前期:發行人語

〈征服棋盤之後,AI走進醫療應用〉~
閻雲校長刊登於《聯合報》「科普好健康」專文

由 joycechin 發表於 June 16, 2017 02:40 PM | 發表意見於FB

人工智慧(AI)軟體「AlphaGo」相繼戰勝韓、中棋王,使AI技術再次成為全球焦點,國際科技大廠無不搶搭AI商機,醫療應用更是最近新聞熱門話題之一。

AI悄悄走進醫院:機器人穿梭病房送藥、問候病患;在診間中,協助醫師問診記錄,機器人扮演醫療助理的場景,很快就會成真。現代醫療體系運作面臨許多困境,解決方法就寄望於AI了。

▓AI智慧助理,醫護好幫手
今天的醫師與以往最大的不同,在於:以往醫師診療時,眼睛是看著病人;然而進入電腦網路時代後,醫師問診同時打完診療報告,在電腦上開立所有處方藥物與檢查報告,問診才算完整,於是,醫師眼睛不得不盯著電腦了!

當機器人有了AI後,可以學習,具備認知正確與錯誤的能力,進而建立人類特有的演算法式思維。邏輯式演算法思維是醫學教育中最重要的一環:當醫師看到了黃疸,應該想到什麼?可能是膽結石阻塞,還是胰臟頭癌導致阻塞?【圖:閻雲校長】

如今,機器人也能累積經驗,打字速度、記憶力…都比醫師強,因此就算AI機器人無法做出最可能的診治判斷,暫時當不了醫師,但充任醫師助理綽綽有餘。

AI機器人還能變身為門診護理師助理。收受病歷、叫號等不需要專業的工作,由機器人接手,護理師專注於病患、家屬之間的互動。機器人讀取資料比人要快,打字更迅速,但護理師臨床上累積的經驗,以及對病患與家屬心靈層次與情緒變化的了解,仍然優於AI機器人。

AI機器人加入後,護理師工作變得輕鬆,護理師短缺問題可望迎刄而解。

▓病房值夜班,AI任勞任怨
醫院的另一個困境是值夜班。醫護人員不喜歡值班,但對AI機器人「夜班」完全不是問題。如果每個病房都有機器人值班,碰到病房最常見病人從床上跌落,馬上可採取因應措施:扶他、救他、幫助他。同時也可以詢問:你受傷了嗎?並從回答訊息或邏輯中判斷病患是否有異狀,值班的醫師或護理師收到病床失重訊息後,可以從容地走到病房,檢查機器人列印出來的問診紀錄,決定是否採取進一步的醫療措施。

接下來醫師只要口頭開立處方,機器人助理可以迅速完成所有的細節。醫護又可以回到以往親切的問診。【左圖:《聯合報》於2017年6月3日刊登了閻雲校長的專文】

▓藥劑庫存管理,讓AI代勞
除了醫護助理之外,AI機器人在醫院還有很多角色可扮演!

目前有兩大類機器人藥劑師助理:一是針對藥物儲存,負責管控藥物庫存與出藥:藥物狀況、包裝及鑑別系統,當病人住院時,就有一個識別碼(ID),處方輸入與識別掃瞄,就立即進到病患的藥櫃中,改藥時直接刪除,換上新藥方,這些不需要藥師親手來做,僅須監督電腦與機器人即可;另有一種機器人助理是將藥物送到病房,並交到病患手中。

門診病人亦然,可以讓機器人代勞,藥師只須在最後程序中對病人講述服藥注意事項,並從互動中了解或解答病患的疑惑,確定病患確實聽懂與了解服藥的規定。

▓AI提供效率,醫護給你關懷
未來的醫療,是資訊科技(IT)的樂土,是機器人的新領域,我們已將機器手臂用於醫療手術,下一步就是機器人參與醫療管理:機器人進到醫院裡了,扮演起醫師助理、藥劑師助理、護理師助理,直接與病患接觸。

在未來醫院裡,將有機器人在大廳裡穿梭,提供快速服務,引領你去診間,招呼你去見醫師。

那麼,醫護人員的價值何在?剩下的只有對病患的人文關懷!【右圖:繼機器人手臂用於醫療手術後,下一步就是機器人參與醫療管理】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2017/06

大安校區與新地標「君蔚樓」,為北醫大展現新風貌

由 joycechin 發表於 May 23, 2017 03:45 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學大安校區於2017年1月正式啟用後,本校管理學院、資訊處、人體研究處、進修推廣處、管理發展中心及事業發展處等單位一一進駐,也紛紛透過充裕的空間再造多元而實用的新風貌。去年10月動土的君蔚樓也於5月11日舉辦「上樑典禮」,這棟透明、穿透性玻璃帷幕現代化鋼骨建築,將為北醫大校園入口的意象建築物。


【上圖:大安校區於2017年1月啟用後,為北醫大帶來前所未有的新風貌與新展望】

▓「醫學模擬教育中心」喬遷
如5月17日甫揭幕的醫學模擬教育中心,就透過大安校區8樓220坪空間,再造學生自主學習氛圍,除設置尖端的模擬加護病房及手術室,並顛覆過去以模型為主的實體模擬,跨入虛擬教學實境VR的新紀元,同時以現代、活潑的色調,來展現亞洲首間取得「醫學模擬教育學會」(Society for Simulation in Healthcare, SSH)認證「教學、評核」雙領域的醫學模擬教育中心。【右圖:臺北市柯文哲市長(右2)與閻雲校長(左3)共同為中心揭牌/臺北市政府提供】

中心更運用跟本校產學合作的「XVR災難應變」系統,無償與臺北市政府合作,進行今年的世大運災難防恐模擬演習,以為社會公益盡一份心力,日後將協助臺北市消防局進行模擬師資培育。北醫大同時也與美國東維吉尼亞大學共同開發模擬教育師資培育線上課程,未來將協助東南亞國家發展醫學模擬教育。【左圖:柯文哲市長體驗Surgical Theater虛擬手術系統(右圖)/臺北市政府提供】【下圖:醫學模擬教育中心3D空間示意圖】



▓「人文創新與社會實踐研究中心」設立
本校人文暨社會科學院新成立「人文創新與社會實踐研究中心」(Research Center of Humanistic Innovation and Social Engagement, ReCHISE)於4月17日假大安校區12樓舉行揭牌典禮,邀請原住民部落與社區夥伴參加,中心牌匾由司馬庫斯部落藝術家依光(Ikwang)親手雕刻。

醫學的發展必須跟社會人文結合,才能徹底發揚醫學救人救世的精神;我常比喻,北醫大在社會的價值如果像是個皇冠,那麼人社院就是皇冠上的那顆珍貴的寶石(The Jewel of the crown)。我真心期許,人社中心在未來扮演橋樑的角色,持續深化北醫大的社會參與,並透過與醫療健康專業部門,整合、面對並解決當前的社會問題,成為隨時擦亮皇冠與寶石的動力。【右圖:閻雲校長(左3)、林建煌副校長(右4)與各界代表共同為人社中心揭牌】

▓建置磨課師專業攝影棚與錄影設備
本校自2014年開始推廣磨課師(MOOCs)數位課程,迄今已累計45門課程,報名人數更突破5萬3千人次,為了提高錄影品質,簡化數位課程製作,進一步吸引更多教師參與數位課程的製作,特別在大安校區16樓,建置更專業的數位攝影棚和錄影設備,如虛擬攝影棚、讀稿機、數位導播機、錄音室和實景教室等,能即時合成攝影機和各種素材後,立刻完成數位課程,減少後製轉檔的時間,更支援「線上直播」模式,讓講師能化身成為網紅。【左圖:專業的攝影配備將把本校優良的師資和課程推向全球】

藉由這次新建置的各項攝影設施,以協助本校及其他盟校更多的講師成為磨課師的一員;目前正與臺北聯合大學系統中海洋大學、臺北科技大學跨校合作,分別錄製了「食得放心、食在安心」、「Internet of Things for Active Aging」等磨課師課程,相信能把北醫大優良的講師和課程推向全球,達成與全球同步學習發展的目標。

▓「智慧模擬暨示範病房及展齡服務暨研究中心」開幕
護理學院將於5月26日在大安校區9樓舉辦「智慧模擬暨示範病房及展齡服務暨研究中心」開幕典禮。「智慧模擬暨示範病房」為一完備的慧模擬教學研究場域,將結合護理模擬教育訓練、智慧照護產學合作、跨域研究以及智慧照護的商業模式運作。「展齡服務暨研究中心」則以社區為基礎的創新服務學習據點,主要開發創新高齡者活躍老化據點、建立具有實證研究基礎的服務模式,並透過服務長者及匯集研究成果,改善並提昇國內高齡照護品質。

▓校園新地標「君蔚樓」上樑典禮
5月11日上午舉辦了君蔚樓新建工程的上樑典禮,不久之後,這棟玻璃大樓建築就會矗立在學校大門,成為北醫大校園重要的地標之一。興建君蔚樓有幾個深意:啟用後要成為北醫大4萬多名校友,最溫暖舒適的家,歡迎校友常回來母校聚聚,分享母校成長的喜悅。君蔚樓的興建,是校友們出錢出力、集腋成裘,為母校奉獻,充分展現了校友對母校的向心力與凝聚力,在此要特別感謝校友們對北醫的支持與奉獻。【右圖:張文昌董事長(左)及閻雲校長(右)為鋼樑揭幕】

這棟建築名為君蔚樓,英文「Dream way」,涵義來自《易》經「君子豹變,其文蔚也」,象徵北醫大這些年來,蛻變創新,不斷向上,就像豹子飛躍前進,醫學專業之外,充滿人文藝術氣息,還有雨後天晴,雲蒸霞蔚,美不勝收,也就像北醫多采多姿的風貌。期待日後成為北醫校友、師生及媒體朋友最好的聚會活動空間,為北醫營造優質的校園景觀與校園文化。

此外,北醫大還有人社院新建大樓、臺北癌症中心、雙和醫院B基地、質子中心等各項重大興建計畫正同步進行中,隨著各個建設的完成,北醫大的風貌也隨之轉變。【左圖:君蔚樓完工後示意圖】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2017/05

《聯合報》「健康名人堂」專欄刊登閻雲校長:
〈長照不能事不關己,老人應有專屬醫療〉一文

由 joycechin 發表於 April 21, 2017 07:13 PM | 發表意見於FB

長照是我國未來最重要的社會工程之一,絕不容失敗,但年初試辦以來卻遭遇不少問題,不免令人憂心。

█準備好老化,長照才能推行
檢視長照的諸多問題,不外乎心態,而「不知老之將至」這句流傳已久的古話,正是最貼切的寫照。我們一生,自生下那刻起,就沒有準備好死亡,更沒有準備好老化。

也因此,當我們攬鏡自照,往往對年華老去視而不見,甚至嘗試用美容化妝來掩蓋一切,殊不知老之將至也是一種美。既然對老少了應有的認知,一旦老成為事實,排斥就成了理所當然,好比我們愛我們的父母,但怕他們的煩,就算去探視,也耐不住久坐,不是滑手機,就是翻雜誌,待不到幾分鐘就想離開。如果對親如父母的老人都有如此心態,又哪能奢望以人為本的長照能順利推行?【右圖:閻雲校長表示「長照是我國未來最重要的社會工程之一」】

個人覺得,從年輕開始就應對老及長照有正確的認知和體會,我服務的臺北醫學大學有很多服務性學生社團,每到寒暑假都前往山地離島等偏鄉服務。

我常鼓勵這群學生走進養老院,去跟老人接觸,從互動中,體認老人的特質,提供最適宜的服務,這些服務最後都會回饋給自己,因為他們終將變老,也需要關懷與照護。【左圖:北醫大綠十字服務隊診療組員在義診站內為當地阿公阿嬤進行身體檢查】


█有優質人才,更勝長照據點
就因如此,服務學習已成為長照相當重要的一環,一旦少了服務學習培養出來的充足人力,長照政策勢將難以落實。

身為醫學教育工作者,我們無時無刻在思考如何培養更多優質長照人才,而培養場域不限於校園裡的課堂,還包括散在社會各角落的戶外教室,培養一批批充滿熱情的優質人力,這將比設置A、B、C級長照據點還要重要。

常有人說年輕人不願當長照服務員,哪怕給高薪也不做,這是事實,卻也不全然,關鍵在於他們是否對長照有足夠且正確的認知。沒有知識,就沒有勇氣,只要年輕人了解長照的意涵,也有專業技能,就有勇氣投入。【右圖:在社會上培養充滿熱情的優質人力,將比設置A、B、C級長照據點還要重要】

現在人活得越來越久,65歲不算老,75歲才剛要開始老,就連聯合國也打算把老年人定義從65歲往75歲挪移,65至75歲活動力仍強的這群半老不老人,逐漸成了另一個新的社會問題。以日本為例,日本經濟某種程度上是被老人經濟給拖垮的,有錢老人不敢花錢,因為不知道還要活多久;沒錢老人沒錢花,更不知能再活多久。

█視老人需求,提供特有醫療
要這群半老不老的人放心消費,挹注長照財源,就要設身處地為他們著想,但就算近來最夯的個人醫療,他們也常是被忽略的一群,比如進診間量血壓時,傳統血壓計常把手臂束得緊緊的,他們的皮下脂肪相對較薄,往往量完已青紫一片了。

此外,嬰兒有專用的頭皮針,老人卻沒有專為他們設計的針頭,加上血管細而脆弱,一不小心就扎到出血,無法享受屬於他們的特有醫療,這何嘗不是另一種不公平。【左圖:即使是簡單的量血壓,年長者也有其特別的需要,圖為綠十字服務隊家庭訪視時為當地的長輩量血壓】

再過幾年,臺灣將有20%老人,接下來的10年內再飆高到30%,占總人口五分之一及三分之一,不能把他們永遠當成剩餘智慧和剩餘價值,整個社會應該要一起努力開發銀髮族為主導的經濟體及教育體,如此才能充分展現長照的精神。

對於長照,我們至今仍冷漠以對,一方面是自認還沒老,長照事不關己,另一方面則來自於恐懼及無知。恐懼是因為覺得自己也快老了,無知則是還不知道如何面對老化這個事實。

臺灣長照沒有失敗的本錢,制度及財源固然重要,人才培育更是成敗的關鍵,今日不做,明天一定後悔。

臺北醫學大學校長
閻雲 謹誌2017/04
【下圖:本文已刊載於2016年3月28日《聯合報》「健康名人堂」專欄】

啟動、創新與傳承,是北醫大持續蛻變的重要關鍵

由 joycechin 發表於 March 23, 2017 06:06 PM | 發表意見於FB

本校於2017年首度進入英國《泰晤士報高等教育專刊》(THE)亞洲百大,從去年111~120名進步到91名,在國內多數大學排名倒退的困境下逆勢上揚。閻雲於2011年8月初回母校就任校長時,曾提出校園總體規劃、重塑組織文化、深化教學品質、發展研究特色、提升醫療品質等發展目標。

今透過人社院新建大樓、君蔚樓、臺北癌症中心大樓、雙和醫院B基地的興建規劃等已可窺見校園總體規劃的雛形;2015年起則增設管理學院、醫學工程學院、營養學院(2016年),從7學院、13學系、24研究所,擴充為10學院、15學系、55研究所;附屬醫院也由北醫附醫(自營)、萬芳醫院(OT)、雙和醫院(BOT)擴增臺北癌症中心、北醫寧波醫療中心(OT),成為跨北市與新北市、跨海峽兩岸的一校五院的規模。【左圖:臺北醫學大學寧波醫療中心已於2016年12月17日舉辦週年院慶活動】

此外,積極並將大數據、資訊平臺等資訊科技融入校務,同時在董事會及全體教職員生的努力下,創新各重點研究與公共政策推動,如深耕轉譯醫學、建置國內大專校院首間製備臨床級細胞的GTP實驗室、推動衛生福利政策與銜接國際考科藍文獻實證組織等,儘管國際變化詭譎,北醫大以求新、求變及傳承的精神,持續展現蛻變的新風貌。【右圖:本校自2011年起即已進入QS亞洲大學前百大排名並維持迄今】

▓啟動校務研究、首創「臨床教育e-Portfolio平臺」、學術庫暨專家研究網
「校務研究」( Institutional Research, IR)是利用實證數據協助校方制定決策,以解決校內的實際問題,在美國已行之有年,本校於2015年11月成立「校務研究辦公室」,同年在林建煌副校長的帶領及校內同仁的努下,從眾多學校中脫穎而出,爭取到教育部「大學提升校務專業管理能力計畫」(即校務研究計畫)3年補助600萬元,實屬難得。

校務研究辦公室成立後,整合全校各行政單位的資料庫成為「教學研究資料庫」,另將「北醫臨床資料庫」納入,兩資料庫合稱「校務研究資料庫」,並設置校務研究資料庫管理委員會及資料庫的作業要點,以利於管理,鼓勵同仁利用此資料庫進行相關的研究。

最近國內大學紛紛成立大數據籌備中心,並將校務研究列為重點發展之一。北醫自2012年起,即陸續成立資料加值中心、生物統計研中心,建置三院臨床資料庫、北醫資料科學中心、大數據研究中心,及行政單位資料的整合,因而提早奠定了校務研究的基礎。

2016年3月本校成立「臨床教育委員會」,統籌北醫大附屬醫院臨床教育的規劃,以發展臨床教育特色與制度。委員會與北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院等三家附屬醫院,同年12月率先全國共同開創的「臨床教育e-Portfolio平臺」(http://ceep.tmu.edu.tw/),功能界面涵蓋實習醫學生的「訓練計畫/時程管理、課程管理、學習歷程管理、教學記錄、教師及學員管理、報表管理等多元的功能。【右圖:臨床教育委員會與三院共同開創「臨床教育e-Portfolio平臺」】

而2015年9月建置的「臺北醫學大學學術庫暨專家研究網平臺」(Academic Hub / Pure Experts),收錄校內專任教師、研究人員及專案教師歷年著作,目前約有23,277筆研究成果,以及本校教師近6年研究計畫和設備資料。可深入探討北醫大各專業領域教師及學術單位的學術背景、研究主題、研究網絡、研究成果、研究計畫等學術量能,並以視覺化呈現專家在世界各地的合作機構,提升專家及學術單位全球的研究交流機會。【左圖:學術知識庫暨專家研究網首頁】

▓聚焦重點研究領域,創新與傳承並進
校級研究中心繼2009起設立了生醫才研發暨產品試製研究中心、轉譯醫學研究中心、癌研究中心(整併為「癌症轉譯研究中心」)、神經損傷及再生研究中心;2015年起增設考科藍研究中心、細胞治療與再生醫學研究中心及最近的衛生福利政策研究中心等6中心。

癌症轉譯研究中心(2016):「轉譯醫學研究中心」與「癌症研究中心」兩校級研究中心,於2016年10月正式整併為「癌症轉譯研究中心」;除整合多元化研究及資源,促進癌症預防及治療,以降低死亡率,並減輕癌症病人痛苦外,也向世界級研究中心大步邁進。

中心由院士級講座教授擔任指導,帶領乳癌、大腸直腸癌、前列腺癌、腦癌及基礎腫瘤研究團隊,團隊成員中包含基礎、臨床及國際合作學者。並分別與美國凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)、約翰‧霍普金斯大學(The Johns Hopkins University)、日本神戶大學(Kobe University),合作成立腦癌轉譯、前列腺癌等跨國或雙邊合作研究團隊。【左圖:本校參加教育部舉辦的「2015年邁頂計畫成果展暨趨勢論壇」】

自2005年(~2016年)連續12年獲衛生福利部「卓越臨床試驗研究計畫」補助累計3.4億元;2010年(~2017年)連續8年獲衛福部「癌症卓越研究計畫」補助累計2.6億元;2014年再獲教育部「邁向頂尖大學計畫」補助金額為新台幣1億元。此外,2014年以抗癌新藥「MPT0E028」獲臺灣專利,並完成23個國家的專利申請,也是國內第一個由大學自行研發通過美國食品藥物管理局(FDA)及衛福部食品藥物管理署進行臨床實驗審查,已於國內進行第一期人體臨床試驗的本土研發新藥。近三年癌症產學合作經費達3.2億元,技轉移轉簽約金也已超過3.6億元。

衛生福利政策研究中心(2016):臺灣人口正快速的老化,預估2025年,我國65歲以上人口將超過總人口的20%,人口結構與社會環境改變,逐漸對健康與社會福利造成衝擊,衛生福利政策制定者與照護提供者,勢必需要及時發展出有效的應變策略措施。因此,「臺北醫學大學衛生福利政策研究中心」(TMU Research Center of Health and Welfare Policy, TMU-RCHWP)於2016年3月應運而生,以促進前瞻、實務的衛生與福利政策研究,提供政府相關實證政策建議,及衛生福利有關產業的技術與人力資源發展服務。【右圖:衛政中心適時舉辦論壇、研討會及記者會】

中心範疇如:健康政策法規研擬、健保制度評估與決策分析支援、長期照護政策規劃與品質提升、醫療系統安全與應變等議題。目前正針對醫療環境變遷與長照服務法施行後,以及長照保險是否推動立法,提供對策分析與規劃。此外,對現行政府健保議題如DRG制度、醫師人力、老化醫療費支出、弱勢照護等進行評估分析研究。中心並將適時舉辦論壇、研討會及記者會,以擴大政策倡議與公共溝通及國內外交流合作之效。

細胞治療與再生醫學研究中心(2016):率先建置國內大專校院第一間符合國際規格的製備臨床及細胞的GTP(「Good Tissue Practice,人體細胞組織優良操作規範)實驗室,為臨床細胞治療試驗,提供品質穩定之細胞來源。並整合臺北醫學大學暨附屬機構從事細胞治療與再生醫學的研究資源,共同合作推動臨床細胞治療的應用;將致力於相關專業人才之培育,期許提升本校於細胞治療與再生醫學之研發能量。【左圖:張文昌董事長(左)與閻雲校長共同為中心揭牌】


考科藍臺灣研究中心(2015):國際知名的系統性文獻回顧研究機構「考科藍合作組織」(Cochrane Collaboration),經過北醫大實證醫學團隊以及臺灣實證醫學學會近10年的努力斡旋爭取,終於2015年在臺灣設置官方認可的「臺北醫學大學考科藍臺灣中心」(Cochrane Taiwan)。身為全球考科藍的一員,中心將藉由高品質的系統性文獻回顧以促進優化臨床實務決策,更致力加強考科藍文獻回顧在臺灣及東亞地區的應用與影響,並將研究結果有效地應用至健康照護、政策決定及民眾福祉上。【右圖:「臺北醫學大學考科藍臺灣中心」自2015年6月起正式掛牌運作,9月2日舉辦成立茶會暨記者會】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2017/03

北醫大校務發展「全速啟動」,大安校區開幕、4棟新大樓及質子中心同步建設

由 joycechin 發表於 February 23, 2017 06:05 PM | 發表意見於FB

北醫大近期備受國內優質雜誌媒體給予肯定,2016年9月獲《遠見雜誌》首度公布「臺灣最佳大學排行榜」中名列Top 10,並居私校排名第1;同年11月再獲得《壹週刊》第13屆「服務第壹大獎」醫療院所類第2名;2017年2月《Cheers雜誌》公佈第3屆「大學辦學績效最佳Top 20」調查成果,本校整體評比全國排名第10名。

【左圖:林建煌副校長(左3)、《遠見雜誌》高希均創辦人(右4)及前10大排名學校代表合影(《遠見雜誌》提供)】【右圖:北醫大管理發展中心吳麥斯主任(左)代表領獎】

這些肯定對北醫大全體同仁是莫大的鼓舞,而過去一年,北醫大更陸續展開許多重大建設,如2016年3月動土的「人社院新建大樓」,及同年10月、11月底舉辦動土典禮的「君蔚樓」、「臺北癌症中心大樓」,加上雙和醫院B基地的興建規劃,本校同時將有4棟新大樓一起興建,還有今年1月正式簽約的質子治療,這些在北醫的歷史上可說是第一次。

此外,大安校區已於2017年1月加入校務服務陣容,使得北醫更壯大,朝向國際一流大學邁進。本校長期以來,受限於空間不足,使得許多亟需發展的業務計畫受到限制,因此,我們不斷找尋場地,能增加校務發展空間,「大安校區」與信義校區近在咫尺,是非常合適的地點。

「大安校區」將提供北醫大地下6樓,地上19層樓,面積達7000坪,除了1~7樓作醫療用途,發展高階生殖醫學、口腔醫學、健診、中醫藥等臨床服務;其他樓層則作為教學、研究的擴充,提供師生更好的環境,如醫學科技學院、醫學工程學院、管理學院、事業發展處、管理發展中心、資訊處、人體研究處、進修推廣處、醫學模擬教育中心、護理學院示範病房等,讓各單位間的聯繫運作夠更有效率。【右圖:大安校區大樓外觀】

「人社院新建大樓」規劃為地上5層、地下1層的建築物,總樓地板面積共216.58坪,使人社院師生能在藝術人文、認知神經科學、法學及社會科學各領域的發展,有更優良的授課及學習空間。

另外,全世界的著名大學都有專為接待校友及媒體的建築物,這些建築大樓成為重要的大學校園景觀及校園文化的象徵,北醫大也亟需這樣一棟大樓。「君蔚樓」應運而生,並以「人文薈萃,君子聚首」為命名理念,將成為校院師生、校友、國際學者、往來企業、基金會、媒體等各方君子,來北醫大聚會的最佳場所,是傑出人物會聚的所在,英文名字更以其音為「Dream way」,帶領北醫邁向夢想之路。【左圖:2016年10月12日「君蔚樓」祈福動土典禮,張文昌董事長(中)、閻雲校長(右)及李良雄總顧問(左)等長官代表動土】

「臺北癌症中心大樓」為提供國際級的癌症醫療與服務品質,以及發展癌症轉譯醫學的需要,規劃為地下4層、地上7層、總樓地板面積約3,500坪的明亮建築,是一棟結合癌症醫療及研究的綜合型大樓,相信在落成後,能提供癌症病人各階段高品質的整合醫療服務。

「雙和醫院B基地教學研究大樓(A棟)、生醫科技大樓(B棟)興建計畫案為地下3層、地上17層的兩棟相連建築,總樓板面積約22,982坪,預計規劃1~4層為大廳、停車場、機電中心、美食生活廣場及戶外論壇廣場;7~8層為國際會議中心。教學研究大樓的5~12層為教學研究空間,13~17層為醫護教研宿舍;生技育成大樓主要為育成中心、實驗室、研究及會議空間等。

質子治療一直是癌症治療的利器及明日之星,自從2015年第三代質子治療機問世,同時走向精緻化的小型治療機後,全球的質子治療機正倍數化的成長。北醫自2014年開始積極向衛福部申請建置,經過多次的評比,終於在2016獲得全國核准7家醫院之一。經過仔細的評比及議約,正式決定採用全球領導品牌IBA的質子機,並且選定精緻化小型的Proteus One第三代機種。學校和廠商於2017年1月正式簽約,建置期約3年,渴望在2019年12月可以啟用全球最先進的醫療服務,為癌症治療更往前邁進一大步。【右圖:雙和醫院B基地模擬圖】

臺北醫學大學不斷成長茁壯,一路走來,特別要感謝董事會支持與全體同仁的貢獻及付出。前述重大建設陸續完工後,北醫大的陣容將如虎添翼,並超越現在「一校五院及雙校區」的經濟規模,步入前所未有的里程,但也誠如李祖德董事所言,面對2017年的新挑戰,仍須上下一心、加強危機管理、通力合作,才有機會繼續撰寫傲人的新紀錄。【下圖:「臺北癌症中心大樓」動土代表合影,左起彭汪嘉康院士、邱弘毅副校長、劉昉副校長、閻雲校長、張文昌董事長、李良雄總顧問、林建煌副校長及陳瑞杰院長等】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2017/02

猴年開創10學院新紀元,雞年全面深耕、傳承、發揚北醫人精神

由 joycechin 發表於 January 23, 2017 04:22 PM | 發表意見於FB

猴年轉眼已過,雞年即將到來,正值送舊歲迎新年之際,我在此向校友、同仁及其家人說聲謝謝,感謝各位的努力與付出,讓北醫一校五院(北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院、臺北癌症中心、寧波醫療中心)持續成長突破,向前邁進。

回首2016年,北醫大繼2015年增設了管理學院、醫學工程學院外,2016年成立營養學院,加上通識教育中心,成為有十學院一中心的醫學專業大學,也開創北醫大校務的新紀元。面臨國際經濟衰退與臺灣少子化的影響,國內大學面臨激烈競爭與嚴峻挑戰,本校必須站穩腳步,在穩定中持續發展。
【左圖:2016年8月國內第一個「營養學院」誕生】
【下圖:「FutureLearn」平臺Blakeman營運長(左2)及其大中華區Xu Minji顧問(右2)於2015年11月蒞校分享經驗】

在教學方面,除了傳統教育之外,同時發展多元化線上課程及醫學教育兩大主軸,北醫大磨課師(MOOCs)課程享譽國內外,目前完成逾30門數位課程,開設課程超過60門次,全球註冊人次逾3萬人次,充分展現北醫國際化與接軌世界的企圖心與執行力。此外,加入歐洲最大在線課程平臺「FutureLearn」,成為臺灣第一家與此平臺簽約合作的機構,意義重大。

在研發方面,本校為了推動重點特色研究,整合一校五院學術研究的人力、物力、資源,也將全校研究中心重新整合,設置6個校級研究中心、20個院級研究中心及5個核心實驗室,目前已與全球約27個國家學校締結合作,並執行多件跨國研究計畫;至於SCI論文質量也逐年提升,2015年度發表將近1,700篇,顯示北醫團隊充沛研究能量與潛力。另外,北醫的臺北始達醫藥生技公司計畫,引進美國最大癌症早期臨床試驗SMO的技術,以加速提升北醫臨床轉譯技術,開發並引進新藥,造福國內的癌症病人。【左圖:本校於2015年8月和美國凱斯西儲大學成立研究種子基金,研究團隊2016年12月蒞校成果報告】

在醫療服務,五家附設醫院業務穩定成長,整合醫院資訊系統,甄選優秀護理人員赴國外培訓(住院醫師國外培訓計畫於2017年開始),強化科經營管理,鼓勵醫師參與教學、研究及行政工作。

「臺北癌症中心大樓」於2016年年底動工,預計2018年完成後,整合三院腫瘤醫學專業及資源,再配合今年質子中心的建置,將成為國際一流癌症醫學教學研究與治療的重鎮。【右圖:2016年11月29日舉辦「臺北癌症中心大樓」動土典禮時貴賓合影】【下圖:人社院大樓(左圖)及君蔚樓(右圖)2016年3月及10月陸續動土】

北醫大蓬勃發展之餘,空間問題也亟待改善,2016年「人社院大樓」及為歡迎校友返校所規劃的「君蔚樓」依序動工興建,加上大安校區遷入,期待這些充裕的空間,能為本校未來多元發展及遠景翻開嶄新的一頁。

面對新的一年,期勉北醫全體同仁,心手相連,共同迎接艱鉅的挑戰,我們深信「改變是前進的力量」,北醫團隊會接續穩健踏實的腳步,追求卓越,再創高峰。最後,祝福大家新的一年,四季皆春、順利如意,闔家平安幸福,校務發展績效長虹。


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2017/01

德智體群兼具的北醫大,擦亮一顆顆圓滿他人生命的摩尼寶珠

由 joycechin 發表於 December 23, 2016 03:37 PM | 發表意見於FB

本校繼獲得教育部「100年度品德教育優良學校」後,今年12月再獲教育部北一區「105年度品德教育優良學校」,而歷屆校友及師生迄今已誕生22位(含兩團體)醫療奉獻獎得主,除顯現北醫大品德教育的成效外,北醫人在各地以醫療默默奉獻與悲天憫人的關懷,也獲得各界的肯定。

字畝文化12月出版的新書《挫折,是祝福的開始:由吳興街出發的16個逆轉人生》,描述事了本校16位醫學系校友學醫、行醫的真情記事,即使是鐵皮屋的學習環境也不能撼動滿腔學情的熱情,他們如何在世界各領域向下扎根、開枝散葉、卓然而立地成為醫界典範,如前臺北榮總醫院院長李良雄、恩主公醫院院長吳志雄、義大醫院院長杜元坤、衛生福利部部長林奏延等,也希望他們從吳興街出發的開拓精神,能一代傳承一代。【左圖:閻雲校長及黃朝慶院長(右2&1)期許從北醫大畢業的同學,個個如吳志雄院長、李良雄院長般成為典範】

依據2016年11月最新資料顯示,臺北醫學大學於基本科學指標數據庫(ESI)再創佳績,近10年的「高被引論文」(Highly Cited Papers)有31篇,且新增兩個學門「BIOLOGY & BIOCHEMISTRY」與「ENGINEERING」進入世界前1%,本校在ESI的22個學門(領域)中已有7個學門進入世界前1%,整體學術研究表現亮眼。而醫學系六年級同學林庭薇、黃柏諭,9月遠赴德國IEEE學會發表「電腦輔助圖像判讀」(Computer aided Diagnosis, CAD)相關研究,兩人以醫學跨足資工領域,為全場最年輕且唯一具有醫學背景的發表者。

今年北醫大不僅與全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(Mayo Clinic),美國頂尖大學史丹佛大學(Stanford University)、耶魯大學(Yale University)等共同舉辦學術研討會;並與美國凱斯西儲大學(CWRU)2015年聯合成立「研究種子基金」於12月舉辦成果報告。還邀請到唐獎第1屆及第2屆「生技醫藥獎」得主日本的本庶佑教授(Tasuku Honjo),及美國的珍妮佛.道納教授(Jennifer A. Doudna)分別參加「2016國際細胞治療新知研討會」及蒞校座談;其他各種開拓北醫大師生國際視野的各項學術交流活動,正持續進行中。【上圖:梅約診所(左圖)及耶魯大學(右圖)分別於2016年11月及4月與北醫大舉辦研討會】

此外,北醫大以社會實踐與關懷為出發點,於106學年度開始招收5名具甄審資格的橄欖球國手,並單獨招生方式招收5名橄欖球運動績優生,期待每年能培育及輔導10名橄欖球選手,在畢業後能順利與社會大學接軌,不用擔心會有畢業及失業的問題。

而耶魯-新加坡國立大學(Yale-NUS)近百位師生也於10月30日蒞校,與我進行體育交流活動,是臺北醫學大歷年來規模最大的國際體育交流活動,雙方共派出近250位同學參與本次聯誼賽及相關活動。【左圖:2016 TMU v.s. Yale-NSU 體育交流兩校全體師生合影】

學校校隊同學今年在「105學年度全國醫學盃」球類錦標賽的表現,獲2冠(男足、女桌)、3亞(男排、男網、男羽)、2殿(女排與女網)佳績;雖然沒有104年度的5冠(男足、女籃、男排、男網、女桌)、2亞(女排、男籃)、2殿(女羽、男桌)並榮登醫學院校冠軍來得耀眼,卻創新男足7連霸、女桌4連霸紀錄。

並獲得教育部體育署頒發「104年度推展學校體育績優學校奬」,是5所獲獎大專院校中唯一的醫學大學。【右圖:本校男子足球隊是各大比賽的常勝軍】

「愛要有您,北醫大慈善義賣會」,自2014年起成功募集了逾159萬元捐助了臺東「均一教育平臺」,臺東偏鄉孩童有機會獲得「均等、一流、免費」的學習資源;2015年以醫療保健專業知能投入臺東「孩子的書屋」,三家附屬醫院出動逾20人至臺東,提供人際互動、兩性成長、衛生保健與營養、基礎身心評估等課程,共服務了165人次的學童,益鼎創業投資管理顧問股份有限公司創辦人邱德成先生,於今年11月再捐贈臺幣壹佰萬元,作為書屋後續醫療服務的基金;2016年為偏遠的「達卡努瓦部落」募得逾275萬餘元,作為設置麵包燒窯及建設部落願景屋之用。2017年慈善義賣幫助的對象為「社團法人台灣身心障礙者音樂關懷協會」。【圖:「愛要有您,北醫大慈善義賣會」順利捐助了臺東「均一教育平臺」(左圖)及「達卡努瓦部落」(右圖)】

北醫學子11月甫獲得「第24屆全國十大傑出服務性社團暨領袖」5獎項,由楓杏醫學青年服務團、綠十字醫療服務隊及山地社會醫療服務團勇奪「全國十大傑出服務性社團獎」,楓杏醫青徐尉翔前團長及綠十字戴廷翰隊長獲「全國十大傑出服務性社團領袖」的榮譽。與21屆一樣,都是當屆囊括最多獎項的學校,第22屆更破紀錄的獲得6獎項;自15屆起本校服務性社團幾乎年年輪流爭取到此項榮譽:同時也多次獲得教育部青年發展署「區域和平志工績優團隊全國競賽」,及衛生福利部「原住民及離島地區暑期大專青年社區部落健康服務營計畫」等各項榮譽。【上圖:山地社會醫療服務團協助兒童健康檢查進行口檢(左圖)及綠十字醫療服務隊的診療組員為當地老人家進行神經理學檢查(右圖)】

同學一向熱於志工服務,長期以來都利用寒暑假組成服務隊前往臺灣偏鄉及離島各地,運用醫學大學的專業知識,組織醫療義診團、衛生教育推廣、兒童育樂營等服務活動,近年更深入印度、史瓦濟蘭王國等海外地區,協助改善當地生活環境及衛生教育與宣導等工作。

以學生社團結合服務學習,讓同學在舉辦社團活動的同時,服務員和被服務對象都能自內心得到快樂和滿足。【左圖:楓杏醫學青年服務團為澎湖居民做基本數值檢測情形】【下圖:校園內的耶誕燈飾,也點亮了路人內心的喜悅與感恩】

我認為真正的奇蹟不需要電光石火,而是在一點一滴的清流中;身為北醫的大家長與學長,有幸見證同學與教職同仁在平凡的事物中展現真正的奇蹟,在一點一滴的累積下為本校締造很多不可能的紀錄,在耶誕佳節前夕,除祝福大家耶誕快樂外,也充滿了感謝。


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2016/12

北醫大全力支持國家長照政策

由 joycechin 發表於 November 23, 2016 04:02 PM | 發表意見於FB

衛生福利部宣佈2016年11月起,全臺9個鄉鎮啟動「長照2.0社區整體照顧」,籌備時間長達十幾年的臺灣長期照顧計畫終於試辦上路。臺北醫學大學率先響應此一國家重大政策,投入相關政策法規及學術研究,同時鼓勵學生走入各地安養照顧機機,體驗並學習相關知識及技能,為臺灣長照工程盡一分心力。

隨著人口急遽老化,繼1995年開辦全民健保之後,長照勢將成為臺灣未來數十年間最重要的社福大事,只許成功,不容失敗,沒有任何個人、家庭及機構能置身事外,北醫大也不例外。
本校於2016年5月、8月率先與天下出版合作出版了《台灣長照資源地圖──長期照顧實用指南》、《記憶診所──為失智患者及家人帶來希望》兩本相關書籍。前者是為讀者呈現國內長期照護全貌的專書,從心理調適、財源支應、機構評估、社區支持、喘息服務、家屬支持、安寧照顧、活力老化等綜合面向,深入了解臺灣長期照顧的現象、需求與問題。後者是透過加拿大神經學專家周永彩醫師,自己的臨床接觸與科學研究,深入而簡白地分享她所見、所聞及預防失智症的種種心得,讓患者與家人在面對失智症時不再恐慌。北醫大與遠見天下文化教育基金會,共同捐贈兩書各500本予相關公益團體。【上圖:《台灣長照資源地圖》(左圖)與《記憶診所》(右圖)新書發表會】

此外,北醫大廣邀32位國內外專家學者、政府官員及長照機構經營者,共同撰寫國內第一本整合照顧專書《醫療與長照整合──打造全人照顧體系》,從各個面向深入剖析全人照顧的實質內容,以及未來可能碰到的問題,並提出各種可行的解決方案。由美國凱斯西儲大學醫學院、本校客座教授王懿範負責總策畫,前衛生福利部長、臺北醫學大學邱文達講座教授擔任榮譽總顧問。【右圖:出席《醫療與長照整合》新書發表會暨醫療與長照整合論壇的專家學者合影】

2015年4月本校獲得臺北市政府社會局計畫補助,協力營運「展齡中心」,以啟動社區共同營造社會共老意識;2016年升級為社會局年度力推的「據點5.0」社區照顧關懷據點模式,提供日間托老服務,期待社區長輩使用更具便利性與可近性,更提升長者社會參與機能及人際網絡再造。臺北市柯文哲市長於今年10月4日走訪,特別嘉許北醫大持續落實長者服務在地化,並期許展齡中心發展為高齡社會創新解題的實驗性場域。【左圖:展齡中心的靈魂人物與柯市長(右3)合影,左起張秀如學務長、賴惠貞里長、游竹萍區長、林建煌副校長、柯文哲市長、林佳靜院長、張佳琪主任】

2016年6月由林建煌副校長帶領的跨領域學術團隊,「以照護為本的活力展齡創新結盟」計畫,獲得科技部人文司3年期「人文創新與社會實踐研究」計畫補助,計畫經費累計達新臺幣1,350萬元。該團隊結合醫學人文研究所教師、護理學院高齡健康管理學系張佳琪主任、長期照護學位學程林碧珠主任、學務處服務學習中心邱佳慧主任組成,從本校既有的醫護研究優勢基礎出發,結合人文社會背景的研究者,聚焦於發展跨領域全面性照護。

環顧美國及日本等國經驗,臺灣長照政策能否順利推動,除了照護機構涵蓋面必須擴及全國各鄉鎮市區外,長照服務人力也要質量俱全,北醫大因此決定挺身而出,今後護理學系、高齡健康管理學系及呼吸治療學系等相關科系辦理高中畢業生個人申請入學程序時,會適度參酌其個人公益服務經驗,曾在長照機構當服務志工者,將獲得較多的關注。

每年新生入學後,大一必修的「基礎服務學習」課程也將和長照結合,安排學生前往學校附近的安養護機構學習,面對面接觸照護人員及入住失能者,傾聽他們的聲音,了解他們的需求,再反思如何在未來踏入醫護相關職場時,可以將心比心地提供最適切的服務。【右圖:本校教師至高中向同學介紹北醫大特色】

為數眾多的服務性學生社團是本校最引以為傲的資產,每年寒暑假,學生就如候鳥般前進各個偏鄉離島,提供當地民眾最迫切需要的義診、家庭訪視及衛教宣導,守護他們的身心健康。面對臺灣推動長照的艱鉅挑戰,閻雲期許北醫大充滿熱忱的服務性學生社團未來能利用出團的機會,走進偏鄉離島的安養護機構,帶給入住失能者更多的關懷與陽光。

除了在校學生,本校進修推廣處也將開辦長照相關課程,提供社會人士另一個進修學習的管道,除將所學用來照護臥床家人外,也可進一步精進技能成為長照服務員,為自己及更多失能者開啟另一扇希望之窗。2016年12月起開設「居家長照者知能培訓班、長照專業能力培訓班」兩班;前者以社會一般人士為招生對象,後者分初、中、高階課程,是為專業人士開設的,歡迎有志從事長照服務的社會各界人士加入北醫大研習的行列。【左圖:北醫大熱血的服務隊同學每年持續深入偏鄉,期望日後給予安養護機構更多的關懷】

長照成敗,攸關臺灣未來是否能安定成長。北醫大只是盡一己之力,拋磚引玉,若能帶來國內其他大學校院及企業機構的更多關注,進而投注更多資源在長照服務志業,那將是國家之福,萬民之幸。

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2016/11

昨日的耕耘、今日的成果、明天的挑戰~北醫大生生不息的原動力

由 joycechin 發表於 October 23, 2016 05:00 PM | 發表意見於FB

國內知名的《遠見雜誌》於2016年9月29日公布了「臺灣最佳大學排行榜」,臺北醫學大學名列私校排名第1,並在教學面向的評比中名列第2;其中生師比卻有9.9:1,學生平均年度預算高達59萬,均為全國第1;全校註冊率超過九成,也是前10名中最高的學校。

閻雲自回任母校校長,便致力以品牌塑造永續經營的觀念,透過追求教學卓越、強化學術新領域、發展轉譯研究、創新生技與臨床應用、強化國際競爭力、提升醫院經營與教學研究成效等5面向,要將母校打造成「高品質的國際一流醫學大學」,北醫大在國內首度公布的「臺灣最佳大學排行榜」中,入榜前10大及私校第1,這份肯定也鼓舞所有北醫人,繼續以「昨日的教學、今日的研究、明天的創新」奮力不懈。

■追求教學卓越
本校自2006年起連續11年獲得教學卓越計畫,2015年(104學年度)獲全國第3名,補助金額總計逾7.4億元;取得2016年大學學習生態系統創新計畫──未來大學計畫第一期與第二期,累計補助經費500萬元;教育部自105學年度起統一調控全國博士班名額,全國博士班名額約6千名,擬逐年調降10~15%,105~106年度北醫大以專案計畫申請,博班招生名額均維持總量。

在強化學術領域方面,本校規模從103學年度的7學院1中心,103學年度9學院1中心(新增管理學院、醫學工程學院)到105學年度10學院1中心(新增營養學院);自100學年度起已新增通過32個系所學位學程(12個博班);本校保健營養學系、醫務管理學系、呼吸治療學系、高齡健康管理學系、牙體技術學系、口腔衛生學系、生物醫學工程學系等7系所105學年度指考錄取率均為全國第1。【右圖:2016年8月營養學院成立,北醫大教育的陣容更為堅實】

在臨床教育特色方面,除提供多元精進醫學模擬教育,已開設整合性團隊學習課程(GOSCE)、整合式客觀結構式臨床測驗(iOSCE)、實境團隊協作課程(TRM)及國際醫學模擬教育研討會等,以跨國、跨校的合作模式,讓學生透過團隊合作課程,培養未來職場所應具備的核心能力。今(2016)年3月更通過「臨床教育委員會設置辦法」,由委員會負責統籌本校附屬醫院臨床教育相關事宜的規劃與審議,以利臨床教育特色與制度之發展;由臨床教育委員會推動的「臨床教育e-Portfolio系統」,可提供學生、教師及管理者三方資分享及管理需求,也於9月上線啟用。【左圖:整合性團隊學習課程的神經學檢查與評估】

■發展轉譯研究
北醫大於2014年獲教育部「邁向頂尖大學計畫──癌症轉譯研究中心」補助新臺幣1億元,由閻雲、張文昌院士、劉昉院士、彭汪嘉康院士擔任計畫主持人,進行抗癌藥物研發與尋找癌症分子標誌,並將研究發展成果轉譯於臨床運用及技轉產業界。

2009成立的「轉譯醫學研究中心」,於2016年與同為校級「癌症中心」合併為「癌症轉譯醫學研究中心」,著重於臨床與基礎結合的轉譯醫學,整合附屬醫院、臺北癌症醫院及特色癌症研究團隊(如乳癌、大腸直腸癌、腦癌及前列腺癌)進行研究,致力於尋找癌症的生物標記,以發展出各種快速篩檢的系統。【左圖:7T MRI系統對基礎研究、臨床試驗、新藥及新醫材開發將更有裨益】

2015年購置動物磁振造影系統(7T-MRI),並規劃動物用核磁共振影像儀(IVIS Spectrum)設置完善的「轉譯醫學及疾病模式動物」研究資源;2015年與美國凱斯西儲大學(CWRU)合作,成立「聯合研究種子基金」,建立轉譯癌症醫學、神經醫學與長期照護合作團隊;2015年與美國國家衛生研究院(NIH)合作,以「腦傷害的新診斷和新治療之轉譯研究」通過臺美國合計畫,獲得3年2,190萬元補助等。

■創新生技與臨床應用
本校截至104學年度累計專利申請達375件,其中185件已取得專利證書。技轉研究方面,與超過400家企業合作,其中包含美、日、歐等國際大廠,領域涵蓋藥品、醫療器材、食品、中草藥等,104學年度技轉移轉簽約金達3.78億元(含技術作價股票);近5年獲大型產學合作計畫補助已超過3.7億元,企業產學合作經費已達13.42億元。

2014年獲科技部「SPARK生醫與醫材轉譯加值人才培訓計畫」(3年)補助2,950萬元,目前已培育20團隊;2016年與國內14家上市上櫃的知名生技醫藥企業,聯手推出「生技醫療產業研發博士學位學程」,以指導教授加上業界導師的雙導師全新制度,以培育和業界無縫接軌的高階專業人才。【右圖:北醫大與14家生醫公司簽約,開設生技醫療產業研發博士學位學程】

近年來在一校三院基礎研究與臨床驗證資源的支持下,創造從基礎到臨床的轉譯發展與產業化動能,以價值驗證(POV)、概念驗證(POC)為推動主軸,整合技術商品化核心資源,包括「藥物有機合成核心實驗室、藥物劑型開發核心實驗室、抗體及融合瘤核心實驗室、生醫器材試製中心、生醫質譜影像核心實驗室「GTP核心實驗室、藥理活性核心實驗室、聯合人體生物資料庫及聯合臨床試驗中心」等,串連基礎到臨床、臨床到商業化,全面提升與發揮知識資本,以達產學合一的成效。【左圖:張文昌董事長(左)與閻雲校長共同為GTP核心實驗室揭牌】

■強化國際競爭力
北醫大至2016年10月的國際盟校數共166校,其中已有11所學校15個雙聯學位,境外學生達590人。2011年通過「全球衛生暨發展碩士學位學程」;2014年通過教育部核准與南加州大學(USC)工學院合作辦理「奈米醫學工程研究所碩/博士學位專班」;2015年全校共開設216門全英語課程,並積極延攬外籍師資及提供雙語化的友善校園環境。

此外,兩大世界大學排名機構「QS」與「THE」2016年9月分別公布了世界大學排名;本校在QS世界大學排名較去年進步16名,居全國私立大學之首;在THE世界大學排名中,較去年進步19名。同年3月「QS世界大學學科排名」結果北醫大於醫學排名 114(國內第2)、護理學排名60(國內第2)、藥學及藥理學排名129(國內第3),成績亮麗。

北醫大也是國內唯一派遣醫療服務團常駐史瓦濟蘭、聖多美普林西比、馬紹爾的大學,且不定期出動傳染病、新陳代謝科、內分泌科等專科醫師提供主題式醫療;2016年5月19日閻雲也而獲馬英九總統頒授中華民國四等景星勳章,表彰北醫多年來配合政府醫療外交政策,提昇我國國際能見度的卓越成就。
【上圖:本校境外學生今年已達590人】
【左圖:馬總統授勳後與閻雲校長(右)合影】



■提升醫院經營與教學研究成效
本校附設醫院於1976年開幕,1996年取得市立萬芳醫院公辦民營案,2004年晉升為醫學中心;第三附屬醫院雙和醫院家是臺灣史上首創的醫院BOT案,2008年準時完工開幕,北醫大已成為臺北都會區醫學院校發展最快速的醫療體系。三院於2016年均3度通過JCI國際醫院評鑑認證(萬芳為4度),及人體研究保護國際認證(AAHRPP),並獲得Full Accreditation殊榮。【左圖:2015年JCI委員至雙和醫院病歷室進行實地審查情形】【右圖:2015年AAHRPP評鑑委員與萬芳醫院同仁合影】

2012年整合三院癌症醫療系統成立「臺北癌症中心」,是臺灣第一個結合國內外腫瘤研究與臨床治療專家的國際級癌症中心,提供癌症病人多專科聯合門診;2013年更聘請國際兒童腫瘤專家梅傑斯教授(James S. Miser)率先成立了國內第一個臨床兒童腫瘤團隊。

2015年接受委託運營管理「臺北醫學大學寧波醫療中心」,引進臺灣優質醫院管理模式,也樹立了臺灣醫院管理輸出、兩岸合作辦醫的新模式。【右圖:2013年臺北醫學大學兒童腫瘤臨床團隊成立記者會】

目前三院每年門診服務超過427萬人次,急診22萬人次,住院人次9萬,住院人日63萬,同時也深入社區進行衛教宣導;5家附屬醫院總床數超過4,000床,北醫大一校五院的校院規模,成為臺北都會區醫學院校發展最快速的醫療體系外,也日漸形成國際品牌,不僅透過視訊進行遠端諮詢門診,更有美國、日本、大陸、越南、印尼等國際病患跨海求醫。【左圖:2016年跨海來臺的越南家庭與北醫附醫醫療團隊合影】

此外,從維持營運績效穩健成長、發展國家級卓越醫療與院區特色醫療、強化臨床教學品質、發展跨領域的整合照護模式、協同校院擴大臨床試驗的商業應用價值、發展資訊自動化應用與智慧醫院、持續發展國際醫療服務等面向著手,藉此拓展國內外醫療服務、教學及研究的範圍、品質及價值等,持續提升醫院經營與教學研究成效。【下圖:閻雲校長(右7)2015年12月與校院長官,參加臺北醫學大學寧波醫療中心的開幕典禮】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2016/10

激發北醫大教研能量,打破教學國界、為醫界育英才、為衛生福利謀良策

由 joycechin 發表於 September 23, 2016 11:03 AM | 發表意見於FB

教研能量永遠是大學的使命,「教學」是教過去已知的知識,「研究」是發展未來的知識,兩者都不可偏廢。過去幾年由於北醫大同仁的努力,我們逐漸發展成為10個學院和1個通識教育中心。

■因應趨勢脫胎換骨,增設3學院與1中心
去年設立的管理學院是從醫學管理系成長、脫胎而成,並以大數據為依歸;醫工院是從口腔醫學院中優質的奈米醫學及生醫材料重新塑造,再灌入神經外科、骨科等臨床醫學的元素,因此命名為「醫學工程學院」,重點在「以醫領工」,有別於其他的工程學院。

通識教育中心特別從人文暨社會科學院中提升至院級單位,肩負灌溉全校每個年級、每位同學的通識智能,角色至為重要。營養學院雖於今年8月1日甫設立,其實本校早在37年前就設立了保健營養學系,歷經諸多變革早有成為學院的實力,而公共衛生學院也日漸龐大,今將兩棵大樹各自分開發展,相信枝繁葉茂、綠樹成蔭之期指日可待。【右圖:2015年8月揭牌成立的管理學院】

過去5年中,本校通過32個系所,含12個博士班,這是全國首見的成長幅度,北醫大博士班的招生是99%,幾盡滿額,也是國內罕有的現象;而我們所申請的系所都有非常堅實的師資陣容,因此獲得教育部的青睞。【圖:醫學工程學院(左圖)、營養學院(右圖)揭牌儀式合影】

■線上課程及醫學模擬課程,是未來教育發展的主軸
在教育方面,除了傳統教育之外,同時發展多元化線上課程及醫學模擬教育兩大主軸,本校的磨課師(MOOCs)在資訊處與教務處的合作之下,目前已上架了30門數位課程、國內外開課超過60門次,全球註冊 30,924 人次,教育部於2014、2015年度補助9門次課程300萬元。

2015年3月率先全國大專院校登上蘋果公司的「iTunes U平臺」;同年6月加入歐洲最大在線課程平臺「FutureLearn」,國內第一個與其簽約的合作機構,首發課程由雪必兒(Shabbir Syed Abdul)助理教授開設全英文的「Social Media in Healthcare:Opportunities and Challenges」課程,他也與北挪威大學附設醫院研究員Elia Gabarron、澳洲麥考瑞大學首席研究員Annie Lau等國際學者,共同著作出版了網路社群與醫療照護專書《Participatory Health through Social Media》。【右圖:醫科院助理教授雪必兒在「Futurelearn」平臺主授全英文課程】

此外,為讓本校學生能面對醫事職場的嚴峻考驗,養成「職場銜接力」與「團隊合作力」,校內各職類模擬教育課程與職場各專業模擬教育訓練至為重要,如:實境團隊協作課程(TRM)、整合性團隊學習課程(GOSCE)及整合式客觀結構式臨床測驗(iOSCE)等。並以跨國、跨校的合作模式,讓學生透過團隊合作課程,培養未來職場所應具備的核心能力。

教務處醫學模擬教育中心自2013年起,每年8月舉辦「醫學模擬教育研討會」,並邀請國際知名模擬教育學者蒞校指導,2016年首次於8月9日及13~14日在本校與北醫大寧波醫療中心各舉辦一場,廣受大陸醫界好評,與會人數高達436人,為本校醫學模擬教育在華文地區建立了重要地位。【上圖:北醫大首次至大陸寧波醫療中心舉辦舉辦「醫學模擬教育研討會」,廣受歡迎】

■整合各項資源,推動特色研究
學校為推動重點特色研究,整合學術研究人力資源,將全校研究中心重整,分成校級、學院級與研究發展處處級三層級研究中心。目前有7個校級研究中心、16個院級研究中心及4個核心實驗室,目前與全球21國合作,執行多件國家科學委員會國際研究計畫。101~103學年度投入29.2億元研究經費。學術研究SCI期刊論文104年度達1,679篇,平均每年成長4.6%,具有充足的研究能量。

並在事業發展處的產學育成營運中心建構單一窗口的高效產學模式,由專業經理人銜接校內研發成果與產業需求,積極推動產學合作、技術移轉及衍生創新;截至103學年度累計專利申請達343件,其中149件已取得專利證書。【圖:北醫大目前有7個校級研究中心、16個院級研究中心及4個核心實驗室】

技轉研究方面,與超過400家企業合作,其中包含美、日、歐等國際大廠,領域涵蓋藥品、醫療器材、食品、中草藥等,累積技轉金額達6.1億元,近4年企業產學合作金額更超過15億元,產學績效為生技醫療產業之冠,並連續4年獲經濟部、教育部、國家科學委員會分別頒發「績優育成中心」及「產學合作優質學校獎」獎勵。106~108學年度計畫為精進特色研究、發展臨床轉譯、深化優質環境,以及豐富研究資源。

■與國際研究組織合作,並扮演衛生福利政策智庫
此外,在本校設置的考科藍臺灣研究中心(Cochrane Taiwan)是國際考科藍組織(The Cochrane)在臺灣的唯一官方代表,也是「東亞考科藍聯盟 」(EACA)連絡辦公室,每年定期召開會議,協調東亞各國考科藍中心的合作交流,並在校內開設實證相關課程,推廣考科藍資料庫,與國際知名公司或知名機構合作,這也是我們國際化的方式之一。【左圖:設置於北醫大的考科藍臺灣研究中心自2015年6月起正式掛牌運作】

公共衛生學院「衛生政策暨健康照護研究中心」,為因應衛生福利部規劃自2019年9月起將受僱醫師納入勞動基準法適用對象,特於2016年8月24日召開「受僱醫師適用勞基法之挑戰與因應」專題討論會外;9月2日與財團法人外傷防治暨災難醫學研究基金會提出呼籲「國內應正視騎乘腳踏車配戴的重要性」,而校級的「衛生福利政策研究中心」,日後將3項任務為重:
1.政策宣導倡議及政策/法規制定:著重於政策實證研究,並轉譯為政策規畫及形成法規增修訂研究與法規諮詢服務。
2.提供政府規劃與建議:推動政策執行前與執行初期的公共溝通與倡議,及實施後的成效與影響評估,以扮演衛生福利政策實質智庫角色。
3.應變力研究:從系統安全研究的領域,擴充至國內重大災難的應變力研究,如執行八仙塵爆的醫療團隊的系統應變力探討,與新型傳染病的應變整備動態研究。【右圖:今年8月召開的「受僱醫師適用勞基法之挑戰與因應」專題討論會】


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2016/9

北醫大以陣容堅強的10學院、各特色研究中心、學術聯盟向國際醫學大學邁進

由 joycechin 發表於 August 23, 2016 04:26 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學於105學年度8月1日成立國內唯一的「營養學院」,也是本校第10個學院,並於8月25日早上10點在教學研究大樓1樓大廳舉辦揭牌儀式,由校友趙振瑞教授擔任首任院長。原「公共衛生暨營養學院」也正式更名為「公共衛生學院」。

■本校第10所學院,「營養學院」正式成立
營養學院因國人食安問題嚴重而催生,以「食得營養、食得安全,雙重把關全民健康」為宗旨,目前學院內有1979年創系的保健營養學系、保健營養學系碩士班(1995年)、保健營養學系碩士在職專班(2000年)、保健營養學系博士班(2002年成立),及本學年度成立國內第一個整合保健營養與食品安全專業的「食品安全碩士學位學程」。教育部並核准106學年度創新成立國內唯一的「食品安全學系」及「代謝與肥胖科學研究所碩士班」。【右圖:8月1日甫成立的營養學院於3日即舉辦了行動營】

近幾年新成立的營養學院(2016)、管理學院(2015)、醫學工程學院(2015)、人文暨社會科學院(2010)、醫學科技學院(2010)等5學院,加上歷史悠久的公共衛生學院(2000)、護理學院(2000)、藥學院(2000)、口腔醫學院(2000)、醫學院(1960)計有10學院,北醫大與時俱進的創新步伐從未停歇,同時積極推動重點研究、整合學術能量,校方目前正精進各校級研究中心的特色研究。
【左圖:北醫大10個不同醫事專業的學院,增添醫學教育的多樣性與競爭力】

■精進校級研究中心研究特色
●生醫器材研發暨產品試製中心(2009):中心以產品為導向,研究醫療器材設計/運用,與開發相關製程技術,如表面處理、生物材料製備/合成、列印技術等,將具事業發展潛力的醫療器材研發種子和企業,育成具市場性的商品和具跨國競爭性的產業。

轉譯醫學研究中心(2009):近年研究發展重點包含癌症研究、神經損傷與再生研究和轉譯醫學研究,並藉由人體生物資料庫、臨床試驗中心、健保資料庫加值中心及核心實驗室等核心平臺提升研究量能,並連結臨床及基礎研究,將研究成果技術移轉,以加強生物科技產業的研>能力,生根產業,永續經營。


【右圖:轉譯醫學研究中心核心實驗室2012年開幕茶會】
【左圖:生醫器材研發暨產品試製中心開發的「3D複合式生物列印系統」,可客製化醫材】


●癌症研究中心(2010):中心著重於臨床與基礎結合的轉譯醫學,整合附屬醫院、臺北癌症醫院及特色癌症研究團隊(乳癌、大腸直腸癌、腦癌及前列腺癌)進行研究,致力於尋找癌症的生物標記,並發展出各種快速篩檢的系統。

●神經損傷及再生研究中心(2010):研究方向著重在腦損傷的診斷及治療,以及腦損傷引發失智症的相關研究。利用功能性磁振造影(fMRI),以非侵入性的方式成功檢測出輕度腦創傷及癒後評估,研究成果發表於國際放射醫學領域頂尖的期刊《放射醫學雜誌》。建置國內輕度腦外傷病人生物資料庫(目前已有近500例,病患追蹤期最長已有4年;生物標記、精確診斷及新藥開發為未來研究發展重點。

●考科藍臺灣研究中心(2015):在考科藍官方正式認可下,於2015年在本校成立考科藍臺灣(Cochrane Taiwan)中心。將藉由高品質的系統性文獻回顧,以促進優化臨床實務決策,致力加強考科藍文獻回顧在臺灣及東亞地區的應用與影響。並與國內有志研究者進一步合作,提升考科藍文獻回顧的研究結果能廣泛且有效地應用至健康照護、政策決定及民眾福祉。


【左圖:考科藍臺灣研究中心2015年9月的成立茶會】
【右圖:張文昌董事長(左)與閻雲校長於2016年3月為細胞治療與再生醫學研究中心揭牌】


●細胞治療與再生醫學研究中心(2016):製備臨床級的細胞與幹細胞,積極推動細胞治療與再生醫學的學術研究能力與臨床醫療,整合幹細胞醫學研究特色團隊,全方位推動細胞與幹細胞治療/再生醫學治療/免疫細胞治療之前臨床動物試驗與臨床轉譯醫學研究。以癌症(攝護腺癌、肺癌、乳癌、大腸癌、肝癌)與幹細胞重要疾病醫療(牙周病齒槽骨再生、腦創傷神經退化、糖尿病傷口癒合)為首要研究目標。

●衛生福利政策研究中心(2016):針對醫療環境變遷,推行健康政策法規研擬、健保制度評估與決策分析支援、長期照護政策規劃與品質提升、醫療系統安全與應變等議題研究,如:DRG制度、醫師人力、老化醫療費支出及弱勢照護等。以發展應變工程(Resilience Engineering)、實證資料分析、系統模擬為中心特色。

■加入國內外學術聯盟,擴大教育與學術資源
●臺北聯合大學系統:2009年由國立臺北大學、國立臺北科技大學、臺北醫學大學三校決議創立,並於2011年經教育部核准設立,2014年國立臺灣海洋大學加入,4所大學在學術發展各有專精,彼此異質性高,正好互補,並以教務、學務、研發、總務、資訊、國際、圖書與體育等8個工作小組進行交流,是目前國內各大學系統中,地理位置最近、互補性最強、領域最完整的「高等教育策略結盟」之一。

2014年6月4校校友總會組成「臺北聯合大學系統校友聯合會」,以彰顯母校精神,協助母校發展,服務校友,鼓勵後生,提升素質為宗旨,4校校友總計超過30萬人。此外,4校教師可跨校組研究團隊或合作計畫,學生可跨校選課、修讀輔系或雙主修,並合辦各項活動與賽事,如:學術研究成果聯合發表會、教師教學研習營、北鼎聯賽、劍道大會、國際學生歌唱比賽等。【圖:左為北聯大系統在本校舉辦2016第一次委員會議,右為2014年校友聯合會在「千人健行作公益活動」中主席交接授旗典禮】

●優九聯盟(U9 League):2016年5月由大同、文化、北醫、世新、淡江、東吳、銘傳、輔仁及實踐等9所大學組成。聯盟成員橫跨理工、商學、農學、醫學、傳媒、法學、語文、民生、教育、環境、藝術及設計等不同專業領域,希冀透過「跨校跨域」合作,培育大專學子兼具專業領域的深度與跨學科的廣度。未來可透過各校專長領域、教學資源的互補,讓各校學生跨校修習學分、借閱圖書等,未來希望能申請修雙學位或輔系。【圖:9位校長進行結盟儀式,各校日後可提供學子跨校與跨領域的教學資源】

●STAR聯盟(Stanford-Taiwan ALDH2 deficiency Research Consortium):由美國史丹佛大學、本校、陽明大學、臺灣大學、中央研究院組成,以ALDH2基因為主的遺傳基因篩選平臺,可檢測「蠶豆症」(葡萄糖-6-磷酸脫氫酶缺乏症,ALDH2、G6PD)、吉伯特氏症候群(Gilbert′s Syndrome)及多種癌症,未來將可守護民眾的健康。

東南亞近5.6億人口患有ALDH2線粒體基因變異症,臺灣高居在亞洲各國之首,罹患率高達45~47%。ALDH2基因變異是最常見的酵素病變,關聯及某些疾病,甚或對罹患者引致嚴重健康危機。我們相信臺灣當前極重要的任務,乃為領先帶動對ALDH2的研究,盼望集結基礎醫學、臨床醫學研究,以達到對ALDH2進一步研究的目的。

此外,本校並與中國醫藥大學、長庚大學、高學醫學大學、馬偕紀念醫院等成立「生物醫學育成聯盟」;與台大、中山、中原、中興及中研院等成立「臺灣技術聯盟」,未來更將繼續擴及其他校院與國際單位的合作,期在學術研究發展上達到其利斷金與加乘效益。【下圖:STAR聯盟已在北醫大舉辦2屆國際研討會】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2016/8

北醫大以創新、多元教學與研究接軌國際,打造頂尖教育環境

由 joycechin 發表於 July 23, 2016 04:30 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學為達成國際一流醫學大學,除積極開創教育新隔局,新增設管理學院、醫學工程學院及營養學院(2016年8月即將成立);開辦各類與時俱進的生醫課程及守護國人健康的「食品安全碩士學位學程」等,更透過教育部的評鑑機制、各類計畫補助,爭取國內公部門與大學的肯定,期為北醫大學子打造國際化的頂尖教育環境。

本校自2006年起至2016年連續11年獲教學卓越計畫,獲教育部補助逾7.4億元;2015年全校23學系所暨通識教育中心獲教育部「自辦系所評鑑」,正式評定為「通過,免接受通識教育暨第二週期系所評鑑」(自我評鑑期程為5年一週期)。同年獲教育部「多元文化語境之英文學習革新課程計畫」(2015.8.1~2019.1.31),104學年度已獲補助385萬元;2016年獲科技部3年期「人文創新與社會實踐」計畫,補助經費達1,350萬元。。【右圖:北醫大連續11年獲教學卓越計畫補助】

■多元化線上課程
北醫大精進磨課師(MOOCs)計畫,自2014年起迄今已製作28門數位課程,開課超過40門次,註冊19,855人次,並獲教育部2014~2015年度磨課師課程推動計畫,補助9門次共300萬元;2015年3月率先全國大專院校登上蘋果公司(Apple Inc.)的「iTunes U平臺」;同年6月再加入歐洲最大在線課程平臺「FutureLearn」,成為臺灣第一個與該平臺簽約合作機構,北醫大首發課程「社群媒體在健康照護的機會與挑戰」(Social Media in Healthcare:Opportunities and Challenges),選課人數即達4,114人次;2016年3月北醫大「中藥概論」磨課師課程在大陸線上教學平臺「好大學在線」正式開課。【左圖:北醫大2015年11月舉辦的「MOOCs國際發展與挑戰」研討會,邀請到「FutureLearn」的Blakeman營運長(左2)及大中華區Xu Minji顧問(右2)】

■強化學術新領域,擴展學習領域
在100~105學年度間新增27個系所學位學程,其中生物醫學工程學系、學士後護理學系、臨醫所應用實證醫學碩士在職專班、生物科技高階管理碩士在職專班、傷防所失能暨復健碩士在職專班、食品安全碩士學位學程、大數據科技及管理研究所碩士班、國際醫學研究碩士學位學程、呼吸治療學系碩士班、傷害防治研究所博士班、國際生醫工程博士學位學程、國際醫學研究博士學位學程、生技醫療產業研發博士學位學程等13個新增系所,於105學年度開始招生。

2016年3月藥學院與國內14家上市上櫃的知名生技醫藥企業,聯手推出「生技醫療產業研發博士學位學程」;與醣聯生技、台耀、賽亞基因、友霖生技、懷特生技、晟德大藥廠等公司共同培育高階人才,以指導教授加上業界導師的雙導師全新制度,培育可以和業界無縫接軌的高階專業人才,替學生爭取生醫產業的入場券。【下圖:本校與14家知名生技醫藥企業合作,簽訂儀式後大合影】

此外,管理學院的「生物科技高階管理碩士在職專班」能加強產學合作教育,訓練產業界需求的人才:其針對中高階主管設計課程結合大數據管理應用,由相關業界菁英進行課程講授,能培養管理知識及生技產業技能的跨領域思維,更易融入現今企業,同時每季與安侯建業會計師事務所(KPMG)共同合辦「生物科技數據趨勢論壇」。

左圖:2016年1月本校與KPMG於簽署合作備忘錄並合辦「第1屆生物科技數據趨勢論壇」】
【右圖:「學士後護理學系」首屆錄取的45名同學,有藥師及政大的畢業生】

而全國首設的護理學院「學士後護理學系」,已於2016年5月舉辦招生面試,期能儲備醫院的臨床護理人力;計有226位考生報考,最後錄取45名來自國內外多所知名大學、34個不同科系畢業生,包括餐旅管理、土木工程、法律、應用日文、會計等領域,錄取率約21%,包括38位女性、7位男性。

■精進醫學模擬教育
本校近年來積極開發醫學模擬教育課程與教案,藉由導入功能性模型、標準化病人與虛擬化病人,讓學生在安全的模擬環境下,培養面對病人、處理疾病的核心能力。自2013年起開辦「醫學模擬教育相關研討會」,邀請國際學者講授如何增進醫療照護能力,並分享其教學經驗及醫療模擬教學技巧,除指導本校種子教師,基於醫護合作教育的理念,同時也廣邀國內外學者參與,以強化醫學模擬教育。此外,還有TRM、GOSCE及iOSCE等課程教案。【圖:「2015醫療核心能力暨模擬教學國際研討會」,左為講座會議,右為身體理學檢查工作坊】

1.實境團隊協作課程(TRM):藉由模擬日常職場方式,學習如何與醫療團隊的合作,以順利完成每項任務。同時,也讓學生學習領導一個團隊需具備的溝通技巧以及醫學倫理與法律相關思維,訓練學生於跨領域團隊合作的情境中,學習醫學倫理、溝通能力及團隊資源管理等知識、技能和態度。目前醫學系、護理學系與牙醫學系已共同發展13個教案。


【左圖:急診暴力模擬課程「男子酒醉失控」】
【右圖:護理學系TRM課程:「安全用藥」】
【下圖:GOSCE神經學檢查與評估】



2.整合性團隊學習課程(GOSCE):最終目在於學生畢業後,能直接應用於臨床工作,使得大學教育與未來醫療職場能夠順利銜接。逆推式規劃課程內容與實踐程序,將課程內容配合模擬人、模具或標準化病人的演出,以跑檯的方式進行,作為不同學系的同學進入臨床工作的暖身。以有效培養學生理、醫學人文教育素養、知識整合能力、問題解決能力與團隊合作能力。目前本校13學系共同發展6個跨團隊合作教案。

3.整合式客觀結構式臨床測驗(iOSCE):希望學生於畢業前具備一定的專業臨床技能,除醫學系學生需通過臨床技能測驗國考認證外,各職類學生均需強化知識運用於臨床診療的決策能力與醫病溝通能力。並強化技能課程教案與鼓勵各職類臨床教師投入教學外,更設計課程配合數位教材,以線上虛擬醫學教學軟體(DxR)模擬學習進階診斷技能。目前由醫學系、護理學院、牙醫學系與藥學系等共同發展14個教案。

■全力與國際接軌
本校目前在全球有140所盟校,境外學生達500人,居醫學院校之首;2014年與國立清華大學為第一梯通過教育部核准與國外大學合作辦理學位專班,本校為發展奈米科技在醫藥衛生上的應用研究,選擇與南加州大學(USC)工學院合作辦理「奈米醫學工程研究所碩/博士學位專班」,目前線上報名37人,3人通過審查送USC複審。【左圖:閻雲校長(中)與郭乃文國際長(左1)於2014年12月赴USC簽約】

2016年獲教育部通過補助「大學校院推展國際共同人才培育計畫」:於106~107學年度選送兩名學生出國交流,目前有轉譯醫學博士學位學程與芝加哥大學、霍普金斯大學合作薦送博士生進行研究交換,獲補助1,080萬。此外,與美國德克薩斯大學休士頓醫學中心共同研究「種族遺傳基因之差異性分析」,也通過教育部「大專校院推動臺灣研究國際合作計畫」補助。

本校與美國國家衛生研究院研究合作「腦傷害的新診斷和新治療之轉譯研究」,通過臺美(US)國合計畫,獲得3年2,190萬元補助;與美國史丹佛大學成立STAR研究聯盟(Stanford-Taiwan ALHD2 Research Consortium),整合臺美雙邊在ALHD2基因相關研究的網絡及資源;並與美國凱斯西儲大學建立轉譯癌症醫學、神經醫學與長期照護合作團隊,在2015年8月成立「聯合研究種子基金」;美國耶魯大學今年4月在北醫大共同舉辦研討會「公共衛生服務的挑戰與機會」。【右圖:閻雲校長率本校代表與凱斯西儲大學代表合影】

歡迎青年學子加入「TMU Family」,與我們攜手打造國際化的頂尖大學。【下圖:2016年4月在本校舉辦的「臺北醫學大學‧耶魯大學聯合研討會:耶魯大學公共衛生學院百年慶」講者合影】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2016/7

為國家育良才、為醫界樹典範~是北醫大首要的責任與貢獻

由 joycechin 發表於 June 23, 2016 03:09 PM | 發表意見於FB

今年(2016)6月13日,臺北醫學大學在臺北國際會議中心舉行了104學年度畢業典禮,頒授了58位博士、309位碩士及1,023位學士(含43位外國學生),近1千400位學子化身為北醫大優良醫事人員的種子,灑向世界的各個角落。能為國家培育人才、為醫界樹立典範,這是本校首要的責任與貢獻。

5月21日,我們最敬愛的創辦人胡水旺博士不幸逝世。回想他近幾年坐著輪椅參加畢業典禮,並勉勵畢業同學,不要忘記師長的諄諄教誨,努力奮發為北醫大爭光;今年的畢業典禮他雖然缺席了,但是,他畢生犧牲奉獻,篳路藍縷創立北醫的精神,將長留在我們的心中。【圖:胡創辦人連續於2014(左圖)及2015年(右圖)出席畢業典禮勉勵畢業同學】

去年6月發生的八仙塵爆,本校牙醫學系的蘇家陞同學不幸罹難,他的家人在悲痛之餘,本著家陞同學「學醫就是要救人」的初衷,捐出器官,遺愛人間。學校為了紀念他的大愛精神,特別成立「蘇家陞器官捐贈基金」,以推動臺灣器官捐贈的風氣,蘇同學一家人的大愛及奉獻精神,為北醫大師生樹立典範。
【左圖:蘇爸爸與蘇媽媽接受媒體採訪,蘇家陞同學一家人的大愛感動北醫大師生,並在南山人壽的支持下於2016年4月成立「蘇家陞器官捐贈基金」來推動器捐風氣】

胡水旺創辦人與蘇家陞同學,是相差好幾個世代的北醫人,但是,他們共同擁有北醫人堅持理想,不畏艱難,勇往直前的信念,成就了北醫,為北醫校史寫下重要的一頁。此外,本校醫而優則仕的校友們,如衛生福利部林奏延部長、醫事司王宗曦司長、中央健康保險署李伯璋署長及連江縣現任劉增應縣長及前縣長楊綏生等;還有更多校友以醫事專業投入社會公益或返回原鄉服務如林聖利、全文章、秋賢民、楊茂銀及徐超斌醫師等,屢屢獲得醫療奉獻獎等表揚,無一不是實踐了北醫人「上醫醫國,博愛濟世」的精神。

【上右圖:6月20日在北醫大舉辦的「榮耀大愛器捐音樂會」,陳建仁副總統、林奏延部長(前排左2&3)、李伯璋署長(前排左1)、王宗曦司長與閻雲校長(前排右2&1)均出席並合影留念】【下圖:連江縣前任縣長楊綏生(左圖)及現任縣長劉增應(右圖)】

學校這些年來也不停地蛻變創新與奮力向上。目前,北醫大擁有一校九學院及五附屬醫院,包括:去年新設的管理學院、醫學工程學院,目前正在籌設營養學院,躋身為有十大學院的國際一流大學指日可待;五附屬醫院則有北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院、臺北癌症中心及去年加入的大陸寧波醫療中心,北醫大醫療體系儼然已成為國內外醫療的重鎮。【圖:北醫大的觸角延伸至對岸,率先接受寧波政府委託經營管理寧波醫療中心(李惠利東部醫院)】

此外,各學院在國際排名也力爭上游,2016年,醫學領域全球排名114名,藥學領域全球排名129名,護理領域更榮登全球第60名。北醫並與美、法、英、日、泰、澳、以色列、丹麥等多所國際知名大學簽訂雙聯學位,除了與美國南加大跨國推出「奈米醫學工程博士班」雙學位合作外;醫學科技學院的轉譯醫學博士學位學程並透過教育部補助,與芝加哥大學、約翰霍普金斯大學進行人才培育的相關合作,這些跨校的合作都加速北醫的國際化,與全球接軌。【上圖:閻雲校長於2014年11月及2015年6月分別至南加州大學(University of Southern California)工學院(左圖)、凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)(右圖)與Dean Yannis Yortsos院長及Barbara R. Snyder校長簽署研究合作協議】

在此,對即將成為社會新鮮人的北醫同學,我想提出幾點叮嚀:
1.展現專業,發揮自己長才:北醫的教育提供同學一技之長,各位未來在工作崗位,一定能勝任接受挑戰。
2.良好品德,謙和待人:北醫的開明校風及師長身教言教,給各位同學最佳啟發,誠實、謙卑,贏得他人尊重。
3.終身學習,趕上潮流:在瞬息萬變十倍速時代,一定要不斷繼續教育,吸收新知,才能不落人後。
4.愛心耐心,參與公益:以服務天下為己任,拓展全球視野,關心社會,關懷人類健康與幸福。【右圖:閻雲校長對畢業生提出期許】

「誠樸」是北醫大的校訓,「學好做人方做醫」是我們校歌的箴言,這都是北醫人共同的座右銘,期望大家以此自我勉勵,自我期許,並且終身實踐力行,想信各位必能延續發揚北醫的光榮傳統,為北醫大爭光。【左圖:同學從北醫揚帆出發,邁向全世界】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2016/6

迎向56週年北醫大校慶~灑向全球的仁醫種子,與母校心心相繫

由 joycechin 發表於 May 23, 2016 03:52 PM | 發表意見於FB

2016年6月1日,臺北醫學大學將慶祝第56個校慶,適逢醫學系第1屆校友畢業屆滿50週年,本校醫學院、圖書館、秘書處、公共事務處聯合舉辦「畢業50做一件有意義的事」系列活動,邀請校友們來見證學校從草創期的篳路藍縷,到蘊育出北醫人獨特的精神與特質,傳承50載。

活動從4月22日「片刻永恆491返校同學會」開始;到5月13日由李良雄、胡俊弘、陳惠亭等校友展開與學弟妹的人文藝術、學術生涯、醫院經營對話,5月31日起由阮仲洲、楊武雄、施俊雄,謝榮森、陳惠亭校友在圖書館展出攝影、油畫、水墨及醫學漫畫等藝術聯展;6月13日計有30位第1屆醫學系校友應邀重返畢業典禮,與學弟妹重溫50年前的「畢業」情懷。【左圖:阮仲洲校友曾於2014年4月在母校舉辦義賣攝影展,所得全數捐給本校「人文藝術講座」】【右圖:醉心攝影的楊武雄校友,於50週年校慶時出版了《北醫映像》攝影集】

■校友個個傑出,均是北醫學子的楷模
在此也恭喜本校於3月30日遴選出的「104學年度傑出校友」,公共服務類為美國聯邦疾病管制預防中心傳染病病理部副主任謝文儒校友(醫學系第14屆),企業經營類為台灣醣聯生技醫藥董事長張東玄校友(藥學系第5屆),學術成就類為美國加州大學戴維斯分校(UC Davis)醫學病理及實驗醫學系教授萬又瑞校友(藥學系第16 屆)。【左圖:林奏延部長(左)於2012年獲頒公共服務類傑出校友獎,由當時董事長李祖德頒發獎牌】【右圖:李伯璋署長(右)於2014年獲頒公共服務類傑出校友獎】

校友們個個傑出,每每讓遴選委員傷透了腦筋,現任張文昌董事長、李祖德董事、陳時中董事、趙宇天董事,還有新任衛生福利部林奏延部長、中央健康保險署李伯璋署長都是本校「傑出校友獎」得主;在事業學術有成後,仍願意擔任母校董事,毫不藏私地貢獻經營管理、學術研究與財力等支持北醫大,或願意貢獻己力為公部門服務。此外,目前僅有兩位獲頒特殊貢獻獎的校友,俠醫林杰樑校友,及揭露塑化劑毒害人體健康的楊明玉校友。【右圖:「俠醫」林杰樑校友在求學時期創立了「北醫綠十字服務隊」,生前幾乎每年都抽空與隊員一同至雲林地區服務】

而本校的醫療奉獻獎得主計有22位,其中林勝利、全文章、吳秉賸、楊綏生、劉增應、四一五口腔醫療服務小組(蕭於仁)、秋賢明、姜仁智、蔡孟宏、臺灣路竹會(創會會長劉啟群)、陳博憲、黃健榮、林鴻津、楊茂銀、林仁鑫、黃勝雄、徐正隆、楊三、趙文崇等19位皆是北醫校友。他們都是本校醫學人文的代表,也無一不符合校歌中:「誠以達人,樸以潔己,學好做人方做醫」的精神。【左圖:第16屆醫奉獎主路竹會,第2排右2為劉啟群校友】【右圖:第24屆醫奉獎主趙文崇校友】

趙文崇醫師於2015年10月慨然擔任本校中部地區校友會(含臺中、彰化、南投及雲林等地區)的發起人,旋即於2016年3月13日舉辦臺中地區校友會成立大會,邀請到近百位中部地區校友出席響應。臺灣臺北醫學大學「大陸地區校友會」,在歷經半年「尋找北醫在陸校友」WeChat群組串連的籌備期,已於2015年8月30日在上海市成立,建立起北醫人在大陸的正式聯誼互動平臺。兩場有歷史意義的校友會成立,身為校友與校長的閻雲皆有幸出席,見證北醫校友的情誼、無私與凝聚力。【圖:左為臺中地區校友會成立大會合影,右為閻雲校長(前排左3)、林建煌副校長(前排右2)與大陸校友會第1屆理監事合影】

■唯有努力辦學,不負校友苦心
北醫大2016年的QS世界大學學科排名在護理學領域(Nursing)排名60、醫學領域(Medicine)排名114、藥學及藥理學領域(Pharmacy and Pharmacology)排名129、生物科學(Biological Science)324名等;其中護理學科為今年新增,全臺僅有國立臺灣大學、臺北醫學大學及國立陽明大學3所大學進入前100名,本校為亞洲第5名、全國第2名,首次即表現優異。【右圖:北醫大今年招收「學士後護理學系」,為全台首設】

此外,本校近年獲得教育部各方面的肯定:如歷經4年的教育部試辦的「大學校院自我評鑑機制自我評鑑機制」,從2012年籌備系所自評,2013年通過自評機制、內部評鑑,2014年通過外部評鑑;2015年後設評鑑,即經財團法人高等教育評鑑中心基金會提交教育部「自我評鑑認定小組」審核,於2015年12月獲教育部認定,本校23系所自我評鑑結果,免受「通識教育暨第二週期系所評鑑」(自103年起至108年止)。

自2006起已連續11年獲「教學卓越計畫補助」,金額總計逾7億4千萬元;2016年陸續獲得教育部「大學學習生態系統創新、生技產業創新創業人才培育、再造人文社會科學教育發展」3計畫,獲補助金額逾500萬元;還有104年度的「深化推動紫錐花運動」績優學校、服務學習獎勵計畫績優學校銀質獎、體育績優學校獎,學生社團105年度「全國大專院校學生社團評選暨觀摩活動」優等奬……。【左圖:趙振瑞學務長(右)代表接受羅清水署長頒贈服務學習獎勵計畫績優學校銀質獎】【右圖:教育部劉仲成司長(左)頒發服務性特優獎獎狀予山地醫療服務團黃柏瑜同學】

值此校慶之際,閻雲以身為「北醫人」感到無比的驕傲,同時對自己的一言一行更戰戰兢兢,期望將「上醫醫國,博愛濟世」的北醫精神傳承並發揚光大。【左圖:閻雲校長為校友專刊《北醫人》題字的墨寶】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2016/5

犧牲奉獻‧感恩思源~追念胡水旺創辦人

由 joycechin 發表於 May 23, 2016 03:47 PM | 發表意見於FB

親愛的北醫師生:

上週六,我們最敬愛的創辦人胡水旺博士,不幸逝世離開了我們,北醫師生咸表哀痛與不捨。

「一個醫師一輩子能服務的病人終究有限,唯有興學育才,才能增加無數醫界人才為無限病人服務」,這是胡創辦人起心動念創設北醫的緣起,1960年他與徐千田創辦人,一手打造吳興街臺北醫學院,至今已滿56年;半世紀來,北醫春風化雨,作育英才,已經培育超過4萬位北醫校友,遍布全球,默默奉獻,飲水思源,我們北醫人衷心感佩胡水旺創辦人當年篳路藍縷,以啟山林的艱辛與困苦,北醫終於在風雨中成長,一路走來,顛簸險阻,無數打擊,在胡創辦人不折不撓的奮鬥努力下,最後一一克服難關,逆風而上,奠定北醫日後發展的基石。【上圖:左為胡創人近照(張智傑攝),右為胡水旺(左)與徐千田(右)兩位創辦人當年在北醫籌備處合影】

如今,我們北醫教育醫療體系擁有一校五院的宏規,邁向國際一流的醫學大學,這一切都要感謝胡創辦人的苦心孤詣才有今天的北醫。【圖:北醫大50週年校慶,校方特別贈胡創辦人的肖像畫「向創辦人致敬」,油畫現典藏於圖書館2樓】

「誠樸」校訓,「學好做人方做醫」的校歌,是胡創辦人成立北醫留給我們北醫人最寶貴的資產,培育醫學專業與人文社會關懷的優秀人才,走過半世紀,在胡創辦人諄諄教誨下,我們北醫人身體力行,腳踏實地,沒有辜負他老人家的期待,也實現他的心願。

近兩年北醫畢業典禮,胡水旺創辦人皆有參加,即使坐著輪椅他也一定會到場,勉勵畢業同學,不要忘記北醫師長的教導,努力奮發為北醫爭光;今年,即將到來的畢業典禮,胡創辦人缺席了;但是,我們北醫人在不捨與懷念之餘,將永遠牢記胡水旺創辦人對北醫的犧牲奉獻精神,開創北醫更美好的未來。【右圖:去年103學年度的畢業典禮上,胡創辦人以「以有限開創無限」與大家共勉】

閻雲 敬筆
2016年5月23日

醫療無國界~北醫大推動國際醫療援助不遺餘力

由 joycechin 發表於 April 25, 2016 11:09 AM | 發表意見於FB

臺北醫學大學推動國際醫療援助行有經年,閻雲於今年3月與管理發展中心吳麥斯主任、郭乃文國際事務長等,陪同臺灣媒體採訪團,飛往非洲史瓦濟蘭王國拜訪本校常駐史國醫療團同仁,親身體驗他們在當地提供醫療服務的辛勞。

北醫大自2008年12月起承辦「駐史瓦濟蘭王國醫療服務計畫」,隔年再承接駐聖多美普林西比醫療服務計畫,於2013年起派駐護理人員常駐馬紹爾群島共和國。2012年與馬來西亞社會愛心福利基金會,簽署「臺馬人道醫療善心計畫」合作備忘錄,由該基金會評估轉介弱勢經濟的馬來西亞心臟病人到臺灣進行手術治療。

■駐史瓦濟蘭王國醫療服務計畫
駐史瓦濟蘭王國醫療服務團主要任務,為協助史國最大轉介醫院史京政府醫院(Mbabane Government Hospital, MGH)提升醫療照護品質、王室成員健康諮詢與服務,並支援其他地區醫院之特殊醫療教學與臨床服務。此外,醫療團還前往偏鄉地區巡迴義診服務,參與公共衛生計畫的規劃及實驗性質研究的執行,並提供該國衛生主管機關相研究結果與建議。【右圖:本校范家堃老師在史瓦濟蘭大學指導寄生蟲學實驗課程】【下圖:醫療團廖學聰副團長(左圖)及北醫附醫石英傑醫師(右圖)為史國患者看診情形】

醫療團於愛滋病盛行率全球第一的國家進行服務,從事史國婦女陰道滴蟲感染率與蟲體攜帶HIV和HPV和其基因型的分子流行病學計畫,提供史國相關政策改善建議;與史國當地政府及民間單位密切合作,每項工作都是聯合國千禧年發展目標(Milennium Development Goals, MDGs)。相信在北醫大醫療團穩健的營運基礎下,不僅稜加強我國與史瓦濟蘭的邦交,也提升了臺灣國際醫療的全球能見度。

■聖多美普林西比醫療服務計畫
本校自2010年起承辦臺灣駐聖多美普林西比醫療團,每年固定派遣6位常駐團員至聖多美進行醫療服務。5年來已為聖國5萬多人提供醫療服務,深獲聖國人民的佳評。我駐聖國醫療團秉持著「實質醫療服務、專業導向主題醫療、遠距醫療計劃、階層式教育訓練、成果導向的品質提升」等5大主題,繼續為聖多美人民提供醫療服務。

1.實質醫療服務:逐步提升中央醫院、門診中心及各省區醫院門診醫療服務量。
2.專業導向主題醫療:依聖國流行病的資料分析,舉辦各次專科(如眼科及整形外科等)主題式醫療。
3.遠距醫療計劃:北醫大醫療體系的醫師透過遠距視訊醫療,於主題式醫療舉辦前後,徹底掌握並追蹤病患病情。
4.階層式教育訓練:配合聖國醫療發展需要,協助培訓牙技士、醫師、護理師及救護員等各類醫療技術人員。
5.成果導向的品質提升:協助聖國中央醫院階段式建立急診室管理制度,以質量成果為導向,並擴及手術室及加護病房,提升聖國醫院的醫療品質。【圖:醫療團同仁在聖國中央醫院施行手術治療(上圖)及換藥(下圖)的工作情形】

■馬紹爾臺灣衛生中心計劃
雙和醫院自2013年承接駐馬紹爾臺灣衛生中心計劃已邁入第3年了,期能整合多方資源以全方位照顧馬紹爾居民的健康與生活,並提升醫療品質和環境。2015年10月及11月已根據馬紹爾群島共和國的需求,分別派遣兩梯次的行動醫療團前往當地進行醫療服務,並由林家瑋副院長代表捐贈藥品。

事實上,萬芳醫院早於2006年起在國際合作發展基金會支持下,多次派遣行動醫療團前往馬紹爾群島共和國服務,在當地提供臨床醫療服務與醫事教育,並與馬久羅醫院簽署締結姐妹醫院。馬英九總統於2010年「太誼之旅」拜訪馬紹爾群島時,也特別聽取來自萬芳醫院專科醫療團的治療成果報告並予肯定。【左圖:2015年10月雙和醫院泌尿科江怡德醫師協助夏威夷醫院Global ENT團隊進行甲狀腺切除手術】【右圖:雙和醫院眼科陳禾旼醫師11月在馬紹爾進行眼科手術】

■臺馬人道醫療善心計畫
「臺馬人道醫療善心計畫」由臺北醫學大學附設醫院於2012年9月13日在吉隆坡與馬來西亞社會愛心福利基金會,簽署為期3年的「臺馬人道醫療善心計畫」合作備忘錄,則是臺灣的醫療愛心首度傳播到馬來西亞。至2015年10月為止已協助6名病人來臺接受治療,補助金額達360萬元,透過愛心專款的支持,使病人及陪同家屬得到溫暖支持,減輕醫療費用的壓力,同時感受臺灣濃厚的人情味與愛心無國界之情誼。

北醫附醫擁有陣容堅強的心臟外科團隊,從成人到兒童均能提供完整的醫療服務,但臺灣近年來生育率低,加上產前檢查詳盡仔細,心臟病童已大幅減少。故擴大服務層面,將成熟的醫療技術與國際交流合作。馬國社會愛心福利基金會醫藥委員會成員林猷正醫師及衛生部副總監拿督諾希山教授,曾親自來臺考察,確認北醫附醫具備專業的醫療團隊、完善的整合照護及先進的儀器設備後,才決定與我合作。【圖:年近3歲的Jessie(左2)是備忘錄簽署以來的第6位病患,在父母陪伴下與許傳智醫師(右1)合影】

■北醫大學子發揚史懷哲精神
北醫大同學自2009年開始每年寒假由「楓杏醫學青年服務團」組成口檢服務隊;暑期則由「飛洋國際醫療服務團」定期至史國進行衛生教育及志工活動,讓衛生教育從學校、社區開始,逐漸養成良好的洗手、生活習慣;由於兩團的服務績效卓著,於2014年參加全國區域和平志工績優團隊競賽,一舉拿下國際志工服務類第1名,成效卓著。

牙醫學系師生從2007年開始,則組成「海外醫療服務隊南印度團」,前往南印度進行牙科義診醫療服務,服務對象以醫療資源較缺乏之流亡藏人屯墾區及印度身障中心、中小學為主,由專業牙醫師進行牙科義診,牙醫系學生則擔任助手和口腔健檢工作;期間3度獲得行政院青輔會「區域和平志工團績優團隊全國競賽」社區貢獻獎(2008年)、績優國際志工類第3名(2010、2011年)、國際志工組佳行獎(2015年)等榮譽的肯定。【右圖:「海外醫療服務南印度團」2015年在Karuna Home藏人身心障礙中心合影】【下圖:2016年1月楓杏醫學青年服務團在史國偏鄉Sigwe Lavumisa地區進行口腔檢查服務】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2016/4

〈還給生技產業純淨的空間〉~閻雲校長投書《聯合報》民意論壇

由 joycechin 發表於 March 23, 2016 10:01 AM | 發表意見於FB

浩鼎抗乳癌新藥臨床實驗結果沒有達到預期療效,導致股價大跌,加上其股票傳出內線交易,一時之間,生技產業彷彿從雲端跌到谷底,未來何去何從,備受關注。其實,我們應該要回歸生技事業的本質及正確的態度。

個人的專業是癌症腫瘤醫學研究,近十多年來在美臺有機會接觸生技醫藥產業,也累積不少經驗,願將個人心得分享國人。

生技產業是一個曠日費時、需投入大量優秀人才且花費龐大資金的產業。特色是不斷創新研發,回收期很長,相對風險也很高,不能像許多中小企業,靠著單打獨鬥就能成功。美國一種抗癌新藥的研發,從開始到成功上市,平均約需5至10年,花數億美金;因此必須政府與民間攜手,才能打造一流的生技產業王國。【左圖:閻校長(左)常期投注於癌症腫瘤醫學研究,因而接觸到美臺生技醫藥產業的不同環境】

例如,要研發新藥,必須有一套完整的流程。大學具有研究計畫開發人才,可從源頭進行研究,做劑型及動物實驗等準備工作,接著要符合「藥物非臨床試驗優良操作規範」(GLP)、「藥品優良製造標準」(GMP),以及許多毒物及國家標準認定,最後還要經由「衛生福利部食品藥物管理署」(FDA)審查程序才行。這樣審查各國標準不一,臺灣必須從嚴把關,在初期發展即對新藥未來定位加以確定,接著必須通過臨床實驗,包括第一期安全性、第二期有效性、第三期與現有最高標準做評估。【圖:臺北醫學大學(左圖)、臺灣大學研究團隊研發的抗癌標靶新藥MPT0E028(右圖),正式取得美國FDA第一期人體臨床試驗的許可】

一旦新藥開發最後無法順利通過臨床試驗,也並非前功盡棄,失敗的經驗累積往往能成為下一步改善的方向,其所投注的資金也可成為下一棒的資產,因此生技產業是一項具群聚性的高科技產業。


美國許多大藥廠就和先與大學合作,選取藥物,互相合作分享資源,共同研究開發新藥。因為,大學具有雄厚的基礎生化及轉譯醫學根基,藥廠可發揮市場調查、行銷及專利取得優勢,這樣同心協力,才能完成新藥上市,賺取可觀利潤。【右圖:北醫大近年在轉譯醫學發展方面不遺餘力】

國內許多人對生技產業抱持過度樂觀看法,但也有人認為臺灣不具發展生技產業的條件,論點是臺灣太小,人才資金不足,事實上,我們不必妄自菲薄。

以瑞士為例,小國寡民,但是卻是全球新藥研發重鎮。羅氏藥廠(Roche)在腫瘤新藥的研發領先各國,擁有癌症、免疫、感染性疾病等領域專利藥品,其中乳癌用藥「賀癌平」(Herceptin)、大腸直腸癌用藥「癌思停」(Avastin)等藥物,皆為全球暢銷抗癌用藥。

臺灣其實有很好的生技產業發展條件,包括政府與民間實力雄厚,結合工研院、國衛院、生技中心,再加上我們許多大學都主動投入生技醫藥的研發及產學合作,無論在師資、人才都是一流的,所以臺灣有推動生技產業的絕佳條件與環境,只是有無破釜沈舟的決心與魄力。【左圖:臺灣無論在師資、人才都是一流的,圖為北醫大生醫器材研發暨產品試製中心實驗室】

個人建議必須全國上下一心,由國家政府帶領全力投入,做好配套措施,社會資金大力支持,大學引領正確方向,必能為我國生技醫學產業開創一條康莊大道。

此次事件,讓我們全國都上了寶貴的一課。臺灣生技產業除有賴產官學界攜手合作,大力支持生技產業研發外,也請社會大眾給個純淨的空間。【右圖:閻雲校長投書媒體,刊登於2016年3月9日《聯合報》民意論壇】


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2016/3

臺灣加油~北醫大體系捐出500萬元賑災,為臺南大地震盡一份心力

由 joycechin 發表於 February 23, 2016 03:41 PM | 發表意見於FB

2016年2月6日小年夜清晨撼動南台灣的大地震,至今造成117人死亡、及551人輕重傷的重大災情,數百家庭頓時無法享受春節全家圍爐團圓之樂,陷入悲傷,令人萬分不捨與同情。臺北醫學大學健康照護體系秉持同悲之心,捐出新臺幣500萬元賑災,期能協助災民早日走出傷痛,重建家園。


▓北醫人在急難醫療救助中不缺席
臺灣北部八里2015年6月21日發生「八仙塵爆事件」,全臺57家醫療院所全力搶救近500名燒傷病患,在百天內創下最低死亡率、最低截肢率、最低感染率與最快出院速度等奇蹟,為國內外專家所稱道。【左圖:雙和醫院同仁為傷者換藥,需要動員多名醫護】【右圖:北醫附醫社區副院長簡雄飛(右1)與陳志軒醫師(左1)祝福鍾瀚德(左2)、林詩俐(右2)兩位傷者出院】

那段日子,我多次探視臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院及雙和醫院,為30多名傷患住院傷患祈福,及300多名停止休假全力投入救治的醫護行政人員們加油打氣;他們除了給予傷患最好的處置,盡量減輕他們的苦痛,完全不在乎班表時數、薪酬多寡,沒有任何怨言或計較,只關注傷患的需求。本校牙醫學系三年級的蘇家陞同學,是事件中首位器捐遺愛世人的罹難者;北醫大醫學系第11屆校友林鴻德、葉佐明兩位旅美臺醫,是首批返臺支援的旅外醫師,他們對母校醫療團隊縝密的治療計畫及高規格的感控措施印象深刻。

北醫大在第一時間整理出宿舍,提供有需求的傷患家屬免費住宿;並成立「八仙塵爆關懷專案基金」,勸募善款達1,100餘萬元,主要由財團法人南山人壽慈善基金會及環球水泥股份有限公司慨然捐助,基金運用於八仙塵爆所需購置的醫療器材與衛、耗材,以及八仙塵爆傷患及家屬急難補助等經費、後續學術研究等經費。【右圖:校友林鴻德醫師(左)與葉佐明醫師(右)出席衛福部八仙塵爆專案小組記者會,中為衛福部次長林奏延校友】

▓善盡社會責任,回饋本土偏鄉不遺餘力
此外,北醫大自2014年起以舉辦歡樂慈善義賣會及提供專業醫療服務等方式協助偏鄉弱勢及公益團體,第一次的義賣所得近160萬元捐助臺東「均一教育平臺」;2015年7月以醫療保健專業知能投入臺東「孩子的書屋」,並與書屋管理人員共同研討出系列的服務計畫;2016年1月年再為偏遠的達卡努瓦部落募得275萬餘元,作為設置麵包燒窯及建設部落願景屋之用。【圖:2014年及2016年義賣所得,分別由張文昌董事長(左圖左)與閻雲校長(右圖左)代表學校致贈予相關單位】

北醫大學生社團多達100個,其中服務性社團就有15個,如楓杏醫學青年服務團、社會醫療服務社、基層文化服務團、山地社會醫療服務團、綠十字醫療服務社、杏青康輔社服團及海外醫療服務團南印度隊、飛洋國際醫療服務團等。

同學們利用寒暑假深入臺灣各個鄉鎮、離島及非洲史瓦濟蘭王國、聖多美普林西比共和國、南印度、柬埔寨等國家,進行義診、口檢服務、衛生教育、志工活動、文化交流。【左圖:北醫大學生志工的故事《愛在偏鄉蔓延》於2014年在天下文化出版】【下圖:從澎湖離島(左圖)到南印度(右圖)都看得到北醫大學生志工的足跡】

其中綠十字醫療服務社,是由被譽為「俠醫」的醫學系18屆校友林杰樑醫師,於1988年發起並持續帶領25年的社團;而各社團更輪流獲得教育部區域和平志工績優團隊全國競賽、全國大專校院服務性社團暨社團領袖選拔及衛生福利部原住民及離島地區暑期大專青年社區部落健康服務營計畫等多項榮譽;每年約有25個學生服務隊出隊,參與服務的北醫學子多達1,200多人。

此外,有鑒於國內近年頻頻發生食安風暴,北醫大於2014年5月即與全聯實業簽約,合作設立「食品安全檢驗研究中心」,由本校醫學科技學院醫學檢暨生物技術學系及公共衛生暨營養學院保健營養學系等單位,以育成輔導模式進行雙方合作,協助全聯進行食品檢驗相關技術建立與提升、檢驗人才培育、提供食品安全之管理、評估、風險分析、風險溝通及危機處理與諮詢。

▓發揚史懷哲精神,援助國際醫療弱勢
在國際醫療援助方面,北醫大是國內唯一派員長駐史瓦濟蘭王國、聖多美普林西比共和國、馬紹爾群島共和國醫療團的大學:2009年派駐醫療團於史瓦濟蘭王國,至今門診服務3萬多人次以及手術服務1千多人次;自2010年派駐醫療團於聖多美普林西比,門診服務達5萬多人次以及手術服務1萬多人次;自2013年派駐醫療團於馬紹爾群島共和國,派遣傳染病、新陳代謝科、內分泌科醫師等,門診服務上千人次、培訓1,234名種子教師與醫療人員等。【圖:2013年102年為馬紹爾群島的小朋友衛教】

此外,不定期派遣眼科、整形外科、耳鼻喉科、骨科、泌尿科等各類主題醫療,為當地人民提供專業醫療及相關教學服務,帶領醫學資訊、營養、婦幼衛生、與寄生蟲專家團隊,與該國的衛生部及醫療學術機構進行醫學教育合作課程及志工服務、協助舉辦醫療品質研討會等,提升該國醫療品質。因此北醫大於2015年6月5日榮獲外交部頒發「外交之友貢獻獎」。【圖:2015年史瓦濟蘭醫療團(左圖)及聖多美普林西比醫療團(右圖)義診情形】

2012年9月,北醫附醫與馬來西亞社會愛心福利基金會,簽署「臺馬人道醫療善心計畫」合作備忘錄,由基金會評估轉介弱勢經濟的馬來西亞心臟病人到北醫附醫手術治療,截至2015年10月為止已協助6名病人來台接受治療,補助金額達360萬元。臺灣濃厚的人情味與愛心無國界的情誼,將透過北醫大師生、校有與醫療體系持續散播與擴大。【左圖:外交部林永樂部長(右)為北醫大獲獎道賀,與閻雲校長(左)握手致意】【右圖:馬來西亞女童Jessie罹患第二型心室中膈缺損,於2015年10月在父母陪伴下,到北醫附醫接受手術治療成功,與主治醫師許傳智(右)合影】


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2016/2

《中央通訊社》刊登閻雲校長投書「大陸啟動十三五計畫,兩岸帶來挑戰與機會」

由 joycechin 發表於 January 22, 2016 03:14 PM | 發表意見於FB

中國大陸即將在2016年1月1日啟動十三五計畫,醫療改革是最核心的重點工程,若能順利推動,大陸將脫胎換骨,反之則可能帶來重大災難。十三五計畫,不僅是大陸的挑戰,也是臺灣的契機,我們不能置身事外。

浙江寧波,無疑是這場世紀變革的發靭地,因為寧波市醫療中心李惠利東部醫院委外經營案既是十二五計畫所拍板定案,也將會是十三五計畫的樣板。【圖:寧波李惠利東部醫院外觀】

寧波市政府與臺北醫學大學合作,委託北醫大經營的寧波市醫療中心李惠利東部醫院已於2015年12月19日正式開幕,在來往臺北與寧波的路上,我一直在思索大陸的布局,北醫的定位,臺灣跟大陸之間醫療生技產業的同與異,以及彼此的互補性。

北醫大這次前進大陸,絕非突發奇想。早在多年前,北醫大成功輔導浙江大學第二附屬醫院評鑑,成為大陸第一家通過JCI國際認證的醫院後,北醫聲名大噪。從那以後,北醫大所接觸、往來、輔導及評估的大陸醫院,不下數百家。我們在北醫大校園及三家附屬醫院中,接待及教育訓練內地來的醫療單位同仁,也已近萬人。

如此成果,才有兩年多前接受寧波市政府衛生和計畫生育委員會(衛計委)邀請,評估經營寧波李惠利東部醫院的機會。今天我們會經營管理這家大型公立醫院,主要評估有二:第一,寧波市各級領導都非常有效率,視野也宏觀;第二,寧波對於接納外來人事物的衝擊,採取較客觀的態度,這使得近兩年多來雙方溝通極為順利,鮮少碰到阻礙,容易達成共識。【圖:閻雲校長在李惠利東部醫院開幕時致辭】

無可諱言,北醫大這些年來的努力及進步,也在這次兩岸首度合作辦醫上扮演重要角色。北醫大向來秉持公益事業、教育單位的理念及態度經營醫院,不涉及太多的金錢需求與利益導向,只注重如何讓有志的同學與專業人士,有地方可發揮所學。

我常感嘆,我們的教育培養不少優質人才,卻缺乏可讓他們盡情發揮的地方,不少年輕老師只好到大陸及東南亞等大專院校擔任教職,今天如果連我們的醫師也要走上這條路,真是情何以堪。

這樣的人才流動,全是供需失衡造成。當我們辛苦培養的優質醫師人員沒有適當的發展機會,而大陸又將啟動十三五計畫,並把醫療改革列為首要任務,這當然對我們的優質人才造成吸引力。我們如何不讓臺灣人才流失,又能共創兩岸雙贏局面,已成為現階段要認真思考的課題。【圖:閻雲校長與李惠利東部醫院許南榮執行院長共同為「臺北醫學大學與寧波醫療中心的人才培養基金」揭牌】

臺灣的醫療改革,其實相當成功。今天看到大陸種種怪現象,30年前在臺灣都一一發生過,比如醫藥掛勾、以藥養醫,兩岸都一樣。如今,臺灣醫療體系完備,唯一缺點就是財務沒有適當分配,這也要怪許多人民只知享受而不願付出。事實上,看大病或到大醫院就醫,就應該多付點錢,但哪怕只是多付一點,老百姓也不願意。

反觀今天的中國大陸,最缺乏的就是分級制度。大量的病患湧向最高等級的三甲醫院,使得醫院門庭若市,擁擠不堪,成為大陸醫藥改革中,最重要也最難克服的一環。【圖:李惠利東部醫院是依三甲醫院的標準建造,試營運期間患者即蜂擁而至】

在中國大陸,三甲醫院大約有2,000多家,其他的三乙、二甲醫院有6,000多家,總共8,000多家,全是公立醫院,也是大陸的契機,因為內部改革遠比和所有老百姓打交道容易得多。大陸只要讓三甲醫院成為轉診醫院,其他三乙、二甲醫院作為慢性病醫院,再用市場機制分開,就可快速形成兩個層級。

其中最艱難的,莫過於三級轉診中最基層的醫師,一定要想辦法讓他們和執業地點脫鈎,進而多點執業,這些醫師就可以從三甲醫院下到地區、地方去執業。一旦醫師可流動執業,加上又有國家規範及三甲醫院的支持,5年之內,就可建立第三層的地方醫院及診所,強化醫療網絡。

這些公立醫院的醫師都是公務員,薪資福利雖佳,不同科別的收入差距卻很大。中國政府的挑戰是,如何在薪資公平化過程中,也把醫師職位合理化,讓每位醫師有一定的自由度,可在允許區域內執業。而這一切的根本,在於讓公立醫院醫師和公務員脫鈎。【圖:李惠利東部醫院成功複製了北醫大完善的醫療配備】

另一個重點,就是醫學教育。中國大陸的醫學教育不是不好,而是醫學教育只到大學畢業為止,在臨床教育上有極為嚴重的落差。在臺灣習以為常的實習醫師、住院醫師及總住院醫師制度,在中國基本上是不存在的。他們把住院醫師當成碩士班學生,但讀兩年碩士不表示他會開刀,會開刀的不見得就是碩士。

更糟的是,中國大陸醫院管理階層絕大多數學者出身,少有臨床經驗,決策常讓臨床醫師啼笑皆非。如果再不劃清學術研究與臨床教育的分野,十三五計畫全面啟動後,一些怪現象就會陸續浮現,比如缺乏訓練的醫生到了縣城裡大紅大紫,變成名醫,真正的名醫下鄉卻乏人問津,導致醫療體系崩壞。

臨床醫學教育在中國大陸不受重視,基本上是屬於一種放任制,醫學生畢業後完全沒有接受訓練,就直接進入職場,運氣好的會碰到一個好師傅,運氣不好的,就一輩子沒落,難怪大家都要送禮去找一個好師傅。

除了醫事人才培育,入場資金的管控也至關重要。今天大陸醫療體系開放了,各路人馬各顯神通,急於入主8,000多家公立醫院,但這些公立醫院背景各有不同,有事業體建立的,比如石油,鐵道,鐵礦都有各自的醫院,也有的屬於政府,像人民醫院,也有軍方的,也有大學的,五花八門,體質不同,管理系統不同,素質更是參差不齊,若全面開放而未加規範,前景堪虞。

對這些投資者來說,很多純粹只為獲利,希望能夠掠奪500家甚至上千家醫院,納入他的企業版圖,接著透過各種手段收買官員或無知的院長們,等收購醫院後,再以合作案蒙混過關,上市上櫃,並用資本市場機制營運這家醫院,營運得好,繼續做,營運得不好,就拋售,再如禿鷹般,繼續尋找下一個獵物。【圖:北醫大透過李惠利東部醫院的經營管理,把臺灣的優質的醫療公益服務性質導入大陸】

在十三五如此重大的醫療改革過程中,開放社會資金進入雖是不得不的選擇, 卻要有相對嚴格的管控機制才行,比如不讓投資者短期內脫手,而以較長遠的投資為訴求,否則將會造成大災難。

值得驕傲的是,臺灣的醫療水準很高,許多私人醫院都極為優秀,可提供中國大陸參考。在臺灣,醫院純營利的空間不大,因為醫院帶有公益服務性質,成本難免墊高,進而讓資本市場進入醫療產業時,變得比較溫和,也可控制。但在中國大陸,許多官員還不覺得醫院有公益服務性質,常把醫院當成招商的商品,完全不了解它背後公共服務的責任,如果放任發展,將會非常危險。

因此就人才面、資金面及制度面來看,中國大陸十三五計畫所面臨的挑戰是非常嚴峻的,可是一旦醫療改革成功,中國將會進入另外一個體制,邁向小康社會,甚至更上層樓。

在這個關鍵時刻,臺灣恭逢其盛,政府應掌握此一難得契機,集中我們的人才與力量和對岸交流。臺灣的醫療有國際品牌力,若再加上優質的醫療管理,我們絕對可以不經過市場操作,直接以公益服務、高水準管理系統以及品牌形象,前進大陸,並獲得尊敬。【圖:集中我們的醫療人才與力量和對岸交流,將會是奠定兩岸和平的一座橋樑】

21世紀的今天,醫療已經成為最佳的外交利器,在史瓦濟蘭王國、聖多美普林西比共和國如此,在中國大陸亦復如是,我相信醫療將會是奠定兩岸和平,中華民族共存共榮的一座橋樑。


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2016/01

北醫大資訊大未來,掌握資訊、贏得先機與全球同步

由 joycechin 發表於 December 12, 2015 05:29 PM | 發表意見於FB

善用資訊就是掌握趨勢與致勝之道,臺北醫學大學近幾年在研究及教學品質優異表現,獲得教育部邁向頂尖大學計畫,負責執行多項國家級研究計畫及公部門多項獎勵補助,正是從校務、教育、研究、臨床醫療等資訊系統的全面整合,以及所有同仁的努力不懈下,才能博得這些亮麗佳績。

▓線上行政作業具環保、即時、便利、管理等多重優點
本校近年為提升校內行政作業的便利性、服務品質與行政效率,簡化單位採購、請款時的作業流程,自2015年初起歷經多次系統建置會議及系統測試後,「財務總務人事作業系統」於同年8月10日正式上線,此作業系統又可稱為「企業資源規劃系統」(Enterprise Resource Planning,簡稱ERP系統)。此外,因應勞委會法規,於2015年8月1日起全面辦理兼任研究助理及臨時人員投保,8月31日起推出「兼職人員管理系統」,兼職人員可在聘任時自行選擇學習型或勞務型、日保或月保,並可試算保費,每日產出投保名單提供人力資源處快速投保。【圖:資訊處為ERP系統上線召開多場會議(右圖),施純明主任、羅友聲資訊長、簡嘉惠人資長(左圖)、許淑群財務長等均出席說明與協調】

同年12月成立「校務研究辦公室」(IR),除建置校務研究資訊平臺,發展各種分析模組提供各級決策者參考,形塑以數據驅動決策的實證文化。並完成「臺北醫學大學校務研究資料庫管理辦法」,整合與分析各類校務研究資源,並擴大臨床資料加值應用範疇,經去識別化及建置防火牆,轉化為數據市集與資料庫,提供校務研究、臨床研究及績效管理的運用。【左圖:校務研究辦公室將整合與分析各類校務研究資源以掌握趨勢脈動】

其他諸如:2001年配合教育部辦理電子公文系統,2003年起施行線上公文簽核;2004年推出線上人事管理系統,從請假流程開始逐步建立線上簽到及考核等皆可在線上完成;2011年更建置了BIKM文件管理系統,將全校的會議紀錄與法規彙整管理,供全校同仁線上查詢及使用。2012年建置教職員工訓練發展系統,從課程報名、滿意度問卷、課程線上化、外訓課程管理及個人學習履歷皆改由線上管理,大量減少紙本作業,並提供更便利、更多元的學習管道

▓精進磨課師課程,推廣全球化學習
本校自製「磨課師」課程(Massive Open OnlineCourses, MOOCs)於2015年6月加入歐洲最大線上課程平臺「Future learn」,成為臺灣第一個與該平臺簽約合作的機構,該平臺與全球72個機構或學校簽約,目前有超過200門磨課師課程,線上使用人數超過170萬人;北醫大由醫學科技學院助理教授雪必兒(Shabbir Syed Abdul)主授的第1堂全英語課程「社群媒體在健康照護的機會與挑戰」(Social media in Healthcare:Opportunities and challenges)於11月30日上線,5天就吸引3千名學生註冊學習,大多數學生來自歐洲及美國。【右圖:北醫大萬序恬副資訊長(右4)、雪必兒助理教授(Shabbir,左3)及磨課師團隊、ewant平臺李威儀主任(右3)與FutureLearn執行長Nelson(右5)合影】

北醫大其他相關的課程也在2015年3月率先登上蘋果公司(Apple Inc.)的「iTunes U平臺」,是全國大專院校第一個在「iTunes U」提供磨課師課程的學校。此外,本校自2014年起連續兩年獲教育部磨課師課程推動計畫補助6門課程,有中藥概論、居家照顧與技巧、醫學資訊學、本草藥、臨床藥學講座、醫用客語與客家文化等,而自行開發課程亦持續成長中。【圖:「本草學」授課師資陣容堅強,有本校藥學系王靜瓊教授(左圖)、梁文俐副教授,生藥學研究所所長李美賢教授、中藥臨床藥物研發博士學位學程陳美全及李佳蓉助理教授】

▓成立三院臨床研究資料庫、大數據研究中心及考科藍臺灣研究中心
北醫大體系附屬醫院自2011年起推動三院電子病歷及資訊系統整合,已陸續完成三院營運(2012年)、臨床與校務研究資料的蒐集、串連、儲存及去識別化作業(2015年),並整合現有資料以累積北醫大巨量資料研究的能量,包含附屬醫院臨床研究及營運資料庫、健康暨健保加值資料庫。

北醫大臨床研究資料庫目前已涵蓋:病人基本資料、用藥記錄、診斷資料、檢驗/排程記錄、手術記錄、與癌症與化療記錄等。同時已完成整體作業面的規劃,經由研究資訊申請平臺與分析工具,有效協助臨床資料的串連與說明、探索各項研究主題,與建構主題式資料庫,以提昇本校於醫療研究領域及實證醫學的發展。【圖:大數據研究中心8月15日主辦了「2015大數據論壇Taiwan」(左圖),行政院張善政副院長(右圖)蒞臨致辭】

為提供大數據人才培養,並因應企業大數據發展之需求,於2015年8月成立「大數據研究中心」,針對大數據資料的收集、儲存、分析、軟體應用、解決方案等提供產學合作。希望透過本研究中心結合本校跨領域研究人力資源,提升研發能量。

同時設立的「考科藍臺灣研究中心」,以培育人才、進行系統性文獻回顧研究,以促進考科藍相關之國際交流研究。可發展實證相關研究,推廣及鼓勵實證研究的應用及知識之可近性,以卓越與領先的研究、教學及知識轉譯,達成全民最佳可能之健康與福址。【右圖:校院長官與會祝賀「考科藍臺灣中心」成立時合影】

▓校院推動無紙化,善盡綠色示範大學的責任
2014年9月啟動醫院無紙化專案,除完成電子簽章硬體建置與軟體安裝,三家附屬醫院病歷表單於2015年底達到90%的無紙化目標,包含門診醫囑、急診病歷、病理報告、住院醫囑單、檢驗/檢查、手術紀錄、門診繪圖表單、護理記錄等,共計9大類。【圖:線上可即時調閱北醫大醫療體系間相關的檢驗/檢查報告】

經三院電子病歷的推動,校院資訊團隊已著手規劃北醫大電子病歷中心(TMU EMR Center)的架構,並建立體系病人就醫記錄索引(TMU Patient profile),未來醫師於病人就醫時,線上可即時調閱體系間的相關電子病歷記錄(包含:用藥記錄、檢驗/檢查報告、PACS影像與報告、健檢報告、病理記錄、門診記錄,與護理記錄等),讓病人得到跨院區醫療照護,提供更完善與安全之就醫環境。


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2015/12

北醫大打造國際化優質學習環境,以卓越教學品質倍受肯定

由 joycechin 發表於 November 23, 2015 12:34 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學自2011年(100年度)起參與QS世界大學與亞洲大學排名迄今,曾獲世界大學排名323名;在醫學領域的排名為第51~100名;藥學與藥理領域的排名為第151~200名;2013~2015年連續3年的亞洲大學排名更維持在前50名。國際盟校合作,國際姊妹校137所,包括美洲38所、歐洲20所、亞洲72所、非洲4所、大洋洲3所。

▓打造國際級的學習環境
目前已與美國、英國、法國、澳洲、丹麥、以色列、日本、泰國等12所學校合作16個雙聯學位學程,其中包括7博士學程、8碩士學程及1學碩雙聯學程。有南新罕布夏大學、南加州大學、芬利大學、凱斯西儲大學、丹迪大學、赫爾大學、里爾第二大學、臥龍岡大學、奧胡斯大學、班古里昂大學、北海道醫療大學、國王科技大學等。並獲教育部通過與美國南加州大學合作辦理「奈米醫學工程研究所博士班」,引進國際一流師資及課程規劃,提供師生國際級學習環境。【左圖:凱斯西儲大學Barbara R. Snyder校長(左)與閻雲校長簽署研究合作協議】【右圖:左起南加大Prof. Frances Richmond(左)與藥學院吳介信院長、藥學院許秀蘊副院長簽約合影】

此外,積極締結跨國研究團隊,教師部分已與美國凱斯西儲大學、史丹佛大學、馬里蘭大學、維克森林大學,荷蘭阿姆斯特丹大學,英國丹迪大學及比利時荷語魯汶大學進行研究合作;學生部分則與美國國家衛生研究院、俄亥俄州立大學,英國丹迪大學、德國法蘭克福大學及日本九州大學等。【左圖:史丹佛大學與北醫大於今年8月舉辦「第1屆臺灣─史丹佛大學ALDH2基因與人類疾病研討會」】【下圖:外籍學生也為北醫學子帶來不同的國際視野(左圖),南加大學生常至北醫大進行短期學程交流(右圖)】

本校103學年度境外學生人數有663人,包含僑生239人、外籍生168人、32名陸生、以及224位交換生,總人數為當年度醫學校院第1;依據教育部統計,103年度外籍生佔全校學生的比例(7.44%)居私立大學第2。

本校自製「磨課師」課程(Massive Open OnlineCourses, MOOCs)於104學年6月加入歐洲最大線上課程平臺「Future learn」,為臺灣第一個與該平臺簽約合作的機構,該平臺與全球72個機構或學校簽約,目前有超過200門磨課師課程,線上使用人數超過170萬人;北醫大第一堂全英語課程「社群媒體在醫療保健和研究的應用」(Social Media in Healthcare and Research)於11月30日上線,目前全球超過2,000人報名上課。該課程於今年3月率先登上蘋果公司(Apple Inc.)的「iTunes U平臺」,讓北醫大成為全國大專院校第一個在此提供磨課師課程的學校。【圖:Future learn平臺課程之一:「網路社群與醫療照護」由醫科技學院助理教授雪必兒(Shabbir Syed Abdul)主授】

▓以優異課程品質,爭取各項教學計畫補助
事實上,北醫大深耕「開放式課程」(OpenCourseWare, OCW)、磨課師課程多年。自2006年起積極參與OCW課程聯盟,目前本校OCW網站已提供超過80餘門課程供全球學子自學;103年度起連續兩年獲教育部磨課師課程推動計畫補助總計300萬元,有中藥概論、居家照顧與技巧、醫學資訊學、本草藥、臨床藥學講座、醫用客語與客家文化等,並陸續在育網(ewant)、明德在線(ShareCourse)開課。

103年獲教育部邁向頂尖大學計畫「癌症轉譯研究中心」,獲得1億元補助,以抗癌藥物研發與尋找癌症分子標誌,將研究發展成果轉譯於臨床運用等為目標;同年醫學檢驗暨生物技術學系及牙體技術學系兩系獲「教育部推動課程分流計畫」補助共160萬元,此計畫主要將學系的課程分流為實務型及學術型,強化實務導向能力,打破人才培育同一性。【左圖:教學卓越計畫補助投入各項教學軟硬體配備,如牙體技術學系CAD/CAM數位齒雕系統教學】【圖:104學年度起量身打造循序漸進的英語文學習課程地圖,學生在語言教室施測情形】

本校已連續10年獲教育部獎勵大學教學卓越計畫,自95年度首次獲補助以來,已獲得逾6.7億元補助,104年度補助金額更為全國第3高。104年度獲「教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫」獎補助款約1.24億元;同年陸續獲得教育部核定的「多元文化語境之英文學習革新課程計畫」(104年~108年),該年計畫期程獲得補助金額約423萬元;「區域教學資源整合分享計畫」獲300萬元;大學校院協助高中優質精進計畫42.5萬元。

另外,也通過教育部「大學校院弱勢學生學習輔導補助計畫」(起飛計畫),獲得每年300萬,共計600 萬元整,提昇弱勢學生的國際視野,以增強他們的國際移動力及職場競爭力。除了教育部的補助外,北醫大也積極自籌獎助學金,103學年度自籌獎助學金達1,278 萬,104學年度將持續籌措,創造讓弱勢學生安心就學,無後顧之憂的學習環境。【圖:全聯佩樺圓夢社會福利基金會自103學年度起每年提撥100萬元扶持北醫弱勢學生,閻雲校長(右)頒發感謝牌予基金會張宜君董事】

北醫大打造優質學習環境,以達成培育「兼具人文關懷、社會服務熱忱及國際觀之醫事專業人才」的使命,歡迎青年學子及菁英教師加入「北醫人」大家庭,攜手接受各項學習的淬煉,一起朝向高品質的國際一流醫學大學邁進。【下圖:北醫大用心樹人,要讓莘莘學子安心學習】

臺北醫學大學校校長
閻雲謹誌2015/11

聯合報刊載校長投書:〈醫護救治塵爆傷患,再創臺灣奇蹟:最低死亡率+最低截肢率+最低感染率+最快出院速度〉

由 joycechin 發表於 October 21, 2015 05:11 PM | 發表意見於FB

八仙塵爆意外事件爆發至今已近百日,這段日子以來,全臺57家醫療院所全力搶救近500名燒傷病患,表現可圈可點,為國內外專家所稱道;我們從救治傷者的過程中,不僅看見臺灣的良知良能,更驗證了國內醫療體系與素質之優秀,才能於短時間內迅速整合、因應。

個人因為工作因素,經常往返於海內外,八仙塵爆事件後,我在國外遇見許多胸腔科、心臟科、腎臟科及感染科等領域的專家,他們都非常關注我國在這起嚴重意外事件的相關處置;可喜的是,臺灣的醫療體系展現了最佳品質與表現,所有醫護人員在此事件中共同締造了許多的紀錄:最低死亡率、最低截肢率與最低感染率,更有出院速度最快的患者,我的許多國外友人及學者在這方面皆給予極高的讚嘆與評價。【右圖:日本紅十字會代表捐贈雙和醫院人工敷料並探視傷患】

這次事件更展現其良善的本質,醫師及護理師皆放棄休假不說,更有許多領域的人士當起志工;為了患者們,每名醫護從意外事件當晚起,他們不計辛苦,不計酬勞,只因深知,這些患者對他們有更迫切的需求。

這些日子以來,我除了多次到臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院及雙和醫院探視,為住院傷患祈福,給醫護人員加油打氣外,同時也走訪別家醫院,所有醫護人員優異的處置及表現,我點滴在心頭。當八仙塵爆傷患住在加護病房,必須使用葉克膜、洗腎機的同時,仍得定時到手術室換藥,而每次換藥都是10餘名醫護共同參與的大工程,原本攝氏20度低溫的手術室,必須調高至25~26度,每次換藥5、6個小時下來,醫護們無不汗流浹背。【左圖:閻雲校長赴萬芳醫院慰勞同仁】

醫護人員為了給予傷患最好的處置,盡量減輕他們的苦痛,他們不在乎班表時數、薪酬多寡,沒有任何怨言或計較,只關注傷患的需求。曾聽聞有患者因為連日不曾盥洗感到不好意思,但護理師為了調整更舒適的臥姿,想都沒想就一把抱起,令患者感動不已,這就是所謂的視病如親。【右圖:護理人員為傷者換藥,需要動員多名醫護同仁】

在這次事件中,個人感觸極深,尤其時值醫界一再蒙受醫療亂象、醫療品質低落批評之今日,平時為人詬病的種種問題,在八仙塵爆事件並未看見,各醫療院所不僅展現高素質的專業能力,還有即時反應、整合、支援之組織效能,各醫療院所調度藥品、醫材之迅速,在在可見長年被人批評的醫療亂象僅為一時之現象,而非實際本質之腐壞,我眼中看到的臺灣,還是一個充滿祥和的社會,哪怕天天為了諸多事情吵吵嚷嚷,甚至不斷挑剔,這些都是愛深責切,只要碰到需要大家出錢出力時,都會發揮正面的支持與調度功能。【左圖:北醫大旅美校友醫師林鴻德(左2)、葉佐明(右2),返國協助救治八仙塵爆傷患,左1為衛福部林奏延次長、右1為北醫附醫陳瑞杰院長】


八仙塵爆意外是不幸的,但在其中,我們展現了臺灣雄厚的國力、優秀的醫療品質與公民素養,我們理應be proud of us,並以此為據,將這次的經驗延續,讓即使沒有重大災害事件的平時,也能有辦法展現優秀的醫療品質。(聯合報104年10月2日刊載)【圖:聯合報104年10月2日刊載全文】

臺北醫學大學校校長
閻雲謹誌2015/10

北醫大未來展望~堅持「走不一樣的路」,化共識為行動

由 joycechin 發表於 September 23, 2015 04:20 PM | 發表意見於FB

本校自2015年8月起原由醫學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院、公共衛生暨營養學院、醫學科技學院、人文暨社會科學院等7學院及通識教育中心,增設「管理學院、醫學工程學院」成為9學院、1中心的醫學大學。同時,也擴大北醫大附屬醫院的版圖,繼北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院之後,再增加了「臺北癌症中心及大陸寧波李惠利東部醫院」,北醫大醫療體系堂堂邁入了一校五院的規模。

▓教育:從7學院1中心到9學院1中心
「醫學工程學院」與全臺的工學院不一樣,定位為「以醫領工」,以既有的生醫材料暨組織工程研究所為基礎,加入牙醫師、復健科醫師、骨科醫師等師資,同時可以協助醫學院醫療設備的研發。過去本校內優秀的醫務管理系校友擔任全臺各醫院院長、副院長職務,為了與時代同步成長,我們成立管理學院,邀請鄭光甫院長、謝邦昌教授來強化師資,並加入大數據研究中心,讓管理學院變得不一樣。

【圖:醫學工程學院(左圖)與管理學院(右圖)延攬國內大師,要帶領北醫大同學開創新道路】


北醫大不僅陸續增設新學院,更自2011年起通過26個新增系所學位學程(11個博班),我們仍繼續增設中,但增設必須謹慎,在少子化的社會現況,我們除了向教育部說明北醫大成長的需要外,我們也必須達到招生與設立目標。

而本校師資生等制度現行僅有「學術研究」,以學術論文為主,為鼓勵教師適才適性發展各自的專業職能,也擬新增「教學實務」與「產學應用」兩大專業發展與升等途徑,不僅能推動多元的升等制度,同時讓北醫大學子在醫院繼續接受老師在臨床上的指導與研究,更加深化我「以醫學教育為本,生醫臨床為用的研究型大學」的教育定位。【圖:多樣創新的系所學位學程,讓青年學子有更多的選擇】

▓醫療:從一校三院到一校五院
本校1976年創設「臺北醫醫學大學附設醫院」(自營),1996年取得臺北市政府委託經營「萬芳醫院」(OT),2004年完成衛生福利部委託興建經營的「雙和醫院」(BOT)的簽約,2012年整合三院癌症醫療系統的「臺北癌症中心」,2015年接受大陸寧波委託營運管理李惠利東部醫院,今年10月正式揭幕營運。北醫大每家附屬醫院都以全然不同的型態各自獨立經營,卻又資源共享,獨步國內外醫學大學。

【圖:左為閻雲校長(前排左)與寧波市衛生和計畫生育委員會主任王仁元(前排右)簽署營運管理合約,右為從空中鳥瞰的李惠利東部醫院】



未來,北醫附醫將發展精緻化國際醫療,萬芳醫院持續發展社區整合,雙和醫院則以重症醫療為特色醫療。校園第二停車場今年年底將陸續建設「臺北癌症中心大樓」,落成後由北醫附醫院協助行政事宜,而臺北癌症中心大樓則負責辦理實驗治療、轉譯醫學等。至於李惠利東部醫院除了貢獻北醫大的醫務管理外,還要提供我們的醫學、研究及教育理念,這是大學醫院的使命;如以象腿研究中心為例,如能在診斷多例象腿病患中,篩檢出象腿疾病的基因,進而發明新的治療藥物,這就成為特色。【圖:即將推動建設的臺北癌症中心大樓藍圖】

在產學合作的關係將改變,我們不再做「代工」的角色,而是一起開發產品的合作角色,學校提供的是經驗、能力及技術,是企業需求技術及產業創新技術的供應者。未來,北醫大將持續發展轉譯研究,並深植在新藥物開發、醫療器材及醫療技術的發展。

此外,再從校務研究及醫務研究兩方面來整合一校三院大數據研究,除了資料蒐集還具備了分析管理的能力;本校的「資料研究」更兵分三路,從北醫大臨床研究資料庫,到「衛生福利資料科學中心北醫分中心」,在到國際性的「臺北醫學大學考科藍臺灣中心」同步進行,已形成陣容相當堅實的北醫大研究雲,透過生物資訊核心實驗室、聯合人體生物資料庫、健康暨臨床研究資料加值中心、生物統技中心等,加值為轉譯研究資訊化、巨量資料分析及實證分析等成果。【圖:臺北醫學大學考科藍臺灣中心於今年6月正式設立,郭耿南主任(中)居功厥偉】

大學要永續經營,除了持續獲得政府計畫補助、產業界的經費投資外,未來也需自辦產業公司化,才能保有學校的自管、自有、自主性。本校未來發展由醫療、生技、教育互相輪動整體結合,學校將逐漸走向以自給自足為主,附屬機構的貢獻將成為轉譯合作的利基。【下圖:北醫大總是堅持走不一樣的路,以保有學校的自管、自有、自主性】


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2015/09

邁向頂尖,目標不遠~歡迎攜手共同打造國際一流醫學大學

由 joycechin 發表於 August 22, 2015 04:01 PM | 發表意見於FB

2011年閻雲擔任校長後,除了延續過去醫學教育為主外,再導入「生醫臨床為用的研究型大學」為新定位,突破過去臺北醫學院的框架,以達到總體改造,希望在醫學上有特色,在研究上能聚焦,在生醫上有導向,同時進行組織再造,這些在近兩年已有相當成效,目前正著手10年藍圖總規劃。

北醫大在英國教育機構QS(Quacquarelli Symonds)2014年世界大學的排名379(連續4年居前400),2015年亞洲大學排名47(連續3年居前50大)。2014年首度以「癌症轉譯研究中心」獲教育部通過邁向頂尖大學計畫補助1億元,計畫主持人由張文昌院士、劉昉院士、彭汪嘉康院士與閻雲擔任。

該中心轉譯的兩大目標為:抗癌藥物研發、癌症分子標誌,希望將研發成果轉譯於臨床運用,再技術移轉給產業界;同時要將臨床上的發現,再回頭深化基礎研究。近幾年本校在教學與研究上的整體概況如下。【左圖:北醫大近年在國際大學排名表現績優外,2014年更獲選教育部通過邁向頂尖大學計畫】

▓深化教學品質
本校自100學年(2010年)迄今經教育部核准通過增設19個系所學位學程(含11個博班),今年8月1日又增設醫學工程學院及管理學院,總計有9學院、13學系、23研究所,其中最重的是醫學工程學院內的「奈米醫學工程研究所(博士班)」,與美國南加州大學(University of Southern California, USC)合辦招收國際學生,且不同於雙聯學位,學生在兩校各研讀兩年,可分別獲得北醫大與南加大兩張文憑。管理學院則以大數據、生技管理為發展重點,醫務管理沒有數據的分析就無執行力,因此大數據作為管理學院的重要訴求。【右圖:閻雲校長(右)與USC工程學院院長Dean Yannis Yortsos簽訂合約】

北醫大連續10年獲得教育部教學卓越計畫補助累計至6.7億元,且每年補助金額逐年攀升,104學年度已為全國補助的第3名;本校應屆畢業生在醫師、牙醫師、護理師、牙體技術師的國考通過率皆高於90%;本校博士班(PhD)的名額不多,但報到率幾乎100%,優於全國其他大學的,主要是北醫大在獎學金、出國進修、參與研究及師生傳承方面的規劃很有願景。【上圖:醫學工程學院(左圖)及管理學院(右圖)於2015年8月1日成立並陸續舉辦揭牌典禮】

學校在教學方法上,近年十分著重於磨課師(MOOCs)課程,目前已上架英文閱讀、中藥概論、醫學資訊學、食安專題、居家照護與技巧等14種課程,除與國內的清華大學「ShareCourse」及交通大學「ewant平臺」合作,2015年2月成為全國大專院校第一個登上蘋果公司「iTunes U平臺」的學校,6月又加入歐洲最大線上課程平臺「FutureLearn」,也是臺灣第一個與該平臺簽約合作的機構。【左圖:王靜瓊教授主授的《中藥概論》是「ewant平臺」上最受歡迎的課程之一,選課人數突破上千人】


▓聚焦研究
三所附屬醫院是北醫大最重要的資產,可以直接延續我們的研究,直接達到轉譯功能,我們有萬芳醫學中心的引領,北醫附醫優質的標準,雙和醫院第二醫療大樓在2014年7月完成第二期建置,床位達到1,500多床。三所醫院全部通過美國臨床研究受試者保護評鑑(AAHRPP),且均以「Full Accreditation」通過認證;北醫大更結合三附屬醫院臨床研究能量取得衛生福利部的「癌症卓越研究計畫」(2010~2017)獲2.6億元補助,及「卓越臨床試驗研究計畫」(2005~2016)獲3.4億元補助;其中,TMU-CECR還獲衛福部選為國內8家卓越癌症研究中心之一。【右圖:北醫附醫2014年接受AAHRPP評鑑情形】

由本校與臺大研究團隊合作研發的「小分子抗癌新藥HDAC抑制劑MPT0E028」分別於2014年3月和12月,獲得美國食品藥品監督管理局(Food and Drug Administration, FDA)和我國食品藥物管理署(TFDA)核准進行第一期人體臨床試驗,於臺灣大學進行第一期試驗,已收治兩名病患。申請23國專利,已有多國獲證,含臺灣、美國等。【上圖:萬芳醫院(左圖)及雙和醫院(右圖)於2015年接受AAHRPP評鑑情形】

為聚焦重點研究領域,之前規劃了「癌症研究中心、神經損傷及再生研究中心、轉譯醫學研究中心、生醫材研發暨產品試製研究中心」等校級研究中心,今年再增設「細胞治療與再生醫學研究中心及考科藍臺灣中心」,計有6大研究中心;同時設置符合衛福部及國際「人體細胞組織優良操作規範」(Good Tissue Practice, GTP)的「GTP核心實驗室」,提供研究人員製備GTP級細胞製程所需設備及環境,加速細胞治療的臨床試驗推展。【左圖:建置中的GTP核心實驗室,右圖為樣品儲存桶】

有鑒於國內近年頻頻發生食安風暴,2014年5月特別與全聯實業簽約,合作設立「食品安全檢驗研究中心」,由北醫大醫學科技學院醫學檢暨生物技術學系及公共衛生暨營養學院保健營養學系等單位,以育成輔導模式進行雙方合作,協助全聯進行食品檢驗相關技術建立與提升、檢驗人才培育、提供食品安全之管理、評估、風險分析、風險溝通及危機處理與諮詢。

從充實核心實驗設施、提昇教研產學能量、加強國際合作、整合學術資源與延攬頂尖人才,北醫大正一步一腳印地持續前行,前往亞洲頂尖大學,再邁向國際一流醫學大學,歡迎所有北醫人與各界菁英加入,攜手締造北醫大的新史頁。【右圖:臺醫大於2014年接受衛生福利部食品藥物管理署委託執行「食品安全守護聯盟」計畫】

臺北醫學大學校校長
閻雲謹誌2015/08

北醫大化感動為力量~實踐博愛濟世的精神,勤辦學、致力研究以獻身社會

由 joycechin 發表於 July 23, 2015 02:31 PM | 發表意見於FB

八仙樂園粉塵爆炸案無疑是臺灣史上最悲慘的意外事件之一,本校兩位藥學系同學及牙醫學系三年級同學蘇家陞也遭逢此意外,而家陞同學不幸成為該事件的罹難者,也是首位器捐遺愛世人的罹難者,父母替他做出器官捐贈決定,盼以此達成家陞同學以身救人的學醫使命,另兩位同學病情穩定。

▓北醫大醫護同仁與師生俱是典範
6月27日晚間北醫大醫療體系也收治30幾名被火紋身的患者,在北醫附醫陳瑞杰院長、萬芳醫院李飛鵬院長及雙和醫院吳志雄院長等全力指揮下,超過300名醫護行政人員停止休假,立即趕回醫院,全力投入緊急災害事件應變,提供傷患緊急醫療救護,並給予家屬關懷服務,陪他們走過悲傷路,群策群力的優異表現令人動容,充分彰顯北醫體系淑世救人的崇高價值。【右圖:雙和醫院護理人員為傷患換藥】

北醫大為體恤照顧傷患的家屬的辛苦,6月29日整理出拇山學苑5間宿舍(10~20床),提供有需求的傷患家屬免費住宿一週,協助家屬減輕舟車勞頓之奔波。臺北聯合大學系統盟校臺灣科技大學也主動表達,提供本校三家附屬醫院八仙塵爆事件的患者家屬住宿需求,該校國際會館5間單(雙)人房可免費住宿一週。本校更於6月30日成立「八仙塵爆關懷專案基金」,勸募善款達1,100餘萬元,主要由財團法人南山人壽慈善基金會及環球水泥股份有限公司慨然捐助,基金將運用於八仙塵爆所需購置的醫療器材與衛、耗材,以及八仙塵爆傷患及家屬急難補助等經費。【左圖:除了醫療照護,北醫大對家屬的住宿與急難補助的需求都做了周詳安排】

閻雲在此代表北醫大體系致上最高敬意,感謝各位醫護人員的努力付出,欽佩蘇家陞同學一家人的大愛,以及善盡社會責任的企業賢達,同時敦促自己繼續以校訓「誠樸」精神辦學,與所有醫護人員與師生,共同為服務社會而獻身。

▓增設醫學工程學院、管理學院
另外,本校繼醫學院、口腔醫學院、護理學院、藥學院、公共衛生暨營養學院、醫學科技學院及人文暨社會科學院等7學院,今年8月將正式成立「醫學工程學院」與「管理學院」,預計於8月中旬進行接牌儀式。【右圖:北醫人在八仙塵爆事件中展現的博愛濟世精神】

醫學工程學院將以醫學及科學為基礎,將工程技術與臨床醫學整合,發展生醫材料、醫療器材、組織再生、奈米科技及光機電技術,以運用於醫學診斷,疾病治療,健康促進及生活品質提升。除了納入本校生醫材料暨組織工程研究所,與南加大合辦的奈米醫學工程研究所(博士班/招收國際學生),之後將陸續開設生物醫學工程學系、國際生醫工程博士學位學程、生醫光機電研究所等。籌備處主任陳志華教授,本校醫學系第21屆校友受訓於美國匹茲堡大學肌骨研究中心,為醫學系副主任及北醫附醫骨科部運動醫學科主任,同時擔任亞太關節鏡運動醫學理事長,擅長於運動醫學、關節手術、骨軟骨組織工程、韌帶修復研究等。【左圖:醫學工程學院與管理學院的設立,讓北醫大離國際一流學府更近一步】

管理學院是以資訊整合及創新管理技術為發展基礎,在瞬息萬變的競爭環境下迅速回應不斷發展的社會需求。學院重視互聯網到大數據新世代的發展需求,以培育具獨特眼光、務實態度及國際觀的管理人才為目標,並以醫務管理為主要應用領域。

現已設立生物統計研究中心、大數據研究中心及醫務管理學系(學、碩、碩職),於105學年陸續設立生物科技高階管理在職專班、大數據科技及管理研究所及學士後第二專長大數據科技及管理學士學程等。籌備處主任鄭光甫教授,美國統計學博士,擅長生物統計、基因統計、存活分析方法、無母數迴歸方法等,曾任國立中央大學副校長、中國醫藥大學生物統計中心講座教授、主任暨管理學院院長。【下圖:陳志華主任(左圖)、鄭光甫主任(中圖)、黃彥華主任(右圖)】

▓校級研究中心再添「細胞治療與再生醫學研究中心」
臺北醫學大學細胞治療與再生醫學研究中心(TMU Center for Cell Therapy and Regeneration Medicine, TMU CCTRM)於今年成立,該中心規畫三大目標 :
1.建立符合國際規範GTP實驗室(Good Tissue Practice人體細胞組織優良操作規範),提供臨床級細胞來源。預計2015年底完成第一階段實驗室認證,開放申請付費使用,以利校院進行細胞治療相關的臨床試驗。
2.成立「細胞治療與再生醫學國際博士學程」,培育高階轉譯醫學與產學人才。將聘請國內外頂尖學者培育相關專業人才,儲備細胞治療與再生醫學領域之高階轉譯研究人才。
3.促進國內外產學合作計畫與專利智財權產出。【圖:建置中的GTP實驗室】

中心主任黃彥華教授目前為醫學系生物化學暨細胞分子生物學科主任,從事幹細胞基礎與臨床轉譯醫學研究多年,專精於胚胎期幹細胞、血液微小幹細胞、胎盤間葉幹細胞與癌幹細胞研究,曾任臺灣幹細胞學會秘書長,目前為臺灣幹細胞學會與台灣細胞醫療促進協會理事,並受邀擔任衛福部食品藥物管理署再生醫學諮議小組委員。

最後,再次感謝大家的無私奉獻,北醫大在醫療、學術研究、國際聲譽等方面能有今日的成果,讓閻雲以身為「北醫人」為傲!


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2015/07

中央社專訪閻雲校長:〈風往那兒吹?醫療制度讓醫學畢業生惶恐〉

由 joycechin 發表於 June 24, 2015 12:46 PM | 發表意見於FB

醫學系畢業生代表致辭「不知道風,要將我們往那個方向吹」,一語道破對未來的惶恐,過去讀醫學院後當醫生的道路,已被現今體制及暴民文化摧毀,不再是一條通往醫院的康莊大道,而是要上法院被定罪的徬徨、茫然路。

日前臺灣大學校長楊泮池在臺大醫學院120週年院慶談論醫學教育的挑戰,引起醫界與學界共鳴。

臺北醫學大學校長閻雲表示,從美國回到北醫服務至今,他參加3次畢業典禮,今年的畢業典禮讓他心有所感,一名來自海地的外籍學生代表致辭時心繫海地醫療,畢業後將回國服務,對未來充滿希望。【圖:臺北醫學大學校長閻雲在今年6月15日的學生畢業典禮上致辭】

另一名7年級的醫學生代表致辭時,從入學談到實習及畢業後的願景,說了3次「不知道風,要將我們往那個方向吹」,道盡學生對未來的擔憂。閻雲表示,過去考上醫學院,畢業後擔任醫師是比其他系所更明確的道路,如今卻今非昔比,這條從醫之路不再是康莊大道,而是醫療糾紛等障礙卡在前方,讓畢業生不知所措。

閻雲說,法律之前人人平等,而這個平等是忽略職業不同,醫師志業是救人,成為醫師之前都立過誓言,「……病患的健康生命是我首要顧念……」,如今第一線救命成為在醫師身上放上刑責的緊箍圈,將良醫視為罪犯。

「醫師被告,連帶實習醫師也要跑法院。」閻雲指出,當實習醫師出錯,是住院醫師、主治醫師及更上層的督導責任,現行制度若讓年輕有抱負者沒有投入意願,應檢討與改進,回應專業上的尊重。【圖:從醫之路今非昔比】

他說,這令人痛心,更是身為教育者的難過,醫師職業商業化後,變調的良心服務,如何繼續為社會做出貢獻?這需要社會多省思。

健保扮演特殊且重要角色,現今醫療評鑑浮濫。閻雲說,評鑑本質是提高醫療品質,本意良善,但需改善,誠如楊泮池所形容「醫療評鑑多到走火入魔」,光是北醫體系去年就有89個評鑑,不難想像其嚴重程度。【圖:北醫體系去年就有89個評鑑】

為了應付醫療評鑑,醫院必須成立專門負責評鑑小組,閻雲感嘆說,過去醫院內部開會是談論病患病情治療及進度,如今面對評鑑的對話卻是「你這個是第5.3.2.1條……」,品質不是放在第一,如何應付「考試」才是正題,醫療環境改變到這等地步,令人不禁搖頭嘆息。

「評鑑是有必要性,但應重新衡量。」他說,評鑑無關健保給付,評鑑決定醫學中心身分,這影響健保給付,但評鑑的齊頭式平等,犧牲醫院發展特色醫療,讓醫師成為應付評鑑的機器,導致核心醫療無特色、特色醫療無核心。

社會底層的不安,讓中層也混亂,進而導致上層渾沌。閻雲語重心長地從畢業生致辭談現在醫療制度面缺失,評鑑讓身為教育家、科學家的他感到痛心疾首,在現況下,即使有滿腔熱忱的公部門人員,公權力也難以施展,這是件很無奈的事,整個社會已走到了無政府狀態。(文/龍珮寧,中央社記者)【圖:閻雲校長的發言語重心長,希望為畢業生爭取到優質的醫療工作環境】

走出吳興街,放眼全世界

由 joycechin 發表於 May 21, 2015 02:37 PM | 發表意見於FB

閻雲自2011年回任母校,即在教學、研究、產學、人才培育、國際化方面扎根,積極延攬頂尖人才、整合學術資源、加強國際合作、提昇教研產學能量、充實核心實驗設施,以儘速邁入國際一流醫學大學。北醫大於2014年已榮登英國高等教育調查機構(QS)亞洲大學46名,排名為全國私立大學之首;在醫學領域的排名為前100大,在臺灣排名僅次於國立臺灣大學;藥學與藥理領域的排名為前200大。

▓在延攬頂尖人才方面
延聘美國籍藍亭(Lane Timothy Joseph)教授擔任人文暨社會學院院長,法國籍白台瑞教授(Thierry Burnouf)擔任生醫材料暨工程研究所所長,開創本校建校以來外籍主管的先河外,還有來自德國、瑞典、印度的學者。

同時聘請了十餘位院士擔任要職、講座教授或計畫主持人,如:王惠鈞(董事)、王寬、吳成文(前董事長)、張文昌(董事長)、莊德茂、彭汪嘉康(臺北癌症醫院院長)、曾志朗、黃進興、葉篤行、劉昉(副校長)、鄭永齊、鍾正明、羅浩、龔行健院士等,透過他們在學術研究上的領航,帶動北醫大在教學與研究的潛能,與國際學術無縫接軌。


【圖:人文暨社會學院院長藍亭教授(左圖)與生醫材料暨工程研究所所長白台瑞教授(右圖),都開創了北醫大建校以來外籍主管的先河】

▓在整合學術資源方面:
本校積極推動磨課師(MOOCs)課程,計已上架中藥概論、醫學資訊學、臨床藥學、食安專題、居家照顧與技巧、健康照護網路社群、肺部復健等14課程,上架平臺包括;Proea、UPS、ewant、ShareCourse、iTunesU、OpenEdX、My2TMU。其中《中藥概論》為Ewant平臺上最受歡迎的課程之一,選課人數超過上千人。

北醫大已連續10年通過教育部「獎勵大專校院教學卓越計畫」,獲得補助高達6.7億元。103學年起更創新開辦「1+2+2」的「生技醫療產業研發博士學位學程」,採5年制碩博一貫修業方式,學生還可以用專利、技術報告來取代研究論文,順利取得博士學位。【圖:北醫大於2014年8月率先全國推出《中藥概論》免費網路磨課師課程,並成為Ewant平臺上最受歡迎的課程之一】

▓在國際合作方面:
本校通過教育部核准,與美國南加州大學工程學院合辦「奈米醫學工程研究所」,預計自2016年招收境外生。目前已與國外11所著名大學簽訂碩、博雙聯學位,包括英國丹迪大學、赫爾大學,澳洲臥龍岡大學,美國南新罕布夏大學、芬利大學、南加州大學,法國里爾第二大學,丹麥奧胡斯大學,日本北海道醫療大學,泰國國王科技大學及以色列班古里昂大學等;而北醫大的國際合作盟校跨越5大洲,已有130餘所。【圖:閻雲校長(中)、郭乃文國際長(左1)及歐耿良教授(右1)於2014年11月赴南加大工學院簽訂合約】

▓在提昇教研產學能量方面:
北醫大於2014年6月以「癌症轉譯研究中心」首度通過教育部「邁向頂尖大學計畫」,躋身為國內頂尖研究大學之林。同時,劉景平教授團隊發表抗癌標靶新藥MPT0E028,並獲臺北市政府頒發「2014年臺北生技獎產學合作獎金獎」,也是我國第一個由大學自行研發、通過美國FDA人體臨床試驗許可的本土新藥。

同年12月,歐耿良教授團隊以「3D生物列印平臺技術」獲得鑽石生技投資5億元新台幣,於成立「三鼎生物科技」(3D Global Biotech Inc.),是臺灣第一家以細胞、組織進行臨床3D列印應用的高階醫材公司。2015年2月劉昉與黃昭蓮教授團隊以「免疫療法技術」專利,獲電子大廠力晶集團投資5億新台幣,成立「智合生醫科學股份有限公司」。【圖:三鼎生物科技在第11屆國家新創獎頒獎典禮上舉辦揭牌儀式,北醫大由歐耿良教授(左2)代表(社團法人國家生技醫療產業策進會提供】

▓在核心實驗設施方面:
自2012年起迄今以學校預算及教育部校務獎勵及補助經費,已添置了飛行時間二次離子質譜儀、300 MHz核磁共振儀、新一代定序系統、基質輔助雷射脫附離子化串聯式質譜儀、穿透式電子顯微鏡、小動物電腦斷層掃描儀、超薄切片機、去迴旋積螢光顯微鏡、掃描式電子顯微鏡等價值近8千5百萬元的多項核心設施。另外,將投入5千萬元採購動物(7T)磁振造影儀 、微流體細胞篩選分析系統、超薄切片機升級超低溫冷凍裝置、類流式固態組織細胞儀等,確實大幅提升了本校的研究能量。【圖:去迴旋積螢光顯微鏡以固態光源及LED燈作為螢光與穿透光之光源】


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2015/05

親炙大師風範~培育廣學多聞、博愛濟事的醫事專業人才

由 joycechin 發表於 April 23, 2015 11:30 AM | 發表意見於FB

2013年諾貝爾醫學獎得主之一蘭迪.謝克曼(Randy W. Schekman),年初應中央研究院邀請訪臺,在本校講座教授王寬院士的力邀下,於3月26日至北醫大進行短暫的學術交流。本校於2012年、2010年曾分別邀請2008年諾貝爾醫學獎得主哈爾德‧楚爾‧豪森教授(Prof. Harald zur Hausen DSc., M.D.)蒞校演講,及授贈另一位得主法絲華‧巴赫‧西諾希博士(Prof. Françoise Barré-Sinoussi)榮譽博士學位。

▓邀請國際知名大師進行學術交流
謝克曼博士以細胞膜傳導的研究聞名,現為加州大學柏克萊分校的細胞生物學家。曾任《美國國家科學院院刊》(Proceedings of the National Academy of Sciences)主編,2002年獲有「美國諾貝爾獎」之稱的「拉斯克基礎醫學研究獎」(Albert Lasker Award for Basic Medical Research),1992年當選美國國家科學院院士。此次蒞校的短暫的經驗分享,不僅讓北醫大師生親睹大師風采,席間簡短的一席話,更讓人有茅塞頓開之感。【右圖:閻雲校長致贈紀念品予謝克曼博士(右)】

此外,唐獎第1屆生技醫藥獎得主本庶佑教授(Tasuku Honjo)2014年蒞校分享癌症免疫治療的研究成果;而曾任美國希望之城醫學中心(City of Hope)院長兼執行長的梅傑斯(Dr. James S. Miser),也是世界級的兒童腫瘤專家,於2013年在北醫大分享「Fundraising for TMU」座談,讓一校三院同仁有機會標竿學習國際募款作業。本校2010年就邀請到美國國家書卷獎得主、耶魯大學醫學院臨床外科教授許爾文.努蘭(Sherwin B. Nuland)蒞校,與國內知名的和信治癌中心醫院黃達夫院長,及門諾會醫院黃勝雄總執行長,對談「21世紀的醫療倫理」。北醫大竭盡所能的邀請國際上醫療界的頂尖學者蒞校,分享他們的人生經驗與學術成果,藉此拓展我們的國際視野,與世界零時差。【上圖:2008年諾貝爾醫學獎得主豪森教授(右圖)與西諾希博士(左圖),在北醫大演講實況】

除了定期邀請國際頂尖學者交流,本校更聘請了十餘位院士擔任要職、講座教授或計畫主持人,如:王惠鈞、王寬、吳成文(曾任董事長)、張文昌(董事長)、莊德茂、彭汪嘉康(臺北癌症醫院院長)、曾志朗、黃進興、葉篤行、劉昉(副校長)、鄭永齊、鍾正明、羅浩、龔行健院士等,透過他們在學術研究上的領航,帶動北醫大在教學與研究的潛能,與國際學術無縫接軌。【圖:本庶佑教授(左圖)及努蘭教授(右圖右2)在北醫大演講及對談實況】

▓紀錄本校醫療奉獻獎得主行醫的身影
在積極促進國際學術大師交流外,校內課程同時安排同學為北醫大的醫療奉獻獎得主群拍攝記錄片,本校創立至今已誕生21位(含兩團體)醫療奉獻獎得主。

自96年度開始拍攝原鄉地區的秋賢民醫師(第11屆得主)與姜仁智醫師(第15屆),系列影片剪輯完成後,公開於新生入學、拇山人文講座等重要場合播放。【圖:同學與姜仁智醫師(前排右4)合影】

自96學年度第2學期起,將本項活動融入通識課程的教授中,開設了「紀錄片攝錄企編實務、紀錄片攝錄製拍實務及紀錄片攝錄後製實務」等課程,以行動導向課程模式,實地至馬祖拍攝醫療奉獻獎獲獎校友採訪紀錄片,實際體驗得獎者工作與生活。如97年拍攝離島地區的楊綏生醫師(第1屆)與劉增應醫師(第6屆得主),98年度紀錄了榮獲團體獎的「臺灣路竹會」劉啟群醫師(第16屆)與長期於彰基奉獻的陳博憲醫師(第17屆),99年度採訪雲嘉地區的蔡孟宏醫師(第16屆),以及100年三度進入南投深山拍攝的楊茂銀醫師(第20屆)紀錄片。【圖:實地至偏鄉採訪校友拍攝成紀錄片,又是一種深刻的人文體驗】

102學年度因課程異動,改以招募各學系對拍攝紀錄片有興趣的同學,共同參與紀錄片製作。102年遠赴金門醫院訪林仁鑫醫師(第21屆),以及花蓮門諾醫院的黃勝雄醫師(第22屆);至此已完成共9集及10位醫療奉獻獎獲獎校友的採訪紀錄片製作。【下圖:2012年3月16日楊茂銀醫師(前排左5)影片首映發表會,與會貴賓合影】


本校以教育部獎勵大學教學卓越計畫的補助,舉辦醫學人文典範系列媒體製作課程活動,藉由學生近身採訪北醫大歷屆獲頒「醫療奉獻獎」校友,跟隨其行醫足跡,探索得獎者的生活哲學與服務理念,用以內化為學生之正向價值觀。希望藉由紀錄這些在社會角落裡默默奉獻的醫療專業人員,為本校師生們樹立醫學人文典範的楷模;同時藉此傳達真正的醫者,是懂得關懷人的,將他們的無私奉獻與愛透過影片呈現,並在北醫大代代傳承下去。

▓傑出校友榮耀北醫大
本校為鼓勵並表揚具有優異成就或特殊貢獻並彰顯本校辦學精神的校友,以作為校友及在校同學的楷模,自92年度特訂定「傑出校友遴選辦法」,凡本校校友於公共服務類(行政、服務、醫療)、學術成就類(教學研究、科技創新)及企業經營類(企業經營、捐資興學)領域有傑出貢獻,均可被舉薦為傑出校友。【圖:傑出校友是北醫大今日的驕傲】

自92學年度第1屆趙宇天(本校現任董事),93學年度張文昌(董事長)及李祖德(董事),黃勝雄、蔡芳洋、陳時中(董事)、湯銘哲、李良雄(總顧問)、林元清(前董事)、劉啟群、蔡錦華、阮仲洲、黃燕瓊、邱政夫、王正儀、黃嘯谷、林奏延、康義勝、黃健榮、林山陽、童瑞年、李伯璋、張定宗、林智暉,到103學度甫當選的杜鴻運、杜元坤、章修綱校友等,無一不是醫藥界、政界及相關領域的佼佼者,他們或致力開創事業、學術研究,或默默在偏鄉奉獻,在事業有成的人生精華階段,甚至回校擔任董事長、董事等相關職務,出錢、出力地回饋母校。【圖:傑出校友與母校共同攜手孕育莘莘學子】

▓向無語良師們獻上最敬禮
每年春天,大體老師都透過自己的軀體為無數醫學生開啟習醫之路,奉獻自己,讓這些年輕學子有朝一日走上手術檯時,能精準無誤地劃下每一刀,解除病患苦痛。北醫大近十多年來,每年3月底,都會選定一天,舉辦隆重的「解剖教學英靈追思紀念會」,邀請大體老師的家屬與校內師生,或以馨香祝禱,或以追思禮拜,追思捨身成就大愛的無語良師,這同時也是一堂別具意義的醫學人文課程。

每學期大體老師啟用前舉辦的追思紀念會,會先安排學生訪談大體老師的家屬,除讓學生能體會自己所肩負的責任與使命,更進一步地體悟生命的意義與大體老師無私奉獻的精神,同時撫慰家屬不捨的心情。家屬們在座談後,相信學生因為捐贈者的奉獻,在學習上有所收穫,並奉獻於社會,再次肯定了捐贈者的決定。【圖:醫學生在追思紀念會上向無語良師的家屬致上最敬禮】

本校形態學大樓前的無語良師紀念園區,於2010年樹立了「無語良師碑」,供校內師生得以追思感念無語良師,對作育英才的貢獻。劉建成設計師以酒紅色為底色代表高貴典雅;兩片鋼板垂直交叉呈現四面八方,代表來自各地的捐贈者;中間鏤空的人形,代表形體已經捐出;鏤空人形中央有一顆圓形的發亮球體,代表捐贈者的心;整體意念強調身體雖空,但是奉獻的愛心將綻放光芒。【圖:無語良師碑】

北醫大,醫者的原鄉,北醫人,因良師而偉大!

臺北醫學大學校校長
閻雲謹誌2015/04

北醫大不遺餘力打造幸福企業,攜手共創美好社會

由 joycechin 發表於 March 23, 2015 03:52 PM | 發表意見於FB

有優秀的員工,才有優良的團隊,員工是北醫大體系最寶貴的資產,因為前賢及同仁的犧牲奉獻,才有今天北醫大的宏規,閻雲以各位同仁為榮,相信各位夥伴也以身為北醫人為傲,讓我們繼續攜手前行,朝向幸福企業的理想目標邁進。

回顧過去一年,北醫體系大家不眠不休,校務大幅向前進展,三家附屬醫院也達成預定目標,甚至超前,這些珍貴的成果,我們要珍惜,並且繼續加油,再創佳績。為了感謝北醫體系同仁的辛勞,在董事會的許可與授權之下,校方將實施各種方案,建立更佳福利制度,大家能在良好的環境下安心工作,作為每位同仁的鼓勵與回饋。【圖:閻雲校長在提升學術研究能量的同時,仍心繫同仁的各項福利措施】

▓基礎福利:
北醫大同仁可享基本的三節禮金及年終獎金、免費接駁車、員工停車優惠及游泳池免費使用外,符合業務需求還可以申請彈性上班及輪調,其他如:
1.保險:含公保/勞保、健保、團保(意外險100萬,壽險50萬、重大疾病15萬、傷害醫療險1萬)
2.就醫優待:教職員工在本校三家附屬醫院就醫,可享掛號費、證明費、病房費折扣等優惠。
3.持續學習:每學期得免費選修一門校內課程外,同時開辦多元教育訓練課程、及在職進修申請等。教育訓練除了「實體課程、線上學習課程」外,還有專門培育管理領導人才的「菁英領導學院」;從溝通管理、職場工具、語言學習到各種生活禮儀,內容豐富多元且實用。【左圖:北醫大鼓勵同仁持續學習外,並舉辦各種工作技能與生活應用的實用課程】
4.友善育兒措施:三院就醫優待、設立哺乳室、育嬰留職停薪、優於勞基法的分娩假、員工子女獎學金、互助金補助(結婚、生育)、家庭照顧假及托兒補助津貼方案,並與29家特約托育機構簽約,其中16家提供註冊折扣或學費減免優惠;此外,家中有0~6歲學齡前子女,還可申請托育補助。
5.教職員社團:目前成立了氧身社、網球社、羽球社、健康游泳社、桌球社、籃球社、舒活社等。【右圖:北醫大照顧員工嬰幼兒的福利措施相當完善】

▓進階福利:
除了基本的福利照顧外,服務滿1年以上同仁每年可享免費健檢,還有教職員工福利互助、女就讀本校可領獎學金及補助、可自願參加退撫福利基金、提供健康促進課程與員工協助方案(與專業機構簽約提供同仁多元心理諮詢管道)等。

尤其在免費健康檢查方面,北醫大因重視同仁健康,落實預防重於治療的理念,本校已行有經年的員工免費健檢,自92學年度起擴及全校教職員工,100學年度起比照公教人員健檢項目(18項)外,再由醫療專家設計更多基本檢查項目(多達27項),尤其側重癌症及心血管疾病的檢查。101學年度考量主管的辛勞,特再增加「主管防癌方案」的精密檢查(價值上萬元),更在102學年度感念資深員工(51歲以上)的付出,將其納入主管的防癌方案,103學年度又增加精密檢查項目選項多達10項,以提供同仁個別不同健康需求的選擇。【圖:教職員免費健康檢查逐年加強各項檢查項目】

而為鼓勵學校及三家附屬醫院教職員工多運動以促進健康,由體育事務處於101學年度舉辦健康體適能提升課程,目前從慢跑、瑜珈、有氧運動(含肚皮&飛輪)、桌球、羽球、高爾夫球及游泳課計有9大項、14門課程,廣受同仁好評。

校方並在課程前後提供「體適能檢測」,檢測身高、體重、柔軟度、肌耐力、體脂肪、血壓、健康指數、心肺耐力等項目,讓每位學員了解參加課程前後的相關測值。【圖:飛輪有氧受到北醫大學生與同仁一致的歡迎】

▓新增福利與政策調整
1.附屬醫院員工自104年2月1日起薪資調升3%,特定護理人員薪資也予調高。
2.主治醫師新版醫師費制度規劃,提升年資教職及教學研究分配比率,並加入科主任評核機制,以強化科室管理實質成效;預計今年4月後正式上。【圖:本校附屬醫院並重臨床、教學與研究的發展】
3.針對特殊困難科別住院醫師進行薪資福利重新調整規劃。
4.與台灣人壽保險股份有限公司合作,提高體系同仁團保保障,如提高每年保費金額、定期壽險、重大燒燙傷,並新增:癌症醫療險、住院日額給付、職業災害保險、安心照護健康險等。【圖:歡有志青年朋友加入北醫大】

員工是北醫大體系最寶貴的資產,唯有健康快樂的員工,才能提供貼心的服務,創造美好的求學、研究與醫療環境。閻雲在此歡迎更多朋友加入北醫大家庭,並祝福大家身體健康‧幸福洋溢!


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2015/03

馬年雄風在,發「羊」北醫大精神~學創時代術駕泰西,通今博古窮致知

由 joycechin 發表於 February 16, 2015 06:52 PM | 發表意見於FB

爆竹一聲除舊歲,轉眼間,農曆新年將至,即將迎來羊年,今天先藉著《今日北醫》電子報,祝賀北醫大全體師生、校友及愛護支持我們的醫學先進、長官、好友們,三陽開泰、喜氣洋洋。值此羊年開始,祈願大家健康歡喜、平安順利,也祝福我們北醫大校務持續發展創新,邁向更高遠的境界。

回顧2014年北醫大全體同仁在各方面的努力成果:

■國際聲譽與交流
榮登英國高等教育調查機構(QS)亞洲大學46名,排名僅次於臺大、交大、清大及成大,為全國私立大學之首;在醫學領域的排名為第51~100名,藥學與藥理領域的排名為第151~200名,在臺灣所有醫學相關的大學裡,北醫大在醫學領域排名僅次於國立臺灣大學。【圖:現本校有來自42國的境外學生(含僑生)約400多人】

教育部通過北醫大與美國南加州大學(University of Southern California, USC)工程學院(Viterbi School of Engineering)合辦「奈米醫學工程研究所」,將自2015年2月招收境外生,9月入學。教育部期許藉此推動教育創新,去年首度開放國內大學與國外大學合作辦理學位專班,首度申請僅國立清華大學與臺北醫學大學通過,將開啟國內大學與國外大學合作的新紀元。【圖:閻雲校長(右)在USC與工程學院院長Dean Yannis Yortsos簽訂合約】


北醫大11月頒授最崇高的名譽博士學位予馬紹爾群島共和國總統羅亞克(H.E. Christopher Loeak)閣下,表彰他長期致力提昇中華民國與馬紹爾群島共合國醫藥衛生合作,以及積極協助我國參與國際事務的卓越貢獻,增進兩國邦誼。他也是繼史瓦濟蘭國王恩史瓦帝三世(King Mswati Ⅲ)、「聖多美普林西比民主共和國」梅尼士總統(Fradique de Menezes)及巴拉圭共和國佛朗哥總統(Luis Federico Franco Gó)後,本校第4位總統級名譽博士。【圖:閻雲校長(右)贈予羅亞克總統名譽博士學位證書】

北醫大三家附屬醫院同列HIMSS Analytics 6級醫院行列,繼雙和醫院於2013年8月成為臺灣首家通過美國醫療資訊暨管理系統協會(HIMSS)認證,晉升為HIMSS Analytics 6級醫院行列的醫院後,萬芳與北醫附醫兩院於2014年5月分別成為國內第2、3證家獲此殊榮的醫院;北醫附醫3月通過受試者保護評鑑(AAHRPP),通過是全臺第2家通過的醫院;雙和醫院7月榮獲「亞洲病人安全獎」優等,為國內首次獲此殊榮的機構。【左圖:萬芳醫院李飛鵬院長(左2)接受Mr. Steve Lieber(左2)頒授證書】【右圖:雙和醫院代表薛瑞元副院長(右)9月出席「亞洲病人安全獎」在印度加爾各答的頒獎典禮】

本校4月與日本兵庫縣立粒子線醫療中心簽署合作備忘錄,建構病患轉介與人員訓練的平臺,由臺北癌症醫院評估及轉介需要接受粒子治療的病患,並陸續派醫療團隊至日本受訓。全世界目前僅有日本、德國、義大利、大陸(上海)等地提供4處同時具備質子與重粒子射束治療的機構,兵庫縣立粒子線醫療中心於2001年最早設立,至2013年底已收治6千餘例,擁有豐富的臨床經驗。【圖:6月在北醫大舉辦簽約記者會,右起為兵庫縣粒子線醫療中心院長不破信和、北醫大校長閻雲、兵庫縣粒子醫療支援公司社長岡本周治、豐田通商公司執行役員近藤正範】

■研究發展
本校在2014年6月1日以「癌症轉譯研究中心」首度通過教育部「邁向頂尖大學計畫」,獲得補助1億元,樹立了臺北醫學大學新的里程碑,躋身為國內頂尖研究大學之林。

由劉景平教授領導的研究團隊,6月發表抗癌標靶新藥MPT0E028,臨床前研究獲得臺北市政府頒發「2014年臺北生技獎產學合作獎金獎;臨床研究獲得科技部重大臨床試驗專題研究計畫,補助金達3千2百萬元。MPT0E028已取得臺灣專利,且完成歐盟、俄羅斯、澳洲、紐西蘭等23個國家地區的專利申請,是我國第一個由大學自行研發、通過美國FDA人體臨床試驗許可,且在臺灣進行第一期人體臨床試驗的本土新藥。

【左圖:通過頂尖大學計畫,為北醫大樹立了新的里程碑】【右圖:藥學院副院長劉景平教授(前排右1)、醫學科技學院潘秀玲副教授(前排右3),及臺灣大學鄧哲明教授(前排右2)實驗室團隊合影】

口腔醫學院與產官合作,成立「3D Global Biotech」公司,將是臺灣首家以細胞、組織進行臨床3D列印應用的高階醫材公司。由本校口腔醫學院院長歐耿良擔任技術指導,將以整合式醫療服務系統、生物列印墨水、生物列印機台技術及功能性電漿技術,進行產品開發。【圖:行政院副院長張善政(左1)、國發會主委杜紫軍(右1)、生策會長陳維昭(右2)及本校口腔醫學院歐耿良院長(左2)為3D Global Biotech公司揭牌(社團法人國家生技醫療產業策進會提供)】


另外,由閻雲校長、邱弘毅副校長及歐耿良院長帶領的研究團隊,分別以「不同APC基因狀態大腸直腸癌患者藥物治療之抗藥性機轉研究」(2,100萬元)、健康資料加值應用雲端化服務計畫(1,800萬元),及全球第一台結合「即時影像監控的3D生物列印機」相關計畫(1,500萬元),獲得科技部、衛生福利部等補助經費逾5千萬元。【圖:生物性列印客製化醫材日後可從口腔照顧進而到全人暨全身照護】

■教學卓越與創新
教育部對本校致力推動教學改革等各項措施與成果多予肯定,2014年獲「103年度獎勵大專校院教學卓越計畫」補助6千萬元整,今(2015)年2月再獲得教育部公告核定7千萬元補助,為歷年獲得補助最高,自2006年度起已連續10年獲得高達6.7億元的補助,嘉惠無數北醫大學子。此外,連續於101至103學年度獲大學校院創新創業札根計畫補助,並連續兩年獲選為「創新創業中心示範學校」,補助金額達800萬元。9月再獲科技部「生醫與醫材轉譯加值人才培訓ANCHOR UNIVERSITY計畫」計畫總經費高達2千萬元。
【左圖:本校已有全球衛生暨發展碩士學位學程等20多門課程以全英語授課】【右圖:北醫大學子每年利用寒暑假進行國際見實習,圖為2012年本校牙醫系學生(後排)與廣島大學教學醫師合照】

本校經教育部核定於103學年度增設「醫療暨生物科技法律研究所碩士班」後,2014年增設「醫學生物科技博士學位學程」及「藥學系臨床藥學碩士在職專班」,於104學年度開始招生。103學年起更創新開辦「1+2+2」的「生技醫療產業研發博士學位學程」,採5年制碩博一貫修業方式,學生還可以用專利、技術報告來取代研究論文,順利取得博士學位。

8月與國立交通大學建構設計的「育網教育平臺」合作,推出國內首度「中藥概論」的MOOCs課程,以免費網路課程教民眾搞懂日常中藥應用。

之後再於清華大學的ShareCourse平臺陸續推出「醫學資訊學、臨床藥學講座、居家照顧與技巧」等課程,上完MOOCs課程後,完成線上測驗與作業,就可以獲得修課證書,上課時間自由選擇,只要在課程結束前完成線上學習過程即可。【圖:中藥磨課師課程,由北醫大顏焜熒名譽教授(左)、王靜瓊教授(右)、張憲昌副教授等6位知學者合授】

去年大學考試入學分發放榜,北醫大有7個科系最低錄取科數平均值高居全國第1,分別為醫務管理系、呼吸治療系、高齡健康管理學系、口腔衛生學系、牙體技術學系、保健營養學系及藥學系臨床藥學組;醫學系最低錄取原始總分526分,摘下全國私立醫學院校第1。103學年度大學個人申請入學統一分發結果,北醫大成為全國唯二招生零缺額的大學。【圖:本校口腔衛生學系、牙體技術學系(右圖)、高齡健康管理學系(左圖)、藥學系等7科系,最低錄取科數平均值均居全國第1】

■醫療新象
本校神經損傷及再生研究中心主任蔣永孝教授,帶領醫療團隊於2013年9月率先引進「脊椎骨折微創千斤頂復位手術」,讓脊椎因壓迫性骨折而前傾駝背的患者,透過醫用千斤頂矯正補強,讓病患重新抬頭挺胸。至今已為20餘名脊椎壓迫性骨折患者施術,改善幅度相當明顯。
【圖:左起本校施純明主任秘書、林建煌副校長、江太太與蔣永孝主任在記者會上合影】

三家附醫醫院陸續引進達文西立體微創手術、磁振導航超音波熱治療、腹腔溫熱化學治療、迷你葉克膜、3D立體血管攝影技術、超速雙源電腦斷層、循環腫瘤細胞監測等新療法與醫療設備,大幅提昇醫療品質。北醫附醫近年來執行達文西手術在臨床醫學及學術研究成績卓著,案例數突破1,200例,並獲美國原廠頒發「達文西手術傑出」成就獎及醫師獎。【左圖:北醫附醫的「磁振導航超音波熱治療」,可控制局部腫瘤與紓解疼痛】【右圖:北醫附醫與雙和醫院均已引進之達文西立體腹腔鏡手術系統】

臺北市政府委託臺北醫學大學公辦民營的萬芳醫院,自2014年8月21日起,第三期委託經營新啟航,繼續展開9年的委託經營。日後仍全力提供市民最優質貼心的醫療服務,扮演好社區民眾健康守護神的重要角色。而雙和醫院二醫療大樓於7月1日啟用後,總床數將達近1,600床,成為新北市規模最大的醫院。部分樓層投入長期慢性照護,將服務從原本的急重症醫療,擴及長期慢性照顧,以滿足社會的需求。【左圖:臺北市政府於1996年8月21日正式與北醫大簽訂合約,萬芳醫院成為臺北市第一家公辦民營的醫院】【右圖:雙和醫院第二醫療大樓的剪綵儀式】

誠如上述簡介的成果,2014是北醫大是豐收的一年,馬年雄風繼續發揚,羊年精神更加煥發,向上躍升,讓我們攜手共同努力,為羊年爭取更佳的成績,再次感恩與祝福。


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2015/02

學術研究接軌產業~北醫大培育人才不遺餘力

由 joycechin 發表於 January 23, 2015 05:03 PM | 發表意見於FB

秉持讓同仁學習成長的堅持,北醫大近年持續投入大量資源培育人才,並於102年榮獲勞動部勞動力發展署頒發人才發展品質管理評核(TTQS)企業機構版銅牌,103年再獲銀牌,成為全臺唯一榮獲TTQS企業機構版銀牌以上佳績的學校,充分實踐本校對人才培育的承諾與參與。

■學術研究人才輩出
藥學院副院長劉景平教授繼去年9月以抗癌標靶新藥MPT0E0289,榮獲「2014臺北生技獎產學合作獎金獎」的肯定後,12月再榮獲「第10屆永信李天德醫藥科技獎青年醫藥科技獎」殊榮。而醫學院呼吸治療學系施崇鴻教授與研究團隊「榮獲第11屆國家新創獎(學術研究組)」為北醫大寫下連續6年獲此殊榮的紀錄。

自2008年第6屆國家新創獎起由鄧文炳教授、蔡行翰教授、歐耿良教授等研究團隊獲獎後,第7屆鄧文炳教授,第8屆則由呂思潔副教授、徐鳳麟教授、蘇慶華教授團隊,第9屆為本校附設醫醫骨科許家豪主治醫師,第10屆潘力誠副教授研究團隊)。【圖:劉景平教授(左圖右)獲頒「2014臺北生技獎」,施崇鴻教授(右圖中)獲頒「第11屆國家新創獎」】

本校人文暨社會科學院2014年(103學年度)起聘請到首位外籍院長藍亭教授(Timothy Joseph Lane),藍院長是美國匹茲堡大學哲學及人類心理學博士,主要研究領域為心智哲學、意識科學、與神經倫理學。藍教授曾任教政治大學多年,2011年榮獲行政院國科會傑出研究獎,為心智哲學領域的翹楚,本校於2012年敦聘其為心智哲學講座教授,2012年聘任為醫學人文研究所專任教授;他目前正積極推動「大腦與意識研究中心」及籌備「認知神精科學研究所」。【圖:藍亭院長】

另外,接任臺北醫學大學附設醫院第12任院長的陳瑞杰,是本校醫學系第16屆校友,過去10多年奉獻於急診醫學,曾任萬芳醫院副院長及本校管理發展中心主任,2011年獲第19屆臺北市醫師公會頒發「杏林獎」,臨床專長為專精於急重症外科、外傷醫學、肝臟外傷、傷害防治領域,並致力於臺灣外傷品質提升與外傷醫療系統建構,同時積極推動全國性外傷醫療分級,整合國內緊急醫療、空中救護、外傷及重症臨床醫療執行與各項基礎研究。【圖:陳瑞杰院長】

■5年產業研發博士學程
少子化衝擊下,越來越多博士生畢業後找不到工作,臺灣高等教育的學用落差相當嚴重。臺北醫學大學致力於培養產業所需人才,並獲得教育部支持,103學年起率先開辦「1+2+2」的生技醫療產業研發博士學位學程,採5年制碩博一貫修業方式,透過由學研共同規劃產業創新研發課程、業界老師共同指導產業實務訓練等機制,縮小學用落差,學生最快5年就可取得碩士及博士學位,直接投入產業界,為自己及產業界創造最大價值。【圖:本校將率先開辦「1+2+2」的生技醫療產業研發博士學位學程】

和一般博士生不同的是,此一學程的學生可以用專利、技術報告來取代研究論文,順利取得博士學位。這個創新的博士學位學程能有效突破制式教學框架,縮短學用落差,且可提升產業導向的研發能力,把研發成果商業化,一來可促進產業晉用高階人才的管道,二來也能活化產業環境,形成良性循環。

■重點扶植校內研發團隊商品化
本校2014年已獲得科技部「生醫與醫材轉譯加值人才培訓:ANCHOR UNIVERSITY」計畫1千萬元補助,加上校內配合款1千萬元,選拔出5組校內研發團隊,扶植團隊的藥物及醫療器材開發,目標1至2年進入臨床試驗階段。透過該計畫找出校園內有潛力的技術,將研發能量落實在產業界,達成技術轉移、商品化甚至成立衍生公司等目標。

培養研發團隊的商品化能力,需要各種經驗與知能,ANCHOR UNIVERSITY計畫引進史丹佛大學SPARK培訓模式,包含藥物研發、醫材法規、商業經營等課程訓練,並隨時追蹤標的研發進度,並針對各團隊特性進行特別輔導,103學年度共有北醫大、台大、陽明、中國醫及成功大學等5校申請通過。【圖:徵選培訓團隊的審查會議,本校評審委員左起黃惠雯副研發長、林建煌副校長、閻雲校長、歐耿良院長、劉景平副院長】

■獲教育部創新創業扎根計畫補助800萬元
教育部大學校院創新創業扎根計畫(EC-SOS),是透過業師輔導、校園創業資金投入、研發技術支援、創業後育成等校園活動到大學校院創新創業中心的設立,著手推動創新創業文化扎根校園。

其推動的目標是協助大學校院,培育具創業精神及創業專業能力的企業家精神人才,強化產學及育成單位能量與校園創新創業課程規劃的結合,提升創新創業課程規劃品質且建立創業典範課程,及建立創業單位模式及形塑校內資源投入創業風氣等。
創新創業扎根計畫又分為「創新創業課程開設與發展計畫」及「創新創業中心示範學校計畫」,本校於101學年度獲「創新創業課程開設與發展計畫」,補助金額為50萬元,102及103學年度獲「創新創業中心示範學校計畫」,補助金額分別為500萬元及250萬元。(教育部於103學年度將「創新創業中心示範學校計畫」改為兩年期計畫,最高補助為500萬元/2年)【圖:本校產學育成營運中心開設的相關創新創業課程廣受同學歡迎】

送走2014,迎來2015年。過去一年,北醫大在全體師生、校友與愛護我們的長官、醫界先進及各界人士支持下,我們持續向前行,追求卓越;閻雲誠摯感謝,馬年雄風在,羊年再躍升,祝賀新年快樂、闔家平安、事事如意!


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2015/01

北醫大2014耶誕傳佳音~校友獲醫奉獎、醫療創新、產官學合作、學務績優

由 joycechin 發表於 December 24, 2014 05:22 PM | 發表意見於FB

「中華民國第24屆醫療奉獻獎選拔暨表揚活動」9位得獎者中,徐正隆醫師(牙醫系第14屆)與楊三醫師(醫學系第17屆)皆為北醫大校友,不僅將北醫人的醫療奉獻獎得主提昇至21位,兩位校友長期在醫療崗位上的默默奉獻,以醫療專業在偏鄉散播溫暖與愛,實乃北醫學子的典範。

■徐正隆、楊三校友獲醫療奉獻獎
徐正隆醫師是花蓮地區第一位獲得醫奉獎的牙醫師。從業35年來,致力於偏鄉服務及推動巡迴醫療,民國94年屆齡退休後,他除接下花蓮縣牙醫師公會理事長的擔子,也不忘投身公益,經常前進社區及特教學校,守護身心障礙兒童的口腔健康。

林縣虎尾鎮天主教若瑟醫院內科楊三醫師,在該院服務長達25年,在醫護人員口中是「六、日會主動來查房,颱風天也會來」的醫生,他看診時總不穿白袍,平時騎著腳踏車上下班,關心病人就像家人一樣,親切樸實數十年如一日;與兒子楊聖功醫師是若瑟醫院第一對父子檔醫師。【圖:徐正隆醫師(左4)、楊三醫師(左8)與第24屆醫療奉獻獎得主合影】

■外科技術推陳出新「脊椎骨折微創千斤頂復位手術」
本校神經損傷及再生研究中心主任蔣永孝教授,帶領醫療團隊於2013年9月率先引進「脊椎骨折微創千斤頂復位手術」,讓脊椎因壓迫性骨折而前傾駝背的患者,透過醫用千斤頂矯正補強,讓病患重新抬頭挺胸。

蔣永孝主任把壓迫性骨折的脊椎比喻為一間房子,傳統脊椎骨折顯微復位術必須先把左右各兩間房子也打上鋼樑,加強穩定度,再補強垮下來的那間房子,工程浩大且效果未必佳。以脊椎骨折微創千斤頂復位手術只在自家房子內裝上千斤頂,再澆灌水泥補強即可,穩定度一樣,工程卻相對簡單多了。【圖:蔣永孝主任在12月8日的記者會上為與會記者說明「脊椎骨折微創千斤頂復位手術」】

2013年9月底至今,蔣永孝已為20餘名脊椎壓迫性骨折患者施術,脊椎駝背角度從術前的負14.2度,矯正為術後的正6.6度,改善幅度相當明顯。至於最高10分的疼痛感,由術前的8.2分降到術後的2分,最高80分的殘障度,由術前的70分降到術後的10分。

■口腔醫學院與產官合作,成立「3D Global Biotech」公司
由科技部、生策會聯手選題,從學界找出三項潛力技術,由國內生技最大基金鑽石生技投入18億元,引入產業界夥伴,一口氣成立3家新創企業,分別為協和、欣耀、3D Global Biotech,其資本額分別為10億元、3億元及5億元。

「3D Global Biotech」是臺灣首家以細胞、組織進行臨床3D列印應用的高階醫材公司。由本校口腔醫學院院長歐耿良擔任技術指導,將以整合式醫療服務系統、生物列印墨水、生物列印機台技術及功能性電漿技術,進行產品開發。【圖:行政院副院長張善政(左1)、政委杜紫軍(右1)、生策會長陳維昭(右2)及本校口腔醫學院歐耿良院長(左2)為3D Global Biotech公司揭牌】

■學務績優與學生服務性社團深獲各界肯定
北醫大自今年5月榮獲教育部「深化推動紫錐花運動績優學校」(反毒活動),6月榮獲「國家防災日地震避難演練績優單位」,11月獲評「103年度大專校院績優賃居服務學校」,12月再獲頒「103年度教育部青年發展署服務學習獎勵計畫績優學校銀質獎及績優行政人員獎」。
【左圖:深化推動紫錐花運動自評績優學校,全國168所大專校院中僅12所校院獲得】
【下圖:大專校院績優賃居服務學校(左圖)及教育部服務學習獎勵計畫績優學校銀質獎(右圖)頒獎】

學生服務性社團並於今年年底國際傑人會的「第20屆全國十大傑出服務性社團暨領袖」及教育部青年發展署的「103年度區域和平志工團績優團隊全國競賽」中脫穎而出。前者打破去年榮獲全國唯一獲得5項榮譽的大學紀錄,創下獲獎最多的大學,總計6獎項的肯定:由楓杏醫學青年服務團、海外醫療服務隊南印度團及口腔衛生醫療服務隊等3社團,榮獲「十大傑出服務性社團」;而醫學系四年級陳政宇(楓杏醫學青年服務團)、周煜旋(山地社會醫療服務團)及牙醫系五年級田世瑜(海外醫療服務隊南印度團),榮獲十大傑出服務性社團領袖。【圖:第20屆全國十大傑出服務性社團(左圖)暨領袖(右圖)得獎者合影】

在「103年度區域和平志工團績優團隊全國競賽」中,則獲雙料冠軍及特殊貢獻獎:
1.國際服務類第1名:飛洋國際服務團史瓦濟蘭王國服務計畫團隊。
2.健康服務類第1名:楓杏社會醫療暨醫學知識推廣服務隊(連續4年獲得第1名)。
3.教育服務類特殊貢獻獎:楓杏醫學教育啟蒙服務隊。【右圖:飛洋國際服務團領獎後合影】【下圖:2014年2月14日史瓦濟蘭王國服務計畫團隊服務同學,幫小朋友塗氟(左圖)及刷牙衛教(右圖)】

北醫大一向深耕品德教育,以典範教育、服務學習等課程搭配多元活潑的活動,藉由參與、實踐、體驗與反思,引導學生在行動中學習、在生活中實踐,建構品德教育內化的意涵,以實踐本校核心價值「學好做人,方做醫」的理念。並鼓勵參與社團以培育多元競爭實力,除藉由推動績優社團獎學金、社團社群交流平台,及增強社團的軟硬體設備等政策,更運用環境教育的營造,透過參與社團及服務隊之體驗式學習,引導學生在行動中學習、體驗生活。

同學們的成績、校友的美德,為北醫大的品德教育作了最佳的詮釋,學校以您們為傲!【圖:史瓦濟蘭王國服務計畫團隊服務同學於協助本校常駐醫療團義診後合影】


敬祝大家耶誕快樂!

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/12

北醫大善盡醫學大學與醫療體系的社會責任

由 joycechin 發表於 November 24, 2014 09:18 AM | 發表意見於FB

本校今年榮獲教育部諸多肯定:5月獲頒發「102學年深化推動紫錐花運動自評績優學校」,6月獲評選為「102年度全國大專校院地震避難掩護演練績優學校」,今再獲評為「103年度大專校院績優賃居服務學校」及「服務學習獎勵計畫績優」中的學校銀質獎、績優行政人員獎。

績優賃居服務學校在全國100多所大專校院中,僅有6所大專校院獲此榮譽;服務學習獎勵計畫績優則是全國大專校院13所榮獲獎項中唯一的醫學大學,其中績優行政人員獎由服務學習中心的邱佳慧主任獲得。

臺北醫學大學除積極配合教育部的各項政策與活動,全校師生平日也秉持著校歌中「博愛濟世」的精神,投入各種醫療服務與社會公益。【圖:5月5日由劉仲成司長(左)親自授獎與本校學務長施純明教授(右)】

■國際乳癌防治月
臺北醫學大學健康體系(一校三院),配合10月的國際乳癌防治月,邀請臺北市政府衛生局共同主辦,臺北市信義區健康服務中心、社團法人台北市婦女會等協辦,以及力寳龍GoHiking企業股份有限公司等單位贊助,於10月18日在信義商圈廣場舉辦2014年乳癌防治活動「守護生命中最重要的女人」。【圖:本校蒙古學生以蒙古傳統舞蹈為活動熱鬧開場】

現場除安排癌友走秀活動外,還有4癌篩檢、表演活動及闖關抽獎活動,藉此宣導乳癌防治的重要性,激勵民眾勇敢面對。本校的外籍同學甘比亞學生、蒙古學生、墨西哥學生及國標舞社、拉丁舞蹈社、吉他社、魔術社等學生社團皆全力動員演出。位居新北市的雙和醫院除在大廳舉辦兩場宣導活動外,並與辦「寫下祝福表心意」、「Strong Together─乳癌攝影展」活動,本校管弦樂社團同學及病友均到場分享經驗。【圖:本雙和醫院大廳展出兩週「Strong Together─乳癌攝影展」】

■北醫大慈善義賣會
本校舉辦慈善義賣會「愛要有您!」一校三院師生紛紛捐出二手物品或家中珍藏,要讓愛心變養分。義賣所得將全數捐助「財團法人公益平台文化基金會,作為推廣均一教育平台、師資、志工培訓、協助偏鄉學校及課輔單位硬體添購等,許偏鄉孩子一個「均等、一流」的學習機會。【左圖:愛心義賣市集拍賣盛況】

活動包括:10月27日至31日止,為期1週的「愛心義賣市集」及11月1日「競標慈善義賣會」。愛心義賣市集,擺出全校師生捐贈的雜貨、擺飾、書籍等約500多件物品進行義賣;競標慈善義賣會則針對高價珍藏物品舉辦競標會。兩活動總共募集了1,592,335元。未來社團服務志工在營隊活動中,將更深入將均一教育平台的教學課程推廣至偏鄉學生。【圖:張文昌董事長(左)代表學校捐款】【下圖:出席競標慈善義賣會的貴賓及師長合影】


■食安風暴因應措施
近來食品安全重大事件接連發生,為保護消費者健康及權益,本校除接受衛生福利部食品藥物管理署委託執行「食品安全守護聯盟」計畫及「消費者保護與風險教育」計畫等。此外,全聯福利中心亦委託「全聯食品安全檢驗研發中心建置與人才培訓計畫」,總經費達4,500萬元;全聯於北醫大設立「食品安全研發中心」,本要以育成輔導模式進行雙方合作,技術建立/TAF(ISO17025)認證,培育檢驗人才及提供學生實習,以及食品安全危機處理與諮詢。【圖:食品安全守護聯盟誓師大會合照】

本校公衛暨營養學院正申請成立食品安全相關學程,並透過食安免費公益講座宣導正確的食安觀念,如9月12日進修推廣處進推長韓柏檉教授,以罹癌多年來的親身體驗,分享他自行研發的「健康養生蔬果汁」,希望提供民眾充足的營養成分之餘,也達到排除體內毒素的效果;以及10月20日舉辦的「如何在毒物充斥的生活環境正確食用與挑選油品為健康『加油』」講座,由保健營養學系主任陳俊榮教授及公共衛生學系韓柏檉教授這兩位食安專家,分別從專業、實用角度出發,教導戲場民眾正確挑選與使用油品的方法。【圖:「健康養生蔬果汁」分享活動(左圖),及食安免費公益講座(右圖)均受到媒體與大眾的歡迎】

■防疫伊波拉病毒,各項因應措施備戰中
針對伊波拉病毒因應措施及演練計畫,已於10月20日由邱弘毅副校長邀集一校三院相關主管召開研擬會議防疫組織由閻雲校長擔任召集人。並訂定學校與三院的「伊波拉病毒防治計畫」。學校將防治分為TA1、TA2、TB及TC等4級,啟動時機分別為國內未出現人類病例、出現人類病例、出現疑似人傳人聚集事件、造成持續性傳染時的處置配套措施。

而本校三家附醫醫院北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院皆為傳染病指定隔離醫院及應變醫院,也於8、9月間成立緊急應變小組,並建立通報作業流程、伊波拉病毒感染處置流程(通報個案)、學校疑似伊波拉病毒感染轉介流程、門診疑似伊波拉病毒感染轉介流程、急診疑似伊波拉病毒感染處置流程、伊波拉病毒感染遺體處理流程等。

北醫大在聖多美普林西比的常駐醫療團,考量聖國醫療物資的極缺乏,捐贈150件防護衣及其他防護物資,如:面罩、鞋套、口罩等。並向中央醫院建議「進行急診醫護人員的個人防護裝備的穿、脫訓練」。之後,再配合工作人員的作息時間安排了4場訓練,期能在疫情發生時,大家能夠免除慌亂、做好準備。當地時間11月5日再舉辦一場個人防護裝備穿、脫展示的記者會。【圖:聖國記者會上,兩名學員示範穿著防護衣進行注射動作】

本校目前在學校網頁的首頁,除原有的「最新疫情專區」連結疾管局網頁外,增加「認識伊波拉」,聯結相關影片;更不定時寄給全校專兼任教職員,相關疫情及防疫措施;並於學生常使用的My2、學校網路公布欄、在校內公布欄張貼海報等相關宣導;本校率先站在防疫的最前線,以展現醫學大學的風範。

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/11

創新教育、提昇研究風氣,建構一流國際醫學大學

由 joycechin 發表於 October 23, 2014 06:51 PM | 發表意見於FB

北醫大校友在醫療奉獻獎再度傳來捷報,牙醫學系第14屆校友徐正隆醫師,致力於偏鄉服務35年,榮獲第24屆醫療奉獻獎殊榮,讓本校醫奉獎的得主增加至20名,全校師生與有榮焉。

本校同時以抗癌標靶新藥MPT0E028獲「2014臺北生技獎」金獎暨科技部2年期重大臨床試驗專題研究計畫,補助金達3千2百萬元;以及獲科技部「生醫與醫材轉譯加值人才培訓:ANCHOR UNIVERSITY計畫」,計畫總經費高達2千萬元。

此外,雙和醫院為國內首次榮獲亞洲病人安全獎優的機構,並獲103年新北市優良環評開發案金級獎的肯定。北醫附醫舉辦「第2屆北醫婦科達文西手術研討會」中,治療5度粘黏患者,首次在臺以3D Live轉播,國內百位醫師到場觀摩。萬芳醫院協助求子10年的母親安胎199天,在48歲之齡喜獲麟兒。校友、研究團隊與三家醫院所呈現的佳績相當難能可貴,但我們不能以此自滿,邁向國際化的腳步刻不容緩,希望借重諸位的長才,一起打造國際級的北醫大。

【上圖:臺北市副市長陳永仁(左)頒發金獎予劉景平教授】
【左圖:薛瑞元副院長(右)代表院方出席印度加爾各答的頒獎典禮】
【右圖:百位醫師戴3D眼鏡觀摩案例的Live手術過程】

■教育創新:與南加大合辦學位專班
經濟示範區是政府啟動新一波的經濟自由化,教育部期許藉此推動教育創新,帶動大學發展的新契機,落實標竿學習及提供國內外大學多元的合作營運模式。今年首度開放國內大學與國外大學合作辦理學位專班,首度申請僅國立清華大學與臺北醫學大學通過,將開啟國內大學與國外大學合作的新紀元。

本校為發展奈米科技在醫藥衛生上的應用研究,整合跨領域奈米科技與醫藥科技的研究團隊,因此與南加州大學(USC)合作辦理「奈米醫學工程研究所」碩/博士學位專班,將自104年秋季開始招收境外生。南加大的醫學工程學術研究表現為該領域之牛耳,期藉由標竿學習,進一步開啟未來多元的合作關係。【圖:南加大藥學院法規科學研究學科與北醫大藥學系臨床藥學組,於今年9月已簽訂學/碩雙聯學位協議】

■設置特聘教授榮譽:提昇校內學術研究風氣
本校為鼓勵專任教授致力提昇學術水準,爭取更高榮譽,今年2月訂定了「臺北醫學大學特聘教授設置辦法」,由年資滿3年(含)以上的教授具申請資格,以曾獲選中央研究院院士者、教育部國家講座者、教育部學術獎或特約研究人員者,或3年(含)內獲國科會傑出研究獎者等條件。得由本人或系所、學院提出,再報請校長核定;通過的名額以全校教授總數10%為原則。【閻雲校長頒發特聘教授聘書,左起黃昭蓮教授、鄧文炳教授、閻校長、李輝教授與何元順教授】

今年(103學年度)首任特聘教授當選者有5位,分別是醫學系生物化學暨細胞分子生物學科黃昭蓮教授,生醫材料暨組織工程研究所歐耿良教授、鄧文炳教授,癌症生物學與藥物研發博士學位學程李輝教授,醫學檢驗暨生物技術學系何元順教授,自今年8月1日生效,他們在學術研究上的努力與成果是有目共覩、實至名歸。特聘教授每年徵選,歡迎校內教授一起來爭取這項榮譽。

■鼓勵老師指導同學,參加外部專題研究計畫
科技部大專學生研究計畫,依規定期限繳交研究報告,其內容經評審成績優良且具創意者,由科技部頒發「研究創作獎」,每位獲獎學生發給獎金新臺幣2萬元及獎狀乙紙,獲獎學生的指導教授頒發獎牌乙座,以資鼓勵。

北醫大學生在本校教師指導之下,積極參與且表現傑出,繼100年度牙體技術學系張君涵同學與護理學系陳冠云同學獲得「研究創作獎」後;102年度再由公共衛生學系郭曉臻、楊庭安及醫務管理學系華珮宇等3位同學獲獎:103年度北醫同學申請109件,通過47件,通過率高達43.1%,較去年通過率36.1%大幅成長了7%,成績更上一層,將激勵更多具研究潛力的學生,提早發揮所學為專業研發工作投注心力。【圖:左起郭曉臻同學、楊自森老師、閻雲校長、楊庭安同學、胡景堯老師】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/10

走出臺灣,放眼世界~攜手努力開創北醫大新境界

由 joycechin 發表於 September 23, 2014 11:45 AM | 發表意見於FB

新學期開始,學校董事會李祖德董事長,因任期屆滿,由中央研究院張文昌院士接任董事長,我們感謝李董事長過去6年的犧牲奉獻,為母校耕耘灌溉,使北醫大不斷成長茁壯;張文昌董事長也是本校傑出校友之一,在學術教學各方面,成績卓越、享譽國際,相信在無縫接軌下,世代傳承,北醫大將迎向更美好的未來。

■國際聲譽與教學成效
最近,北醫大今年喜事連連享,世界大學排名機構QS公佈世界大學排名,北醫在亞洲第46名,世界大學排名前4百大,醫學領域前百名,藥學與藥理領域前200名;再次榮獲教育部「103年度獎勵大專校院教學卓越計畫」補助6千萬元整,自2006年起已連續9年獲得該計畫補助,累計金額高達6億元。

大學指考成績,僅就模擬原始總分科數平均值來看,北醫大有7個科系(醫務管理系、呼吸治療系、高齡健康管理學系、口腔衛生學系、牙體技術學系、保健營養學系及藥學系臨床藥學組)最低錄取科數平均值高居全國第1,其他科系則皆為全國私校第1。【圖:保健營養學系實驗室課程】

■研究能量,績效卓越
4月以「癌症轉譯研究中心」首度通過教育部「邁向頂尖大學計畫」,獲得補助1億元,再度樹立了臺北醫學大學新的里程碑,躋身為國內頂尖研究大學之林。此外,本校研究團隊陸續再獲得衛生福利部「103年度健康資料加值應用雲端化服務計畫」,計畫補助金額達新台幣1,850萬元;以「開發3D Connex Bio-factory複合式生物列印系統於口腔癌顱顏顎面重建之整合型研究」計畫,獲得科技部3年期補助金額1千5百萬元整;近期再以「不同APC基因狀態大腸直腸癌患者藥物治療之抗藥性機轉研究」,獲得科技部3年期整合型專題研究計畫,挹注達新台幣2,100萬元。【圖:3D Connex Bio-factory複合式生物列印系統可應用於口腔癌顱顏顎面的重建】

抗癌標靶新藥MPT0E028,通過美國食品藥物管理署(FDA)抗癌新藥申請,我國第一個由大學自行研發通過美國臨床實驗審查(IND),將於台灣進行第一期人體臨床試驗,已獲臺灣專利並已完成23個國家之專利申請,目前技術鑑價評估授權金達600~1,000萬美金,預計最快5~7年後可完成人體臨床試驗並臨床使用,為全球廣大癌症病患提供另一治療新選擇。【圖:北醫大藥學院副院長劉景平(中),手持實驗室合成出來MPT0E028小分子化合物】


■新增系、所、學位學程多達12個
8月經教育部核准,自104學年度增設「醫學生物科技博士學位學程」及「藥學系臨床藥學碩士在職專班」並開始招生。「醫學生物科技博士學位學程」是跨多個學系組合而成,隸屬於醫學科技學院,以「體外診斷試劑與抗體標靶藥物的研發」及「以次世代基因定序技術為基礎發展現代化醫學分子檢驗技術」為發展方向與重點;「藥學系臨床藥學碩士在職專班」是在現有藥學系架構下,以培育醫院及社區藥局在職藥師為目標,以專業實務為研究導向所成立的碩士在職專班。【圖:醫學生物科技是今後北醫大重要的發展之一】

從100~104學年度的近5年來,在口腔醫學院(口腔衛生學系、生醫材料暨組織工程學位學程)、醫學科技學院(神經再生醫學博士學位學程、癌症生物學與藥物研發博士學位學程、轉譯醫學博士學位學程、醫學生物科技博士學位學程)、人文暨社會科學院(醫療暨生物科技法律研究所碩士班)、藥學院(臨床藥物基因體學暨蛋白質質體學碩士學位學程、中草藥臨床藥物研發博士學位學程、藥學系臨床藥學碩士在職專班)、護理學院(長期照護碩士學位學程)、公共衛生暨營養學院(全球衛生暨發展碩士學位學程)等,計已增設了12個系、所、學位學程。【圖:北醫大藥學實驗室】

■附屬醫院戮力一心
附設醫院也於通過了美國人體研究受試保護計畫(AAHRPP),成為繼台大醫院之後國內第2家通過AAHRPP評鑑的醫院,代表北醫附醫的臨床試驗、受試者保護工作及臨床研究品質已具國際水準。並獲得經濟部A+企業創新研發淬錬計畫(整合型研發計畫),補助經費達4千萬;將與友達、宏達電合作,為行動顯示打造系統應用照護計畫,其中的臨床驗證將委託學校聯合臨床試驗中心執行。【圖: AAHRPP委員與北醫附醫人體研究相關同仁合影】

萬芳醫院再度取得臺北市政府第3期9年的委託經營權。北醫大自1996年8月21日正式與臺北市政府簽訂合約,取得臺北市第一家公辦民營醫院的萬芳醫院,開業第1年就獲得11所市立醫院經營績效品質評比第1名,更創下國內醫院開業7年即升格為醫學中心的紀錄。2005年2度續約;今自2014年8月21日起,展開第3期9年的委託經營。本校及萬芳醫院所有醫護員工同感無比驕傲,日後將齊心提供市民最優質貼心的醫療服務。【圖:萬芳醫院樹立了公辦民營成功的典範,圖為1997年2月15日開幕典禮】

雙和醫院今年6週年院慶7月1日時,正式啟用第二醫療大樓,床數增達1千6百床,讓北醫大醫療體系更為壯大,成為國內外的醫學重鎮。部分樓層將投入長期慢性照護、產後護理之家等,將醫療服務從原本的急重症醫療,擴及長期慢性照顧,以滿足社會的需求。【圖:雙和醫院長期照護的護理之家】

「聚焦校院優勢,深耕發展主軸」,是今年北醫大主管行動營的主題,閻雲認為在校院溝通良好的狀況下,北醫大未來發展與努力的目標早已達成共識,將以教育為志業、生技為企業、醫療為事業,三業齊頭並進;校院團隊今後也將以整體行動,實踐教學、研究、服務、產學合作的質與量,讓一校三院緊密連成一體,攜手合作,開創新局,邁向國際。


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/09


【圖:讓北醫大一校三院緊密連成一體,攜手合作,開創新局,邁向國際】

同中求異、異中求同~多元發展特色醫療與教學、研究

由 joycechin 發表於 July 24, 2014 11:26 AM | 發表意見於FB

今年7月1日本校第三家附屬醫院部立雙和醫院(BOT)6週年院慶,也是該院第二醫療大樓正式啟用典禮,總床數將達1,574床,並將醫療服務擴及長期慢性照護的護理之家及產後之家,成為新北市規模最大的醫院,加上北醫附醫(自營)及市立萬芳醫院(OT),北醫大醫療體系總床數超過3,000餘床,各院醫療特色更為完整。

■以IT管理醫療訊息,多元發展特色醫療
本校同時於7月12日、19日由三院醫師群組成醫療代表,赴緬甸、馬來西亞舉辦「案例分享記者會暨健康講座」,分享兩地民眾來台就醫成功案例,包括神經外科、心臟外科、淋巴血管外科及骨科;而本校健康照護中心也於6月與保險業者南山人壽正式合作,提供南山VIP會員完善的遠距健康照護服務。【圖:本校代表在馬來西亞沙巴首府亞庇舉辦「案例分享記者會暨健康講座」合影】



6月30日更與日本兵庫縣立粒子線醫療中心簽署合作備忘錄,未來將轉介本體系病人至日本接受相關治療,並派醫護人員至兵庫縣接受訓練,為北醫體系癌症治療的下一步做準備。三院也於5月通過美國醫療資訊暨管理系統協會(HIMSS)「EMRAM國際認證」,晉升為HIMSS Analytics 6級醫院行列,是台灣前三家獲此殊榮的醫院。【左圖:閻雲校長4月親自帶隊至日本「兵庫縣立粒子線醫療中心」參訪】【右圖:雙和醫院率先於2013年8月通過HIMSS Analytics 6】

北醫大近年更大刀闊斧地以各種嶄新的作法,在教學及研究方面注入各種活力,除了大幅提升國際學術聲譽:QS世界大學排名363(2013年)、亞洲大學排名46(2014年),本校藥理與毒理學、臨床醫學、生物與生物化學、農業科學及一般社會科學等5學門也進入2013基本科學指標(ESI)排名;今年並以癌症研究轉譯研究中心獲得教育部邁向頂尖大學計畫;其他在教學與研究上的成績亦相當斐然。

■深化教學品質
1.教學卓越獎勵:自2000年起連續9年獲教育部獎勵教學卓越計畫補助金額逾6億元。

2.教學成果獲考生肯定:各系統大學入學指考分數的私校排名皆為第1;在國立大學博士班報名人數低於招生人數的狀況下,本校報名人數相對穩定。

3.國考通過率:本校醫學系、牙醫學系、藥學系、護理學系、牙體技術學系的國考通過率皆超過90%,遠高於全國平均。【圖:牙體技術學系連續兩年國考100%錄取率】

4.創新數位學習平臺:北醫大是小而美,以IT為導向的校園。學生可以透過線上的My2TMU、播客影片播放系統、儀器使用教學網、開放式課程(OCW)網、數位切片教學網、即時反饋互動教學系統等進行選課、學習與意見交流。

5.導入磨課師(MOOCs)計畫:102學年度已開設了臨床藥學系列講座、中藥概論、醫學資訊學、居家照顧與技巧等課程,日前經教育部磨課師課程推動計畫評審委員審核通過,獲准補助170萬元整;與國內MOOCs課程的佼佼者交通大學有密切的合作,同時與美國麻省理工學院(MIT)合作相關課程。未來規劃開設數位口腔工程學、轉譯醫學、臨床藥學、模擬醫學、人體試驗及各研究中心主題等特色學程。【圖:TMU-MIT SANA課程錄影,2015年將於EdX上架】

6.整合醫學模擬教育:傳統上稱「客觀的臨床能力試驗」(Objective Structured Clinical Examination, OSCE),用模擬的案例或假的病人,客觀的評估臨床能力與技能。再優質化成為「跨學系整合性團隊學習課程」(GOSCE),今天的醫學不再是醫生主導,必需跟護理師、檢驗師等在一起,是一種團隊(Goup)的OSCE,兩者結合後滿意度相當高;北醫大也得到美國匹茲堡大學的協助,免費提供60套已經做好的護理模擬課程。本校同時積極發展「資訊化客觀結構式臨床測驗」(iOSCE)與「跨領域團隊合作照護課程」(TRM)。【圖:GOSCE是團隊一起進行客觀的臨床評估】

7.提升教學績效的機制:積極培育醫師科學家,提供修讀博士學程獎學金,自100學年度迄今,已有10位醫學系學生修讀,有33位專任醫師進修博士學位;建構雙聯學位,強化跨國學習模式,目前已與英國丹迪大學等7所所著名大學簽訂碩、博雙聯學位;與業界合辦產碩專班,銜接產業需求;導入業界教師及智財生技管理課程。

■發展研究特色
1.研發抗癌新藥MPT0E028:由劉景平教授團隊所主導,為我國第一個由大學自行研發通過美國(FDA)IND抗癌新藥申請,將於台灣進行第一期人體臨床試驗。已獲台灣專利並已完成23個國家之專利申請,目前技術鑑價評估授權金達600~1,000萬美金。【圖:劉景平教授(中)團隊,研發出抗癌新藥MPT0E028】

2.附設醫院通過「受試者保護評鑑」(AAHRPP):這是全球臨床試驗的人體保護最高階的認證,是為繼台大醫院後,台灣第二家通過AAHRPP評鑑的醫院,也是美國以外第18個通過評鑑的機構。

3.執行衛生福利部兩項國家級研究計畫:
(1)癌症卓越研究計畫:北醫於2010年成立卓越癌症研究中心,獲衛福部評選為國內8家卓越癌症研究中心之一,並連續8年(2010~2017年)獲約2.6億元補助。
(2)卓越臨床試驗研究計畫:本校建構創新研究開發價值鏈臨床試驗平臺,已連續11年(2005~2016年)獲約3.4億元補助,共執行48件癌症相關臨床試驗案,包括多件癌症新藥開發之臨床試驗。【圖:本校癌症研究中心】

4.SCI論文質量與科技部計畫及件數均逐年提升:2013年SCI論文總篇數達1,483篇,2012年論文平均IF為3.08;102學年度科技部計畫件數達272件、計畫總經費達3億元。【下圖:本校癌症研究中心劉昉、彭汪嘉康、張文昌院士等多位中研院院士組成研究團隊】


5.校級研究中心:
(1)癌症研究中心:延攬閻雲校長、劉昉院士、彭汪嘉康院士、張文昌院士等多位中研院院士組成研究團隊,連續8年獲衛福部「癌症卓越研究計畫」。
(2)神經損傷及再生研究中心:已建置世界最大的腦創傷資料庫(18,831例),並持續增加中。
(3)轉譯醫學研究中心:已連續8年獲衛福部「卓越臨床試驗研究計畫」,並通過「臺北醫學大學聯合人體生物資料庫」。
(4)生醫材研發暨產品試製研究中心:成功開發國內第一家人工牙根「Ti-One® 101」品牌,榮獲2013年奈米科技傑出技術移轉獎。【圖:試製研究中心已輔導6家生醫產業開發自有產品】

6.核心實驗室:目前建置完成基因定序、生醫質譜與影像、藥物有機合成、抗體及融合瘤等核心實驗室,及轉譯實驗動物中心。
【左圖:神經損傷及再生研究中心連續6年獲國科會(NIH)台美國際合作計畫】
【右圖:轉譯醫學研究中心於2012年獲生技醫藥國家型科技計畫(NRPB)─核心設施平台資源中心】

7.提升學術研究的機制:以「研究導師機制」為策略,由院士級講座教授帶領研究團隊;建置完整的臨床組織與資料庫(如人體研究處、聯合人體生物資料庫等),提升轉譯研究;建立轉譯核心設施,建構癌症轉譯研究的完整平台,讓研究資源共享;由技術移轉辦公室,媒合產學合作,引進業界資源,共同推動研究成果產業化。【圖:技術移轉辦公室,媒合產學合作】

8.研究獎勵相關機制:設立實師教師彈性薪資、新延攬年輕助理教授研究補助(100萬)、各項研究獎勵及產學合作獎勵等。

9.國際研究合作:近3年獲得18件國際合作計畫,如與美國國家衛生研究院(NIH)合作針對輕度腦外傷的轉譯醫學臨床研究,腦癌轉譯與前列腺癌跨國研究團隊分別與凱斯西儲大學(CWRU)與約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins)等校合作。


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/07

致北醫大畢業生~今日以北醫為榮,他日北醫以您為傲

由 joycechin 發表於 June 23, 2014 11:59 AM | 發表意見於FB

6月9日在台北國際會議中心舉辦的102學年度畢業典禮,本校頒授24位博士、288位碩士及1,040位學士,其中有34位外國學生成為北醫大家庭的一分子,為全球培育醫療人才,這是臺北醫學大學最具體的貢獻,也是重要的社會責任。


閻雲恭喜各位畢業生,經過幾年的勤奮求學,即將踏出校園,學校及校友們過去建立良好的口碑與名聲,今年(2014)北醫大在國際化、教學上及研究創新上的表現已不可同日而語,如英國世界大學排名機構QS發布,本校榮登亞洲前50名大學排名第46名、居世界大學第363位、醫學領域前百大、藥學與藥理領域前兩百大;並連續9年獲得教育部獎勵大專校院教學卓越計畫,累計補助金額高達6億元。【下圖:北醫大在短短3年內從亞洲前百大躍升前50大(左圖),已成為為培育全球醫療人才的國際醫學大學(右圖)】

在研究創新方面,癌症轉譯研究中心獲教育部「邁向頂尖大學計畫」補助1億元;劉景平教授研究團隊與臺灣大學合作研發的抗癌標靶新藥MPT0E028,為我國第一個由大學自行研發,並通過美國FDA人體臨床試驗許的首例;生醫器材研發暨產品試製中心,近期研發出全球第一台結合即時監控的3D生物列印機,並以相關計畫獲科技部1千5百萬之補助……這些成果,無不讓北醫人引以為榮;未來,希望大家能不斷進步、成長、學習,成為傑出優秀的校友,擦亮母校的金字招牌,讓北醫以您為傲。【圖:本校生醫器材研發暨產品試製中心研發出全球第一台結合即時監控的3D生物列印機】

在此,我以641學長的身分勉勵各位:

首先,保持創新的思維和積極的行動力,不要畏懼挑戰,只要立完了目標,就要有決心和毅力,把它做到最好,實現夢想。我在30多年前,和各位一樣,踏出北醫校門,沒有預期自己會擔任母校校長,這些年我到美國讀書,在醫院工作、教書,經歷了無數的挫折和困難,靠著不斷學習和摸索,克服重重障礙,接受層層的考驗。3年前,有機會返回台灣為母校服務,我認這是個難得機會,3年來,在師長、校友、全體師生支持協助下,北醫持續向前,朝著國際一流大學邁進,內心除感到欣慰,更肯定當年回校任職的決定。【圖:閻校長(中)與北醫大同學在醫綜大樓廣場前合影】

此外,要養成主動終生學習的態度,隨時充實自己,因為,人生是不斷學習的過程,要能主動提出問題,認真的探索研究,深入的思考;建立一套完善思考邏輯,才能解決問題;今後,各位同學進入職場,與同儕們相處,與病人的互動,對工作的責任感,經過不斷學習,將會更加成熟與穩健。【圖:閻校長勉勵畢業生們,雖已在校接受基礎和臨床訓練,但仍要養成主動終生學習的態度】

未來即將進入醫療體系服務的同學,在校時已接受基礎和臨床訓練,相信在工作崗位,一定能勝任並接受挑戰;但我要再度提醒大家,學校的養成教育只是一把鑰匙,讓你開啟知識之門,出了校園,還有很多要學習的地方,所以,同學要把眼光放遠、境界放寬、把握機會多方面學習進修,並累積知識、擴大視野、關懷社會、具有國際觀。

最後,期許各位延續北醫大的精神與傳統,秉持校訓「誠樸」,貢獻所學所能,服務社會,學校將永遠支持你們,祝各位鵬程萬里,健康順利。【下圖:閻雲校長(右圖)以學長的身分勉勵畢業生(左圖)】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/06

北醫大54再出發~從團隊創新中攜手邁向頂尖卓越

由 joycechin 發表於 May 23, 2014 11:49 AM | 發表意見於FB

臺北醫學大學這些年在董事會與教職員生攜手的不斷努力下,雖年屆54,仍屢創佳績;在英國權威大學評鑑機構QS的排名居亞洲大學第46位、世界大學第363位、醫學領域前百大、藥學與藥理領域前兩百大。今年更以「癌症轉譯研究中心」一舉通過教育部的「邁向頂尖大學計畫」,躋身國內頂尖研究大學之林。

■團隊研究
在研究團隊的整體表現,自2009年起,口腔醫學院等團隊代表學校遠征俄羅斯、義大利、波蘭、英國、日本等國的國際發明展,已榮獲33金、27銀、5銅及7特別獎殊榮;連續5年蟬連國內「國家新創獎」,計有9個研究團隊獲得肯定。

今年以抗癌標靶藥物MPT0E028,成為國內第一個由大學自行研發,並通過美國食品藥物管理局(FDA)人體實驗許可的本土新藥,是藥物研發上的重大創新;同時也爭取到衛生福利部多項國家型計畫的經費挹注,如第二期癌症研究計畫、提升臨床試驗創新及競爭力計畫、健康資料加值應用雲端化服務計畫等,補助經費超過2億元。【圖:本校2014年4月甫於第17屆俄羅斯阿基米德國際發明展獲2金3銀的榮譽】

【圖:左圖為人社院潘力誠老師(中)研究團隊獲第10屆國家新創獎,右圖為藥學院劉景平副院長(中)帶領團隊在實驗室合成出來MPT0E028小分子化合物】

■教學創新
在教學創新方面,除積極開設「巨型開放式線上課程」(Massive Open Online courses, MOOCs)融合「翻轉教室」(flipped classroom),讓醫學知識的取得不再侷限於課堂中,也讓學習突破國界與時間的限制。另增設了「醫學模擬教育中心」整合全校模擬教育資源,藉由臨床情境的模擬,導入標準化病人、虛擬病人或高擬真模擬假人,讓學生在進入醫院實習、接觸病人之前,就可在教室裡透過模擬演練,培養面對病人、處理疾病的能力。【圖:科技學院李友專院長、醫學資訊研究所雪碧兒助理教授等前往美國麻省理工學院預錄北醫大MOOCs授課影片】

在教學上卓越的表現,自2006年起已連續8年獲教育部「獎勵教學卓越計畫」補助累計5.4億元;2010年獲教育部評選為全國兩所「通識領航大學」之一;2011年大學校務評鑑為五項評鑑指標全數通過、獲選為品德教育績優學校;2012年醫學院評鑑委員會(TMAC)第二週期之全面評鑑通過;2013年通過教育部「自辦系所評鑑」、陳榮邦教授獲得師鐸獎;2014年獲得「邁向頂尖大學計畫」、並二度蟬聯「公民素養陶塑計劃」,顯示北醫大的教學屢屢獲得肯定。【圖:師鐸獎得主陳榮邦教授(前)與醫學系四年級同學於教室合影】

■以國際醫療品質服務在地
學校及3家附屬醫院均獲得行政院國家品質獎的肯定外,並通過永續社會責任報告書國際雙驗證(AA1000暨GRI G3),3家醫院也都通過美國JCI國際醫院的認證,並成為台灣前3所取得美國醫療資訊暨管理系統協會(HIMSS)通過電子病歷採納模式(EMRAM)第6級認證,全球跟進此系統的8千多家醫院中,僅10.4%達到6和7級。在亞太區僅3.1%的醫院達到此成就。此外,更引進上億元的新式第三代達文西機械手臂,執行於婦科、一般外科、胸腔外科與泌尿科手術上,手術精準、傷口小,病人術後恢復良好。【左圖:雙和醫院台灣首家通過第6級電子病歷採用模式認證的醫院】【右圖:北醫附醫獲得達文西手術傑出成就獎】

2014年,本校再度爭取到台北市立萬芳醫院第三期委託經營權年,延續未來9年萬芳醫院的發展;而北醫附醫不僅通過了美國「人體研究受試保護計畫」(AAHRPP),也是繼台大醫院後,國內第2家通過評鑑的醫院;雙和醫院預計7月1日正式啟用第二醫療大樓,醫院總床數將達1,600床左右,將成為新北市規模最大的醫院,日後將提供長期慢性照護、擴充精神科病房,並設立產後護理之家,擴大服務層面。【圖:萬芳醫院曾創下開院7年即升格醫學中心的紀錄】

回顧一校三院同仁攜手合作的種種成果,閻雲對母校驚人的成長速度引以為傲,在歡度北醫大54週年的前夕,要向打造北醫大傳奇的幕後英雄們致敬,感謝所有同仁與校友們的支持,並請大家繼續攜手合作,共創北醫大新局!


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/05

北醫大54創新局~以拔尖生技醫療邁向研究型頂尖大學

由 joycechin 發表於 April 22, 2014 03:24 PM | 發表意見於FB

在今年6月1日北醫大即將步入54週年的前夕,以「癌症轉譯研究中心」首度通過教育部「邁向頂尖大學計畫」,獲得補助1億元,再度樹立了臺北醫學大學新的里程碑,躋身為國內頂尖研究大學之林。

本校整合學校及三家附屬醫院(附醫、萬芳、雙和)癌症與轉譯等相關資源成立「癌症轉譯研究中心」(Cancer Translational Center, CTC),期能促進癌症的預防與治療,並培育癌症優秀研究人才及團隊。

癌症轉譯研究中心整合醫師科學家、基礎研究學者、建置核心設施與實驗室,發展癌症創新治療方法,提升醫師及研究團隊的研究力,減輕癌症病人的痛苦,全面性的降低癌症的死亡率,提升民眾健康福祉。中心以有效地發展目前已知科學並深入研究,快速將研究發展成果轉譯於臨床運用並深化技轉為主要目標。【圖:北醫大整合校院的資源成立「癌症轉譯研究中心」,致力預防與治療各種癌症疾病】

■癌症轉譯研究的具體進程
1.建立「臺北癌症醫院」:彭汪嘉康院士為首任院長,統合癌症診療指引,協調三院癌症醫療的發展,積極進行人才培養。

2.重整專業團隊,聚焦特色癌症研究:如大腸癌、乳癌、前列腺癌及腦癌;以分子癌症生物及實驗治療兩大主軸為基礎研究重點,深化研究並擴大轉譯及臨床運用的探索。

3.強化人才招募:在過去兩年中,擴大招募對於癌症研究具有高度潛力的研究學者及醫師科學家,並建立教師「研究教學分流制度」,使研究型教師可全心參與癌症研究工作,透過人才的訓練及提升,平衡基礎研究與臨床服務,而進入臨床轉譯的新紀元。【圖:彭汪嘉康院士(中)是臺北癌症醫院的首任院長,也是癌症轉譯研究中心的共同主持人】

4.開設三個新的轉譯博士學位學程:包括癌症生物學與藥物研發、轉譯醫學、神經再生醫學博士學位學程,藉以強化癌症轉譯之人才培養。
【左圖:神經再生醫學博士學位學程第1屆師生合影,首屆所長Dr. Barry J. Hoffe(左2)為美國國家衛生研究院院士】【右圖:本校轉譯醫學綜合實驗室於2012年1月正式開幕】

5.增加論文發表的質與量,建立國際合作的模式:近年來,本校的國科會計畫件數及研究經費皆有顯著提升,透過本校與凱斯西儲大學(CWRU)建立多層次的國際合作,設置雙方駐校代表與辦事處,成功建立研究人員互訪的管道,全面性進行實質研究合作與執行癌症臨床試驗。

6.建置癌症轉譯整合實驗室:藉由趙宇天博士捐款建置4間轉譯醫學整合實驗室,讓團隊可運用整合實驗室進行癌症轉譯相關研究;周邊亦設置核心實驗室直接提供癌症轉譯研究發展的新穎治療,及聯合人體生物資料庫、轉譯實驗動物中心,藉此強化研究單位間整合。2014年5月雙和醫院第二醫療大樓落成將增加癌症轉譯研究的空間。【圖:雙和醫院第二醫療大樓落成將增加癌症轉譯研究的空間】

7.擴建癌症創新治療研究室:由劉昉院士領導該實驗室,發展癌症創新治療。

8.建置臨床轉譯加值整合平台:透過健康加值中心及生統研究中心的相繼成立,整合本校三附屬醫院的臨床資料庫、健保資料庫及聯合人體生物資料庫,進行流行病學、生物資訊學等群體健康研究。這些努力都是以強化癌症轉譯為目標。

9.成立人體研究處:專職臨床研究,以期達到癌症轉譯的效果。

10.延攬對於臨床試驗具有設計力及執行力的臨床科學家:其重點在於加速轉譯基礎醫學進入早期臨床試驗測試。【圖:劉昉副校長(立者)領導本校的癌症創新治療研究】

11.建立獨立的現代化「早期臨床試驗病房」、藥物動力學實驗室及符合FDA臨床規範的GTP實驗室:以提供本校藥物開發及臨床實驗藥物之試驗需求,銜接產業發展。這項創舉也將本校癌症轉譯中心提升至更高的層次,更可開放服務予所有國家級癌症研究中心運用。

12.建立本校種子基金:以催化技術轉移,開創校辦產業。

13.建立領導幹部訓練課程:培養學術領導菁英,並對癌症轉譯中心提供永續人才經營。
【圖:北醫大已成立人研究處,並準備建立早期臨床試驗病房】





■組織周延、合作夥伴國際化
癌症轉譯研究中心由閻雲擔任總主持人,並由現任劉昉副校長、醫學科學研究所張文昌講座教授,及臺北癌症醫院彭汪嘉康院長等3位中央研究院院士擔任共同主持人。中心下設置了「基礎研究組、臨床試驗組與轉譯核心設施」,希望藉由基礎與臨床團隊的合作,發展癌症特色研究尋找治療藥物與疾病相關生物標記。

1.基礎研究組:分「分子腫瘤組」與「實驗治療組」,除校內研究人員並廣邀國際學者及國內外大學及研究機構合作,如:中央研究院、國家衛生研究院、臺大醫院、奇美醫院、國防醫學院、臺灣科技大、臺北科技大學、美國國家衛生研究院(NIH)、美國希望之城醫學中心(City of Hope)、約翰‧霍普金斯大學(Johns Hopkins)、凱斯西儲大學等。
【左圖:本校董事張文昌教授也是癌症轉譯研究中心的共同主持人之一】【右圖:趙宇天董事回饋母校,捐款建置4間轉譯醫學整合實驗室】

2.臨床試驗組:由本校率先全大學設立人體研究處,以及聯合人體研究倫理委員會(JIRB)、聯合臨床試驗中心(JCRC)組成,主要任務是統整3家附屬醫院資源,負責推動統合轉譯醫學的運作。

3.轉譯核心設施:以建構癌症轉譯研究的完整平台,組織校院專才,建置核心設施、實驗室及癌症研究資料庫。「核心設施及實驗室」由聯合人體生物資料庫、基因定序核心實驗室、質譜與影像核心實驗室、轉譯實驗動物中心、藥物有機合成核心實驗室、抗體與融合瘤核心實驗室、生物統計中心等單位組成。而「癌症研究資料庫」則有生物資訊核心實驗室、癌症研究雲/癌症研究資料庫、健康資料加值中心等。【圖:實驗室中細菌培養情形】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/04

北醫大醫事教育無國界,與國際學術密切接軌

由 joycechin 發表於 March 21, 2014 03:46 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學今年2月獲QS「全球大學30個學科領域前200大排名」,在醫學領域的排名為第51~100名,藥學與藥理領域的排名為第151~200名;醫學領域在台灣的排名僅次於國立台灣大學。

世界排名是外國學生選校的重要參考指標,北醫大近年致力於國際化並提升自我研究水平,除2013 QS Asia Ranking已提升至亞洲第50名外,QS醫學及生命科學領域也名列全球第122名。

本校為塑造優質國際化環境,積極推動多項國際合作、強力招募國際優秀人才、全面推動雙語課程,國際結盟大學近140校,皆是為了朝向國際級大學邁進而努力。【圖:世界排名是外國學生選校的重要參考指標之一】


■塑造優質國際化環境
1.國際化評鑑屢獲佳績:2014年醫學資訊研究所於通過IMIA國際醫學資訊教育評鑑。2013年榮獲教育部「大專校院境外生輔導工作績優學校」,全國僅4所大學獲選為績優學校;另通過教育部全英語學位學制訪視,訪視結果為極力推薦。2012年通過「高等教育國際合作基金會」國際化評鑑,5項評鑑指標全數通過;三家附屬醫院皆通過「國際醫院JCI」複評。2010年為全國第一所大學通過「人體試驗WHO FERCAP」認證。2009年獲得WHO「國際健康安全校園」認證等。【圖:本校醫資所師生與IMIA評鑑委員合影】

2.外籍學生數為醫學校院之冠:目前本校境外學位生人數有373人(外國學生151人、僑生207人、陸生15人),學生來源遍布五大洲42國。其中外國學生人數(碩、博士生佔68%)較2008年成長10倍;取得入學許可或畢業於世界排名前500大者共計30人。

3.落實雙聯學制,培育具國際觀之人才:本校以美洲學校為主力,輔以亞洲區著名大學,作為推動雙聯學位的目標,提供學生更優質的選擇。目前已與國外7所著名大學簽訂碩、博雙聯學位,包括英國丹迪大學、赫爾大學、澳洲臥龍岡大學、美國南新罕布夏大學、芬利大學、泰國國王科技大學及以色列班古里昂大學,就讀人數計有5人,103學年度將與美國賓州州立大學MD+MPH雙聯學位、日本北海道醫療大學齒學部及印尼日惹大學等進行碩、博班雙聯學制。【圖:閻雲校長(右)於去年12月至以色列班古里昂大學與哈柯恩校長簽訂博士雙聯學位合作協議書(駐以色列代表處提供)】

4.培養國際移動能力:研訂相關獎勵措施,鼓勵學生出國研修及見實習為擴展學生視野,培育學生跨域移動力及國際經驗。101學年度共262位學生赴海外交換見實習,其中162位前往國際合作盟校;另有105位國際交換學生來北醫大見習。

5.促進國際醫療服務
(1)本校為國內唯一長駐援助國際醫療之大學:除在「史瓦濟蘭王國」及「聖多美普林西比共和國」設置長駐醫療團;北醫大體系行動醫療團的服務地區,並遍及瓜地馬拉、菲律賓、肯亞、越南、甘比亞、帛琉、馬紹爾群島、海地、德國等國。
(2)鼓勵學生參與海外服務:積極推動各類國際醫療服務,至各國進行國際「行動醫療團」服務,如2011~2012年醫學院路竹會非洲醫療義診、口腔醫學院南印度海外醫療團等,2013年本校申請之三團國際青年大使(甘比亞、印尼蘇門答臘)均入選獲得外交部補助;2014年2月同學自掏腰包組成「楓杏海外史瓦濟蘭服務隊」至史國進行「牙科義診」。【圖:2013國際青年大使臺北醫學大學甘比亞團拜會當地大使館】
(3)永續國際醫療人員培養:本校三附屬醫院積極參與國際醫療援助,協助外國醫事人員代訓專案,如國際合作發展基金會之「友好國家醫事人員訓練計畫」、衛福部「台灣國際醫療衛生人員訓練中心醫療合作」等。

6.建構友善之國際化校園環境:期以友善校園環境吸引更多國際學者、學生至本校進行教學研究與學習。
(1)無語言障礙環境:在網頁系統英語化、教師授課進度和大綱系統、My2TMU教學平台及圖書館系統、校園內硬體設備標示、校內網站資訊、文件等全面雙語化,並開設行政人員外語溝通能力等課程。
(2)推動學伴制度:招募本地生與境外學生交流,推動校園國際化,提升學生語文能力及國際觀。
(3)推動行政單位雙語化:運用「翻譯志工服務學習課程」持續協助校內法規、活動公告與標示等之英譯,加速雙語化的腳步。【圖:100學度「學伴計畫」全體同學合影】

■全面推動雙語課程
1.全英語教學環境
(1)癌症生物學與藥物研發博士學位學程、轉譯醫學博士學位學程及全球衛生暨發展碩士學位學程,均為全英語教學之學位學程。
(2)博士班專題討論課程,超過九成的研究所以全英語進行,營造全英語學習氛圍。【圖:全球衛生暨發展碩士學位學程是2013年教育部全英語學位學制接受訪視的班別】
(3)本校全球衛生暨發展碩士學位學程、美國奧勒岡州立大學(Oregon State University)及陽明大學國際衛生學程,三校自102學年度起以跨國視訊方式進行專題討論,強化多元國際學習。

2.加速擴展全英語課程數:自98學年度起擴大招收外籍學生,並訂有全英語授課獎勵及教學評量機制,激勵各學院教師開設全英語課程,迄今已開設超過200門,教學滿意度達4.6(滿分5分)。

3.國際見實習擴展實務視野:各學院皆訂定國際見實習獎勵及遴選機制,選送學生至國外見實習,與國外實務領域綿密連結,激發創新實務能力視野,近三年已有超過370人學生參與國際見實習課程。

4.導入國際共同學習開放式課程:本校積極開發與應用開放式課程(OCW)與巨量開放式線上課程(MOOCs)。除了製作課程內容外,醫學資訊研究所於100學年度起與美國麻省理工學院教師互訪,利用其錄製之開放式課程於研究課程教學上,並設計兩校學生可協同學習的專案課程;未來將與美國NIH、麻省理工學院、麻省總醫院等建立人才交流實習制度,持續進行課程合作。【圖:2012年牙醫系學生與廣島大學教學醫師】

■強力招募國際優秀人才
本校透過建立彈性薪資制度、外籍學者補助制度、客座學者薪資制度等,延攬國際頂尖教研人才,建構國際友善校園,協助國際學者適應並融入本校,以留任頂尖人才,重要措施與方案如下:

1.延聘國際頂尖研究人才:透過彈性薪資制度之建立,及講座教授之設置,除薪資待遇比照美國講座教授規格外,另提供相關津貼,持續延聘頂級研究人才。目前已延攬國際頂尖人才如:張文昌院士、彭汪嘉康院士、劉昉院士、藍亭教授等。另聘任院士級學者擔任兼任講座教授,包括龔行健院士、王惠鈞院士、鍾正明院士、鄭永齊院士、黃進興院士、林仁混院士、Dr. James Miser、陳慶士教授、安康教授等,帶領本校重點研究團隊。【下圖:左起彭汪嘉康院士、龔行健院士、安康教授】

2.以團隊方式延攬人才:延攬國際研究團隊發展重點研究,從資深教授、年輕學者、博士後研究及技術人員,延攬完整團隊進入本校。由本校提供研究經費及研究空間,期以團隊合作默契,發揮最佳研究能量。近期投入本校的研究團隊包括張文昌院士及劉昉院士之癌症研究團隊。

3.延攬外籍教師及博士後研究員:為積極延攬國外優秀學者並提升國際學術競爭力,本校設有彈性制度協助外籍學者來台後專心於本校教學、研究、服務。

目前外籍學者有美國籍藍亭(Lane Timothy Joseph)教授、法國籍白台瑞(Thierry Burnouf)教授、德國籍華博諾(Bruno Andreas Walther)助理教授及印度籍雪必兒(Shabbir Syed Abdul)助理教授等。目前延攬之外籍博士後研究計5位,分別來自美國、瑞典、印度等國。【右圖:美國籍藍亭教授】

4.延攬並培育外籍主管:本校102學年度延聘法國籍白台瑞教授擔任生醫材料暨工程研究所所長,為創校以來第一位外籍主管。配合教育部2013年12月公告的「人才培育白皮書」,將持續延攬外籍教師及研究人員擔任主管,增進本校師生國際競爭力及國際觀。

5.建立客座學者薪資制度,吸引國際優秀人才來校休假研究:為提昇教學與研究水準,訂定「客座教授設置辦法」,延攬國際知名大學教授及具成就之專業學者來校任教。另訂定「國外短期訪問學者補助辦法」,鼓勵各單位邀請國外短期訪問學者來校,為期兩週至一年,推動客座、研究、指導等學術交流,提供報酬、機票費及旅行暨醫療保險費等補助,吸引其來校研究或駐校講學或研究,藉以提昇本校學術研究水準及能量,並深化國際交流。【左圖:法國籍白台瑞教授為本校第一位外籍主管】

■促進各項國際合作
1.建立跨國研究中心
(1)與約翰霍普金斯大學(John Hopkins)合作成立前列腺癌跨國研究中心。
(2)與凱斯西儲大學(CWRU)合作成立腦癌轉譯跨國研究中心。

2.透過執行國際合作計畫強化實質研究合作:如張文昌院士執行國科會台美國際合作計畫、補助任務導向型團隊赴國外研習計畫等強化實質國際合作;及執行跨國多中心國際臨床試驗案合作。

3.建立駐校/地區代表,強化實質國際合作。
(1)與美國CWRU設立合作辦公室,聘任王懿範教授擔任駐校代表。
(2)與日本北海道醫療大學(Health Science University of Hokkaido)進行研究合作,聘任半田佑二朗教授(Prof. Yujiro Handa)擔任本校日本區代表,拓展其他日本大學之合作等。
(3)與美國賓州州立大學(Pennsylvania State University)進行合作,聘任黃文科教授(Prof. Wenke Hwang)擔任本校代表並推動相關事務。【圖:半田祐二朗教授在北醫大主持專題討論會的情形】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/03

人才養成與培育刻不容緩,北醫大全面啟動中!

由 joycechin 發表於 February 21, 2014 10:45 AM | 發表意見於FB

臺北醫學大學近年積極整合一校三院龐大的資源,期望提昇教學與研究能量、延攬頂尖人才、強化產學合作、推動人文及博雅教育的均衡發展,在最短時間內成為國際一流大學,提升台灣醫療在國際知名度。要達成此目標,培育具備研究動能、教學效能、服務熱忱與回饋精神的人才,是當下的首要任務。

■養成醫師科學家:
為厚植栽培醫學生及主治醫師的醫學研究與教育發展,本校特別訂定多項培育與獎勵辦法,一方面激發醫師的潛質,另方面提升校院的研究風氣。
1.《醫師科學家人才培育辦法》:鼓勵具有研究潛力的醫學、牙醫學系學生,於修業期間投入「醫學領域及跨領域研究」修讀碩、博士學位。
2.《醫師進修博士學位研究計畫補助辦法》及《培育博士級醫師擔任專任師資獎勵辦法》:以鼓勵本校附屬醫院專任醫師進修博士學位。
3.附屬醫院研究型、教學型主治醫師設置辦法:獎勵熱忱研究型主治醫師與教學型主治醫師。【圖:自100學年度起已有10名醫學系學生及30餘位專任醫師參與醫師科學家培育計畫】

■縮短資優學生修業年限:
1.學碩一貫研修機制:鼓勵資優大三學生持續就讀本校研究所,制定《學生一貫修讀學士及碩士學位辦法》縮短修業年限,已有15個系所學位學程開放申請,100學年度迄今已有13名學生修讀中,5名學生取得學位。
2.制訂《學生逕修讀博士學位作業要點》:協助學業成績優良,並具有研究潛力的學士畢業生或碩士生逕修讀博士學位,96~102學年度共59名研究生修讀中,6名學生已取得博士學位。
3.落實雙聯學制:本校已與國外7所著名大學簽訂碩、博士雙聯學位,包括美國南新罕布夏大學、芬利大學、英國丹迪大學、赫爾大學、澳洲臥龍岡大學、泰國國王科技大學及以色列班古里昂大學,目前就讀人數計有5人。【圖:本校7學院已有15個系所、學位學程開放申請學碩一貫研機制】

【左圖:醫資所校友林茵(左)分別於2012年、2013年取得南新罕布夏大學及北醫大碩士學位】
【右圖:閻雲校長(右)於2013年12月與班古里昂大學哈柯恩校長(左)簽訂博士雙聯學位合作協議書】

■培育跨領域及產學人才:
1.跨機構校際學位學程:與中央研究院、國家衛生研究院等國家級研究機構合作,開設碩、博士學位學程,以跨機構培育人才。如癌症生物學與藥物研發、轉譯醫學、神經再生醫學、中草藥臨床藥物研發等博士學位學程。
2.跨領域學分學程:為整合本校與他校教學資源,鼓勵學生有系統修習跨領域課程,增加多元學習,提昇升學與就業競爭力,訂定《跨領域學程設置辦法》,目前開設13門跨領域學分學程,包含生物醫學資訊學程、生物技術學程、中草藥產業技術學程、醫學人文學程等,培養學生具備第二專長與未來就業所需之競爭力,2002年至今已有112人取得學分學程證明。【圖:跨領域學程專屬網站:http://my2.tmu.edu.tw/project/across】
3.開設產碩專班:為培育與產業實務接軌的跨領域人才,促進學用合一,提升國內產業的競爭力,近年與東洋製藥、永信、尚和牙材、達爾文實業等多家企業合作開設如:生技製藥、生技製藥企業經營管理、醫療器材、數位口腔工程、醫用雷射等產業碩士專班。
4.培育三創人才:本校2013年獲行政院「生技高階人才培訓與就業計畫」,協助博士級人才之就業輔訓,為唯一獲補助之私立大學;2013年獲教育部評選為「創新創業課程紮根示範中心學校」,積極建構三創(創意、創新、創業)校園,培育符合產業需求之高階生技人才。
【圖:左為數位口腔工程產碩專班課程,右為醫療器材產碩專班參訪京都Morita牙科材料公司,並親身體驗相關儀器】

■厚植研究團隊與管理的領導人才:
1.培養研究團隊領導人才:鼓勵教師爭取政府機構大型及整合型研究計畫,以培養研究領導人才。近3年已有多位教師帶領研究團隊擔任整合型計畫總主持人,如:邱弘毅教授及林建煌教授等獲國科會整合型計畫;何元順教授、蔣永孝教授、李信謙副教授獲提升私校研發能量專案計畫;藍亭教授獲國科會人文社會領域整合計畫。【圖:何元順教授(左)、蔣永孝教授、李信謙副教授等獲提升私校研發能量專案計畫】
2.培育管理領導人才
(1)逐年增設一級副主管:落實傳承與代理人制度,102學年度24個一級單位中,有17單位設置副主管。
(2)逐年提升女性主管比例:已自99學年度42.5%成長至52.9%。
(3)提升主管知能:職員兼任主管者,需完成年度訓練時數比例逐年攀升,自99學年度31.71%提高至101學年度96.23%。


【左圖:以世界咖啡館的形式,讓主管們輕鬆分享電影《林肯》的傳奇與心得】【右圖:以小班分組制授課的「高效企劃書撰寫實務」課程】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/02

迎春納福迎馬年,半百北醫展新貌

由 joycechin 發表於 January 22, 2014 05:44 PM | 發表意見於FB

韶光荏苒,自2011年8月1日接任母校臺北醫學大學第9任(第13屆)校長迄今,已邁入第3個年頭,閻雲先向大家拜早年,祝大家吉慶有餘、福祿雙全。同時在此感謝北醫董事會、先進、教職員生、三附屬醫院同仁及所有校友的齊心努力,讓校齡超過53歲的北醫大,近5年在研究發展、教學、產學合作、國際化等方面,展露前所未有的成績,2014年將要呈現何種新面貌,就讓我們一起來打造。

■研究發展:
1.國際聲譽大幅提昇,2013年QS亞洲大學排名第50名,世界大學排名第363名,醫學領域排名第122名,藥學與藥理領域第150名。
2.2013年有5個領域之論文被引用總次數進入ESI排名資料庫。
3.101學年度全校研究總經費達8.37億元、SCI論文篇數1,285篇。
4.成立4個校級特色研究中心:癌症、轉譯醫學、神經損傷及再生、生醫器材研發暨產品試製。
5.自2008年起連續5年,計有9個研究團隊榮獲「第6~10屆國家新創獎」。
6.癌症研究中心通過衛生福利部第一(99~102年)、二期(103~106年)癌症研究計畫,補助總經費近3億元。【圖:閻雲校長向大家拜早年】

■教學卓越:
1.2006年起連續8年獲教育部教學卓越計畫5.4億元。
2.2010年獲教育部全國二所「通識領航大學」之一。
3.2011年大學校務評鑑為5項評鑑指標全數通過。
4.2012年醫學院評鑑委員會(TMAC)第二週期之全面評鑑通過。
5.2013年通過教育部「自辦系所評鑑」。【圖:北醫大躋升世界頂尖大學前400大、亞洲前50大的排名】


【圖:除通過TMAC第二週期之全面評鑑(左圖),並獲評選為全國二所「通識領航大學」之一(右圖)】

■產學合作:
1.2003年起已與300餘家企業進行產學合作,金額達10億、技轉金額累計2.1億,企業資助研發經費比例領先全國。
2.2004年迄今已累計培育67家廠商及成立6間研究成果衍生新創公司。
3.2009年獲教育部「產學激勵計畫」近5千萬元獎勵,為全國唯一獲獎助之醫學大學。
4.近3年獲義大利、莫斯科等國際發明獎28面金牌、20面銀牌及4面銅牌及7項特別獎。

【圖:北醫大近3年參加莫斯科(左圖)、捷克(右圖)等國際發明展,已獲得28面金牌與多項殊榮】

■國際接軌:
1.102學年度境外學生計有來自42國、372位,其中外國學生151位,為全國醫學校院之冠;北醫大出國見實習學生則有128人;與世界30國家,計133所大學簽定合作協議書,進行密切合作。
2.本校2013科技台灣探索(候鳥計畫)參與學員人數成長,102年度配對志願成功達31名額,居全國之冠。
3.獲教育頒發102學年度「大專校院境外生輔導工作績優學校」。
4.2012年通過「財團法人高等教育國際合作基金會」國際化評鑑。【右上圖:北醫大外國學生人數居全國醫學校院之冠】
5.為國際標準化最完整的大學:全國第一所大學通過WHO人體試驗認證、全球第一所取得WHO國際安全學校(ISS)認證的醫學大學。
6.三家附屬醫院皆二度或三度通過國際醫院JCI認證。
7.執行多件國科會國際合作計畫,近3年獲補助經費達2千餘萬元。【右下圖:北醫大是全球第一所通過ISS認證的醫學大學,也是國內第一所通過再認證的學校】

■人才延攬及培育:
1.2011年起延攬多位國際頂尖學者擔任講座教授。如:劉昉院士、張文昌院士、彭汪嘉康院士、王惠鈞院士、吳成文院士、林仁混院士、許倬雲院士、黃進興院士、鄭永齊院士、鍾正明院士、龔行健院士等。
2.近3年聘任100餘位資深及年輕教師,及50餘位博士後研究。
3.實施教師分流制度:修訂「教師聘任升等實施辦法」,「研究型」教師新增執行人體試驗項目折抵論文分數;「產學型」教師,其專利技轉成果折抵論文分數;「教學型」教師新增師鐸獎、教學優良教師及全國級獎項可折抵論文分數。【圖:本校陳榮邦教授於2013年獲得教育部最高榮譽師鐸獎的肯定】
4.已培育40餘位教學型及研究型主治醫師。
5.近3年共培育近40位醫師科學家。本校訂有「醫師科學家人才培育辦法」,鼓勵具研究潛力之醫學、牙醫學系學生,於修業期間投入醫學領域及跨領域研究修讀博士學位。

【圖:本校師資堅實。左起龔行健院士、劉昉院士、陳振文院長、彭汪嘉康院士、閻雲校長、李組德董事長、張文昌院士、王惠鈞院士、蘇慶華教授、David K. Ann教授等】

■社會貢獻:
1.全國唯一大學常駐非洲史瓦濟蘭(HIV盛行率最高)及聖多美普林西比(瘧疾盛行率最高)醫療團。
2.推動機車安全帽立法、空中緊急醫療救護及無菸餐廳等政策。
3.校友及教師獲醫療奉獻獎者達17位個人獎與2團體獎。
4.本校為教育部評選為示範綠色大學之一,並連續6年榮獲台北市政府頒發「民間企業與團體綠色採購標竿機構」,3家附屬醫院更獲得綠建築、中華民國企業環保獎、《數位時代》雜誌「綠色品牌大調查」醫界榜首等多項殊榮。【圖:北醫附醫已連續4年獲得綠色品牌之肯定】

【圖:北醫大師生每年7、8月組成「熱帶寄生蟲學研究團隊」遠赴史國進行相關研究與教學活動】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2014/01

獎聲不迭的2013歲末~以北醫大師生的傑出表現為傲

由 joycechin 發表於 December 23, 2013 05:55 PM | 發表意見於FB

2013年正近尾聲,本校師生這一年來的努力,卻自四方傳來了肯定的掌聲︰口腔醫學院學術團隊在英國倫敦國際發明展,獲得1金、3銀、2銅殊榮;臺北醫學大學為全國唯一獲得102年TTQS企業機構版認證及獎項之學校;人文暨社會科學院潘力誠副教授團隊獲頒「第10屆國家新創獎」;學生服務性社團更獲得教育部青年署、國際傑人會等各界機構頒獎予以讚賞……無不讓人引以為榮。

■學術研究團隊
‧2013國際發明展中獲9金、10銀、4銅及2特別獎︰口腔醫學院今年繼4月「俄羅斯阿基米德國際發展明」、6月「捷克國際發展明」、9月「烏克蘭國際發展明」中獲得多項佳績後,於10月「第13屆英國倫敦國際發明展」中再獲殊榮,參加國際4大發明展的總計獲得25項獎項,成績令人驚豔。【圖:程瀚毅助理教授(左)代表口腔醫學院參加倫敦國際發明展】

‧連續5年、9個研究團隊獲得國家新創獎︰人文暨社會科學院心潘力誠副教授團隊以「獲得高活動力的精子的微流道晶片,其製造及其應用」研發技術,榮獲為國內生技醫藥產業、學術單位創新研發的最高榮譽「第10屆國家新創獎」(學術研究組)。讓北醫大連續5年計有9個研究團隊獲此殊榮,從第6屆的歐耿良教授、鄧文炳教授、蔡行瀚教授團隊;第7屆的鄧文炳教授團隊;第8屆的呂思潔副教授、徐鳳麟教授、蘇慶華教授團隊到第9屆許家豪醫師皆獲肯定。【圖:潘力誠副教授(左3)與生殖醫學團隊】

‧北醫大癌症研究中心獲得衛生福利部「第二期(103~106年)癌症研究計畫」補助金達1億2萬元︰本中心旨在尋找早期診斷的生物標記、疾病機制面探討與驗證,一直到發展成新穎標靶藥物試驗,期能全面性地降低癌症的死亡率,提升民眾健康福祉。此次獲得補助的計劃將針對:乳癌、大腸直腸癌、前列腺癌與腦癌進行探究。希望藉由醫學資訊整合、基礎研究、藥物開發與臨床研究,全面性的將研究成果轉譯於提升國人健康,改善預後並減緩癌症死亡率。【下圖:臺北醫學大學癌症研究中心學術研究團隊,期望將研究成果轉譯於提升國人健康】


■學生社團活動
‧102年區域和平志工團績優團隊全國競賽:
1.健康服務類第1名:楓杏社會醫療暨醫學知識推廣服務隊,自100年起已連續3年榮獲「健康服務類」冠軍。
2.健康服務類第3名:口腔衛生醫療服務隊。
3.教育服務類第2名:楓杏醫學教育啟蒙服務隊。
本校另一學生服務性社團「海外醫療服務南印度團」曾連續4年獲得獎項;97年獲頒「社區貢獻獎」、98年「績優志工團隊入圍獎」,到99、100年蟬聯「績優國際志工類」第3名,同樣深獲各界好評。【右圖:本校今年得獎社團合影】

‧北醫大為全國唯一榮獲「第21屆國際傑人會」5項獎項之大學:
1.全國大專院校十大傑出服務性社團:楓杏醫學青年服務團、山地社會醫療服務團、基層文化服務團。
2.十大傑出服務性社團領袖:楓杏醫學青年服務團陳政宇同學、牙醫學系學生會陳德星同學。
其中,山地社會醫療服務團是第5度獲獎(15、16、17、18、21屆);而楓杏醫學青年服務團則是自第19屆起,連續3年同獲「傑出服務性社團及傑出領袖」的榮譽,該社指導老師邱聖博曾獲頒第20屆「傑出指導老師獎」;基層文化服務團(15、21屆)亦是2度獲獎。【下圖:北醫大得獎社團及同學合影】



‧衛生福利部「102年度原住民及離島地區暑期大專青年健康服務營計畫」成果資料第3名:此獎項為鼓勵大專院校青年走入偏遠地區,培養健康服務實務經驗及責任感,這也是本校「楓杏醫學青年服務團」繼100年度、101年度連續兩年榮獲優等獎後第3度獲獎;而山地社會醫療服務團則於99年度獲得此獎項全國第5名的佳績。【左圖:楊智皓同學(右3)代表楓杏醫青團領獎】

北醫大同學在繁重的課業下,仍不忘以所學的醫事專業來關懷社會,全校92個社團中就有14個是服務性社團,每年組成約25支服務隊伍,於寒暑假期間深入全國偏鄉、離島地區甚至西非國家,進行衛生教育、醫療服務或青少年育樂營,誠如校歌中所提到「博愛濟世,勤學莫負少年時」,北醫大師生的種種表現,無一不是我們與世界接軌的動能,也是北醫人共同的驕傲。


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/12

北醫大設立「臺北癌症中心」~網羅國際菁英從臨床、教育及研究三方全面抗癌

由 joycechin 發表於 November 22, 2013 11:38 PM | 發表意見於FB

為促進北醫大體系癌症醫學研究及臨床照護的進展,臺北醫學大學結合了一校三院的人力與資源,成立「臺北癌症中心」,由素有台灣癌症之母的彭汪嘉康院士擔任院長,及國內知名癌症權威及《商業周刊》評選為百大良醫的邱仲峯醫師及許南榮醫師擔任副院長。

本校三家附屬醫院北醫附醫、萬芳、雙和於2009年、2010年及2012年,陸續獲得行政院衛福部國民健康局的最優等的「A級癌症診療品質認證」。

在此紮實基礎下,北醫大自2012年起籌設「臺北癌症中心」,整合三院已設置完整的「癌症中心」;同年4月1日在附設醫院開設「國際癌症特別門診」,提供個人化、全方位癌症團隊醫療服務;7月率先成立國內第一個臨床兒童腫瘤團隊。目前每年診治5千病例數,可謂國內及國際一流的癌症中心。【圖:「臺北癌症中心」組成跨專業醫療團隊】

■臨床醫療
癌症並非絕症,如能早期發現、早期診斷、早做治療,許多癌症是可以治癒的。癌症不同於其他的疾病,它具有擴散性、侵犯性,一旦忽略治療的一個環節,往往造成病情的耽誤,而要花費更多的時間、金錢,甚至導致病患喪失寶貴的生命。

因此,針對每一位癌症病人,從確定診斷出來,就應量身設計一套完整的病人導向個別治療計畫(patient navigator for individual service),按部就班地做各項處置,才能夠掌握每個病人不同病情,對症治療,克服癌症。而一個陣容堅強包括各科專家的團隊,就成為對付癌症的先鋒。【圖:閻雲校長(左1)及彭汪嘉康院長(左2)代領陣容堅強的醫療團隊,要作抗癌先鋒】

臨床兒童腫瘤團隊則敦聘世界級的兒童腫瘤專家、美國希望之城(City of Hope)癌症醫學中心前執行長梅傑斯(Dr. James S. Miser)擔任召集人,全力投入兒童固態腫瘤(Solid Tumor)臨床研究,並召集北醫、萬芳、雙和三家醫院各醫療領域的專科、次專科醫師專家,加入兒童腫瘤臨床團隊。

【圖:臺北醫學大學率先成立國內第一個臨床兒童腫瘤團隊】

臺北癌症中心組成跨專業醫療團隊,包括外科手術、化學治療、放射線治療及其他療法,這些治療步驟,從開始找出病人病灶,就要全盤掌握,訂定治療計劃需要腫瘤科醫師、病理科醫師、放射科醫師、外科醫師、放腫科醫師及內科、小兒科、婦產科、營養師等相關專家互相配合支援,由一位主治醫師負責,再會同所有必要參與會診的醫師,攜手合作,以團隊合作方式完成任務。

■教育訓練
為了培育下一代癌症專業人才,讓癌症教育能在北醫大深耕、發芽,三家附屬醫院及臺北癌症中心特舉辦了「癌症教育訓練計劃」。閻雲結合了體系內癌症專家為主要授課老師,設計23堂課程,自2013年9月起至103年2月,三家附屬醫院輪流擔任視訊主場地,當非實體院區授課,其他院區以視訊形式授課,每堂課1小時。內容從癌症基礎與臨床研究、提升跨領域的癌症治療及整合、建立癌症診斷、治療及追蹤的標準流程等,以增進實習醫學生、住院醫師、研究醫師及相關癌症照護同仁之專業知識,期望能進一步激發其學習動機,讓癌症研究能在下一代萌芽。

此外,本校醫學科技學院已於2011年與中央研究院合作開設了「癌症生物學與藥物研發博士學位學程」,結合中央研究院之高科技、專家及設備,調整課程結構,比照台大醫學院、國防醫學院、高雄醫學大學及中國醫藥大學與中研院的合作模式,雙方教授互聘,召募對該學程有興趣且具研究潛力之研究生,積極培育癌症領域的研究人才,目前學程共有9名本國生及1名國際生。【圖:閻雲校長(左圖)希望將畢生的癌症經驗傳承給北醫大的醫護人員及學子】

■研究發展
北醫大的「癌症研究中心」整合了校院的基礎與臨床研究團隊,已建立全島癌症研究網絡「癌症研究雲」並延攬多位中研院院士組成癌症研究團隊,如劉昉、彭汪嘉康、張文昌院士等。並利用衛生福利部補助之癌症卓越研究4年計畫(Center of Excellence for Cancer Research, CECR)為平台,促進北醫大團隊與美國NIH、美國COH、日本NCC、中央研究院基因體中心等國內外知名研究機構之學術合作,整合與促進北醫體系之跨院校之癌症相關研究的合作。【圖:北醫大團隊與國內外多所知名研究機構進行學術合作】

CECR計畫帶動了相關研究與計畫之申請,亦提升了研究論文之值與量。以該計劃研究成果之延伸,獲得官方補助(2012-2014)共120,000,000元,計有:
1.開發強效及廣效蛋白激酶抑制劑小分子 PE092002計畫與美國NCI合作成果。
2.獲得行政院行跨部會新藥選題單位補助PE092002肝癌治療新藥計畫(60,000,000/2年)。【圖:本校「癌症研究中心」已交出亮眼的成績單】
3.以中間產物azatyrosine,開發出一系列標靶型HDACi新藥,治療化療引發之黏膜潰瘍(HDACi for cancer chemotherapy-associated mucositis therapy),成果已獲評定為深具治療化療引發之黏膜潰瘍之潛力,於2011.10.22獲得經濟部學界科專計畫3年之支持(37,500,000/3年),往臨床前新藥開發推進。
4.尼古丁受體(α9 Nicotine Receptor)與乳癌之相關性與拮抗劑研發計畫成果獲得行政院國科會提升私校研發能量專案計畫補助(15,000,000/3年)。
5.101年度「生技醫藥國家型科技計畫」臨床群組轉譯醫學研究計畫(7,500,000/3年)。

目前以建構生物醫學資訊整合平台、尋找新穎腫瘤生物標記、抗癌新藥開發及人才培育與國際學術合作為研究平台。未來將研究方向聚焦於乳癌、大腸直腸癌、腦癌、攝護腺癌等4大癌症,期望達成橫向平台及縱向癌症研究的緊密結合,以建置完整的臺北醫學大學癌症研究體系。


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/11

建構內部完整機制、推動國際學術合作,激發北醫大加乘的研究能量

由 joycechin 發表於 October 22, 2013 09:16 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學與中央研究院合作,由國內建置的第一個大型生物資料庫「臺灣人體生物資料」,在臺北醫學大學附設醫院內設置研究駐站,10月15日舉行開幕儀式,成為北台灣第一個與中研院合作的醫院。其他決定參與的醫療機構包括台大、台北榮總、馬偕、三總、新光、中國、台中榮總、彰基、成大、高醫、高雄榮總及花蓮慈濟等。

人體生物資料庫可以蒐集健康及病人的檢體,分析出疾病罹患原因,再找出預防之道及治療方法。臺灣人體生物資料庫將結合國人生活習慣、環境因子、臨床醫學、生物標誌、基因及醫學資訊等相關資料,針對本土常見疾病進行大規模的世代研究,了解台灣人常見疾病的致病因子和機轉,期能找到疾病預防策略。【圖:閻雲校長(中)對此次合作感到榮幸,左為中央研究院副院長陳建仁,右為中研院生醫所長劉扶東】

■建構內部完整體制
‧「聯合人體生物資料庫」:臺北醫學大學研發處為協助轉譯醫學研究發展,設立聯合人體生物資料庫。目前在本校及三家附屬醫院(北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院),各設立有一實體的人體生物檢體保存庫,並依據標準作業流程收集檢體,訂定檢體品保流程,24小時儲存設備及環境監控警報系統,維護檢體品質及安全。本庫主要採集癌症相關檢體,迄今已收集有1,869例,超過5萬管的各類組織及血液檢體,其中以大腸直腸癌最多,肝癌檢體次之,乳癌位居第三,未來亦將持續針對罕見疾病及國人好發疾病進行收案。

‧健康暨臨床研究資料加值中心:公共衛生暨營養學院自2012年9月開始籌備,該中心將結合北醫大現有三家附設醫院的臨床資料及政府大型次級資料庫,組成為北醫大健康暨臨床加值研究資料庫。其任務包括,提供大型資料統計分析方法及應用方面的諮詢、支援大型次級資料分析之必要協助、規劃大型次級資料庫之人才培訓及講習,及衛福部健康資料加值應用平台協作中心臺北醫學大學研究分中心經營。

大型次級資料庫的研究,無論在提升醫療品質、保障病人安全及促進全民健康等,皆扮演舉足輕重的角色,且為世界研究的主流。健康暨臨床研究資料加值中心可協助本校教師、三附設醫院之臨床醫事人員發表高品質的論文,並將研究成果轉譯於醫療品質的提升與衛生政策的規劃。【圖:2012年9月加值中心籌備處揭幕】

‧人體研究處:2013年8月1日率先全國成立「人體研究處」,它主要的任務是透過臺北醫學大學暨附屬醫院聯合人體研究倫理委員會(TMU-JIRB)、聯合臨床試驗中心(JCRC)及資料安全管理組等單位共同合作,在嚴格保護臨床研究的受試者狀況下,全面整合一校三院的臨床資源。年底將完成美國臨床研究受試者保護評鑑協會(Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs, AAHRPP)評鑑的實地訪視。

‧臺北癌症中心:自2012年起籌設,由台灣癌症之母、中央研究院彭汪嘉康院士擔任院長,同年4月1日在附設醫院開設「國際癌症特別門診」,2013年7月率先成立國內第一個臨床兒童腫瘤團隊,由世界級腫瘤專家、美國希望之城(City of Hope)癌症醫學中心前執行長梅傑斯(Dr. James S. Miser)坐鎮,結合各領域專家,替病童及家屬打造值得信賴的就醫環境。【圖:2013年6月11日兒童腫瘤臨床團隊於記者會上合影】

■落實國際學術研究合作:
在完整建構校內各種保護、研究、整合機制的同時,北醫大與國際盟校的交流從不曾間斷,從在校內設立盟校代表辦公室、雙聯學位的推動到與學術單位組成研究團隊等,從內部到外部的互助合作,相信必能激發加乘的研究能量。

‧設立國際盟校據點:包括成立美國凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)駐本校辦公室;並聘任美國賓州州立大學(Penn State University)及日本北海道醫療大學(Health Science University of Hokkaido)的駐校/區代表。

‧推動國際雙聯學位:目前與美、英、澳、泰等國5所國際學校合作,計有11個雙聯學位學程,其中包括3博士學程、7碩士學程及1學士學程。合作學校有:美國南新罕布夏大學(Southern New Hampshire University)、芬利大學(The University of Findlay)、英國丹迪大學(University of Dundee)、澳洲臥龍岡大學(University of Wollongong)、泰國國王科技大學(King Mongkut's University of Technology Thonburi)等。【圖:醫學資訊研究所碩士生林茵同學(右),是首位取得南新罕布夏大學雙聯學位的同學】

‧組成跨國研究團隊:已與美國凱斯西儲大學、馬里蘭大學(University of Maryland)維克森林大學(Wake Forest University),荷蘭阿姆斯特丹大學(University of Amsterdam)、英國丹迪大學及比利時魯汶大學(Katholieke Universiteit Leuven)進行研究合作。

此外,今年6月已與美國匹茲堡大學WISER模擬教學中心簽訂學術教育合作,整合全校及附屬醫院模擬醫學的資源,全力推動模擬教學。閻雲在此歡迎更多的朋友加入北醫大的研究行列,一起向全球展現我們的研究成果。【圖:匹茲堡大學WISER模擬教學中心主持人Paul Phrampus(左)與本校簽約】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/10

北醫榮光~激勵所有北醫人

由 joycechin 發表於 September 23, 2013 02:41 PM | 發表意見於FB

北醫大醫學系18屆的校友林杰樑醫師,於今年8月5日因肺部感染辭世,他長期致力民眾的食品安全、腎臟科病人照護,被媒體及大眾讚譽為「永遠的俠醫」,實為校歌中「上醫醫國,博愛濟世」的典範,本校於9月18日追贈「臺北醫學大學校友特殊貢獻獎」,由其夫人譚敦慈女士代為受獎。

林杰樑教授,學生時代創醫科學生會,擔任醫科學生會會長與跆拳道社長,成立綠十字醫療服務隊,積極參與各項社會醫療服務。擔任長庚臨床毒物科主任期間,醫療文獻榮登國際頂尖期刊《新英格蘭醫學》雜誌,並獨創迄今唯一對巴拉刈中毒有效的標準療法;關懷弱勢,身教國內各大醫院主治醫師;更不畏強權,向黑心食品說不;指導民眾正確的飲食觀念,仁心仁術,貢獻卓著,榮顯北醫。【圖:閻雲校長(右)追贈校友特殊貢獻獎予林杰樑醫師,由其夫人譚敦慈女士(左)代為受獎】

本校「楓杏社會醫療暨醫學知識推廣服務隊」今年第3度至澎湖進行離島推廣服務,並邀請到馬英九總統出席澎湖縣馬公高中所舉辦「總統與青年有約」,讓參與研習營的學生近距離地與總統共同探討:我國現今偏鄕醫療衛生資源問題。同時與馬公高中合作「天人菊計畫」,以每兩個月家訪1次的定期探望,來經營永續醫療服務。【圖:「總統與青年有約」座談情形】

此外,本校醫管系4年級的王子嘉同學,幼時因青光眼併發白內障,左右眼視力只有0.1與0.2,原本以為與運動無緣的她,在什麼也看不清楚下,卻從本校拉丁舞社開始,一路跳進全國大學生國標舞舞台,並獲得教育部培訓專長弱勢生的學產基金補助,這種克服身體障礙,勇於圓夢的精神,也令北醫師生同感驕傲。【圖:本校王子嘉同學(右)克服視障,舞出自己的天空】

在這麼多優秀傑出的北醫師生及校友的支持與努力下,101學年度各項校務的推動圓滿順利,教學、研究、服務、行政各項評鑑,獲得不錯的成績,不僅通過自辦外部評鑑、TMAC醫學院訪視,大專院校國際化訪、ISO 27001資安換證驗證、教育部大專院校安全衛生管理系統認可等,進修推廣處更獲行政院第2屆國家訓練品質奬,及三度榮獲勞委會TTQS品質訓練系統評核銀牌獎。待雙和醫院第二醫療大樓2014年7啟用後,即將成為新北市規模最大的醫院。【圖:本校進修推廣處榮獲「第2屆國家訓練品質獎」合影】

在「以醫學教育為本,生醫臨床為用之研究型大學」定位下,未來3年,將努力實踐6大發展策略:
1.追求教學卓越:以學生學習、教師成長、課程改造等三大面向著手,在基礎課程與臨床實務上能更緊密結合,培育就業力、學習力、基礎力、實務力及教學力等五大關鍵能力,全面提升教學品質、教學服務。
2.發展轉譯研究:本校以發展轉譯醫學為主軸之研究型大學為目標,以建置優質研究環境、拓展研究資源、聚焦特色研究為發展重點,並強化產學合作、提升智財產業化效益,努力邁向研究型大學。
3.提升國際競爭力:增加國際盟校交流、促進跨國研究合作、提升境外學生質與量、延攬優質國際人才及培養學生國際移動力為重點發展,全面提升本校國際影響力及能見度。【圖:教學上將更緊密結合基礎課程與臨床實務】
4.完善人才培育:以賦能、攬才、育才三方面為人才培育之發展重點,期能培育學生職場關鍵競爭力、延攬海內外研究教學菁英、培植教職員永續成長動力。
5.提升醫院經營成效:以整合一校三院醫療服務、發展創新特色醫療為目標,且透過資訊整合,提升三院營運績效。
6.行政資源規劃:規劃改善現有人流、金流、物流、資訊流等行政面為導向,並建置健康安全之永續校園,致力參與社會關懷、促進全民健康等活動。

在此亮麗的成績及遠大發展目標下,要再度感謝一校三院同仁的全力支持,北醫大在沒有財團的奧援下,醫院的管理及績效是學校成長的命脈,但三院在各種評鑑的壓力下,還是不停的成長。閻雲在國外醫院任職20年,從來沒有看過這麼任勞任怨的醫生與教授,尚祈大家同心協力,深化教學,突出研究優勢,加強垂直整合,持續校園整體規劃,發展三院特色醫療,期使本校發展更上層樓。

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/09

追求教學卓越~北醫大率先推出開放教育課程及模擬教學

由 joycechin 發表於 August 22, 2013 08:15 PM | 發表意見於FB

2013年大學指考放榜,臺北醫學大學各系錄取分數均居私校第一,今年首度招生的藥學系臨床藥學組,更衝上全國公私立大學藥學系榜首。學校特地設計了「臨床藥學」開放教育課程(OpenCourseWare, OCW),來迎接藥學系6年制的新生,同時在教務處下增設了「醫學模擬教育中心」來推動模擬教學。

■開放教育
新世代的醫學教育已完全顛覆傳統思維,不再是老師在講台上授課、學生在講台下聽講的單向模式,而是轉為老師與學生的雙向互動式學習,可引發學生的興趣,若再透過線上學習,更能增加學習動能。為因應此趨勢,本校今後的教育將發展開放教育及模擬教學兩大主軸。

開放教育已成為全球最熱門的教學主流之一,美國麻省理工學院(MIT)的全校開放式課程(OCW)、史丹佛大學的iTunesU、哈佛大學的Edx,逐漸形成當前最富盛名的開放教育模式:「巨型開放式線上課程」(Massive Open Online Courses, MOOCs),俗稱「磨課師」。【圖:藥學系臨床藥學組將率先開設北醫大第一堂MOOCs課程】

102學年度新學期開始,藥學系臨床藥學組的「臨床藥學」課程,率先應用開放教育並加入翻轉教室的教學設計。課程影片以10至15分鐘的段落組合,學生不管人在家裡、宿舍或任何一個地方,只要能夠上網,就可先上線觀賞及學習。等正式進教室上課後,再和老師及同學討論課程內容。未來,醫學系、牙醫系、護理系等將陸續推出類似的教學課程,到時學校原本的大型教室也將逐漸小型化。

本校自2008年加入國際開放式課程聯盟(Opencourseware Consortium),2009年加入台灣開放式課程聯盟後,在教學資源中心與資訊處的共同推動下,至101學年度已完成各院專業課程與通識課程共72門開放式課程。此外,由資訊處建置的北醫開放式課程網使用eduCommons平台,為台灣唯一、全球OCW課程使用率最高的平台,更容易與國際接軌。【圖:MOOCs是開放式課程的進階版,只要能夠上網就可上線學習】

■模擬教學
另一主軸模擬教學,藉由臨床情境的模擬,導入標準化病人、虛擬病人或高擬真模擬假人,讓學生在進入醫院實習實際接觸病人之前,就可在教室裡透過模擬演練,培養學生學到面對病人、處理疾病的能力。

本校2006年建置了臨床技能中心,即開始推動臨床技能訓練課程、跨學系整合性團隊學習課程(Group Objective Structured Clinical Examination, GOSCE)、6維數位立體影像教學、手術室視訊教學等多項模擬教學,並已開始在醫學系及護理系實施客觀結構式臨床技能測驗(Objective Structured Clinical Examination, OSCE)來評量學生的學習成效。本學期起該單位擴大為「醫學模擬教育中心」,將整合全校及附屬醫院模擬醫學的資源,全力推動模擬教學。【右圖:GOSCE課程讓未來的準醫師、護理師、藥師及社工師等學習跨領域團隊合作的經驗】

學生可從臨床技能訓練課程中學習到單打獨鬥的技巧,透過GOSCE課程則能學習和護理師、藥師、社工師等跨領域團隊合作的經驗,學用合一。目前北醫大擁有產婦、胎兒、兒童及成人等4類高擬真模擬假人,配置相當完整。此外,本校在虛擬病人的教學應用上獨步全國,並研發出iOSCE課程幫助學生建立臨床診斷思維,Hurley Myersr教授鑒於本校在虛擬病人的教學成果斐然,因此捐贈本校虛擬病人醫師系統所有案例及虛擬病人護理教學系統,期許本校在虛擬病人的教學領域上,百尺竿頭。

今年6月與美國匹茲堡大學WISER模擬教學中心簽訂學術教育合作,並舉辦「醫療核心能力暨模擬教學國際研討會」,難能可貴地邀請到模擬教育中標準化病人、虛擬病人及高階模擬人三領域的國際學者:世界模擬醫學會主席Prof. Paul Phraumpus、南伊利諾大學醫學院的創辦人與終身教授Prof. Hurley Myers、著名標準化病人及身體理學檢查(Physical Examination)教科書作者中唯一還健在的教授Prof. Mark Swartz來台講學。

學習過程中,學生難免會恐慌,但恐慌大都來自於知識不足,或擔心自己的技術不夠純熟。在線上教學及模擬教學等新型態醫學教育底下,今後從北醫大走出來的學生,不僅擁有豐富學養,也將具有穩定及成熟的性格,可從容不迫地走進職場,提供高品質且人性化的醫療服務。【左圖:護理學院示範病房中的高擬真模擬假人】

【左圖:匹茲堡大學WISER模擬教學中心與本校簽約】【右圖:Prof. Mark Swartz教授的身體理學檢查課程】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/08


本校醫、藥領域躋身世界大學排名,引領畢業生揚帆世界

由 joycechin 發表於 June 21, 2013 05:09 PM | 發表意見於FB

根據世界大學排名機構QS,今年6月公布2013年的最新排名,臺北醫學大學躍升為亞洲大學前50名,排名第50名,排名為全國私立大學之首。在2013年「全球大學學科前200大排行榜」中,北醫大在「醫學」及「藥學與藥理」領域皆入選,分別排名第122名、第150名,在台灣所有醫學相關大學裡,均僅次於國立台灣大學。

另外,由國內政治大學預測市場研究中心與中央研究院資訊科學研究所和未來事件交易公司合作的「未來事件交易所」,今年首度舉辦台灣公立及私立大學的「台灣最好大學」、「台灣大學社會貢獻度」及「台灣大學國際化」評鑑,於5月22日發布了評鑑結果,臺北醫學大學獲評為「國際化程度最高」的私立大學。(評鑑期間為2013年5月11日至2013年5月20日止)

6月10日畢業典禮之後,本校有49位博士、355位碩士、1,025位學士及30位外學生完成學業,他們將延續北醫的精神與傳統,秉持校訓「誠樸」,貢獻所學所能,投身於服務社會、家國、世界的行列中。除了恭喜大家外,也期勉各位畢業生,「學位只是一時的,學習卻是一輩子的事」,希望大家不斷學習,累積各種知識能量,才能超越自我,迎接挑戰。還要保持創新的思維和積極行動力,不要畏懼挑戰,只要立定了目標,就要有把它做到好的決心和毅力,才能克服困難挫折,通過重重考驗,達成自己理想。【圖:北醫大國際化程度獲得國內外一致的肯定】


【圖:閻校長期勉畢業生要終身學習】

如最近獲得北醫大名譽博士學位的巴拉圭總統佛朗哥閣下(Luis Federico Franco Gómez)及全聯福利中心董事長林敏雄。佛朗哥總統是位優秀的醫師,更是位傑出的政治家,對巴拉圭人民健康及社會福祉貢獻良多;白手起加的林敏雄董事長,則以基金會積極投入社會福利與公益活動,累積捐款超過兩億四千萬元,受惠人數超過77萬人。中外兩位名譽博士的事蹟,正展現了北醫校歌中「上醫醫國,博愛濟世」的精神,足為年輕學子的榜樣。


【圖:巴拉圭總統佛朗哥閣下(左圖)與林敏雄董事長(右圖)接收北醫大名譽博士之授贈典禮】

北醫大教育的特色與核心價值,在養成專業與人文兼具的醫學人才,同學在這種全人教育環境薰陶下,講求誠信、具有熱忱、尊重他人,如今要做一個成功的人還要具有國際觀,且有與國際接軌溝通及競爭的能力,並有跨領域寬闊視野及關懷社會的情操,才能在人生中平穩向前邁進,得到榮譽與掌聲。

最後,敬祝各位畢業生鵬程萬里,健康順利,北醫將永遠支持你們。

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/06

擦亮北醫大的金字招牌

由 juling 發表於 May 21, 2013 06:14 PM | 發表意見於FB

進入五月,時序入夏,我們學校又傳來好消息!根據英國高等教育調查機構QS公布2013年「全球大學學科前200大排行榜」,30個學科排名前200名的大學中,北醫大在醫學領域排名第122名,藥學與藥理領域排名第150名。在台灣只有台大及北醫大兩所大學進榜,躋身國際級大學。這也是繼去年北醫大世界大學排名323,亞洲頂尖大學排名64,再一次國際上對北醫大教學研究成果的肯定。

北醫人很自豪的事,我們沒有富爸爸,一切要靠自己,所以在北醫大發展的過程中必須花比別人十倍百倍的力量,才能出頭,讓別人看見我們的實力。一路走來,艱苦顛簸,但我們走過來了,展現驚人的爆發力,這都是靠全校師生同心向前,披荊斬棘,開創自己的道路,這是難能可貴的北醫大文化,也創造了歷史,值得欣慰的是,有許多優秀的國際級學者專家選擇加入北醫大的陣容,和我們一起打拼,使北醫大持續向前邁進。

今年,新出爐的三位傑出校友-公共服務類黃健榮校友、學術成就類林山陽校友、企業經營類童瑞年校友,我們要恭喜這三位校友,也敬佩他們的出色表現。個人認為一所大學,學生是血肉,教授是骨骼,而校友就是她的靈魂,校友踏入社會的表現,直接反映一所大學教育的成敗。「學好做人方做醫」的教育核心目標,「誠樸」校訓烙印在每位校友心中。母校創校53年以來,在師長與校友的同心協力下,北醫大校務發展不斷突破創新,在教學、研究、服務得到國內外各界肯定,校友的總體表現及對母校向心力讓大家引以為傲,這是我們北醫大最大的資產。

這個月初我也將治校理念,與師長與教職員生進行經驗分享,就北醫大過去、現在、未來提出個人淺見,並雙向交換意見,獲得熱烈迴響,大家都對北醫大發展目標,包括校園總體規劃十年藍圖、重塑組織文化、深化教學品質、發展研究特色、建立三院特色醫療,進行深入具體探討,讓我們對建立北醫大國際化全球化的金字品牌更具信心。
迎接六月,北醫大校園繽紛熱鬧,活力十足,首先六月一日是我們學校53歲生日,當天我們舉行運動大會及校慶典禮,一校三院師生同仁熱烈參與,為北醫大慶生,也歡迎校友及愛護北醫大的好朋友,大家一起來共襄盛舉,接下來六月十日畢業典禮也將登場,又一批北醫大生力軍踏出校門,成為北醫人,年輕的心滿懷著希望和夢想,揚帆遠航,我們共同致上誠摯的祝福!


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/05

傑出校友與學生優異的表現,同時榮耀、淬勵著北醫大

由 joycechin 發表於 April 22, 2013 03:46 PM | 發表意見於FB

首先要恭賀黃健榮、林山陽、童瑞年三位校友,榮獲101學年度臺北醫學大學傑出校友;還有醫學科技學院院長李友專也是本校校友,繼2010年榮獲「美國醫學資訊學院」(American College of Medical Informatics, ACMI)第一位台灣人院士後,近期更榮任SCI期刊《Computer Methods and Programs in Biomedicine》總編輯,成為該期刊40年來首位出任這項職務的亞洲人,榮耀北醫大,也為國家爭光。


【圖:左為北醫大國樂社同學獲獎合影,右為醫學系學生會及杏青康輔社會服務團獲獎合影】


3月初,本校霏雪國樂社參加「101學年度全國學生音樂比賽」,榮獲大專組國樂合奏及絲竹室內樂雙項優等,此為國樂社連續三年獲得雙項優等;月底杏青康輔社會服務團及醫學系學生會,再於「102年全國大專校院學生社團評選暨觀摩活動」中,在各校績優社團角逐下脫穎而出,雙雙榮獲特優獎。


【圖:左起醫學系第18屆校友黃健榮、藥學系第11屆校友林山陽校友、醫學系第7屆校友童瑞年校友】

公共服務類傑出校友黃健榮,香港出身,現為恆春基督教醫院院長,在該院服務了16年,曾獲頒第19屆醫療奉獻獎個人得主及2009年臺灣醫療典範獎。學術成就類傑出校友林山陽,發表超過300篇專題論文,大幅提升國內製藥產業技術,曾榮獲第3屆王民寧醫藥傑出研究獎、三次國科會傑出研究獎等國內外多項學術研究獎,學術研究績效斐然。企業經營類傑出校友童瑞年,有感於家鄉醫療資源匱乏,返鄉發展急重症醫療,開設童綜合醫院,三十多年來致力於偏鄉醫療服務及提昇醫療品質,地方稱頌。

在慶賀校友與北醫大同學亮麗的成果同時,學校當然不能一成不變,要迎合國際趨勢,開創靈活運用的教學體制,發展特色研究,加強國際競爭力,近幾年學校在教學、研究及行政上積極變革,期與校友的傑出表現相互輝映,茲分述如下:

‧增設7碩、博士學位學程:100學年迄今共增設癌症生物學與藥物研發、神經再生醫學、轉譯醫學、中草藥臨床藥物研發等4博士學位學程,以及全球衛生暨發展、長期照護、臨床藥物基因體暨蛋白質體學等3碩士學位學程。

【左圖:美國國家衛生研究院Barry J. Hoffer院士與神經再生醫學博士學位同學合影】【右圖:全球衛生暨發展碩士學位學程師生合影】

‧設立產碩專班:本校與產業界結合,強化學用合一精神,自100學年開始,陸續設立醫療器材、數位口腔工程、生技製藥、生技製藥企業經營管理等4種產碩專班,其中生技製藥企業經營管理產碩專班,為全台唯一。北醫大與國內14家知名廠商合作,已培育出134名學有專精的學員。

‧藥學系採雙軌學制:為使本校藥學系學生更具國際競爭力,獲教育部同意於102學年藥學系採四年制(一般藥學組)與六年制(臨床藥學組)招生,其中六年制臨床藥學組每年招收30名。

‧提供3千萬獎助學金,延攬優質研究生:為延攬優質碩博班研究生及留住本校優秀的大學部及碩士班學生,自101學年度起,碩博士研究生獎助學金的金額從930萬元提升至3,000萬元,全方位照顧碩博士生,讓他們可以更專心從事研究工作。當全國大學研究所報考人數普遍下降之際,本校報考人數從101學年1,103人,提升至102學年1,176人,表現也相當亮眼。【圖:本校以3千萬獎助學金,全方位照顧研究生】

在研究方面,為推動重點特色研究,整合學術研究人力資源,將全校研究中心重整,分成校級(4個)、學院級(9個)、研發處處級(6個)等三層級研究中心,還有4個核心實驗室。

校級研究中心有閻雲校長主持的轉譯醫學研究中心、彭汪嘉康院士及劉昉副校長主持的癌症研究中心、張文昌院士及邱文達署長主持的神經損傷及再生研究中心、歐耿良院長主持的生醫器材研發暨產品試製中心。4個核心實驗室,分別為抗體及融合瘤核心實驗室、生醫質譜影像核心實驗室、斑馬魚模式核心實驗室及藥物有機合成核心實驗室。

此外,目前與全球21國合作研究,並執行多件國科會國際研究計畫,包括台美國合計畫、龍門計畫、東南亞區域共同研究暨培訓型國際合作計畫、蒙古雙邊國際合作研究計畫等。合作機構有美國國家衛生研究院、日本京都大學等各大學、東南亞各國政府單位、蒙古衛生科學大學等。【圖:北醫大校級研究中心主持人均為國際知名學者,圖為轉譯醫學綜合實驗室2012年1月正式開幕盛況】


展望未來,北醫大充滿希望及無限可能。

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/04

感謝各界支持宛若春泥,與北醫大一起培育「大愛的種籽」

由 joycechin 發表於 March 22, 2013 04:46 PM | 發表意見於FB

今年開春繼本校通識課程獲教育部「全校型公民素養陶塑計畫」補助1,000萬後,近期再獲教育部獎勵大學教學卓越計畫補助6,000萬元,此為本校連續第8年獲得該補助,累計金額已達5.4億元,除挹注可觀之教學資源之外,對北醫大的醫學教育成效更是種肯定!

過去7年,本校在教育部教學卓越計畫的補助下,已更新了教學基礎建設、改良課程結構並建立相關法規與制度。未來,針對課程規劃、授課內涵、師資延攬、各型資源之注入,將「以學生學習為中心的新世代教育」作為主軸,以因應新世代學子的學習挑戰。

而「全校型公民素養陶塑計畫」本校雖是計畫第二年才申請,但計畫申請評比卻為全國第一,可知北醫大長期透過社會參與式學習、服務學習、醫療服務隊與國內外義診等活動,培育學生關懷群眾、奉獻社會,由過程中認知社會問題並親身實踐,落實學生社會責任與全球觀,深獲評比委員之認同。【圖:本校通識課程2010年獲教育部評選為全國二所「通識領航大學」之一,且為唯一獲此榮譽之私立大學】

今又欣聞,臺北醫學大學附設醫院獲得《數位時代雜誌》「綠色品牌大調查」醫療服務類獎項,這是該院自2010年起連續第4年獲得,北醫大與附屬醫院自2008年起已5度或數度獲台北市政府頒發「民間企業與團體綠色採購標竿機構」。

萬芳醫院連續兩年獲得環保署頒發「中華民國企業環保獎」(第20、21屆);由行政院委託興建經營之雙和醫院,更是新北市首家綠建築醫院,目前正在興建中的第二醫療大樓亦已獲得「候選綠建築證書」。【圖:北醫附醫為2010、2011年綠色品牌第一】

【圖:萬芳醫院連續第20、21屆「中華民國企業環保獎」(左圖),雙和醫院是北市首家綠建築醫院】

還有553位在校同學利用寒假參加社會醫療服務隊,深入台灣十餘個偏鄉地區,進行醫療義診、家庭訪視、用藥知識、衛生教育、口腔檢查、辦理青少年育樂營等服務工作。此外,本校護理系連續5年獲得大護盃團體總錦標,以及男籃、女籃、男排、羽球團體之冠軍;醫學系6年級林寰澤同學,蟬聯中華民國大專校院自由車錦標賽(101學年度)大專一般組冠軍,在在展現北醫大同學在德智體群美之均衡發展。

【圖:左為杏青康輔社會醫療服務隊舉辦育樂營,右為林寰澤同學蟬聯大專校院自由車錦標賽大專一般組冠軍】

近年來,感謝校友及社會各界對北醫支持愛護,出錢出力,尤其校友是北醫發展的重要支柱,他們熱心捐款,金額不論多少,都代表對母校回饋的一番心意,積沙成塔,集腋成裘,為北醫建設挹注一股龐大力量,其他捐款人包括了老師、醫師、感恩的病友、學生家長、知名企業、基金會等各界賢達,北醫日後將繼續以培育學生優異的學習成果、對社會人文的關懷態度,以及善盡醫學校之社會責任等作為最深的感謝,謹以臺北醫學大學的教學研究成果獻給所有愛護北醫的人士。【 下圖:北醫大100學年度51位捐款人接受本校之「捐資教育事業獎狀」時合影】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/03

開創新的格局,打造北醫大品牌!

由 joycechin 發表於 February 23, 2013 02:39 PM | 發表意見於FB

「金蛇舞乾坤,大地喜迎春」,農曆新年伊始,首先向大家拜年,敬祝各位師長及同仁,小龍年闔府平安,事事順利!

近年來在大家攜手同心的努力下,臺北醫學大學醫療體系已締造無數的創舉與佳績,如躍進QS世界醫學大學百大排行、世界大學排名323、亞洲頂尖大學排名64;一校三院均獲得行政院國家品質獎,並通過永續社會責任報告書國際雙驗證(AA1000暨GRI G3),三家附屬醫院均通過JCI國際醫院之評鑑(二度或以上)等,皆廣受各界矚目與肯定,也成為北醫人共同的驕傲。


【左圖:本校是國內第一所通過再認證的國際安全學校】
【右圖:北醫大一校三院均獲得國內最高品質獎「國家品質獎」之肯定】


但我們不能此而自滿,仍要知道自己的問題在哪裡?找出問題並改進,觀照整體的優勢並落實,學校才能繼續成長。迎接2013金蛇年的開春,閻雲以德國建築大師路德維希‧密斯‧凡德羅(Ludwig Mies van der Rohe)的名言:「Less is More」(少即是多)與大家共勉。

少即是多「Less is More(Focus、Effective、Efficient)」,當資源更多、合作者便多,可以更專注、更有效率,將這些觀念導入我們設立的目標,例如:將臨床醫學服務導向改為基礎醫學研究導向,結合臨床醫學與基礎醫學,善用資源著重於「質的增加」而非只有「量的成長」。期許校內各單位能從「精、減、簡、儉」四大方向著手,透過「聚焦、精簡、效率、落實」的方式,再從中達到紮實與深耕,但精簡不是不花錢而是謹慎投資。【圖:閻雲校長邀請大家一起來開創北醫大的新風貌】

在臨床與研究之結合方面,三家附屬醫院將採取特色醫療,採科部管理方式,並將學校的研究能量灌注到三院家附屬醫院,並緊密結合。如臺北醫學大學附設醫院為發展為專科醫院(Specialty Hospital),萬芳醫院成為優質的社區醫院(High-quality Community Care Hospital),雙和醫院則為急症救助醫院(Acute Care Hospital)。

而所謂的特色醫療不只是提供醫療照護,而是提供「卓越的」醫療照護,這個卓越的醫療照護必須要有研究支持,如果只是醫療沒有研究,最後就淪為醫療儀器的競賽。特色就是我有、你沒有,所謂「我有」必須來自研究,但僅僅有研究也還不夠,教育更為重要,人才要儲備、訓練、篩檢,所以教育從臨床教育、基礎醫學教育通通都要配合。所以必須集結一校三院,要把教育、研究、臨床醫學綁在一起,才能真正達成「特色醫療中心」。【圖:北醫附醫是全球第一家獲得認證的國際安全醫院】

【左圖:萬芳醫院於去年三度通JCI國際醫院評鑑及國內醫學中心評鑑】【右圖:雙和醫院第二醫療大樓啟用後,將躍升為新北市規模最大之醫院】

目前最重要的行動,是利用資訊統合一校三院與各單位,以資訊帶動管理,加強分析功能,推動量化管理與評估,強化聯合採購的效益,確實管控人事與衛材的成本,期能減少作業流程,讓資訊透明化。

目前三附屬醫院之IT系統整合即將完成,臨床資料整合平台正逐步展開,預計今年達成「醫院無紙化」;而學校也於2月1日在「採購作業系統」中新增56項常用文具的訂購系統,期透過共同契約、簡化採購流程來撙節預算,此外實驗耗材也正在推動中,唯有透過精心的佈局才能開創新的格局,打造北醫自己的品牌,朝向國際研究型大學邁進,2013年更需要各位老師、醫師及同仁的配合,一起來開創北醫大的嶄新風貌。


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/02

攜手走過2012,共同展望2013!

由 joycechin 發表於 January 22, 2013 02:43 PM | 發表意見於FB

閻雲以出任母校校長為此生最高的榮耀,也是艱鉅責任的付託,一直以來兢兢業業,自2011年8月1日迄今,與大家攜手度過了500多個日子,所幸在全校師生及同仁支持協助,同心合作,校務發展推動順利,各項評鑑及三家附設醫院也迭創佳績,藉此歲末年終,回顧各項傲人成果之餘,更衷心感謝所有同仁的努力奉獻,及對北醫無私的付出。

■QS排名連年提升
2012年QS世界頂尖大學排名323(較2011年進步50名);QS亞洲頂尖大學排名64(較2011年進步25名);QS世界大學醫學領域排名世界前百大。

■一校三院均獲「國家品質獎」
萬芳醫院於2002年率先獲得國家最高品質獎「行政院國家品質獎」第13屆機關團體獎、臺北醫學大學於2010年獲第20屆機關團體獎、附設醫院於2011年獲第21屆機關團體獎、雙和醫院於2012年獲第22屆機關團體獎。【圖:閻雲校長(左)與雙和吳志雄院長(右),親自從行政院陳沖院長(中)手中接下獎牌與獎狀】

■研究發展成果獲得國內外肯定
本校學術單位自2009年起參與莫斯科阿基米德國際發明獎暨發明競賽,到近兩年的義大利、波蘭華沙、英國、日本東京等國際發明展,已累積獲得19面金牌、10面銀牌與5項特別獎。並自2008年起,已連續4年獲得社團法人國家生技醫療產業策進會頒發「國家新創獎」,此外還有經濟部、國家科學委員會頒發「績優育成中心之最佳特色獎」、「傑出技術移轉貢獻獎」、「績優技轉中心」等諸多獎項,充分彰顯北醫大創新研發的能量。【圖:北醫自2008年起,連續4年獲得「國家新創獎」】

【左圖:本校2012年莫斯科發明展代表,締造了6金1銀3項特別獎的佳績】
【右圖:2012年第8屆烏克蘭國際發明展台灣參展代表合影】

■評鑑及外部驗證表現優異
學校從2011年11月TMAC醫學教育訪視、教育部校務發展大學校院校務評鑑、大學校院性別平等教育訪視、大學院校校園環境與安全管理績效訪視、醫學系全面TMAC評鑑、101年度北醫大行政單位評鑑、大專校院國際化訪視,並在「100年度大專校院產學合作績效評量」中,是全台唯一獲三項指標(研發經費來自企業金額、開創智財收入及孕育新創企業家數量)績優的私立大學,還順利通過ISO14001、OHSAS18001外部驗證等。

■聘任多位院士級講座教授
本校並聘請了中央研究院王惠鈞院士(結構生物)、吳成文院士(醫療遺傳學)、林仁混院士(化學防癌學)、張文昌院士(訊息傳遞)、許倬雲院士(歷史學)、彭汪嘉康院士(腫瘤學)、黃進興院士(歷史學)、劉昉院士(癌症藥物)、鄭永齊院士(分子藥理)、鍾正明院士(幹細胞學)、龔行健院士(分子遺傳學)等為講座教授,院士們除了將國際研究經驗帶進北醫,也將為台灣培養更多年輕優秀的研究人才。

■成立重要研究中心及整合實驗室
目前設立轉譯醫學中心、聯合臨床試驗實驗中心、拇山國際癌症中心、人體試驗保護中心籌備處、健康暨臨床研究資料加值中心籌備處等。2012年1月啟用轉譯整合實驗室,由龔行健院士、劉昉院士及安康教授為此實驗室之研究計劃主持人;同月成立之「拇山國際癌症中心」由閻雲及彭汪嘉康院士主導,並聘請國內外癌症腫瘤醫學專家,除提供病人「量身打造」專屬治療計劃,將專積極推癌症專科醫師的訓練。


【圖:拇山國際癌症中心(左圖)與轉譯整合實驗室(右圖)皆於2012年1月13日正式揭幕】


■大學指考排名提升
本校醫學系於101學年度(2012年)大學指考排名與長庚並列為私校第一,並達成各學系均居私校第一,全國排名亦分佈在第一至第四名,表現優異。

■教學卓越計畫補助
已連續7年獲得補助,2012年獲得1.05億,累計達4.6億元。

■設立「拇山書院」
具住宿學習、藝文展示及公民教育等功能。其中「休閒讀物區」提供精選的10項主題經典書籍開放式陳列及沙發區,自我啟發自主學習;「討論室」引入心靈諮商、職涯諮商及課輔課程;「多功能教室」安排自我探索、拇山「心」生活及拇山「新」生活等系列活動,讓同學體會無壓力的學習;「吧台區」由學生自助管理。


【圖:拇山書院之「休閒讀物區」(左圖)及同學自助管理的咖啡吧台區(右圖)】


■附屬醫院亮麗表現
三附屬醫院均於2009年前後通過美國國際醫院評鑑(JCI),2012年為萬芳醫院三度通過,雙和醫院與附設醫院亦二度通過評鑑。此外,附設醫院於2011年年底引進上億元之先進設備「達文西立體腹腔鏡手術系統」,並獲頒達文西手術傑出成就獎、傑出醫師獎,為全球第一家通過「國際安全醫院認證」之醫院。萬芳醫院順利通過2012年醫學中心評鑑、完成AMI(急性心肌梗塞)CCPC認證;雙和醫院第二醫療大樓去年動工,預計2014年完成。【圖:先進的達文西立體腹腔鏡手術系統,北醫附醫在一年內成功完成近200例】

北醫創校52年,現有7學院,12學系及21研究所,學生及一校三院教職員工已逾萬人,但面對少子化及國際金融丕變,大專院校之激烈競爭,我們必須以前瞻規劃與穩健作法,推動各項校務建設,才能讓北醫永續發展,奠定可長可久的基業。在2013(愛您一生)年,期待大家秉持「誠樸」校風,發揮「人文、服務、卓越、全球化、永續發展」之精神,繼續散播北醫人之大愛。


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2013/01

齊心打造人文關懷、安全、友善而永續發展之校園!

由 joycechin 發表於 December 22, 2012 04:00 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學自1960年創校迄今,已培育數萬名「兼具文人關懷、社會服務熱忱及國際觀之醫事專業人才」,並秉持著「人文、服務、卓越、全球化、永續」之核心價值,邁向高品質的國際一流醫學大學而努力。近年除了不斷在學術、研究及醫療上提升至國際化標準,同時致力打造友善而安全的永續校園,讓北醫學子能無慮地篤學其中。

■安全而友善的校園
本校在2012年的歲末,繼於2009年通過世界衛生組織(WHO)提出國際安全學校(International Safe Schools,簡稱ISS)驗證,成為全球第一所通過的醫學大學後,今年再度認證,為國內第一所通過再認證的國際安全學校。此外,並獲得台灣輔導與諮商協會及教育部頒發的「100年度推行輔導工作績優學校」、「100年度友善校園獎──優秀輔導人員、優秀學務人員」,其中友善校園獎於99年度已獲得「傑出學務人員」的肯定,顯示北醫教職員經營安全而友善的醫院有成。【圖:前教育部部長吳清基博士(中)親頒「99年度友善校園獎──傑出學務人員」獎狀予本校莊玉琪組長(左2)】

2011年起,WHO CCCSP指派美國和平資源中心及捷克布拉格Charles大學傷害防制中心,擴大在全球推廣國際安全學校計畫。截至目前2012年5月,全球有50個國際安全學校。本校向來重視與全體學生相關之各項安全課題,各類學生安全問題均結合全校各學術、行政單位共同協助處理,並透過導師研習、融入式教學、安全教育宣導活動、賃居生訪視及座談、電子公告等方式強力宣導,以務實的方式積極建構安全的學習生活環境,並設立了安全議題相關的各種委員會,如:性別平等教育委員會、環保安衛管理組織、交通安全推動組織、教師評審委員會等。【圖:閻雲校長(右)與WHO CCCSP主席溫斯朗教授(左)簽署國際安全學校之協定書】

【圖:從「東方肢體美學」課程(左圖)到「實驗室安全」(右圖),都是落實友善、安全校園的重點】


「友善校園」為營造以學生為中心,溫馨優質的校園,讓學生樂於上學,老師認真教學,又有良好教育績效與品質的友善環境。故學校各種教育措施與教學,對學生學習、輔導管教與生活教育等,應優先以「人文關懷、鼓勵、公平、機會均等、安全與免於恐懼」為考量。北醫大即以志工服務學習課程推動校園環境教育,開設課程包含溫馨關懷和諧、尊重人權禮治、生命價值安全、節能減碳綠色、豐富資源特色與青春活力健康校園。98~100學年度,平均每學年開設46門課程,力求建置友善校園之目標。

■充滿人文關懷的校園
本校雖屬醫學校院,學生課餘生活相當多元,社團依性質分學術性、服務性、康樂性、聯誼性、體育性、學藝性及自治性社團等七大屬性,89個社團亦是國內社團密度相當高的大學之一,學生除精進課業外,也能依照個人興趣參與各屬性社團活動,培養人文素養、創新能力及增加同儕與人群關係。其中服務性社團即有14個之多,每年寒暑假皆深入全台各地偏遠地區外,更遠赴澎湖及南印度、史瓦濟蘭和聖多美共和國等地,進行醫療服務及各式社會議題(如環保、老人、新移民、弱勢團體、衛教等),參與同學每年超過上千人次,約佔本校大學部學生人數之26%,足見北醫同學之服務熱忱,並獲得各界頒獎肯定。【圖:本校89個社團分為學術、服務、康樂、聯誼、體育、學藝及自治性社團等七大屬性】

如今年獲得之「101年度原住民及離島地區暑期大專青年社區部落健康服務營計畫」優等獎(此為第二度獲得)。「楓杏醫學青年服務團」(簡稱「楓杏醫青」)及「山地社會醫療服務團」(簡稱「山服社」)雙雙勇奪「20屆全國十大傑出服務性社團獎」。

其中楓杏醫青連續兩年同時榮獲十大傑出服務性社團及十大傑出領袖,該社指導老師邱聖博獲頒「傑出指導老師獎」;山服社則是第三度獲此肯定。【圖:林瑞楨總會長(中)與十大傑出服務性社團代表合照,左2為楓杏醫青陳政宇副團長,左4為山服務陳凱祥團長】

此外,行政院青輔會主辦之「區域和平志工團績優團隊全國競賽」,楓杏醫青連續於100、101年榮獲健康服務類第一名;而「海外醫療服務南印度團」則獲100年度的國際志工組第三名。本校社團「杏青康輔社服團」及「中國醫藥研習社」、「楓杏醫青」分別榮獲100、101年「全國大專校院績優學生社團評鑑」特優獎之最高榮譽,中國醫藥研習社連續兩年獲此肯定。【圖:中國醫藥研習社、楓杏醫青榮獲101年「全國大專校院績優學生社團評鑑」特優獎】


「危機沒有預警,安全沒有假期」,危機預防乃校園安全工作之核心,有了充分的準備與規劃,方能從容以對,也惟使校園環境更安全、更能有效地營造出優質的學術環境及校園文化,以發展學校特色。而北醫同學在社團服務中所展現的民胞物與,更實踐了校歌中「學好做人方做醫、博愛濟世」之精髓,讓北醫人深感為傲。【圖:海外醫療服務南印度團自2008年起已4度獲「區域和平志工團績優團隊全國競賽」相關獎項】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2012/12

在「獎」聲不斷中,展現北醫大之國際化成果!

由 joycechin 發表於 November 22, 2012 03:24 PM | 發表意見於FB

本校研究團隊在2012年9月至10月間舉辦的烏克蘭、英國倫敦、日本東京等三大國際發明展中獲得了6金、5銀及1項特別獎之佳績,加上3月在莫斯科國際發明展中獲得的6金、1銀、3項烏克蘭國家科學院特別獎,今年研究發展成果計已獲得12金、6銀及4項特別獎之國際榮譽。

而臺北醫學大學在2012年QS排名的表現,居世界大學排名323(較去年進步50名)、世界醫學大學前百大(國內僅台大與北醫大名列百大)、亞洲頂尖大學排名64(較去年進步25名)。

此外,與我合作之國際盟校已遍布五大洲,計有130餘所世界知名大學;校內的國際學生來自亞洲、歐洲、北美、中南美、非洲、紐澳等40國,人數多達320人,而外籍的專兼任老師及客座教授亦有130多人。101學年度(2012)國外來校的交換見習生(Inbound)有20位,本校赴海外的見實習生(Outbound)則多達60人。

【右上圖:北醫大在此次烏克蘭發明展臺灣代表團中得獎最多的機構】【圖:來自世界各國的同學倘佯於北醫校園中(左圖),本校護理系同學(右1)至美國德州休士頓大學健康科學中心見實習(右圖)】

校方近期更積極地參與馬來西亞、蒙古、日本、印尼、泰國、香港、洛杉磯等地的高等教育展,希望網羅更多表現優異的外國學生,促進校園內的學習動能及各種文化、世界觀的交融。在雙聯學位方面,北醫大已與6所世界知名大學簽訂合作:
1.美國南新罕布夏大學(Southern New Hampshire University)與本校醫學資訊研究所(碩士學位)。
2.泰國國王科技大學(King Mongkurt's University of Technology Thonburi)與生醫材料暨工程研究所(碩士學位)。
3.澳洲臥龍岡大學(University of Wollongong)與北醫大之保健營養學系博班、公共衛生學系博班、護理學研究所(博士學位)。
4.美國芬利大學(University of Findlay)全球衛生暨發展碩士學位學程、醫務管理學系碩班、醫學資訊研究所(碩士學位)。
5.英國丹迪大學(University of Dundee)與生醫材料暨工程研究所(碩士學位)。
6.英國赫爾大學(University of Hall)與保健營養學系碩博班(碩士學位)。【圖:2010年南新罕布夏大學成為本校第一所雙聯學位合作的姊妹校(上圖),泰國國王科技大學於2011年7月與北醫大簽訂合作(下圖)】


【圖:北醫大於今年3月及5月分別與芬利大學(右圖)及丹迪大學(左圖)簽訂雙聯學位之合作】

在本校的附屬醫院方面,三院皆已通過美國最具權威的國際醫院評鑑機構JCI(Joint Commission International, JCI)之評鑑,萬芳醫院早在2006年即成為國內首家通過JCI評鑑的醫學中心,今年是第三度通過;雙和醫院則是在成立短短4年內即二度通過;北醫附醫在今年12月即將接受二度評鑑。【左圖:馬紹爾前總統伊瑪達卡布瓦(Imata Kabua)今年至萬芳醫院接受健檢之情形】

此外,北醫附醫與雙和醫院皆獲得行政院研考會「英語服務標章認證」金質獎的肯定,雙和醫院於今年7月已獲得新北市政府衛生局於頒發「雙語服務優良醫院」獎項。其實本校三家醫院皆設立雙語標示,且提供英語網站,提供外籍人士就醫等雙語資訊,以打造友善的就醫環境,讓外籍人士也能輕鬆就醫。「醫學無國界,天涯若比鄰。」臺北醫學大學將以最完善的醫學教育與優質醫療服務,站上國際舞台,讓我們拭目以待!

【圖:左為北醫附醫2009年接受英語服務標章認證時之訪評,右為雙和醫院於2012年接受新北市衛生局英語服務環境訪評】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2012/11


厚植北醫大學術研究根柢,與企業攜手打造生醫產業新境界

由 joycechin 發表於 October 23, 2012 12:20 PM | 發表意見於FB

教育部於10月16日公布了「100年度大專校院產學合作績效評量」結果,北醫大與台大、成大、交大、中興等五校在三項指標中均得到績優,其中北醫大為唯一的私校。

■100年度大專校院產學合作績效評量,三項獲得績優
教育部依據的三項指標為:研發經費來自企業金額、開創智財收入、孕育新創企業家數等,以其來評量各大學的產學合作績效之標準。
1.研發經費來自企業金額:指來自企業資助經費達到頂標,且總研發經費為新臺幣2億元以上之校院。
2.開創智財收入:指智慧財產收入達到頂標,且爭取政府投入之研發經費為新臺幣1億元以上之校院。
3.孕育新創企業家數:指學校有技轉之新創企業家數為5家以上並達頂標,且孕育之新創企業家數為15家以上之校院。【圖:北醫大在100年度大專校院產學合作績效評量再獲肯定】

事實上,本校學術研究自2008年起已連續三年獲得社團法人國家生技醫療產業策進會頒發「國家新創獎」肯定;並多次獲經濟部、國家科學委員會頒發「績優育成中心之最佳特色獎」、「傑出技術移轉貢獻獎」、「績優技轉中心」等獎項。在國際表現上亦大放異彩,自2009年起參與莫斯科阿基米德國際發明獎暨發明競賽與義大利國際發明展等,已累積獲得11面金牌、4面銀牌與2項特別獎,充分顯現北醫大創新研發的能量。此外,在專業生技醫療大學的特色領域,累計至今已有60項專利獲證,技轉績效達1.7億元,技術移轉之實質收入亦達7,242萬元。【圖:本校近年在產學育成、創新研究方面獲獎不斷】

■100學年度獲得國科會238件專案計畫
近年為提升學校之學術地位,更鼓勵教師爭取校外補助經費。校外經費來源包括政府及產業界等之計畫補助,其中本校以爭取到政府機構「行政院國家科學委員會」(簡稱「國科會」)補助計畫為重要績效指標之一。國科會每年推動專題研究及重點計畫補助,有利提升本校研究能力及成果之加速提昇。本校近年來爭取國科會計畫經費補助有顯著成長,未來將持續透過研究團隊與校際合作整合,致力於研究能量提升,以邁向頂尖研究型大學為目標。100學年度獲得國科會238件專題計畫,補助經費達2億5仟8百多萬元,每位專任教師獲國科會計畫平均件數為0.54件,截至101學年度教師執行國科會計畫件數2件以上者計有19位。


【圖:本校近年研究團隊與校際合作之整合,在爭取國科會計畫經費補助上有顯著成長】

■廣設跨機構及跨院所之「學位學程」
2005年大學法第11條修正通過,賦予大學得以「學位學程」招生的依據,打破長期以來國內大學的系所框架,將大學課程推向跨校院系所整合的新時代。「學位學程」係指授予學位之跨院、系(組)、所專業領域之課程設計及組合,學校可為因應市場需求開設的學習課程,但課程的設計常是跨了3~4個系所(甚至跨院),故在名稱上加上學位學程來表示它是跨不同系所的。

本校從最近通過教育核准的藥學院的「中草藥臨床藥物研發博士學位學程」(102學年度招生)、「臨床藥物基因體學暨蛋白質體學碩士學位學程」(102學年度招生);護理學院的「長期照護碩士學位學程」(102學年度招生);到公共衛生暨營養學院的「全球衛生暨發展碩士學位學程」;醫學科技學院的「神經再生醫學博士學位學程」、「癌症生物學與藥物研發博士學位學程」、「轉譯醫學博士學位學程」等,目前已開設7個分別與國內最高研究機構中央研究院、國家衛生研究院、國立中國醫藥研究所合作的跨機構、跨學院、跨系所之學位學程的整合課程,期能培育生醫產業最新趨勢所需之專業人才。【圖:全球衛生暨發展碩士學位學程為全英語教學】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2012/10

從醫校、醫院、醫人出發,實踐推己及人的社會責任(CSR)

由 joycechin 發表於 September 21, 2012 07:40 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學於2009年率先全國大學通過永續社會責任報告書國際雙驗證(AA1000暨GRI G3),緊接著雙和醫院、臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院等三家附屬醫院皆於2010年通過該項驗證,亦開醫界之先河。北醫大一向「以『校』作則」,將好的制度與理念推廣至「醫院」及「學生」,再由其化為行動回饋家人、社會、國家乃至國際。

■國際醫療援助
本校分別於2009年1月、12月組成長駐非洲「史瓦濟蘭王國」及「聖多美普民西比共和國」兩國之醫療團,兼負起醫療外交的重責大任,除每年提供約上萬人次之門診服務外,北醫大一校三院之相關專家教授,更不定期前往兩國辦理主題式醫療、相關研討會、教育訓練;本校師生更利用每年暑期前往進行深入社區從事學童營養及寄生蟲調查及研究;此外,還有提供跨國的遠距醫療服務,深入當地改善醫療資訊傳輸方式,並提供獎學金給非洲各國優秀人士至本校進修。


【圖:左為聖國醫療團醫師義診情形,右為史國醫療團與當地協助義診護士合影】

北醫大之附屬醫院更早在2006年起便在國合會的安排下,已籌組超過上百人次之行動醫療,前往巴拿馬、瓜地馬拉、宏都拉斯、馬紹爾、帛琉及海地共和國等地展開醫療服務,並多次參與路竹會之國際義診活動,派遣醫療人員前往斯里蘭卡、寮國、越南等地。而由學生自組的14個服務性社團,也利用每年寒暑假深入全臺各地偏遠地區外,更遠赴澎湖及南印度等地進行醫療服務,參與同學每年超過上千人次,並多次獲得「特優獎」之肯定。當然,北醫校友及師長們更不遑多讓,有多達19人(含兩團體)獲得國內醫療服務最高榮譽之一的「醫療奉獻獎」。


【左圖:2010年馬英九總統(右5)出訪馬紹爾,與該國總統查凱爾(右4)肯定正在該國義診之萬芳醫院眼科團隊】【右圖:北醫大海外醫療服務南印度團在當地義診情形】

■綠色果實
2009年本校獲教育部評選為全國綠色大學之一;2010年從全球兩千多所大學中脫穎而出,榮獲世界綠能大學排行(GreenMetric World University Ranking)全球第47名;2011年與北醫附醫、萬芳醫院同獲「臺北市民國百年績優綠色採購企業」,是本校自2008年起連續4年獲得該項肯定。

北醫附醫自2010年起蟬聯國內知名雜誌《數位時代》「綠色品牌大調查」醫療服務類之榜首兩年;萬芳醫院於2011年獲得國內企業最高環保榮譽獎項「第20屆中華民國企業環保獎」;雙和醫院不僅通過「後選綠建築」、「綠建築標章」認證,成為新北市第一家綠建築醫院,並獲得第8屆民間參與公共建設金擘獎。【右圖:北醫附醫蟬聯兩屆綠色品牌第一】


【圖:左為萬芳醫院獲得第20屆中華民國企業環保獎,右為雙和醫院獲得第8屆民間參與公共建設金擘獎】

■從教育扎根
北醫大目前有7大學院、12學系、17碩士班、13個博士班,除了招收大學生與研究生外;本校進修推廣處每年針對國小四年級以上至高中生舉辦「醫學體驗營」,讓青少年透過醫學營活動來體驗生命與健康的價值,啟發對醫學領域的興趣;自自本(101)學年起開辦「樂齡大學」,服務鄰校社區中55歲以上之民眾,辦理各項健康福祉實務活動與課程講座,傳遞終身學習與保健之理念。

近年來為能實際改善友國醫療品質,更免費提供醫療相關技術培訓,如肯亞共和國、索馬利蘭共和國、史瓦濟蘭王國等國醫療人員,來台學習國際醫務管理、臨床訓練及各項醫療照護,期能發揮教育種子的力量,及時救治當地患者。【圖:史瓦濟蘭醫護人員在雙和醫院受訓留影】


【圖:本校各類醫學營廣受青年學子之喜愛(左圖),本學期開辦之「樂齡大學」(右圖)】

■重大政策推動
本校師生於1995年起即在現任衛生署署長邱文達教授帶領下成立「外傷防治中心」,並建構了世界最大之「腦外傷資料庫」之一,之後更協助推動安全帽之實施與立法;2002年建構了「全國空中緊急救護中心」及「國家遠距醫療中心」,除協助離島偏遠地區的急難醫療救助外,每年為政府節省上億公帑;2003年又率先全國推動無菸餐廳,進而催生「菸害防制法」。


【左圖:由公共衛生系韓伯檉教授團隊主導下(左2),全校師生共同推退「無菸餐廳」】
【右圖:由傷害防研究所蔡行瀚教授團隊(左2),建構了「全國空中緊急救護中心」及「國家遠距醫療中心」】

現階段積極推動「國際醫療援助」,除了善盡人道關懷之外,同時肩負醫療外交之使命;此外於2004年取得之「全國第一家BOT醫院:署立雙和醫院」經營權,已於2008年準時完工開幕,短短4年內通過新制醫院、新制教學醫院、重度級急救責任醫院、JCI國際醫院評鑑及第22屆國家品質獎,表現亮眼,同時嘉惠新北市中永和、土城、板橋、新店等地區之居民,可就近接受醫療服務。

值此中秋佳節前夕,感謝所有曾經付出或正在付出的同仁與師生,以及遠在海外的醫療人員,祝福大家月圓、人圓、諸事圓融!因為有您的參與,「今日北醫」才能有如此之佳績!【圖:雙和醫院是臺灣史上第一家BOT醫院,也是少數準時完工之BOT公程】


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2012/09

從幼齡到樂齡、從社區到非洲~透過醫學種籽教育,讓「愛」深耕‧生根!

由 joycechin 發表於 August 21, 2012 08:22 PM | 發表意見於FB

本校進修推廣處自本(101)學年起開辦「樂齡大學」,加上該處舉辦多年的「小小醫學體驗營」(招收國小四~六年級),讓10歲到百歲的民眾都有機會可以成為北醫大醫學教育的種籽學員。此外,臺北醫學大學附設醫院的專業團隊亦於今年8月遠赴史瓦濟蘭王國培訓了51名臨床醫師、護理師及助產士等,則讓北醫的種籽學員播種至西非。

「樂齡大學」之長期目標是以服務鄰校社區中55歲以上之民眾為主,除善盡本校之社會責任,亦期望能永續經營。其最終之理想,是協助參訓學員成立自組學習社團,再配合本校老人護理暨管理學系、保健營養學系、牙體技術學系辦理各項健康福祉實務活動與課程講座,以發揚樂齡精神,傳遞終身學習與保健之理念。【圖:本校樂齡大學將開設日語、電腦、醫療新知、體適能檢測、口腔保健、吃出健康與活力等課程】

北醫大之「全國青少年寒暑假之醫學營」廣受各界好評,自2002年開辦迄今已逾2萬3千名學員,從大學、高中、國中到國小皆有營隊可供選擇;目前為全國大學營隊人數最多、績效最佳的單位,學員高達87%者將生物醫學相關科系列入第一志願;本學生營聲名遠播至海外,美國加州瑞山中文學校從2009年開始,每年暑假皆派近20、30位學生參加。【圖:「小小醫學營」學員與老師討論「黴菌的真面目」】

臺北醫學大學一向積極推動國際醫療援助與醫療人員培訓工作,今年名列QS世界大學醫學領域排名前百大,為國際間認可的高品質醫學大學,並早於2009年7月、8月分別與東非的肯亞共和國、西非的索馬利蘭共和國簽署合作備忘錄,由北醫大免費為兩國培訓20名醫護人員,為期半年。且自2009年元月起,承辦常駐史瓦濟蘭王國醫療團之任務,陸續派遣醫師於當地執行計畫,因獲得外交部及國合會肯定,於2010年元月起,接辦常駐聖多美普林西比醫療團。【圖:10位肯亞醫護人員於2009年11月至本校及三家附屬醫院,進行為期6個月的臨床學習及醫管課程研修,圖為2010年4月的結業式】

之後,本校積極在兩國進行醫療技術人員教育訓練與醫療技術轉移,舉辦各類教育訓練(高級心臟救命術ACLS、眼科疾患知識、寄生蟲檢驗技術、急診檢傷分類、生命支持、預防醫學概論……),並派遣當地醫療人員來本校三家附屬醫院接受短期訓練(護理、牙科、骨科、麻醉科等),舉辦醫療相關研討會(病人安全、醫療品質、婦女及幼兒衛生照護等)。【左圖:來自聖多美中央醫院的刀房護士Julião(左)與內科醫師Dr. Lagchar(中)在萬芳醫院接受內視鏡訓練】【右圖:石英傑醫師(左2)陪同史國史京政府醫院骨科主任Dr. Maziboko(右3)及麻醉科護士Nkambule(右1)、ICU護士Hlatshwayo(右1)參訪北醫附醫】

除在史瓦濟蘭王國及聖多美普林西比提供常駐醫療團服務及教育訓練外,北醫大每年也提供獎學金給非洲各國優秀人士至本校進修,自99學年(2010年)起,本校已錄取了40位非洲國家學生:甘比亞16位、史瓦濟蘭9位、馬拉威4位、肯亞3位、奈及利亞3位、聖多美1位、布吉納法索1位,期能培育出非洲國家的史懷哲(Albert Schweitzer),為遼闊的非洲大地及其子民提供第一時間的醫療服務。

【圖:國際學生個個多才多藝,如史瓦濟蘭同學即常在北醫各大重要場合中獻聲(右圖)】





臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2012/08

落實醫學教育,從品質與人文扎根!

由 joycechin 發表於 July 23, 2012 04:49 PM | 發表意見於FB

北醫自6月起捷報頻傳:榮登QS醫學領域排名世界前百大,通過教育部100年度大學校院校務評鑑,並獲核定102學年度增設1博士學位學程及2碩士學位學程,以及北醫附醫、萬芳、雙和三附設醫院各有佳績、表現傑出,刷新北醫之各項紀錄。

但最令閻雲感動的,是醫學系第9屆校友陳金柱醫師,1967年他以學子的身分踏入北醫,2012年夏天又以大體老師的身分重回北醫,他是醫學系創系逾半世紀以來,首位捐出大體給母校的校友,其捨身成就醫學教育的無私奉獻,對於醫學教育的影響更是無遠弗屆,實為北醫人之典範。【圖:陳金柱校友很早就立下捐贈大體的心願】

■教育品質備受肯定
QS世界大學排名機構繼公布亞洲頂尖大學前百大之後(北醫大排名64),再針對世界所有知名大學在29個研究領域進行評比,並選出該領域最好的200所大學,臺北醫學大學榮登「醫學領域」排名世界前百大,顯示本校之教學及研究的成果在醫學領域受到國際肯定。

教育部為確保大學校院校務評鑑機制能與國際並駕齊驅,故委託高等教育評鑑中心辦理「100年度大學校院校務評鑑」,評鑑國內71所公私立大學,北醫大於2011年11月14日至15日受評,2012年6月底教育部公告本校為5項評鑑指標(學校自我定位、校務治理與經營、教學與學習資源、績效與社會責任,與持續改善與品質保證機制)全數通過的學校之一。【圖:北醫榮登QS醫學領域排名世界前百大】

此外,繼101學年度增設口腔衛生學系、生醫材料暨組織工程研究所博士班、轉譯醫學博士學位學程三系所後,今年6月再獲教育部核定102學年度增設三個學位學程:中草藥臨床藥物研發博士學位學程、臨床藥物基因學暨蛋白質體學碩士學位學程、長期照護碩士學位學程,並於102學年度開始招生。【圖:大學校院校務評鑑委員在學生宿舍(左圖)及圖書館(右圖)進行實地訪查】

■提升醫療品質為勝出關鍵
「品質」是北醫大經營的堅持,也將帶動雙和醫院在內的三所醫院一起提升品質。雙和醫院4年來的成長有目共睹,面對未來更嚴峻的挑戰,提升品質是勝出的重要關鍵。雙和醫院在醫療品質的提升方面獲得多方肯定,單最近一年內就獲得財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會「急性冠心症(ACS)照護品質認證」、中風團隊通過臨床照護計畫認證(JCI-CCPC)、睡眠中心通過專業睡眠機構認證,今年又再獲得第22屆國家品質獎的肯定。【圖:雙和醫院4年來的成長有目共睹】

北醫大早期並沒有所屬醫院,如今則擁有臺北醫學大學附設醫院(自建自營)、市立萬芳醫院(OT)、署立雙和醫院(BOT)三家不同型態經營的醫院,不但意味北醫大從基礎醫學走向臨床醫學,更讓北醫大從專業學習到臨床服務,得以完整的制度延續下去,對學校與醫院的發展都具正面效應。從長遠發展來看,各附屬依院除了臨床醫療之外,還必須負起教學、研究、服務與社區四大責任;加上三家醫院各自發展特色醫療,能達到互補作用,故期勉所有同仁再接再勵,續創佳績!


【圖:「品質」是北醫大的堅持,將帶動三所醫院一起提升品質】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2012/07


好事成雙喜盈門~臺北醫學大學四喜臨門賀端午!

由 joycechin 發表於 June 22, 2012 04:52 PM | 發表意見於FB

返回母校服務非常具有挑戰性,但能為母校盡一份心力,實感到非常光榮與驕傲;在短短一年不到的時間裡,閻雲親身參與並見證了,在大家同心齊力下,北醫大完成一項項開創歷史的成績,尤其6月的榮譽與佳績頻傳,實為慶祝端午佳節的最佳獻禮。

■榮登2012年QS亞洲百大64名
近年來,北醫在李董事長及董事會與全校師生校友齊心努力下,已在國際上大放異彩,2011年榮登QS亞洲頂尖大學排名89,及QS世界大學前4百大排名373,今年QS亞洲頂尖大學排名第64,較去年大幅進步25名,排名亦為全國私校之首。【圖:北醫連續兩年進入QS亞洲頂尖大學前百大之排行】

另外,本校於2010年世界綠能大學排行全球第47名殊榮,2011年在莫斯科及義大利發明展競賽中獲6金4銀佳績後,今年亦再度獲得莫斯科發明展競賽6金1銀及3項烏克蘭國家科學院特別獎殊榮,充分顯示北醫持續提升教學及研究成果已獲得國際肯定,這是令人振奮的好消息,相信各位都會深深地以北醫為榮。

■雙和醫院榮獲得第22屆國家品質獎殊榮
繼臺北醫學大學附設醫院於2011年獲得第21屆國家品質獎之後,雙和醫院於今年6月14日再度獲頒2012年第22屆行政院國家品質獎,此為北醫大體系第4度獲獎,並締造了一校三院均成為國內最高品質獎肯定的新紀錄,萬芳醫院及臺北醫學大學分別為第13屆、第20屆機關團體獎之得主。

雙和醫院成立第2年(2009年)即通過美國國際醫院評鑑(JCI),讓本校三家附屬醫院於皆通過此國際驗證;在短短4年的時間,又獲得國家品質獎的肯定,是對雙和全體同仁及北醫大的肯定。該院第二醫療大樓於今年3月已動工興建,預計2014年啟用後總床數將達1,500床,服務範圍也將從急性醫療延伸到慢性醫療,更深入到學術研究與發展,身為醫學大學附屬醫院,教學、服務、研究同等重要。【圖:閻雲校長(右)親自從行政院陳沖院長手中接下國品獎獎座】



【圖:萬芳醫院(左上圖)、臺北醫學大學(右上圖)、北醫附醫(左下圖)及雙和醫院分(右下圖)獲第13屆、20、21及22屆之國家品質獎】

■建校52週年慶
北醫在建校起,一路以「培育兼具人文關懷、社會服務熱忱及國際觀的醫學專業人才」的理念辦學,歷經52年的艱辛,培養了3萬7千位優秀畢業生,遍佈全球各地,在醫學及其他各種不同領域都有相當傑出的表現和成就,對國家社會貢獻極大。

今天能有一校三院的宏大規模,飲水思源,也都是仰賴各位先進前輩的無私奉獻與支持協助,及全體師生、校友們不斷耕耘灌溉,以大無畏及創新求變的精神,而成就了「今日北醫」,在此代表北醫向董事會、歷任校長及全體師長、教職員工致敬並致謝,感謝各位對北醫的愛護與付出畢生心血,也同時謝謝各位醫界、學界的前輩們,長久以來,對北醫的指導與關照。


【圖:北醫今日的成就,要感謝所有北醫人的努力及各界的愛護與指導】

■100學年度畢業典禮
今年6月17日的北醫畢業典禮,頒授26位博士、290位碩士、1,126位學士及40位外國學生,近1,500名菁英正式步入服務社會的行列,這是本校對社會最具體的貢獻。今年也是我第一次主持同學畢業典禮,內心感到很興奮。30年前,我從北醫畢業,當時也是在國父紀念館舉行畢業典禮,景物依舊,但心情卻截然不同。

如今,親眼看到年輕一代北醫人踏出校門,奔向美好前程,正象徵北醫世代傳承,人才輩出;因此,我要以過來人的身分叮嚀畢業同學,北醫人有獨立思考,自我判斷的能力,不趕時髦,不一窩蜂盲從,希望你們勇於探索創新,奉獻回饋,寬廣世界正等待你們全心投入。謹祝各位畢業同學,鵬程萬里,事業順利!


【圖:上千名北醫菁英學子帶著師長的祝福即日起乘風翱翔】


臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2012/06

北醫大之「良師、良友」,薪火相傳「良知與良能」!

由 joycechin 發表於 May 22, 2012 04:56 PM | 發表意見於FB

52週年校慶,是閻雲就任以來的第一個校慶,特以「深耕品質,永續成長」與大家相勉勵。在此前夕,2012年(100學年度)傑出校友已遴選出林奏延校友、康義勝校友,今年更特別設立「特殊貢獻獎」頒贈給楊明玉校友。三位校友的表現皆令學校與有榮焉,也是北醫人之楷模。

公共服務類的林奏延醫師(醫學系第8屆),為現任行政院衛生署副署長,其對腸病毒、H1N1新流感的研究成果,對國人健康裨益不小,並獲得行政院一等功績獎章。而企業經營類的康義勝醫師(醫學系第6屆),現為仁康醫院院長,除於1977年創設該院外,並熱心擔任本校校友總會長與拇山醫友會理事長多年,期間貢獻卓著。現任衛生署食品藥物管理局技正楊明玉校友(藥碩班第17屆),2011年5月揭露食品原料供應商使用廉價工業用塑化劑(DEHP)毒害人體健康情事,捍衛了國人食品安全,亦獲行政院頒發一等功績獎章。【圖:矗立在北醫校園「西方醫學之父」希波克拉底雕像,象徵北醫師生及校友對醫學倫理與專業的重視】

面對校友的傑出表現,北醫也不斷地進行總體改造及品質提昇,歷年來已屢創佳績無數,榮獲國內外各種獎項,如一校三院皆通過永續社會責任報告書國際雙驗證(AA1000暨GRI G3),三度獲得國內最高品質獎「國家品質獎」的肯定,附屬醫院並通過國際醫院評鑑(JCI),今年更在2012莫斯科發明展中奪得6金1銀,近期又獲得教育部「100年度大學院校校園環境管理現況調查暨績效評鑑」優等,以及「100年度臺北市勞動安全獎選拔活動」獲得兩項企業獎(臺北醫學大學為「優良單位」,萬芳醫院為「績優自主管理單位」)及承德獎(環安室李顯章主任為「優良人員」)。【圖:2012莫斯科發明展中,北醫大6金1銀3項特別獎的佳績則為次臺灣代表團中的最大贏家】

【圖:萬芳醫院為國內第一家通國際醫院評鑑(JCI)的醫學中心(左),本校及附屬醫院三度獲得國家品質獎(右)】

北醫老師在學術上的成果更是亮眼,繼醫學檢驗暨生物技術學系何元順教授,今年榮獲中華民國癌症醫學會「101年度董大成博士癌症基礎醫學研究傑出獎」後,醫學院臨床醫學研究所陳亦仁教授亦於5月榮獲中華民國心臟醫學會最高榮譽「丁農獎」殊榮。去年10月至11月期間,本校前董事長吳成文教授獲台灣學術研究最高榮譽的「2011年總統科學獎」,現任董事張文昌教授榮譽當選國際組織「發展中世界科學院」(TWAS)2011年新科院士,蔡行瀚教授獲頒亞太公共衛生聯盟傑出領袖獎等。【圖:陳亦仁教授(左2)獲心臟醫學會最高榮譽「丁農獎」】

還有,無私奉獻的大體老師,是本校醫學人文教育的重要底蘊,如今年英靈追思會中的陳娜娜老師生前即認為,捐贈器官可以救一個人,但當大體老師教導醫學生可以救千千萬萬的人,故特別在自己的胸前刺青「NO CPR Treatment」(不要心肺復甦術),以確保能順利捐贈大體;而林復勝老師一發現罹患癌症後,就交代家人往生後要捐出大體,讓醫學生研究,未來能找出治療的方法以救治更多的人。

面對這麼多表現不凡的傑出校友、學術成果卓越的教授、無私奉獻的大體老師,閻雲親眼見證了北醫大之「良師、良友」,是如何將「良知、良能」發揚光大並薪火香傳給莘莘學子們,也相信能在如此氛圍的校園中熏習,「深耕品質,永續成長」將會內化為北醫人終身不懈的信念。【下圖:大體老師家屬接受感謝狀(左)及學生獻花(右)】

臺北醫學大學校長
閻雲謹誌2012/05

北醫大學術與研究能量蓄勢待發,向國際研究型大學邁進!

由 joycechin 發表於 April 23, 2012 08:07 PM | 發表意見於FB

本校繼去年莫斯科及義大利發明展競賽中獲6金4銀佳績後,今年再度獲得莫斯科發明展競賽6金1銀及3項烏克蘭國家科學院特別獎殊榮,成果包括治療糖尿病藥物、人工牙根系統、奈米鑽石生醫器械、人臉辨識互動感應控制模組及微創輔助鑽孔之骨骼固定結構等重要生醫領域。

此外,醫學科技學院何元順教授亦榮獲「101年度董大成博士癌症基礎醫學研究傑出獎」,團隊成果於2010年刊登於國際重量級醫學期刊《美國癌症研究院期刊》。近兩年來,校內獲多項國家科學委員會及衛生署在轉譯醫學研究及經濟部技術處學界開發產業技術等計畫補助,總金額達1億2千多萬,顯示北醫之研究能量,前瞻與產業化並重,更廣受國內外之肯定。


【左圖:國際重量級醫學期刊《美國癌症研究院期刊》於2010年即已刊登何元順教授(左」)之研究成果】
【右圖:李友專教授為本校醫學科技學院院長,為「美國醫學資訊學院」(ACMI)第一位華人院士】

行政院國家科學委員會(簡稱「國科會」),自100年起規劃推動「生技醫藥國家型科技計畫」(National Research Program for Biopharmaceuticals, NRPB),計畫以推動新藥、新試劑、新治療策略、新興醫材探索研發為主之目標導向研究,慎選重點發展項目,以落實研發成果進入臨床前及初期臨床試驗,協助國內建構生技醫藥研發機制,本校轉譯研究中心李友專教授於100年12月,以「臺北醫學大學附屬及結盟醫院聯合生物檢體庫資源中心計畫」通過計畫補助,為北醫大的轉譯醫學研究建立最重要的生物資源系統,另外醫學院趙祖怡教授及葉淇臺助理教授分別以「探討SCUBE2抑制乳癌幹細胞之分子機轉與作為治療標的之可能性」、「開發Btk酪氨酸激酶抑制劑作為乳癌治療之新穎製劑」通過101年之計畫申請。本校短時間內即有3項研究通過該項計畫,是肯定,是榮譽,更是當仁不讓、捨我其誰的使命。【圖:研究創新、創新研究,一直是北醫努力的方向】

「知識產業化」是政府投入研究資源的最重要指標,經濟部為鼓勵大學整合校內研發能量,加強運用學界開發產業科技研究發展,以全額補助方式,針對國內公私立大學推動的「學界開發產業技術計畫」(Technology Development Program for Academia, TDPA,簡稱「學界科專」),本校於99年有王靜瓊教授及李勝揚教授於以「金門在地梅花鹿之鹿茸品質分析及其功效評估計畫」、「氧化鋯生醫陶瓷牙科植體系統研發計畫」2項計畫獲得補助,100年有王惠珀教授之「開發Aza-PBHA新穎HDAC抑制劑做為化療引發粘膜潰瘍之傷口癒合新藥」,101年許明照教授(蘇慶華教授)「標靶性奈米脂雙層包體之藥物制放系統技術平台及關鍵性生醫材料研發計畫」獲通過,總金額達9千餘萬元;在國科會產學合作計畫方面,近兩年獲補助金額亦高達3千餘萬元,協助產業別包括新藥、藥物劑型、醫療器材及保健食品等國家生技產業重點發展領域。【圖:蘇慶華教授(左2)、許明照教授(左3)所領導的研究團隊於去年獲得第8屆國家新創獎】

再加上今年3月設置完成「飛行式二次離子質譜儀」(TOF-SIMS),為亞洲第一台運於生醫檢體的質譜影像儀,本校在生物醫學研究方面的成績已不可同日而語。雖然北醫已有劉昉院士、彭汪嘉康院士、吳成文院士、張文昌等院士級的學術陣容,閻雲將繼續延攬更多優秀的人才加入,齊心深耕學術與研究,相信北醫大成為國際級之研究型大學指日可待!



臺北醫學大學校校長
閻雲謹誌2012/04

飛躍進步中的北醫大~校園總體規劃啟動暨雙和醫院第二醫療大樓動工

由 joycechin 發表於 March 21, 2012 07:04 PM | 發表意見於FB

為因應新北市雙和地區對長期照護之需求,本校雙和醫院第二醫療大樓於3月6日舉行動工典禮,預計2014年啟用後,該院總床數達1千5百多床,將躍升為新北市規模最大之醫院,再度為北醫大樹立新的里程碑。

雙和醫院在建構完整的急重症醫療體系後,就秉持回饋地區的初衷,積極籌建第二醫療大樓,為地下5層、地上17層樓的建築,計有564床,加上第一醫療大樓的1千多床,總床數將達1,574床。啟用後除設置老人及國際醫療等各類特別門診,成立醫療特色中心外,並將建置慢性長期醫療、產後護理之家服務設施,以及擴充精神科日間照護服務、急性精神病床等,以更完善的醫療環境照顧新北市的民眾。【圖:閻雲校長於動土典禮中致辭】


自從現任董事長李祖德自1996年回校擔任董事的近15年來,北醫大體系急遽的成長,員工人數也從當時的8百多人迄今(2012年)約達6千人,成長了7.5倍,而一校三院的財務也轉虧為盈,並呈迅速的成長,對北醫校務發展有極大的助益。在沒有政府及企業挹注之下,有如此優異的表現,實有賴歷任校長、董事會及全校師生、員工的齊心努力,讓擁有50年悠久歷史的北醫能夠生生不息、向前邁進。【圖:李祖德董事長(中)率邱孝震董事(左2)、郭瑛玉董事(右2)等進行祭祀】



【圖:左為雙和醫院第二醫療大樓動土典禮,右為完工示意圖(左邊直立式建築)】

2011年閻雲回國任職起,即為北醫大未來50年之發展集思廣益,在董事會及全校師生的全力支持下,率先推動「校園總體規劃」,以每個學院及其相關系所在同一大樓,並預留未來發展空間,各學院並規劃產學育成空間、跨領域研究中心及院級共儀中心,並設置30至50人的中小型教室等為目標,整體考量校園配置、建築間之連結性、開放空間之留設,並以綠建築指標來形塑北醫獨特校園建築外觀。第一階段先改建形態學大樓,將聘請國際建築師進行「醫科院及醫學院大樓興建規劃案」。



【圖:透過校園整體規劃將讓新舊建築物互相融和並連結,讓北醫校園更具特色、更綠能】

另外,繼中央研究院(簡稱中研院)彭汪嘉康院士出任醫學科技學院副院長之後,今年3月又聘請到中研院第23屆院士劉昉出任本校副校長,此外還有吳成文院士、張文昌院士在學校任教,這麼堅實的學術研究陣容,再度為北醫締造新紀錄。中研院為國內之最高學術研究機關,每兩年由院士會議從全國學術界成績卓著人士中選出新院士,分為數理科學、生命科學及人文社會科學三組。中研院現有253院士,其中生命科學組85人中,有4位在本校,實乃北醫之榮光,相信在幾位院士的引領下,必定帶動北醫大學術研究的風氣,揚名國際。


【圖:劉昉院士(左2)、彭汪嘉康院士(左4)、張文昌院士(右4),以及龔行健院士(左1)、王惠鈞院士(右3)共同為本校拇山國際癌症中心揭牌】


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2012/03

以醫學教育為本、生醫臨床為用~臺北醫學大學邁向研究型大學!

由 joycechin 發表於 February 23, 2012 07:14 PM | 發表意見於FB

北醫大自1960年創校以來,便一直恪遵校訓「誠樸」之精神辦學,近年也秉持著「人文、卓越、服務、永續、全球化」之核心價值,以成為國際一流醫學大學而努力,現今在地球無國界的宏觀視野下,北醫更以高品質的「研究型大學」自許!

■邀請國際級學者引領臨床與研究,並積極與國際機構進行研究合作
今年1月13日本校的「拇山國際癌症中心」及「轉譯醫學綜合實驗室」同時啟動。拇山國際癌症中心,除邀請國際癌症權威彭汪嘉康院士、徐龍雄教授等在附設醫院開設特別門診,並提供一次到位的醫療服務;而轉譯醫學綜合實驗室,除執行聯合生物檢體保存庫血液樣本分裝/保存、組織樣本切片製作、樣本DNA抽取及研究用臨床資訊管理等,更特別延聘了長期旅美之劉昉、龔行健院士等國際級研究學者為重要計劃之主持人。

此外,本校由邱文達教授、蔣永孝醫師領導的神經創傷團隊發展多年,與全球17個國際研究單位合作,如美國之國家衛生研究院(NIH)、國防部(DoD)、國家航空暨太空總署(NASA)、匹茲堡大學(U. Pittsburgh)、肯塔基大學(U. Kentucky)、佛羅里達大學(U. Florida)等。【圖:閻雲校長也是癌症特別門診超級陣容的成員之一】


【圖:轉譯醫學綜合實驗室開幕茶會當天,彭汪嘉康等5位中央研究院院士在現場一起舉杯祝賀】

■發展多元學程,培養學生未來潛能及國際競爭力
近兩年本校為因應醫療環境之現況而大幅增設相關課程,如於100學年度成立之神經再生醫學博士學位學程(與國家衛生研究院合作)、癌症生物學與藥物研發學位學程(與中央研究院合作)、全球衛生暨發展碩士學位學程、醫療器材產業碩士專班(本校第一個產碩專班),及全國唯一的「生技製藥產業碩士專班」。101學年度將成立:轉譯醫學博士學位學程(與中央研究院合作)、生醫材料暨組織工程研究所博士班等。【圖:培養研究生具有臨床與基礎雙向研究之能力,為本校要務之一】

在「學位學程」上與國家衛生研究院及中央研究院等國內兩大頂尖學術研究單位合作,期使研究生具有臨床與基礎雙向研究之能力,並能將醫藥及生物基礎研究拓展至產業研發,加速找到有效的疾病預防、診斷與治療策略,以提升臨床醫療照護品質為目標。在「產業碩士專班」則是與企業合作,量身打造課程來培養產業所需的碩士人才,企業補助學生部分學雜費,同學畢業後分發至合作企業工作,未來就業也相對有保障。

近期,將與臺北科技大學及臺北大學成立跨三校的「創新產業管理學程」,日後希望開放三校的雙主修課程,以擴大同學的修業領域及研究空間。此外,更與美國南新罕布夏大學(SNHU)、澳洲臥龍崗大學(UOW)、泰國國王科技(KMUTT)等多所姊妹校簽訂雙聯學位合作,而100學年度便有79名同學遠赴美、德、日等國進行海外研修,以實際行動打開國際視野。
【左圖:本校醫學資訊研究所有4位同學正在南新罕布夏大學攻讀雙聯學位,圖為2010年1月20日簽約情形】


「十年樹木,百年樹人」教育是國家百年大計,處於今日時代正瞬息萬變,學校必需能與時俱進,不管在體系或教學方面,才能培育出符合時代背景實際所需之人才,而同學在畢業後不僅能持續自我充實,並深入學海中研究創新,就如初學者在學會使用釣竿後,還能研發新釣具,這也是北醫大以研究型大學自許的目的之一!


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2012/02


北醫大校院推動綠能有成~躋身頂尖國際綠色大學、善盡社會責任!

由 joycechin 發表於 January 14, 2012 03:23 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學多年前就以「綠校園」之理念來建設省能、省資源、健康、舒適、生態環保、回收利用之校園環境,在一校三院(北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院)多年努力之下,今已成為國內頂尖之國際綠色大學之一。

2011年12月15日北醫大及北醫附醫、萬芳醫院同獲「臺北市民國百年績優綠色採購企業」,也是本校自2008年起連續4年獲得該項榮譽;2010年從全球兩千多所大學中脫穎而出,榮獲世界綠能大學排行(GreenMetric World University Ranking)全球第47名殊榮、2010年則獲經濟部水利署的「98年度全國節約用水績優獎」及指定示範單位:且自2009年5月1日獲選為教育部自全國160餘所大專院校中徵選出的13所示範綠色大學之一,並共同簽署了《塔樂禮宣言》,就與世界378所頂尖綠色大學同步肩負世界公民及國際頂尖大學之責任。【圖:本校49週年校慶中特別舉辦了《塔樂禮宣言》簽署儀式,正式啟動綠色大學】

而本校三家附屬醫院也不讓學校專美於前:
北醫附醫:自2009年起迄今(2011年)已連續3年榮獲台北市政府頒發「民間企業與團體綠色採購標竿機構」,此外並蟬聯《數位時代》雜誌「2010、2011年綠色品牌大調查」之醫界榜首。
萬芳醫院:2011年10月甫獲得國內企業最高環保榮譽獎項「第20屆中華民國企業環保獎」,也是臺灣首家通過導入溫室氣體查證(ISO14064-1)的醫學中心。於去年底再獲台北市政府頒發「民間企業與團體綠色採購標竿機構」。【圖:2011年4月1日《工商時報》刊登北醫附醫蟬聯綠色品牌第一之報導】


雙和醫院:2005年署立雙和醫院興建工程即獲內政部頒發「候選綠建築證書」,完工後於2009年再獲「綠建築標章」,為臺北縣第一家綠建築醫院,也是北臺灣規模最大的綠建築醫院,同年再獲得所在地之臺北縣政府「97年度北縣環保局第一屆優良環評開發案評選」之特優獎。2010年又獲行政院公共工程委員會頒發「第8屆民間參與公共建設金擘獎」特優獎項。【圖:行政院吳敦義院長(左2)頒發金擘獎,由雙和吳志雄院長代表接受(左3)】

目前本校執行的節能減碳綠色作為,包括:綠色校園建築規劃設計、綠色行為建立、綠色採購、可再生能源應用、減少廢棄物及環境教育。功率因數從95%改善至100%、更換高效率日光燈管、落實燈光管制措施、公共走道照明減量、雨水回收再利用、校園植栽解說牌及有機農園生態池教學園區,以提升師生對校內植栽的認識進而愛惜維護,增進校內綠色生態等。此外,為因應全球氣候變遷抗地球因溫室效應的暖化問題,臺北醫學大學在未有政府補助經費下,自願性推動「校園溫室氣體盤查」工作,於2010年2月18日通過ISO14064-1:2006(溫室氣體外部查證),成為全國第一所同時通過ISO14001、CSR及ISO14064-1的綠色大學示範學校。)【圖:萬芳獲得環保署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」,也是國內首家通過溫室氣體查證(ISO14064-1)的醫學中心】

現今,北醫已是台北市人文薈萃、醫療先進的綠色大學城,展現了醫學教育與社會公益的永續精神,相信在北醫師生及三家附屬醫院全體同仁的努力下,一顆顆綠色能源的種子,將從北醫灑向各地生根、發芽、茁壯。就如同本校校友楊茂銀醫師與鍾文政教授兩人間珍貴的師生情誼,成功復育了失傳38年的「瑞岩香米」,成為人人爭相傳頌之佳話,也是北醫彌足珍貴的典範!【圖:校友楊茂銀醫師(右)也是第20屆醫療奉獻獎得主】

值此送兔迎龍年之際,也是閻雲返回母校的第一個農曆新年,在此特別敬祝大家闔家平安、事事順利、恭賀新禧!


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2012/01

麥穗雙出慶豐年~北醫之「國際化、創新、研究、服務」成果豐碩!

由 joycechin 發表於 December 23, 2011 11:53 AM | 發表意見於FB

北醫於今年在國際聲譽方面,交出了亮麗的成績單,不僅榮登QS2011/2012年世界大學排名前4百大(排名373),並為2011年QS亞洲頂尖大學前百大(排名89),此外還榮獲2010年世界綠能大學排行(GreenMetric World University Ranking)全球第47名,皆為創校51年來首度的殊榮,也為北醫開創了新的里程碑。

■順應現今科技潮流的課程
100學年度,北醫正式由原本的醫學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院、公共衛生暨營養學院等五學院,增設「醫學科技學院」、「人文暨社會科學院」為七學院;並與國內兩大最高學術研究單位「中央研究院」及「國家衛生研究院」合作開設「癌症生物學與藥物研發」、「轉譯醫學」(101學年度招生)及「神經再生醫學」三個博士學位學程。

另外,增設了全國第一所「生技製藥產業碩士專班」及全英語教學的「全球衛生暨發展碩士學位學程」於今年招生,而「口腔衛生學系」、「醫材料暨組織工程研究所博士班」則於101學年度展開招生。這些先進多元的專班及學程,著重於基礎與臨床研究的接軌與整合,不僅順應現今科技潮流的需求,更為研究能量注入全新的資源。

■國際級的學術陣容
本校學術陣容一向堅強,如醫學科技學院院長李友專、口腔醫學院院長歐耿良,分別獲選第39屆、49屆之「十大傑出青年」,李院長同時是「美國醫學資訊學院」(ACMI)唯一的亞裔院士,而歐院長除在國內外獲獎無數外,更締造了台灣國科會投資報酬率及技轉金額最高之紀錄。【圖:國際級的師資是北醫的驕傲】

還有醫學科技學院副院長彭汪嘉家康院士、黃嘯谷博士,一位被譽為「臺灣的癌症之母」,一位是相關研究的國際權威,該院Dr. Barry J. Hoffer教授,為美國國家衛生研究院院士、帕金森氏症研究權威;其他如甫獲總統科學獎的吳成文院士、曾任國科會副主委的張文昌院士,及榮獲「亞太公共衛生聯盟傑出領袖獎」蔡行瀚教授等;此外每年更與120餘所國際姊妹校互相交流師資,個個皆是享譽國際的菁英及權威學者。

■不斷創新的研究團隊
本校教師積極引領學生進行創新研究,並透過專業經理人來銜接校園基礎研究成果與產業需求,全力推動師生進行專利申請、技術移轉、產學合作,今年更於國內外頻傳佳績,確實發揮了北醫「創新、創意及創業」的精神,打響了「北醫大」品牌的名號。

國際獎項方面:在「第14屆莫斯科阿基米德國際發明展暨發明競賽」中,贏得三項銀牌獎及烏克蘭科學院特別獎;「2011年義大利國際發明展暨發明競賽」中則獲得6金1銀佳績,為本次台灣參展單位中獲獎最多者,而本校林佳儒同學更是該展最年輕的金牌得主之一;牙體技術系范芳瑜師生則在「第5屆波蘭華沙國際發明展」中奪得金牌。


【圖:北醫在莫斯科阿基米德國際發明展(上圖)、義大利國際發明展(下左)、波蘭國際發明展(下右)中皆有亮麗的表現】

國內獎項:呂思潔副教授、徐鳳麟教授及蘇慶華教授團隊等三研究團隊獲生策會「第8屆國家新創獎」,創下本校連續三年蟬聯的紀錄;口腔醫學院歐耿良院長二度獲得國科會「傑出技術移轉貢獻獎」及經濟部第1屆國家產業創新獎之「績優產業創新學術獎」。另外,醫學資訊研究所同學則在全國「2011TIC100創新商業應用模式競賽」中榮獲「創新商業競賽」優秀獎。

■民胞物與的學生社團
本校服務性學生社團每年寒暑假自組服務隊,前往至臺灣偏遠區、離島及史瓦濟蘭、南印度流亡藏人社區等地,協助當地衛生教育工作、輔導社區環境衛生及保育、加強醫藥常識之宣導,每年出隊上千人次,且多次獲獎並獲總統召見。99學年度共出隊26隊,出隊人數1,117名,達本校總人數約20%。【圖:楓杏醫學青年服務團(綠衣)與杏青康輔社服團(藍衣)選拔決賽時合照】

今年,北醫杏青康輔社服團、楓杏醫學青年服務團、海外醫療服務南印度團、及山地社會醫療服務團等4社團,分別榮獲第19屆全國十大傑出服務性社團及領袖獎、100年區域和平志工團績優團隊全國競賽獎、99年度原住民及離島地區暑期大專青年健康社區部落康服務營計畫獎等獎項。就是北醫同學的熱情與活力,在踏入社會之前,就將所學所能的盡情地服務人群,深度體會「服務」的真義,充分展現北醫的醫學人文教育,也讓本校榮獲「100年度教育部品德教育績優學校」殊榮。【圖:海外醫療服務南印度團團員與獎座獎狀合影】

■日新又新的附設醫院
本校附屬醫院的表現也不遑多讓,北醫附醫於今年獲得「第21屆國家品質獎」、榮獲第1屆國家訓練品質獎,並引進3D手術先鋒的「達文西機械手臂」;萬芳醫院榮獲國內企業最高環保榮譽「第20屆中華民國企業環保獎」、急性心肌梗塞照護(AMI)通過JCI國際臨床照護計畫認證(CCPC)、首家通過溫室氣體查證(ISO 14064-1)的醫學中心;而草創三年的雙和醫院則已成功完成自體幹細胞與腎臟移植、通過衛生署「重度急救責任醫院」認證、榮獲行政院衛生署「推動磁吸醫院─優質護理職場標竿學習暨表揚計畫」金獎。三院均通過中醫醫院評鑑、全球無菸健康照護服務網絡認證之金獎,其他各種獎項及驗證也從未間斷。


【圖:左上為臺北醫學大學附設醫院,下左為萬芳醫院,下右為雙和醫院】




臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2011/12

從人文扎根,以「研究創新」與「學術品質」向世界大學邁進!

由 joycechin 發表於 November 22, 2011 06:08 PM | 發表意見於FB

本校研究團隊連續三年蟬聯「第6、7、8屆國家新創獎」(National Innovation Awards),全文章等8位校友於10月25日獲行政院衛生署頒發之「偏鄉服務奉獻獎」,當天,學生社團「山地社會醫療服務團」亦獲頒「原住民及離島地區寒、暑期大專青年健康服務營」優良獎。

「國家新創獎」由「國家生技醫療產業策進會」主辦,每年提供國內頂尖生技醫藥產業、學術研究單位創新研發之競賽,本校自2008年起鄧文炳教授、蔡行翰教授、歐耿良教授三團隊獲獎後,今年11月4日的頒獎典禮上本校呂思潔副教授(醫學系微免學科)、徐鳳麟教授(生藥所)、蘇慶華教授(靈芝樟芝生醫應用研究中心)等三團隊分別以:新卵巢癌相關基因的發現以及其臨床應用、蕨素化合物用於治療糖尿病及肥胖之用途、靈芝纖維促進糖尿病傷口癒合之醫用敷料三項研究成果獲獎。【圖:經濟部黃重球次長(左1)頒獎給本校蘇慶華教授(左2)、許明照教授、沈芯伃副教授等研究團隊】

另外,衛生署於2011年10月25日首次舉辦「原住民及離島地區養成公費生偏鄉服務奉獻表揚大會」,29位偏鄉服務超過30年或具特殊醫療成果的醫事人員獲頒「偏鄉服務奉獻獎」,其中林勝利、全文章、楊綏生、劉增應、秋賢民、姜仁智、楊茂銀、林仁鑫等8位醫師不僅是北醫校友,也是醫療奉獻獎得主。當天北醫學生社團「山地社會醫療服務團」也獲頒「原住民及離島地區寒、暑期大專青年健康服務營」優良獎,為8個優良服務營隊之一。北醫校友無怨無悔、犧牲奉獻地發揚醫事人員之精神及事蹟,不僅樹立了最佳典範,更鼓勵了北醫學子積極投入各項服務。【圖:山服社前隊長陳允青同學代表領取優良服務營隊之榮譽】

北醫在11月更馬不停蹄地接受了教育部100年度之「醫學院(系)評鑑之追蹤訪視」、「大學校院校務評鑑」及「大專校院推動性別平等教育訪視」、「大學院校校園環境與安全管理現況調查暨績效評鑑」等四項訪視與評鑑,藉由這些評鑑可加強各醫學院之全方位醫學教育,確保教育品質,檢核國內高等教育機構推動性別平等教育之成效,提昇及改善校園環境與安全管理工作,並達校園永續發展之目的。【圖:大學校院校務評鑑委員進實地訪視】



在北醫人自律、自重、自愛之下,不僅一一實踐北醫校歌中闡揚之精神:「誠以達人,樸以潔己」、「學好做人,方作醫」、「博愛濟世,勤學莫負少年時」,並發揮得淋漓盡致,讓旅美近30年的閻雲時時以北醫人為傲之外,更毅然決然接下母校舵手──校長一職,同時積極展開「未來十年校園總體規劃」,期待董事會、校友、全校師生與同仁攜手同心,擘劃北醫未來五十年之發展藍圖。

臺北醫學大學校校長
閻雲謹誌2011/11

光輝的十月,璀璨的北醫~北醫人榮耀北醫!

由 joycechin 發表於 October 21, 2011 06:30 PM | 發表意見於FB

本校第18屆醫學系校友林仁鑫醫師於今年10月榮獲「第21屆個人醫療奉獻獎」,他同時也是本校第18位醫奉獎得主;而繼醫學科學院李友專院長之後,口腔醫學院歐耿良也於日前獲選為今年的「十大傑出青年」(第49屆);再加上公衛暨營養學院陳怡樺副教授獲「100年吳大猷先生紀念獎」、萬芳醫院陳瑞杰副院長榮獲「19屆台北市醫師公會之杏林獎」……北醫人總時時刻刻榮耀著北醫。

在校園國際化方面,100學年度的國際學生已增加至130餘位,不僅來自美、加、英、日、韓、新加坡等33個國家,其中還有7名陸生;而近120餘所姊妹校更遍及五大洲。99學度有181位同學赴海外研修,其中有82位同學(45%)選擇了姊妹校,而國外計有47位同學來北醫研修,其中25位(53%)來自姊妹校。另外,有20餘位外國醫學生至本校附屬醫院實習;國家地理頻道也到北醫附醫拍攝「台灣醫療奇蹟」,連遠在美國西雅圖AAT電視公司也派員專程採訪。顯見本校除了在國際大學的能見度提升了,北醫大體系的醫療水準也蜚聲國際。

在學術研究及產學合作方面,北醫大SCI論文數逐年成長,近三年來,每年均有10%以上的成長率。每位教師平均發表2篇/年(助理教授以上),其中影響係數大於5(IF>5)之論文,於2010年已達81篇,其中更有11篇影響係數大於10(IF>10),顯示本校研發成果質量並重。



【圖:來自33個國家的130餘位國際學生,為北醫校園增添了多元文化的風貌】

99學年度產學合作計畫,學校與三家附屬醫院計有272件,約3億零3百多萬,而技轉案共21件,總金額計4千6百多萬元。由於臨床與研究的優勢,北醫大成為企業界最佳合作夥伴,與超過200家公司建立產學合作關係,日後更朝向國內醫學專業「轉譯」核心角色邁進,扮演科學與應用之間的最佳接軌角色。另外,年底共同儀器中心將購進:生物能量測定儀、流式細胞分選儀(633nm雷射與螢光光路擴充系統)、鼠卵細胞專用顯微注射系統暨倒立式螢光顯微鏡、300MHz核磁共振光譜儀等價值近千萬之重大設備,以強化相關之實驗研究。


【圖:精確的實驗儀器將是研究者最大的助力之一】

「人才」是學校最大的資產,同學能「誠以達人,樸以潔己,學好做人,方做醫」,老師以頂尖的學術及研究作為學生的典範,校友將母校精神發揚光大並散播至世界各地,這是北醫50年來最美麗的傳承,「璀璨的北醫」是每位北醫人親手所打造。所以閻雲要邀請大家,一起來參與「校園總體規劃─未來十年發展藍圖」活動,踴躍提出建言,以把最好的留給北醫的未來!


臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2011/10

北醫51,孕育無數良醫~邁入向國際一流醫學大學

由 joycechin 發表於 September 20, 2011 08:20 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學於今年歡度51歲生日,除經過了各項ISO驗證及國家品質獎的肯定,在國際聲譽方面,也交出了一張漂亮的成績單,不僅榮獲2010年世界綠能大學排行(Green Metric World University Ranking)第47名殊榮,並榮登2011年QS亞洲頂尖大學前百大(排名89),及QS世界大學前4百大(排名373),為北醫開創了新的里程碑。

■開設多元而先進的醫療專業課程
本校更從原本的五學院(醫學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院、公共衛生暨營養學院)擴增為七學院(增加醫學科技學院、人文暨社會科學院),並與國內兩大最高學術研究單位中央研究院及國家衛生研究院合作開設「癌症生物學與藥物研發」及「神經再生醫學」兩個博士學位學程;經教育部核准於增設「生技製藥產業碩士專班」、「全球衛生暨發展碩士學位學程」於100學年招生,而「口腔衛生學系」、「醫材料暨組織工程研究所博士班」、「轉譯醫學博士學位學程」則於101學年度展開招生。這些先進多元的專班及學程,不但為研究能量注入全新的資源,注重基礎與臨床研究的接軌與整合,並提供一流的學習環境。


【圖:人文暨社會科學院(左圖)、醫學科技學院(右圖)揭幕典禮】

■重視產學合作以創造國家競爭力
北醫大向來重視產學合作,鼓勵師生為國家創造競爭力,多年來協助產業界研究發展的成果,屢次獲得產學評鑑之頂標評價,並於2009年獲教育部、經濟部及國科會之產學激勵3年計畫,計約5千萬元的補助;2010年在教育部的支持下,再與臺大、中原、中山、臺灣科技、中興等5校及中央研究院共組「臺灣技術聯盟」,由北醫大負責生技醫療領域的技術加值與產學合作推廣。

北醫同時與新光、奇美及國泰等六家醫院結盟,組成「聯合臨床試驗研究中心」(JCRC),於2010年獲衛生署「卓越神經醫學專科臨床試驗與研究中心」4年計畫,補助金額達1億7仟萬元;2010年3月初,「北醫大卓越癌症研究中心」(TMU-CECR)再度通過衛生署卓越癌症研究中心建構案,取得連續4年近2億元之補助款。【圖:本校陣容堅強的癌症研究團隊】



■屢獲國家新創獎、產學優質學校等各項殊榮
自2008年起連續3年獲得教育部、國科會及經濟部的獎項,包括「產學優質學校」、「績優技轉中心」及「績優育成中心」等殊榮。本校學術研究團隊鄧文炳教授、蔡行瀚教授、歐耿良教授、呂思潔副教授、徐鳳麟教授及蘇慶華教授團隊等,分別於2008~2010年間,連續獲得「國家新創獎」殊榮,讓本校成為獲獎最多的私立大學。【圖:2010年12月7日《經濟日報》報導,本校產學育成營運中心連續3年蟬聯相關獎項】

而本校「產學育成營運中心」建構單一窗口的效率產學模式,藉由專業經理人來銜接校園基礎研究成果與產業需求,積極推動教師進行專利申請與技術移轉,產學合作及鼓勵師生進行衍生新創,發揮「創新、創意及創業」的三創精神,將落實品質、打響「北醫大」品牌名號,從臺灣、亞洲出發,積極邁向世界頂尖學校。【圖:產學育成營運中心藉由單一窗口、專業經理人來銜接校園基礎研究成果與產業需求】



■專業生技研究成果不容小覷
北醫大以專業生技醫療大學的特色領域,在研究成果之專利方面,累計至今已有43項專利獲證,技轉績效達1.28億元,技術移轉之實質收入亦達5,109萬元,其中歐耿良教授在2008、2009年分別以國科會補助50萬元及41萬元之研究計畫,創造出2千3百萬元(46倍)及1千8百萬元(44倍)之技轉案,不僅締造了國科會投資報酬率最高之紀錄,也刷新了技轉金額最高標之紀錄(2千3百萬)。

「追求卓越,成為國際一流醫學大學!」是北醫努力不懈之目標,而本校位處市中心的信義區,與世界地標101大樓只有在八百公尺之距,想要快速地與世界接軌,「臺北醫學大學」絕對是最佳的位置,歡迎有為青年與我們一起出發!


臺北醫學大學校長

閻雲謹誌2011/09

傳承北醫大掌舵使命,展望全面國際化及品質化的時代!

由 joycechin 發表於 August 23, 2011 03:51 PM | 發表意見於FB

2011年8月1日對我來說是一個極具挑戰的日子,因為我選擇了在人生過程中,突然間作了一個轉彎,這是我沒有想到過的挑戰,但我會盡力完成擔任臺北醫學大學校長這個「使命」!

1960年6月1日臺北醫學院創校,在沒有財團及政府的浥助下,胡水旺、徐千田創辦人蓽路藍縷地從三間鐵皮屋開始,到現今的14棟大樓及3家附屬醫院,還締造了多項卓越的成績:是全國第一所組成醫療團隊長駐非洲兩國的大學;學校及附醫醫院分別拿下第13、20及21屆行政院國家品質獎;一校三院均通過永續社會責任報告書國際雙驗證(AA1000暨GRI G3),三家醫院皆通過國際醫院評鑑(JCI),是國內國際標準化最完整之大學;獲教育部指定為全國兩所「通識教育領航大學」之一;誕生了17位醫療奉獻獎得主……這些,無不讓人以北醫為榮!

■推動「品質」的6大目標
閻雲在北醫的任務,只有「品質」兩個字!讓本校學生獲得最好的教育,學校老師作最好的教學,讓了打造優質的研究環境,讓三家附屬醫院提供最佳的醫療服務品質,並著重行政效能與人才培育,務使本校變成最有品質的大學。對於未來的遠景,我將帶領臺北醫學大學成為一個品質化、國際化的大學,並讓「品質」成為學校的品牌之一。未來,就從今天開始,推動以下6大目標!【左圖:牙醫系師生赴南印度義診情形】【右圖:醫學系團隊客觀式結構臨床技能評估(GOSCE)教學】

1.人文深化為基石,形塑教養真價值:塑造一個以醫學本位的醫學大學,成為具有人文深化基礎的大學,讓我們的醫護人員富有人文精神。
2.教育品質為核心,強調和國際接軌:北醫要跟國際接軌,把我們的教育品質帶到國際,並將國際學生帶入北醫校園。
3.研究聚焦以拔尖,發展創新產官學:我們必需把握臺灣的良機,將生物科技帶向更廣泛的層次,並與產官學合作無間。
4.人才培育為職志,重視多元與質量:學校畢竟以教育為本,以人才培育為主,要質量並重,以多元為原則。
5.醫療發展重特色,整合教研新綜效:三家附屬醫院的地理位置不同,所服務的群眾不同,需要互相配合,開創各自的醫療特色,來服務當地的群眾,與病人共同成長。
6.財務成長標的化,配合校院總藍圖:學校的財務及建築物都應進行總體規劃藍圖,學校成長要與財務配套,不作過急的成長,也不作過緩的發展。【左圖:本校青年大使於2010年8月至聖多美普林西比擔任文化交流大使】

■三年深耕計劃
對現下三年的任期,閻雲提出5項「深耕計劃」:
1.教學方面:以不同的評鑑及升等,讓教師成長,並深化教學、研究、行政、臨床等各型的老師,並透過老師的教學提供優質的教育,培養優質學生。
2.研究方面:未來將大幅聚焦在研究,提供研究獎勵及計畫經費、技術轉移,建立共同儀器實驗室、整合實驗室。
3.基因體醫學:著重於個人化醫療的發展,運用蛋白質體學及代謝體學進入轉譯的部分,讓學生及早進入這些實用的醫學。
4.資訊平台:以基礎醫學為平臺,用醫學資訊為主幹,來作轉譯學的研究。【圖:研究是校長深耕的重要方向之一】
5.校務建設:在未來三年裡,提供最好的品質、最好的管理、最好的學籍,朝向高品質及國際化大學邁進!

此外,臨床與研究方面的整合尤其迫切,以研究計畫把一校三院結合起來,此過程需要與各學院院長、教授、主管及董事們花費心血共同執行,並選擇最有利的研究發展方向;此外,還要將大學、學院、學校以及三所醫院緊密連結成一體,才能發揮「加乘」的作用。日後,希望一校三院將攜手齊力研究,並持續加強病人照護,閻雲也將與李祖德董事長共同努力加強學校財務。

財務是現實的,沒有錢就無法完成任務。所以必需考慮,如何在董事長與各董事的裁量規劃下,為未來的三年及三十年,作重大的學校發展,除了前面所說的整體規劃藍圖、技術移轉來創造利基,以及讓老師從北醫實驗室走向產官學界,研發關鍵的、品質化的產品,共創多贏局面。

最後,閻雲認為北醫必需與國家政策及社會結合,提供優質的教學及環境,讓北醫的學生「畢業即就業」,同時將研究提昇至更卓越的階段,並著重轉譯醫學之發展,而三家附屬醫院則要提供各自獨特的醫療服務。醫療最重要的頭家是「病人」,學校裡的頭家是「學生」,人才培養更要注意到身心的平衡發展,除了「人」的關懷外,「品質」是我想提供且是我所能承諾給北醫的。【圖:擘劃北醫大未來整體藍圖,打造品質品牌,共創多贏】



臺北醫學大學校校長

閻雲謹誌2011/08

醫學典範教育在北醫~歡迎新任校友校長閻雲教授

由 joycechin 發表於 July 22, 2011 05:30 PM | 發表意見於FB

慶華自今年2月9日起代理校長迄今,一直戰戰兢兢地延續前校長邱文達署長開創的各項政策與佳績,今則以無比欣慰的心情,慶賀北醫傑出校友閻雲教授為新任校長,旅美深造多年後再回母校樹人,意義更是不凡!

■北醫樹人有成,傑出校友回校掌舵
閻雲教授,是北醫旅美多年的傑出校友,也是享譽國際的腫瘤權威學者,曾獲美國卡索‧柯尼醫學公司(Castle Connolly Medical Ltd.),評選為「全美頂尖癌症醫師」之一!1982年從醫學系畢業後,赴美取得費城傑佛遜醫學大學博士學位,並在天普大學、耶魯大學分別完成內科訓練及腫瘤骨髓移植的專科訓練。

1993年進入洛杉磯「希望城國家癌症醫學中心」(City of Hope Cancer Center)擔任腫瘤內科主治醫師、臨床分子藥理學部門主任至「希望城癌症中心研究所」副院長。除臨床和教育工作外,他還在腫瘤藥理實驗室從事抗藥性、分子結構方面的研究。【2010年12月閻雲教授(右)回校演講,李祖德董事長親頒感謝狀】

此外,他長年致力於南加州醫療公益,是「南加州華美癌症協會」創辦人,對慈濟體系骨髓移植貢獻良多,也是美國華人圈當中,醫德、醫術口碑兼備的腫瘤良醫;他同時是加州理工學院教授,為Caltech奈米標靶用藥研發團隊的臨床靈魂人物,在國際腫瘤新藥開發,持續展現傲人成績。【圖:閻雲教授(左圖左2、右圖右3)自2009年起即已多次專程返國分享學術研究】

睽違母校近30年後,閻雲教授以這樣的雄厚的資歷與經驗,接受北醫大董事會委予之重任,接掌校長之職,2011年8月1日將正式成為本校的教育領航者,相信在他的帶領下,除加速學校國際化的腳步,並帶動校園內濃厚的學術研究風氣,再造北醫大的百年乾坤。

■創設二學院、新增多系所,北醫新象大不同!
2010年7月經教育部核准創設之「人文暨社會科學院」、「醫學科技學院」,分別於今年4月22日及6月17日舉辦創院揭牌儀式,讓北醫大跨出醫學大學之傳統印象,尤其「醫學科技學院」(簡稱「醫科院」)與國內學術兩大龍頭中央研究院與國家衛生研究院合作開辦的「癌症生物學與藥物研發」、「神經再生醫學」兩博士學位學程,於100年學度招生,更廣受關注與期待。【圖:人文暨社會科學院創院揭牌典禮】

此外,公共衛生暨營養學院「全球衛生暨發展碩士學位學程」,因為教育部推動全英語教學方式,亦提早於100學年招生;而「口腔醫學院」核准增設口腔衛生學系、醫材料暨組織工程研究所博士班;醫科院101學年增設之「轉譯醫學博士學位學程」亦獲通過。在北醫朝向頂尖醫學科技發展的同時,也不忘許倬雲及王汎森兩院士之建言:「醫學科系學生應培養人文素養,並與社會科學領域進行跨界整合,除關注自身研究領域外,也要關心社會新浮現的知識及議題。」【圖:醫學科技學院創院揭牌典禮】

而51年來,北醫大誕生的17位醫療奉獻獎得主,個個都如兩位院士所言,是兼具人文關懷、社會服務熱忱的醫療典範代表;全校師生更致力於國際醫療援助及偏遠地區之醫療服務。慶華深信北醫學子將傳承此精神,日後於社會上繼續發揚光大,將之變成北醫人最驕傲的特質。

臺北醫學大學校代理校長
蘇慶華謹誌2011/07

撒向世界的「史懷哲」種子,顆顆都是北醫大的驕傲!

由 joycechin 發表於 June 22, 2011 07:48 PM | 發表意見於FB

6月對臺北醫學大學來說,總是個熱鬧而繽紛的時節,1日是本校誕生的日子外,12日則是畢業生揚帆啟航的重要典禮,北醫今年頒授了33位博士、276位碩士,及1,041位學士學位,計有1,350顆醫療的種子,撒向世界!


【圖:已有3萬6千多顆「北醫種子」在全球的土壤中成長、茁壯】

校慶前,教研大樓旁增添了一座漢白玉雕塑《朝陽》,由衛生署署長邱文達教授捐贈給學校,特別邀請國際知名藝術家王俠軍大師專為北醫大量身打造的創作,邱前校長文達於今年2月初受政府徵召,榮陞衛生署署長,這是北醫的榮耀;邱署長也藉由捐贈《朝陽》來勉勵北醫繼續振翅飛揚,為國際一流醫學大學之目標再接再厲。【圖:《朝陽》(中)尚有傳達仁心仁術、奉獻精神的意義】


《朝陽》捐贈典禮前夕,北醫獲選為QS亞洲大學排名之前百大,是創校以來的首度佳績,也成為最有意義的51週年獻禮。而北醫附設醫院在李飛鵬前院長的領導下,於今年榮獲第21屆國家品質獎,讓北醫體系拿下三屆(第13、20、21屆)國家最高品質獎的榮譽,也讓「品質」成為北醫的「品牌」。這些得來不易的榮譽,是全體北醫人不斷努力耕耘的結果,今後也將秉持提升教學、研究以及服務品質的精神,全力爭取世界百大。【圖:北醫大立足臺灣,胸懷世界!】


口腔醫學院歐耿良院長與藥學院徐鳳麟教授等研究團隊,今年4月甫於俄羅斯第14屆莫斯科阿基米德國際發明獎中,贏得3項銀牌獎及烏克蘭科學院特別獎,6月5日再度於義大利發明展中獲得6金1銀佳績,為此次參展中成果最豐碩的團隊,難能可貴的,本校參展團隊成員大部分都是在學的研究生,其中還一位牙體技術學系大三的同學陳冠中,北醫同學的研究動能正在蓬勃發動中。【圖:本校師生研究團隊在2011義大利發明展中大展身手】


【圖:50年前的北醫沒有正式的操場(左圖),51週年校慶啟用的新運動場(右圖)】



校慶當天正式啟用綠意盎然的新田徑場,讓人無法想像50年前的北醫,沒有正式的運動場,運動設施都是克難搭建,直到2002年體育館落成,今年以環保節能概念,重新鋪設整理的田徑場落成,別具意義。這些也無法阻止北醫同學在運動場上的亮麗表現,今年全國大專校院運動會,在164所大專院校、9千多名選手參與,本校同學榮獲健美健身錦標賽男子組85公斤級冠軍,及網球女子組團體第2名,桌球女子組團體第4名,羽球混雙第2名等多項佳績!【圖:本校2011年大專盃校院運動會優勝隊伍接受蘇校長頒獎】

我很感謝邱署長及董事會給我擔任代理校長的機會,在北醫服務26個寒暑,沒有一天不以北醫同學為榮,尤其這段掌舵的日子裡,更深深感受北醫人的凝聚力,同學們的爆發力,就讓這樣的光與熱,隨著飛揚的北醫種子,照向世界的角落!


臺北醫學大學校代理校長

蘇慶華謹誌2011/06

北醫51週年校慶~邁向北醫新境界

由 joycechin 發表於 May 24, 2011 10:05 PM | 發表意見於FB

舉國歡慶建國百年之際,北醫大正式跨入「51」壯年,從1960年第一屆(民國49年)約250名新生到3萬餘名海內外各界精英;從醫、牙、藥三系到今天的醫學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院、公共衛生暨營養學院、醫學科技學院、人文暨社會科學院等七學院……

從象山腳下的三間鐵皮屋到鄰近臺北101的14棟建築;從「無」到1976年第一家臺北醫學大學附設醫院(民國65年),到現在OT的萬芳醫院、BOT的雙和醫院,計有三千床以上的規模,是臺北地區版圖最大的醫學大學之一。

【圖:從象山腳下的三間鐵皮屋到鄰近臺北101的14棟現代建築】

■前人踏實的步履,步步生蓮華!
在前人擘畫的藍圖之下,北醫大不斷地勇於開創:如1998年創設亞洲第一所「醫學資訊研究所」、2000年創設全國第一所「傷害防治研究所」、2003年設立的「醫學人文研究所」,是全國第一所取得WHO國際安全學校(ISS)認證的醫學大學,也是全國第一所通國WHO人體實驗(FERCAP)認證的大學,更是第一個派出長駐醫療團於非洲史瓦濟蘭與聖多美普林西比的醫學大學。

一校三院皆通過永續社會責任報告書國際雙驗證(AA1000暨GRI G3),三家附屬醫院均通過國際醫院評鑑(JCI),萬芳醫院不僅是第一家通過的醫學中心,且為二度通過,雙和醫院為新北市第一家通過且院齡最年輕的醫院;萬芳醫院、學校、北醫附醫更分別得到第13屆、20屆及21屆之國「家品質獎」。另外,萬芳醫院為台北市首家委外經營(O.T.)的醫院,而雙和醫院更為全國第一家委託興建經營(B.O.T.)的醫院。

■樹人,是北醫重要的使命!
「十年樹木,百年樹人」,教育實為百年大業。本校的使命是「培育兼具人文關懷、社會服務熱忱及國際觀的醫事專業人才」,舉辦了20屆的醫療奉獻獎,北醫人就有17位得主(含2團體);而北醫的傑出校友們,更成為各行各業的頂尖,如國科會副主委張文昌、前環保署署長陳重信、前衛生署副署長陳時中、前臺北榮民總醫院院長李良雄、前全美最大華人學名藥廠負責人趙宇天、前美國聖馬利諾華裔市長林元清、全美頂尖癌症醫師之一閻雲、長庚醫院院長王正儀、立法委員林益世、臺灣路竹會創會團長劉啟群、知名作家侯文詠及陳克華……

【圖:第16屆及20屆醫療奉獻獎得主臺灣路竹會(左圖中為劉啟群會長)、林鴻津醫師(右圖左)】



在學生服務性社團方面也不遑多讓,基層文化服務團分別蟬聯97、98年度全國大專校院服務學習優秀服務性社團,及第16、17屆(2008~2009)「全國十大傑出服務性社團」;山地社會醫療服務團之呂建勳同學,榮獲「第16屆全國十大傑出服務性社團領袖」;南印度海外醫療服務團於2009~2010年(97~98年度)連續三年,分別獲得行政院青輔會舉辦GYSD(Global Youth Service Day)績優志工團隊競賽中之「社區服務貢獻獎」、「績優志工團隊入圍獎狀」及「績優國際志工類第三名」,並蒙馬英九總統多次親自接見勉勵。

【左圖:左為海外醫療服務團口療組獲行政院青輔會頒發「2008年GYSD台灣青年國際志工服務隊」績優團隊「社區貢獻獎」】【右圖:基層文化服務團榮獲「98年度全國大專校院服務學習優秀學生社團」】

【左圖:山地社會醫療服務團,呂建勳同學榮獲「第16屆全國十大傑出服務性社團領袖」】
【右圖:基層文化服務團榮獲「第17屆全國十大傑出服務性社團」,馬英九總統親自接見】

■「吾」愛北「醫」,生日快樂!
年屆51壯年的臺北醫學大學,正以無比的生命力向前奔馳,慶華自1985加入北醫迄今近30個年頭,早已是不折不扣的北醫人,眼看著學校一棟棟的樓起,一家家附屬醫院的整建、設立,對北醫的校史如數家珍,。今年是北醫跨入半世紀的第一年頭,醫學科技學院、人文暨社會科學院兩所學院分別於今年舉辦揭幕典禮,而與國家衛生研究院、中央研究院合作設立的「神經再生」及「癌症生物與藥物研發」的兩個博士學位學程也於100學年度開始招生,北醫附醫獲得第21屆國家品質獎。【圖:北醫大50週年校慶】

最新報導更指出,英國高等教育調查公司QS公布的「2011亞洲大學名最佳大學排行榜」,臺灣計有11所晉身前百大,國立台灣大學名列第21,臺北醫學大學名列89,這也顯現了北醫這幾年國際化的佳績,本校國際招生的腳步除跨足印度、越南、馬來西亞及泰國亞洲地區外,更與多所歐美姊妹校積極洽談雙聯學位。

看著學校如此長足的進步,不禁感動莫名,這要感念所有北醫人(教職員生、董事會及校友)的努力,相信北醫有「您」的投入而美麗、而發光發熱,在這別具意義的年度裡及校慶前夕,慶華預祝北醫生日快樂、彌高益堅!


臺北醫學大學代理校長

蘇慶華謹誌2011/05

北醫大以「臺灣之光」閃耀世界舞臺

由 joycechin 發表於 April 22, 2011 06:39 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學附設醫院於4月20日,由行政院長吳敦義親自頒發「第21屆國家品質獎」之殊榮,並讚許獲獎者為「臺灣之光」,不論是服務業或是其他有形的生產品,都達到了最高品質。這是也北醫體系繼萬芳醫院、臺北醫學大學獲得第13屆、第20屆國家品質獎後,第三度獲此殊榮!

■致力實踐品質要求、善盡社會責任、國際一流醫學大學之目標

【圖:北醫附醫以第21屆國家品質獎榮耀學校】

重視品質要求、善盡社會責任、成為國際一流醫學大學,一向是北醫校院致力實踐的目標,本校三家附屬醫院,近年並駕齊驅地成長,均通過永續社會責任報告書國際雙驗證(AA1000暨GRI G3)、JCI國際醫院評鑑、新制醫院及新制教學醫院評鑑、衛生署「急救責任醫院」認證及電子病歷查驗等及各項國際驗證。

在社會責任方面,學校三度獲選為「臺北市政府綠色採購標竿企業」,也是全國第一所同時通過ISO14001、CSR及ISO14064-1的綠色大學示範學校;北醫附醫蟬聯《數位時代》雜誌「全臺綠色品牌大調查」醫療服務類之榜首,以連續二年獲選為「臺北市政府綠色採購標竿企業」;萬芳醫院於2010年通過溫室氣體查證(ISO14064-1),成為臺灣首家通過醫學中心;雙和醫院從籌建設期間起即獲得「候選綠建築」,及開院之後的「綠建築標章」、97年度北縣環保局第一屆優良環評開發案「特優獎」等,

■生技製藥產業碩士專班及「癌症生物學與藥物研發、神經再生醫學」兩博士學位學程首度招生
今年2月經教育部審核通過,北醫成立了「生技製藥產業碩士專班」,為全臺唯一一所核定生技製藥相關產碩專班的學校,藉由藥學院整體的資源與研發能量,與臺灣東洋藥品工業股份有限公司合作開設此專班,培養優質的生技製藥研發人才,提升國內生技製藥產業的國際競爭力。【圖:藥學院實驗課程】

此外,本校與中央研究院聯合招收「癌症生物學與藥物研發博士學位學程」,由素有臺灣癌症之母的彭汪嘉康院士擔任所長,並以國際一流師資與設備,招收跨領域癌症生物、藥物研發跨領域的博士學生,培育頂尖基礎研究人才。同時與國家衛生研究院聯合招收的「神經再生醫學博士學位學程」,為國內第一個以培育神經再生醫學研究領域人才為主的教學研究,並以最新的神經研究科學模式引導整體教學,獲取神經保護及再生醫學知識,進而研究開發神經再生治療方法及藥物研發,本校特別延攬美國國家衛生研究院院士,也是帕金森氏症研究權威人物的Dr. Barry J. Hoffer擔任所長。

【右圖:彭汪嘉康院士(前排中)被譽為臺灣癌症之母】【左圖:Dr. Barry J. Hoffer所長(右),曾代表美國國家衛生研究院與本校簽訂學術研究合作】

■「臺北聯合大學系統」啟動,整合國內外校際資源
北醫大更將整合學習的腳步跨向校際,與「臺北大學」及「臺北科技大學」兩校,共同組成具互補性的綜合型「臺北聯合大學系統」,經由三校的校際資源合作,可以擴大教學修習與學術研究的範圍及能量,如推動跨校互相選課的「三聯學程」,藉此培育加值人才、開創就業出路。

臺北聯合大學系統今年2月甫獲教育部核定,3月即首次共同與國外學術機構「美國印地安那普渡大學韋恩堡分校」(Indiana University-Purdue University Fort Wayne; IPFW)簽訂姊妹校合約合作交流,四校將於法商管理、工業技術、醫學教育領域進行實質交流與研究合作。未來,將持續發揮跨界整合力量,以2020年進入世界前200大名校為目標。【圖:臺北聯合大學系統與IPFW簽約,開啟了國際交流的第一步】

■林益世、黃嘯谷校友榮獲本屆「北醫傑出校友」
北醫校友向為各領域的翹楚,每年傑出校友之遴選總讓委員傷透腦筋,總有遺珠之憾,2011年的傑出校友名單日前出爐,公共服務類由現讓立法委員林益世校友雀屏中選,學術成就類由現任Johns Hopkins大學醫學教授黃嘯谷校友榮膺。在恭喜兩位得獎人之餘,更感念北醫所有校友的凝聚力,不論身處何地,總出錢、出力地回饋學校,讓北醫大各項建設與業務蒸蒸日上,期待大家一起回母校歡度51週年校慶,共聚首、話當年、許遠景。


臺北醫學大學校代理校長

蘇慶華謹誌2011/04

擘劃北醫大百年藍本,躋身國際頂尖大學

由 joycechin 發表於 March 23, 2011 07:20 PM | 發表意見於FB

自1960年由胡水旺、徐千田先生及數位醫界領袖共同發起籌設創立北醫迄今,北醫人已誕生17位醫療奉獻獎得主,並作育海內外無數醫界菁英……

在前任校長、現任行政院衛生署署長邱文達教授的領導下,2010年不僅以國內最高品質獎項「行政院第20屆國家品質獎」隆重地迎接50週年校慶,短短數年內更以驚人的速度大幅成長:

學校規模從最初的一學院、三系所,發展成為七學院、十三個學系、十四所碩士班、十所博士班,及擁有三千床以上的三家(附醫、萬芳、雙和)附屬醫院,成為大台北地區最大版圖的醫學大學之一。同時成為國際標準化最完整的大學,已通過品質、環境、溫室氣體、資訊安全、職業安全衛生(ISO9001、14001、14064-1、27001、OHSAS18001)等國際標準化驗證,是全球第一所取得WHO國際安全學校(ISS)認證的醫學大學,也是全國第一所通過WHO人體實驗(FERCAP)認證的大學。【圖:左為WHO國際安全學校(ISS)頒證儀式,右為永續社會責任報告書(AA1000暨GRI G3)國際雙驗證之授證儀式】

教學亦領先群倫,除獲教育部連續五年之「獎勵教學卓越計畫」補助,款項累計近3億6千萬;並獲教育部指定為全國兩所「通識領航教育大學」之一;在2005年大學評鑑中醫學類組是唯一獲得六項績優的大學。2003年設立全國第一所「醫學人文研究所」,2000年首創全國第一所傷害防治學研究所,1998年創設亞洲第一所醫學資訊研究所等創舉。

研究成效更為卓著,有25個研究團隊外,還成立了生醫質譜影像、基因定序、轉譯醫學、臨床實驗、抗體、藥物研發、生醫植體暨微創、幹細胞研究等8個核心實驗室。卓越癌症研究中心(TMU-CECR)於2010年獲衛生署補助4年近2億元;神經醫學專科卓越臨床試驗與研究中心(TMU-JCRC)於2009年亦獲衛生署補助4年,計1億7仟萬元。此外,本校學術研究團隊更分別榮獲2008、2009年國家生技醫療產業策進會「國家創新獎」,以及2009年的國家發明創作獎金獎,2007年之「國家發明獎」等。【圖:2008年本校研究團隊榮獲三項「國家創新獎」】

產學合作的佳績如2008、2010年榮獲教育部頒發「產學合作優質學校獎」;蟬聯2009、2010年國家科學委員會頒發之「績優技轉中心」獎項;以及2008、2009年經濟部頒發之「績優育成中心之最佳特色獎」。2008年更以2千3百萬元刷新了全國技轉金額最高標之紀錄,且締造了國科會最高投資報酬率的紀錄。

國際化的腳步如飛,2011年已進入「世界綠能大學排行」的全球排名,2010年獲得「QS國際學生招生宣傳創新銅牌獎」;並與世界110所大學(30餘國)締結為姊妹校,同學能在就學期間申請選讀,以開拓豐富的國際視野。此外,校園內還有86位來自27國的國際學生,及8位外國專任教授及百位外籍客座教授。本校國際學術期刊《Journal of Experimental and Clinical Medicine》(JECM),更邀請到加州大學洛杉磯分校Prof. Edwin L. Cooper為主編,及來自15國的70位專家學者為編輯及顧問委員。三家附屬醫院於2009年,皆通過美國JCI國際醫院之評鑑(萬芳為二度通過)。【圖:左為本校榮獲「QS國際學生招生宣傳創新銅牌獎」,右為《JECM》主編Prof. Cooper(右2)參訪雙和醫院】

積極實踐社會責任,一校三院於2010年完成永續社會責任報告書(AA1000暨GRI G3)國際雙驗證;是目前臺灣唯一長駐國外醫療服務之大學,除已派遣「史瓦濟蘭王國」與「聖多美普林西比共和國」兩個海外長駐醫療團;還派出多個醫療團赴巴拿馬、瓜地馬拉、馬紹爾、帛琉等七國進行醫療外交,充分展現與發揮人道援助與醫療無國界精神。2009年本校獲教育部評定為全國綠色示範大學之一,2008年起連續3年獲頒臺北市績優綠色採購標竿企業。【圖:本校服務性社團屢獲總統召見嘉獎】

本校「培育兼具人文關懷、社會服務熱忱及國際觀的醫事專業人才」的使命,五十年來未曾改變。慶華忝受董事會之重託擔任代理校長,將以延續邱前校長文達擘劃之教學、研究、產學合作、國際化、社會責任之藍本,相信可預見的未來,本校將成為世界知名人文醫學大學,屹立不搖!


臺北醫學大學校代理校長

蘇慶華謹誌2011/03


開創‧深耕與再造~傳承北醫大「無私奉獻」之精神

由 joycechin 發表於 February 22, 2011 07:14 PM | 發表意見於FB

建國百年的開春,本校邱文達校長榮陞行政院衛生署署長,2月9日進行交接典禮。同一天,學校接獲教育部來函,核定本校通過100學年度教學卓越計畫申請,獲得6千5百萬元獎勵,是連續6年榮獲,累計近3億6千萬元,可謂北醫大的雙喜臨門。

■開創
邱署長自2008年7月接下校長的擔子至2011年2月高陞為止,成功地扮演北醫大舵手,不僅整合一校三院(附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院)所有資源,更從永續社會責任(CSR)、接受各種國際認證與標準化(ISO9001、14001、14064-1、27001、OHSAS18001)、國際化與交流、研究發展等方面多元發展,開創了本校過去前所未有的面向與成績,讓北醫成為全國國際標準化最完整的大學,第一所通過國家品質獎與WHO國際安全學校認證、WHO人體試驗(PERCAP)認證的醫學大學。

■深耕
依董事會決議,由慶華自2月9日起代理校長至新任校長遴選就任。慶華自1985年加入北醫起,歷經醫學系行政教師、微生物及免疫學科主任、圖書館館長、主任秘書、總務長、生物醫學材料研究所所長等行政及學術主管、副校長等職,已跟著學校一起成長26個年頭,即日起以戰戰兢兢、誠惶誠恐的心情,延續邱署長開創的各項政策與佳績,持續深耕、扎根!以北醫大這棵百年大樹,為世界散播更多醫學人文的種子!



■再造
本校自去(2010)年7月增設「醫學科技學院」、「人文暨社會科學院」後,與中央研究院與國家衛生研究院合作開辦的「癌症生物學與藥物研發博士學程」、「神經再生醫學博士學程」於100學年度開始招生,讓北醫成功步入國際大學之林。而校內多位優秀的資深同仁,亦如邱署長般為國家社稷所借重,如臺灣基督教門諾會醫院陳盛煊院長、中臺科技大學李宏謨校長、羅東聖母醫院陳永興院長、恩主公醫院謝銘勳院長等,相信北醫精神將隨著他們在國內各大醫療院領域發光、發熱。

慶華更深信,待新任校長遴選就任後,定能傳承北醫無私奉獻之精神及50年來之建樹,並加以發揚光大,再造北醫大的百年乾坤!

敬祝大家
新春快樂

臺北醫學大學校代理校長
蘇慶華謹誌2011/02

百年回顧與展望~成為頂尖醫學大學!
期望未來的北醫:受人尊敬‧讓人感動

由 joycechin 發表於 January 26, 2011 03:32 PM | 發表意見於FB

2011年1月本校進入「世界綠能大學排行」(GreenMetric World University Ranking)的全球排名,去年11月於獲得「QS國際學生招生宣傳創新銅牌獎」,12月成為經濟合作開發組織(OECD)國際組織下的「國際高等教育管理機構」(IMHE)之大學會員……北醫大以驚人的速度成長、創新及國際化。

■回顧:一路走來,感謝有您相伴!
過去這一年,感謝學校同仁、師生、校友陪著「50歲的北醫大」脫胎換骨;校友們的用力捐輸,不僅將校園整體環境提昇至國際級,從英國大笨鐘的鐘樓、媲美普羅旺斯的教研廣場、黃頁岩的風雨走廊,校園風光已讓海外歸國的校友讚歎不已;多位百萬捐款人更挹注各項重要的研究發展計畫,如轉譯醫學、神經創傷、生殖醫學等,讓北醫在各項先進的研究上從未缺席。

【圖:北醫大的校園風景已不可同日而語】

2010年1月,繼與政府合作之「史瓦濟蘭王國」長駐醫療團之後,組成第2團醫療團隊,長駐西非邦交國「聖多美普林西比共和國」。3月「北醫大卓越癌症研究中心」(TMU-CECR),獲衛生署補助4年近2億元。4月一校三院通過永續社會責任報告書(AA100及GRI G3)國際雙驗證,獲得第20屆行政院國家品質獎;到6月馬英九總統及數百位中外貴賓蒞臨祝賀本校50週年校慶。

7月底獲教育部通過增設「醫學科技學院」、「人文暨社會科學院」二學院,步入國際級大學之規模;成為全國第一所通過WHO人體實驗認證(FERCAP)的大學。9月,本校醫療奉獻獎得主再添2位(林鴻津校友、楊茂銀校友),成為17位,10月,獲教育部頒定為全國通識教育領航大學,並將姊姊校觸角伸至歐洲中部與東部的匈牙利與羅馬尼亞兩國與5所知名大學,並簽訂姊妹校合作協定,從98學度至99學年度上學期,國外姊妹校從72所成長103所。12月成立亞洲第一個「生醫質譜影像研究中心」,這些亮麗的成績,要感謝全體北醫人的努力!【圖:本校50週年校慶受到馬總統及數百位中外貴賓親臨祝賀】

■百年展望百年大計
一百學度開始(2011年),與國家衛生研究院合辦「神經再生博士學位學程」及中央研究院合辦「癌症生物學與藥物研發博士學位學程」均正式招生!相信藉由與國內兩大龍頭研究機構,將提昇學校之學術研究動能;再加上與美國國家健康局(NIH)、加州大學(UCI)、匹茲堡大學(Pitsbrugh)國外學術機構的持續合作,本校研究能量將不可小覷。

今後,仍將持續投入國際醫療援助,除了在當地長駐醫療團隊、宣導衛教觀念、捐贈醫療設備、代訓醫事人員、遠距醫療會診,並提供獎助學金給史瓦濟蘭與勝多美普林西比的國際學生,以培育兩國優秀的醫事專業人才。並積極統合本校三家附屬醫院、25個研究團隊、8個核心實驗室,結合臨床經驗與學術研究,落實轉譯醫學等各項研究,回饋社會!

在邁向北醫大第二個五十年的此刻,校園足壘球場正進行整建工程,我們除積極爭取教育部之頂尖大學計劃及教學卓越計劃外,同時進行校內人才與師資之培育,整合一校三院雲端資訊、成為電子病歷教學示範醫院,啟動雙和醫院第二期工程。相信這些,將讓北醫大躋身QS-APPLE世界大學排名之前三百大,達成本校成為頂尖醫學大學的目標。

敬祝大家

玉兔迎春百運開


臺北醫學大學校校長

邱文達謹誌2011/01


50年來的涓滴努力,終成北醫大波瀾壯闊之巨河!

由 joycechin 發表於 December 22, 2010 08:53 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學建校50年來,目前擁有7學院、13學系、16研究所及總床數超過3千床的3家附屬醫院,並讓「學術頂尖」及「社會貢獻」成為教學研究的主要特色。在此厚實基礎及高度人文素養的氛圍中,整合校內外教研及臨床資源,邁向頂尖大學。這些不僅要感謝前人奠定的基礎,更要感謝全校師生員的努力。

■辦學績優,發展基礎
北醫在過去五年來完成六項重大績效,已具備國際一流大學的發展基礎:
1.評鑑績優:2005年大學校務評鑑為全國私立醫學校院唯一獲6項績優的學校。2006年起連續4年獲教育部獎勵大學教學卓越計畫近3億元。2009年系所評鑑全數通過。2008~2010年連續三年教育部獎補助款,均居全國私立醫學校院第一名。2010年獲教育部指定全國二所「通識教育領航大學」之一,為獲此殊榮之唯一私立大學。2010年獲「行政院國家品質獎」。


【圖:北醫大與國衛院(左圖左為伍焜玉院長)及中研院(右圖)合作開辦兩個博士學位學程】




2.研究發展:成立25個研究團隊,包括神經創傷、生殖醫學、癌症、轉譯醫學及產學開發,每年投入近6.2億元經費。2006~2007年教育部補助頂尖研究中心,建置分子造影、生物資訊、分子流病、細胞分子、動物行為及斑馬魚6大核心實驗室。2008年起增設8個核心實驗室,包括生醫質譜影像、基因定序、轉譯醫學、臨床詴驗、抗體、藥物研發、生醫植體暨微創及幹細胞研究。2010年本校有4大學門獲ESI收錄,教師論文平均被引用次數為全國第4名。
3.產學合作:與170家產業合作,政府評定績效多年均為私校第一,技轉金額亦屢創新高。3年來連續獲得國科會、教育部及經濟部諸多重要獎項,2009年更獲教育部「產學激勵計畫」近5千萬元獎勵。
4.資源整合:獲教育部通過與國衛院合辦「神經再生」及中研院「癌症生物學與藥物研發」兩個博士學位學程。同時與新光、奇美及國泰等六家醫院結盟,形成聯合臨床詴驗(JCRC)及人體實驗委員會(JIRB),奠定轉譯醫學之基石。
5.國際接軌:國外姊妹校已達108所(近30國),外國學生一年內成長至87位(27國),為全國醫學校院之冠。與美國國家衛生研究院(NIH)、以色列及瑞典已有六大合作計畫,另與美、歐及亞洲十餘所大學等進行研究合作。全國第一所大學通過WHO人體實驗認證(FERCAP)、WHO安全大學、永續社會責任報告書及多項ISO驗證,本校三家附屬醫院皆通過國際醫院JCI認證,為國際標準化最完整的大學。
6.社會貢獻:推動「機車安全帽立法」、空中緊急醫療救護及無菸餐廳等政策,校友及教師獲醫療奉獻獎者達17位。醫療團常駐非洲史瓦濟蘭(HIV盛行率最高)及聖多美普林西比(瘧疾盛行率最高)兩國,為國內唯一長期國外服務之大學。三年內支援15個短期醫療團赴馬紹爾等7國。


【圖:左為校友林鴻津、楊茂銀醫師獲得第20屆醫療奉獻獎,右為本校長駐史瓦濟蘭之醫療團隊成員】




■革新突破,具體策略
1.強化優異領域:透過核心實驗室的建置、教學研究的創新、臨床體系的配合及與國際頂尖學術機構的合作,提昇兩大頂尖研究中心晉身世界級。
2.提昇教研能量:落實教學研究彈性薪資、推動教師評鑑制度、延攬國際頂尖學者及招募外國學生,並建構無語言障礙的校園與全英語學位學程。
3.加強產學合作:將重大研究成果專利產學化及國際化,由臺灣領先,提昇至亞洲第一。強化國內外企業合作,如國外Biodenta Swiss、國內東洋製藥等。技轉金5年後達1億元。
4.強化人文特色:透過教育部選定本校為「通識領航大學」的基礎及「綠色示範大學」的環境,以及2010年教育部所核准的「人文暨社會科學院」的建置,全力塑造本校人文社會特色。

【圖:左為邱文達校長(右)接受頒發「通識教育領航大學」之榮譽,左為蘇慶華副校長(左3)等,接受WHO安全大學之頒贈典禮】


5.整合學術資源:分別與中央研究院、國家衛生研究院合作開辦兩個博士學位學程,同時透過「臺北聯合大學」體系及與台大等多所大學合作,擴大與NIH及國際數十所知名大學,進行跨國合作及教研資源整合。
6.延攬頂尖人才:以講座教授規格,聘任國際頂尖學者。如:神經創傷研究中心,已禮聘美國Prof. Barry Hoffer主持本校神經再生博士學位學程,並為本計畫共同主持人。


臺北醫學大學校校長
邱文達謹誌2010/12


走向國際‧邁向頂尖!

由 joycechin 發表於 November 23, 2010 04:02 PM | 發表意見於FB

光輝的10月,榮耀著北醫大,自50週年校慶後,學校的喜訊頻頻,國際化的腳步日益加速,產學合作的成果斐然,校友們無時不刻地展現出醫事人員民胞物與的精神,在在讓所有北醫人昂首闊步、引以為傲。

■北醫大喜訊頻傳
‧教育部核准增設醫學科技學院、人文暨社會科學院,正式步入國際級大學。
‧獲教育部頒定為全國兩所「通識教育領航大學」之一!
‧授予本校名譽博士予瓦濟蘭國王恩史瓦帝三世、聖多美普林西比總統梅尼士、諾貝爾醫學獎得主巴法絲華‧巴赫‧西諾希博士等。
‧校友林鴻津醫師、楊茂銀醫師,榮獲第20屆醫療奉獻獎!
‧李友專副校長是臺灣第一位獲選為「美國醫學資訊學院」(ACMI)院士。
‧同學勇奪「99年度全國醫學盃球類聯誼賽」3冠、2亞、3季、2殿佳績!
‧通過WHO人體實驗認證(FERCAP),為全國大學首次通過。
‧以雙和醫院BOT案獲「第8屆金擘獎」特優獎項!
‧北醫附醫榮獲「2010臺灣企業永續報告獎」非營利組織永續報告特別獎!
‧獲「QS國際學生招生宣傳創新」銅牌獎。
【圖:聖多美普林西比總統梅尼士(上圖)諾貝爾醫學獎得主巴法絲華‧巴赫‧西諾希博士(下圖),親自來臺接受本校授予名譽博士】

■國際化的腳步不曾停歇
已與世界110所大學(30餘國)締結為姊妹校,同學能在就學期間申請選讀,注入豐富的國際視野;本校同學更利用暑假期間遠赴美國國家衛生研究院、南加州大學及瑞士等地進行短期進修。此外,校內來自27國的國際學生達86位,美、日、法、德等外國專任教授8位及客座教授已有百位,走在校園裡,彷彿置身於聯合國度內。【圖:國際學生對校園內舉辦的各項活動皆積極參與】

本校國際學術期刊《Journal of Experimental and Clinical Medicine》(JECM),邀請到加州大學洛杉磯分校(UCLA)Prof. Edwin L. Cooper為主編,彭汪嘉康院士擔任副主編。更有來自15個國家,共70位著名專家學者擔任編輯委員及國際顧問委員,並由世界著名之出版社Elsevier發行。

校方並積極邀請諾貝爾獎得主及國際級大師來校與師生面對面交流,如:2008年諾貝爾醫學獎得主法絲華‧巴赫‧西諾希博士(Prof. Françoise Barré-Sinoussi),世界超級渦輪式刀鋒伺服器之父(美國國家工程院院士)陳世卿教授、美國國家書卷獎得主(耶魯大學醫學院臨床外科教授許爾文.努蘭(Sherwin B. Nuland)等蒞校演講。

【圖:左起Prof. Barry Hoffer、彭汪嘉康院士、法絲華‧巴赫‧西諾希博士、Prof. Edwin L. Cooper】

今年和「國家衛生研究院」合辦的「神經再生醫學博士學程」更聘請了美國國家衛生研究院院士,帕金森氏症研究權威的Barry Hoffer擔任講座教授,除了擁有最先進的神經再生醫學研究配備,更希望能將國外最新的研究趨勢帶進臺灣。另外,與「中央研究院」合辦的「癌症生物學與藥物研發博士學程」,更是邀請首屆獲得「臺灣萊雅傑出女科學家獎」,有臺灣癌症之母的彭汪嘉康院士擔任所長。

在國際醫療援助方面,除了長駐史瓦濟蘭及聖多美普林西比的醫療團外,更不定派遣主題醫療團(如眼科、骨科),為兩國人民提供專業醫療及相關教學;並帶領醫學資訊、營養與寄生蟲專家團隊,與史瓦濟蘭大學與史京政府醫院進行醫學教育合作課程及志工服務、協助舉辦醫療品質研討會等,實質提昇該國的醫療品質。本校聯合資訊辦公室並組成醫療資訊團隊至史國擴大資訊架構,以自動化零時差的資訊管道,傳送9種必要檢驗資料,取代以往人力運送上百公里所耗費的時間。【圖:外交部長楊進添(前排中)親至萬芳醫院探訪聖國燙傷兒童康復之情形】

由於聖國燒燙傷患者居多,不僅透過遠距醫療會診,並安排聖國燙傷而童來臺至萬芳醫院就醫。此外,外交部遴選擔任北醫大為「99年度國際青年大使交流計劃:聖多美普林西比營隊」主辦單位,在胡景堯老師帶領6位公衛、藥學系之學生,至聖國進行為期12天的青年大使交流營隊活動。邀請國際菁英來臺交流,主動跨出臺灣與國際大學締結姊姊校,與各國頂尖研究單位進行合作,並以醫療行動服務弱勢國家,北醫大正以各種面貌與世界接軌中!

臺北醫學大學校校長
邱文達謹誌2010/11

北醫大前進中、東歐~建立校際合作、網羅優秀師生的歐洲之旅

由 joycechin 發表於 October 22, 2010 06:34 PM | 發表意見於FB

為積極擴展本校國際知名度,促進與國際名校的合作,吸引國優秀學者與學生來校進行交流,協助本校學生前往海外進行交換學習,文達於10月6日至9日期間,與國際事務長張武修教授,前往中、東歐匈牙利與羅馬尼亞兩國,拜會了5所知名大學,並簽訂姊妹校合作協定。

■與中歐匈牙利之「賽米維斯大學」、「雷格大學」簽訂姊妹校
賽米維斯大學(Semmelweis University)為國立大學,位於匈牙利首都布達佩斯,以十九世紀該校名教授賽米維斯博士(Dr. Ignaz Semmelweis)命名。該校設有醫學院、牙醫學院、藥劑學院、博士研究院、體育運動學院及保健康復學院。其中體育運動學院至2000年止,已培養出了76名奧運會金牌得主。學校的國際學生更超過1,300位,並擁有四家附屬醫院,此次簽約,將提供本校及附屬醫院更廣泛的校院合作機會。

【左圖:10月6日拜訪賽米維斯大學,由Vice Rector Miklos KELLERMAYER代表該校簽訂姊妹校合作協議書】
【右圖:雷格大學Rector Gabor SZABO與邱校長簽約後舉杯慶賀】

10月7日拜訪雷格大學(University of Szeged)並簽訂姊妹校合作協議書。雷格大學位於匈牙利南方最大城Szeged,也是國立學校,建校於1775年,前身為Szent-Gyorgyi Medical and Pharmaceutical Center,以諾貝爾獎得主Dr. Albert Szent-Gyorgyi命名,其為該院二十世紀的教授暨校長。

雷格大學於2010QS世界排名為451~500名,是歐洲國家少數古老大學及先進醫學技術之傳統大學,目前有3萬學生就讀,國際學生超過2千位。匈牙利之醫學學程已獲得臺灣及國際認可,畢業生文憑也為歐盟文憑,。

■與東歐羅馬尼亞之「亞雷大學」、「克雷吉-那波卡醫藥大學」、「亞波丹-博加大學」姊妹校簽定及交流
邱校長於10月7日訪羅馬尼亞「亞雷大學」(Vasile Goldiş West University of Arad),與該校簽訂姊妹校合作協議書,並獲該校頒贈榮譽博士學位。亞雷大學成立20多年,設有11個學院,期許未來雙邊醫學院、藥學院透過此次簽約建立更密切互動。隔日(8日)則拜訪羅馬尼亞最好的「克雷吉-那波卡醫藥大學」(luliu Hatieganu University of Medicine and Pharmacy of Cluj-Napoca, UMF),並與該校簽訂姊妹校合作協議書。

【左圖:邱校長(左2)與亞雷大學校長(中)簽訂雙邊姊妹校協議書】
【右圖:邱校長與克雷吉-那波卡醫藥大學Rector Constantin CIUCE交換約本】

10月8日並再訪問姊妹校「波丹博加大學」(Bogdan Voda University, UBV)。波丹博加大學位於羅馬尼亞北方文化大城「克雷吉-那波卡」(Cluj-Napoka),已於今年5月10日,由該校法律系教授暨本校客座教授Prof. Pavel SUIAN代表,在本校簽訂姊妹校備忘錄,藉由此次東歐之行,特別拜會校長Dr. Mohammad Hadi JARADAT。波丹博加大學也安排本校代表團參觀羅馬尼亞最佳神經外科醫院,並與院長 Dr. Stefan Ioan FLORIAN會晤,此外還特別安排歡迎餐會宴請北醫大訪問團。

截至目前為止,本校已締結近百所國內外姊妹校,此趟歐洲之旅,將學術交流的觸角深入中歐及東歐,讓北醫大國際化的程度更為全面,且學術養分愈加充裕,期待全校師生在此氛圍的薰陶下,不僅儲備深厚的學術能量,並深具國際競爭力!


【上圖左:今年5月Pavel SUIAN教授(右2)已代表波丹博加大學與本校簽約】
【上圖右:邱校長致贈水晶獎牌予波丹博加大學校長Dr. Mohammad Hadi JARADAT(右)】
【下圖左:邱校長(前排中)獲波丹博加大學頒予榮譽博士學位,與該校教授團合影】
【下圖右:邱校長與羅馬尼亞最佳神經外科醫院院長Dr. Stefan Ioan FLORIAN合影(右)】


臺北醫學大學校校長

邱文達謹誌2010/10

滿載而歸的北美行

由 joycechin 發表於 September 27, 2010 05:42 PM | 發表意見於FB

酷暑八月,一趟美國行,收穫滿載,除領略到異國寒冷的夏夜與校友敘舊的溫馨,並再次拜訪加州爾灣分校(UCI)、希望城(COH, City of Hope)、南加州大學(USC),並與UCI與USC等名校簽署交換學生計畫,皆令人大為振奮。

在校友的大力支援及美國仁愛集團(AHMC)成立基金會合作,本校將啟動「Laguna Project」,歡迎校友舉薦學術根柢深厚的北美校友返校擔任客座教授;同時將全面朝提升SCI論文努力,目前我們已訂出讓TMU學術拔尖的QS Progress Report and the Future Plan。

■UCI重視TMU到訪
99年8月12日(星期四)上午前往UCI,我們分二組參觀,第一組參觀UCI新完成的教育大樓,第二組參觀幹細胞中心(Stem Cell Center),最大的突破是脊髓損傷研究在超人Reeve基金的支持,經多年研究,癌症中心治療脊髓損傷已通過「糧食與藥物管理局」(FDA)核准用胚胎幹細胞(Embryonic Stem Cell)作人體實驗,這正是北醫合作的良機。UCI也將與本校醫學院、公共衛生暨營養學院與護理學院交換學生

【圖:左為本校訪問團參與UCI之情形,右為北美訪問團與閻雲教授合影於希望城】

■City of Hope與北醫大關係密切
12日中午,趙宇天董事陪同我們前往鄰近的「希望城癌症中心」(City of Hope Cancer Center)參觀,現任希望城醫學中心主任的北醫校友閻雲教授,已親自站在門口迎接。負責解說的陳宜人醫師曾在附醫外科部服務一年,他鄉遇故知,親切無比。第二站參訪幹細胞中心,發現很多嶄新的技術。同時發現醫院內到處標示感恩與謝思的文字,以此榮顯捐款人並以捐資者的姓名作為命名的建物林立。

■與南加大簽署合作備忘錄
當天下午,再驅車前往南加大(USC),我代表TMU致謝詞,感激USC對本次兩校簽約的安排。與醫學院Carmen院長簽完MOU後,參觀他們的校區。USC校園中處處充滿著感謝與榮顯捐資者文字,還有以捐資命名的大樓與建物的牌匾,不僅顯示美國人對捐資教育事業的普遍投入,學校也展現出捐資者的衷心感謝。在國際事務處的安排下,本校之醫學院與USC醫學院將建立Global Medicine課程,其醫學系學生將有15位來臺二週,修習本課程。

【圖:左為北美訪問團與南加大簽約後合影,右為參訪全美最大的心血管中心IHVI】

■拜訪美國最大心血管中心(IHVI)
13日飛抵落杉磯,14日(星期六)上午,即造訪北美校友會何淑妙會長力薦的全美最大的心血管中心(IHVI, Inova Heart & Vescular Institute),詼諧風趣的潘禎祥醫師(醫14)引領參觀並解說詳盡。IHVI壁畫與走道明亮整潔,處處可見感謝捐資者,與提醒服務人員發揮愛心與使命的宣言,其中值得取法的是,體貼病人及家屬的空間與工作流程設計。IHVI推崇服務傑出員工,每月選拔優秀員工,免費停車。

■2010北美校友年會
北美校友年會,14日下午由蔡直樹醫師、蘇光羆醫師、李祖德董事長、洪奇昌董事、林元清醫師等人之專題講座揭開序幕。晚間餐會,何淑妙會長與晚會主持人潘禎祥醫師及張芬瑩校友首先邀請師長報告學校近況。在包羅萬象表演節目中,洪奇昌董事、林元清董事、李友專副校長、曾啟瑞院長、吳志雄院長、葉健全副院長、陳瑞杰副院長、邱弘毅院長、林佳靜院長、徐仙中主任等均作致詞及介紹各單位。【圖:華盛頓新聞以整版詳細報導了北醫大的北美校友年會】

校友的愛校行動與捐獻,令人感動:
1.感謝翁仁田教授(醫1)勸募30位校友,捐獻校務基金US$38,570元。
2.感謝晚會現場捐款,募得校務基金US$12,731元。
3.感謝校友主動透過Give2Asia捐款北醫,捐獻校務基金US$1,000元。

另外,特別感謝林元清董事接機與全程陪同,以及傑出校友蔡芳洋教授(醫1)的居間協助,還有南加大Keck醫學院Amy Puliafito小姐的高效率安排,讓我們在極短的時間內完成了此行與USC名校簽署交換學生的計畫。期待北美校友會除能持續凝聚校友向心力外,更能擴大動員,號召更多校友參與校友會活動,校友是學校最重要的資產,壯大校友會即壯大TMU。


臺北醫學大學校校長

邱文達謹誌2010/09


2010年北醫北美校友年會校長感言~打造國際級的一流醫學大學

由 joycechin 發表於 August 30, 2010 11:51 AM | 發表意見於FB

欣逢臺北醫學大學北美2010校友年會,又正好是學校50週年校慶,我們以歡欣鼓舞的心情來參加這個深具歷史意義的日子。

50年來,北醫大為臺灣及世界培育了31,272名優秀人才,包括多位美國科學院院士、中央研究院院士,多位臺灣各大醫院院長、副院長,各行各業領導人物與立足海外的優秀校友,為華人高等醫學教育樹立學術標竿,更對社會國家貢獻卓著。

北醫大的成就歸功於北醫人對「誠樸」校訓的力行實踐,以及對教育宗旨與理念的堅持。多年來,我們不斷的追求卓越,「教育卓越」、「研究卓越」以及「關懷社會」,提供師生更好的創新與學習環境。在21世紀全球化及知識經濟的新時代中,北醫大已臻國內一流私立醫學大學水準,感謝繼往開來的每一位奠基者。

我們的願景是「成為國際級的一流醫學大學」,並且展開校園全面改造工程。如改善校園環境,成立教資中心,打造e化教室,帶給師生方便的教學支援;進行通識與共同教育改革,深耕語文及基礎教育,強化專業課程,以提升學生宏觀的知識基礎及獨立的思辨能力;籌建研發基礎設施、成立21個整合性研究中心,提升研究水準及開發新的研究領域;成立國際事務處,積極推展國際學術交流,並以三家附屬醫院3千餘床的資源,實質投入國際醫療,大幅提升國際能見度。成立校史室,營造出充滿人文藝術氛圍的校園。積極推動募款,50週年50億元「傳承永續‧感恩回饋」活動,本學年度募款2.58億。

今年訂為「研究年」,將積極投入基礎研究建置,研究經費部分已與三家附屬醫院院長達成初步協議,逐年增加研究經費,另外本校近期內亦增設核心研究中心1.基因定序中心,2.轉譯醫學中心,3.癌症中心,4.抗體中心,希望持續蓄積研究能量以獲取豐碩的研究成果。

今年6月1日校慶日,我們特別頒授名譽博士學位給伍焜玉、吳元煌、阮仲洲、林榮錦四位先生,6月13日畢業典禮中則頒發98學年度邱政夫、黃燕瓊、王正儀三位傑出校友獎,除對各位北醫榮譽校友致上最高的敬意,同時也要經由他們的典範,突顯北醫大一向所堅持的核心價值。

耕耘50年,從幾棟鐵皮屋發展成為14棟現代化建物,這是全體北醫人共同努力打拼的成果!面對少子化的壓力,我們逆勢成長,從5學院擴增為7學院,完成國際級大學的標準。2010創校50年的歷史時刻,我們榮膺「國家品質獎」,這是北醫人的實力展現。希望藉著北醫北美校友年會的機會,讓海內外北醫人有更多的互動,攜手同心,迎向挑戰,開拓未來,群策群力做出更大的貢獻。

感謝北美何淑妙會長、美國各地區校友會長、副會長對北美校友年會籌備工作的投入,以及林元清董事對母校師生此行提供的各項援助。讓我們共同祝賀北醫大北美2010年會順利成功,也敬祝各位貴賓、校友、師長、同學身體健康、事事如意,謝謝大家!


臺北醫學大學校校長

邱文達謹誌2010/08

出類拔萃、精益求精,以國際級大學之姿,邁向民國百年!

由 joycechin 發表於 July 30, 2010 04:49 PM | 發表意見於FB

甫慶祝本校50週年(6月1日)之後,北醫大即將跨入民國百年,在經過各項ISO驗證及國家品質獎的肯定之後,7月經教育部核准,將原來的5學院(醫學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院、公共衛生暨營養學院)擴增為7學院(增加:醫學科技學院、人文暨社會科學院),正式步入國際級大學,在邁向民國百年前,再度樹立新的里程碑。

■七位重量級院士,首次在北醫大聯合學術演講
為慶祝北醫大創校50年所舉辦的「院士系列特別演講活動」,於7月2日及4日特別邀請到中央研究院陳景虹院士、羅浩院士、龔行健院士、李遠川院士、王正中院士、劉昉院士、黄以静院士蒞校演講,這是北醫大近年空前的學術演講活動。
陳景虹院士為腦神經化學家,致力於MAO基因的尖端分子研究;羅浩院士為細胞及分子神經科學、神經藥理學家、系統神經科學方面專家;龔行健院士為生化、微生物與分子遺傳學專家;李遠川院士在醣質受體、醣質藥物上對醫學之貢獻卓著;王正中院士為國際生化科技權威;劉昉院士專長於腫瘤、DNA損傷及修復等研究;黄以静院士專長於細菌學與分子生物學,是世界上首位成功複製AIDS病毒基因者。【圖:院士群在北醫大醫學綜合大樓為此次聯合演講留下了身影】

本校何其榮幸,邀請到七位國際級學術研究巨擘齊聚北醫大,與我們分享研究經驗與成果,提昇全校師生參與國際學術的動能。而近來北醫的傑出學者也多次獲國際學術期刊青睞刊登專文,去年(98年)附設醫院研究團隊陸續於國際權威期刊《外科年鑑雜誌》(Annals of Surgery)、《中風》(Stroke)、《美國實證醫學期刊》(Evidence-based Complementary and Alternative Medicine)等發表專文;學校研究團隊則於今年的《臨床精神醫學期刊》(The Journal of Clinical Psychiatry)、英國《國家癌癌症學會學報》(Journal of the National Cancer Institute)等獲刊專文。此外,本校98學年度每位教師SCI論文平均數為1.98篇;招收的國際學生也超過百位(佔全校2%),為醫學校院學生數最高。

■增設「醫學科技」、「人文暨社會科」學院
為擴展本校學術研究的跨度,加深醫學與社會間的聯繫,7月底通過教育部之核准,增設「醫學科技學院」及「人文暨社會科學院」,正式步入國際級大學之林,與北醫興學的使命「為培育兼具人文素養與社會關懷之醫學專業人才」更為相符。醫學科技學院納入原有之醫學檢驗暨生物技術學系、醫學資訊研究所,並增設癌症生物學與藥物研發博士學位學程、神經再生醫學博士學位學程;人文暨社會科學院則納入醫學人文研究所及通識教育中心,之後擬增設科技與社會研究所、應用心理研究所二所。此兩學院的設立,未來不單能增加本校學術的廣度,並對北醫現有領域有著最強的互補性,達到學術多元發展的目標。

■與國衛院、中研院分別合辦博士學位學程
北醫大與國家衛生研究院合辦「神經再生醫學博士學位學程」,及中央研究院合辦「癌症生物學與藥物研發博士學位學程」,將於100學年度開始招生。

神經退化性疾病(如老人失智症、巴金森氏症)及嚴重的中樞神經系統損傷(如腦外傷、脊髓損傷、腦中風等),不僅降低患者及其家屬的生活品質,更會耗費龐大的醫療費用,同時對健保系統造成鉅大的負擔。本校腦外傷的研究在臺灣及亞洲都居於領先的地位,加上國家衛生研究院在幹細胞於中樞及周邊神經系統損傷的研究,合辦神經再生醫學博士學位學程,可以為神經再生醫學提供良好的生醫材料,希望早日發展出有效的治療藥物、策略或方法,為神經再生醫學的研究提供更多的助力。

此外,在全球各國無不投入大量人力及經費,致力於癌症相關研究、治療及照護,期能降低其對全人類的威脅的同時,本校早已全力投入,並在中草藥、新藥合成、新藥開發和機轉研究上展現出全方位的基礎研究能量,三家附屬醫院也都設置癌症研究中心,分別致力於各項癌症的研究。國內最高的科技及學術研究機構中央研究院,以眾多傑出的科學人才以及諸多先進的設備與技術,與本校合辦癌症生物學與藥物研發專業學程,不僅資源共享,且能提昇學術水平。

兩項博士學程,將特別注重基礎與臨床研究的接軌與整合,全力發展轉譯醫學,並安排臨床教師及患者到課堂上,教授學生在臨床上最急待解決之問題,讓未來之研究能確實改善病人的生活品質。更鼓勵學生積極參與國際性演講及海報展示等學術活動,以培養其國際觀。同時,也與國內外相關科學研究機構積極合作,共同從事開發治療或改善疾病之藥物,以奠定本校在醫學及國際學術之地位。


臺北醫學大學校校長

邱文達謹誌2010/07

北醫人‧拇山情‧世界心

由 joycechin 發表於 June 30, 2010 03:26 PM | 發表意見於FB

6月13日對臺北醫學大學來說,是一個大日子,因為我們又有1,372位北醫人將踏出校門,開始一個新的旅程,我謹代表全校師生,向您們說聲恭喜,也祝福各位鵬程萬里、一帆風順。

今年對北醫來說,是最重要的里程碑,因為我們剛在6月1日,隆重慶祝北醫50週年校慶,共有一千餘位貴賓參加:包括馬總統、吳敦義院長、教育部吳部長及數十位長官蒞臨,並有來自32個國家、60餘位外國學者參加盛會,是本校50年來最榮耀的一天。50年來北醫沒有富爸爸、也沒有豐富的資源,靠的是創辦人及創校前輩的打拚,校友的全力支持,及全校師生同舟共濟,一步一腳印走出困境,才有今天北醫一校三院的宏偉規模。今天我們再度邀請所有北醫人,「從50週年再出發」一起攜手邁向國際一流大學的目標。

在同學畢業前,藉這個機會再跟大家說幾句切身感受的話。
第一、請各位再次回顧與北醫共同走過的這幾年;首先要感謝的當然是這麼多年來父母的培育、然後是師長的教導、同學的友情,還有學校的一景一物,希望你們能永遠銘刻在心裡,今日你們以北醫為榮,相信明日北醫將以您們為榮。

第二、在離校前最後一次向大家強調校訓「誠樸」的重要性,誠以達人、樸以潔已,是北醫人50年來最崇高的價值觀,也形塑了我們的人生哲學。希望各位都能記在心裡,並將誠樸作為立身處世的座右銘。

第三、要適應生涯的轉變。從今天以後的人生旅程,不會再像以往一樣有師長細心的呵護與包容。請同學們記得要具備四種各界所公認的職場能力,包括:團隊精神、溝通協調能力、正確的工作態度,以及面對挫折的能力,這將是社會新鮮人成功的關鍵所在。

第四、希望大家意識到「全球化時代的來臨」,我們所處乃是一個十倍速的科技及知識經濟的時代,未來要面對的挑戰,是來自世界各地的競爭。進入社會以後,大家要更努力學習,包括不同的語言、文化、專業及跨領域的知識,才有機會在激烈的全球競爭中脫穎而出。

第五、「北醫人要比別人更認真」,李董事長是我們傑出校友,也是去年亞洲知識領袖獎的得主,他特別送給今年的畢業生《我比別人更認真》一書,書中強調最大膽的夢想,都是刻意練習而實現的。希望能鼓舞所有同學,更專注、投入,及不間斷的學習;您可以不一樣、您可以更傑出。加上今天畢業的同學,50年來北醫校友已達到3萬2千4百餘人,其中有各行各業的領袖,及頂尖的菁英子,只要您比別人更認真,很快就可以達到最高的境界。

第六、再次強調「學好做人方做醫」,北醫人有15位讓我們深深引以為傲的醫療奉獻獎得主,也讓我們和學生們一起追尋他們奉獻的腳蹤。

最後,在此要向大家說聲再見,親愛的北醫人,臺北醫學大學永遠是你們最好的避風港,今後無論在快樂或煩惱之際,都不要忘記全體老師和學弟妹都像家人一樣,永遠是你最好的依靠。再次祝福大家,也祝福北醫!


臺北醫學大學校校長

邱文達謹誌2010/06

北醫五十,開創新世紀

由 joycechin 發表於 May 30, 2010 06:17 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學半世紀來,一步一腳印,走過了歲月,走過了從前,走出了困境,締造了成果,也走出了感恩與希望。在創校50年前夕,特別要感念的是北醫創辦人,當時由胡水旺先生、徐千田先生及數位醫界領袖共同發起籌設,「篳路藍縷,以啟山林」,創立北醫,50來,作育無數醫界優秀人才,其精神令人感佩。

撫今憶昔,回顧歷史,北醫從最早的一學院三系所,如今發展成為五學院、十二學系(含二技在職專班)、十四碩士班、八所博士班,另外三家附屬醫院,包括附醫、萬芳、雙和,共超過3千床,一躍成為大臺北地區最大版圖的醫學大學之一。因此,21世紀的臺北醫學大學,將躋身教學、研究、醫療服務國際一流的醫學大學。

在教學方面,本校連續四年獲得教育部教學卓越計畫,補助款項累計近3億,受教育部核撥獎補助款為全國私立醫學院校排名第一,通識教育榮獲評選為績優大學,教師也獲得教育部全國傑出通識教育教師獎。

在研究方面,除了擁有二十一個研究團隊外,本校還成立了基因定序中心、轉譯醫學中心、抗體中心、生醫質譜中心等核心研究室。在產學合作方面,歷年績效評鑑結果,整體成績經常居於私立高教體系頂標學校之冠,並榮獲教育部產學合作激勵計畫連續補助三年,共計5千4百萬。

在國際醫療合作方面,本校派遣史瓦濟蘭與聖多美普林西比兩個海外長駐醫療團,是目前臺灣唯一長駐國外醫療服務之大學,另外還派出多個醫療團赴巴拿馬、瓜地馬拉、馬紹爾、帛琉等七國進行醫療外交,充分展現與發揮人道援助與醫療無國界精神,善盡臺北醫學大學一校三院之企業社會責任(CSR)。

一校三院(北醫附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院)在此基礎之上,更是屢獲社會肯定,已成為國際品質標準化最完整的大學,包括通過品質、環境、溫室氣體、資訊安全、職業安全衛生(ISO9001、14001、14064-1、27001、OHSAS18001)等國際標準化,同時也是全球第一所取得國際健康安全校園(WHO)認證的醫學大學。2009年三所附屬醫院皆通過JCI評鑑,也完成社會責任企劃書及AA1000國際標準驗證,並為教育部評定為綠色示範大學。2010年4月,本校再榮獲了全國最高品質獎項「第二十屆行政院國家品質獎」,這正是北醫50週年最大的賀禮。

緬懷北醫創校半世紀的艱辛歷程,在創辦人、歷屆董事長、董事、校長之無私奉獻及投入下,方有今日北醫宏偉規模。培育兼具人文關懷、社會服務熱忱及國際觀的醫事專業人才,是臺北醫學大學的主要任務,50年來一直未曾改變。如今,北醫已成為人才薈萃,設備新穎,教研卓越的醫學教育重鎮,享譽國內,斐聲國際,為私人興學樹立了良好典範。

迎向未來,我們將面臨全球政治、經濟及社會劇變的時刻,值此發展的重要關鍵,我們相信只要抱持北醫人奮力不懈的精神,不斷創新求變,以前瞻遠見、宏觀視野、寬廣格局,將引導北醫邁向卓越的新世紀,永遠屹立不搖。

臺北醫學大學校校長
邱文達謹誌2010/05

50週年慶的展望:從榮譽與責任出發,邁向頂尖大學!

由 joycechin 發表於 April 30, 2010 09:55 PM | 發表意見於FB

4月12日北醫大獲得全國最高品質獎項「第20屆行政院國家品質獎」,這是本校50週年的最大賀禮!本屆品質獎計有50個企業團體及個人參與角逐,最後選出6個企業團體及2位個人獲獎。本校獲機關團體獎,這是相當大的榮譽與肯定!


3月底前,雙和、附醫、萬芳三家附屬醫院,有志一同地通過永續社會責任報告書(AA1000及GRI G3)雙項國際認證,以及美國JCI國際醫院評鑑,在在呈現北醫大體系,一步一腳印,全面追求品質與及挑戰頂尖大學的決心。

■邁向頂尖之路的第一階段
過去二年,北醫致力於各種標準認證,成為全國標準化最完整的大學,通過最新版的ISO9001、14001、14064-1、27001、OHSAS18001,(即品質、環境、溫室氣體、資訊、職業安全等方面的國際驗證)為國內第一所通過WHO國際安全學校認證的醫學大學,並獲教育部評選為綠色示範大學之一,此為邁向頂尖之路的第一階段。

■邁向頂尖之路的第二階段
品質獎與社會責任的認證,是莫大的榮譽,也代表北醫大對國家社會的責任:教學方面,鼓勵學生走出校園,以行動關懷社會,參與各種國際交流計劃。在國際化方面,積極與歐美知名大學締結姊妹校,加強國際教授與學生的交流。在醫療方面,除繼續派出醫療團隊援助非洲及中南美洲國家,進行人道關懷與國家醫療外交外,仍將以最高醫療服務品質為第一要務。

在研究創新方面,成立轉譯醫學中心,並與美國國家衛生研究院(NIH)、加州大學爾灣分校(UCI)、塔芙特大學(Tufts University)、東京大學及匹茲堡大學(University of Pittsburgh)等10餘個國際單位合作研究外,並與國立臺北科技大學、臺北大學成立「臺北聯合大學」,也與全國10餘所大學有密切研究合作關係。此為北醫大頂尖大學的第二階段。

■邁向頂尖之路的第三階段
99年6月1日,是北醫大50週年,也是個歷史性的分水嶺,從象山腳下的三間鐵皮屋,發展到台北信義都心的醫學重鎮,立足北台灣。今後,北醫將以這些榮耀當作動力,承擔起社會責任,以前瞻的遠見,宏觀的規劃,國際的視野,與時俱進,並以國際級一流醫學大學及國際醫學中心為目標,邁向國際頂尖大學。

邱文達謹誌2010/04

向著標竿直跑~北醫大再取得更大型的癌症計劃,獲衛生署近2億元之補助!

由 joycechin 發表於 March 29, 2010 01:53 PM | 發表意見於FB

繼去年底北醫大「神經醫學專科卓越臨床試驗與研究中心」(TMU-JCRC)通過衛生署持續4年,計1億7仟萬元的補助後。3月初,「臺北醫學大學卓越癌症研究中心」再度通過卓越癌症研究中心建構案(TMU-CECR),取得連續4年、近2億元之補助款。


【圖:北醫大癌症團隊近年的表現,已獲得衛生署及各界專家的肯定】

邱文達校長偕同國內癌症之母彭汪嘉康院士,率領一校三院基礎、臨床同仁,組成10個臨床研究團隊及12個轉譯團隊,不停激盪運作,歸納出共識與執行策略藍圖,來進行卓越癌症研究中心建構案。衛生署則以規劃降低10%癌病死亡率為主軸,作為TMU-CECR(Taipei Medical University-Cancer Excellency of Clinical Research),整合臨床轉譯與研究的基礎,以跨領域、整合性、創新性的癌症轉譯研究架構,依序展開從基因篩檢(Genetic consulting)、腫瘤標幟(Biomarkers)、特殊蛋白質抗體(Proteomics)為輔,為癌症病人擬訂最適化治療(Personalized Medicine)計畫。


北醫大計畫的特色是結合早期預防、診斷與治療之團隊運作,具體達成卓越癌症研究中心之服務水準。TMU-CECR提出的方法策略,獲致評審委員認同;故與國內臺大醫院、國家衛生院、林口長庚醫院、臺北榮總、中國醫藥學院暨附設醫院、成功大學附屬醫院、高雄醫學大學暨附屬醫院等八家卓越醫療機構,同時獲得為期四年癌症研究計畫。

兩年前,北醫大醫療體系勵志提升癌症醫療品質,敦請彭汪嘉康院士加入北醫,率領並整合北醫大醫療團隊,依序展開臨床與基礎研究整合計畫。在一校三院首長的支持之下,透過三家附屬醫院的癌症中心,推動三家附屬醫院臨床癌症轉譯研究實驗室設立、加入國健局醫療品質提升與早期篩檢計畫、催生三院10個癌團隊的成立與運作,99年度三所醫院腫瘤專科醫師聯合訓練、國內首創神經腫瘤專科訓練、100年期望通過三所附屬醫院A級品質認證計劃;凡此歷程,都是建構大北醫癌症轉譯團隊基礎工程;北醫大已晉身國內最優秀癌症研究機構之列。

邱文達謹誌2010/03

2009完成大部分基礎建設,2010加強教研醫療「深度」!

由 joycechin 發表於 February 25, 2010 10:14 PM | 發表意見於FB

一年多來,學校持續完成會議室、教室及校園等硬體整建,歷經十餘次教育部評鑑及訪視,並逐步完成各種國際標準化措施,如ISO9001、1400、27001、14064-1驗證,CSR社會責任查證及WHO的國際安全校園認證,且於去年底接受行政院國家品質獎最高規格的洗禮。

在三所附屬醫院方面,至去年底為止,全部成功通過國際最高品質的認證,為國際上少數全數完成JCI評鑑的大學附屬醫院體系。三院開放總床數已近3,000床,員工人數超過5,200人,為大臺北地區發展最快的醫療體系之一。

北醫規模雖然日漸龐大,但各項深度仍須加強。因此今年起,北醫將全面朝向加強教學、研究及三院醫療的「深度」而努力。我們也共同擬定了2010年學校及三院強化策略,期望將北醫推入世界500大之林。

最近的發展如:北醫大的教育航艦由臺灣海峽向國際出發多時,迄今在全球已締結了57所姊妹校;在國際醫療援助方面,除在非洲國家史瓦濟蘭、聖多美普林西比派駐醫療團外,更不定期提供巴拿馬、瓜地馬拉、宏都拉斯、厄瓜多、海地等國醫療服務,此外還接受越南、馬紹爾、帛琉等11個國家的衛生主管及醫事人員來臺進行國際醫務管理及臨床訓練的任務。

本校國際學術期刊《JECM》不僅邀請美國加州大學洛杉磯分校醫學院傑出教授Dr. Edwin L. Cooper為期刊主編,更由前中央研究院院長李遠哲院士、前衛生署署長施純仁醫師及吳成文院士、沈哲鯤院士、彭汪嘉康院士、洪慶章教授等學術界領袖組成的編輯委員會。此外,對國際公衛及醫療政策的推動也不遺餘力,如去年底已與世界三大公衛聯盟簽訂「全球公共衛生教育及研究倡議3A宣言」。

今年1月28日本校與時報出版社合作,邀請到美國國家書卷獎得主、耶魯大學醫學院臨床外科教授許爾文.努蘭(Sherwin B. Nuland)與和信治癌中心醫院黃達夫院長及門諾會醫院黃勝雄總執行長,暢談「醫者的道德與倫理責任」,正式點出北醫大創校50週年的精神,對醫學教育承先啟後的重責大任,是所有北醫人是當仁不讓的首要任務!


【圖:為北醫大同學至泰北(左圖)及南印度流亡藏人社區(右圖)進行相關服務】

北醫除重視人文教育外,學生社團就有15個服務性質的社團,每年利用寒暑假進行醫療服務、公衛教育、基層文化推動等各式服務,足跡遍及臺灣各地及澎湖、金門、蘭嶼等離島地區,國外則遠至泰北、南印度流亡藏人區等地。本校進修推廣部於寒暑期推動全國青少年現代醫學營,招收對象從國小3年級到高中的青年學子,藉此讓醫學觀念從小扎根,每期均超過2,000人並造成風潮;並組成史瓦濟蘭及聖多美二個海外醫療服務團,讓校內外的有志青年,走出臺灣、親赴海外體驗醫療服務工作及課本以外的世界,透過一次次的服務活動,激發大家對生命的熱愛與關懷。

值此新春元宵佳節,文達在此先祝福大家闔家團圓、福運綿延!也邀請所有的北醫人,一起站上「世界」這位巨人的肩膀上,讓我們看得更高、更遠,以宏觀的角度為北醫大、臺灣及世界子民謀取最大的福祉!



校長邱文達謹誌2010/02


2010新展望~廣納百川,續舊迎新!

由 joycechin 發表於 January 25, 2010 05:30 PM | 發表意見於FB

■北醫大國際化的一大步
北醫大以三家附屬醫院全數通過國際醫院評鑑(JCI),來迎接2010年的開始,這是本校國際化的一大步;同時是創校50週年最好的賀禮。北醫在創辦人胡水旺、徐千田兩位醫學博士及諸位醫界前輩的奔走中創設,從物資缺乏的鐵皮屋教室,到現今位居101大樓附近的14棟大樓,及總床數超過3千床的三家附屬醫院(附醫、萬芳、雙和)的規模;臺北醫學大學已成為臺灣史上「醫教一家」的重要代表之一,也是臺灣醫學教育半世紀來的活歷史,未來的發展更是舉足輕重!

故2009年12月24日特別擴大舉辦「校務發展政策研討會」,並邀請了臺灣大學前校長陳維昭教授、行政院政務委員曾志朗院士、台灣科技大學李祖添校長、元智大學彭宗平校長、台灣大學陳泰然副校長及管理學大師許士軍教授等學界專家擔任「校務諮詢委員」,以他們多年來辦學的實務經驗,就本校現階段及未來的整體發展給予建言,以早日落實北醫大成為國際一流醫學大學之願景。

此外,趙宇天校友董事將捐贈50萬美元成立本校的「轉譯醫學」,讓北醫大這波世界醫學浪潮中不缺席;而一校三院及六家結盟醫院(新光、奇美、國泰、阮綜合醫院、童綜合醫院、門諾醫院)共同成立的「聯合臨床試驗研究中心」,再度榮獲衛生署「卓越神經醫學專科臨床試驗與研究中心」計畫,自99年度起持續4年,將補助共計1億7仟萬元,北醫大醫療體系將成為台灣卓越臨床試驗與創新轉譯的重鎮。

【圖:2009年12年24日本校校務發展政策研討會,邀請到國內六位重量級教育大師】

本校的國際學術期刊《JECM》(Journal of Experimental and Clinical Medicine)創刊號於98年12月正式發刊,期刊主編Dr. Edwin L. Cooper特地由美來臺,參加第一次編輯委員會議,而由學術界領袖:前中央研究院院長李遠哲院士、前衛生署署長施純仁醫師及吳成文院士、沈哲鯤院士、彭汪嘉康院士、洪慶章教授等所組成的編輯委員們,不僅對《JECM》的出版甚感欣慰,並提出許多前瞻及具建設性的意見。

【圖:前排左起彭汪嘉康院士、洪慶章教授、施純仁醫師、Prof. Cooper、李遠哲院士、吳成文院士、沈哲鯤院士、邱文達校長】

■本校辦學的12大成效
近幾年來,本校辦學更履創佳積:
1.評鑑優異:全國唯一醫學類組獲6項績優的大學(通識教育、教學資源、訓輔學生事務、國際化程度、推廣教育、行政支援等);國際標準化最完整的大學(已通過ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007、ISO27001:2005驗證,即品質管理、環境管理、職業安全衛生、國際資訊安全品質等);是全國醫學大學中第一家通過WHO國際安全學校認證(ISS)的學校。
2.教學卓越:因辦學績效優良,故獎補助款之金額居醫學校院之冠;自95年度起,連續4年獲教學卓越計畫之補助,累計近3億元(全國160所大學,只有30餘所獲獎助);重視通識人文教育,特別邀請許倬雲、李亦園、楊國樞、宋瑞樓、吳成文、彭汪嘉康等六位中央研究院院士,共同完成本校的《通識教育白皮書》重視品德教育,舉辦「樹立追求自我完善的大學品德教育」等相關研討會。
3.研究創新:整合基礎及臨床研究團隊,從癌症、神經科學、生殖醫學……到牙齒銀行、腦外傷、安寧照護……已有21個研究團隊;與美國國家健康局(NIH)、加州大學(UCI)、匹茲堡大學(Pitsbrugh),以及我國國家衛生研究院、中央研究院有多項合作計劃;2008年教師發表總論文數達706篇,平均每人1.73篇,研究總經費近6億。
4.產學績優:
‧2007年度教育評鑑產學方面在「爭取產學經費與效率」、「智慧成果與應用效益」、「產學合作參與廣泛程度」,分別獲得第一、二、三名的排名。
‧2007年迄今,百萬以上的指標性技轉案計9件,金額最高者達4千5百萬。
‧2008年獲經濟部、教育部、國科會分別頒發「績優育成中心──最佳特色獎」、「產學合作優質學校獎」、「傑出技術移轉貢獻獎」。
‧2008年國家創新獎本校為私立學校中唯一獲獎單位,且有3個團隊獲獎,為得獎最多的大學。
‧2009年獲教育部產學合作激勵計劃連續補3年,計5千4百萬,為11所受補助學校中唯一的醫學大學。
5.綠色大學:獲選教育部綠色大學示範學校,在全國13所綠色大學排名第三;二度獲選為臺北市綠色採購的標竿單位;並獲經濟部水利署評選為「98年度全國節約用水績優獎」,是全國醫學大學唯一獲獎單位;雙和醫院亦通過「綠建築標章」認證,為臺北縣第一家綠建築醫院。

【左圖:2008年國家創新獎頒獎合影、右圖:臺北市郝龍斌市長表揚本校為綠色採購的標竿單位】

6.社團活躍:校內87個學生社團,為國內社團密度最高的大學之一;校內管絃樂團及杏聲合唱團,8年連續獲得國內大專樂團優等獎項。
7.弱勢助學:主動協助家庭經濟困難學生繼續就讀,成立「弱勢助學獎學金專戶」,由校友傾力贊助。88水災時,本校受災同學之追蹤及撫恤、全校性捐款、組成醫療救治團隊、認養受災學校、建置自學中心、畫作愛心義賣。
8.體育績優:2008年全國醫學盃成績優異,獲2冠、3亞、4季、1殿的佳績;2009年全國大專運動,則永奪3冠、2亞。
9.校友回饋:校友向心力極高,98年度捐款達1.3億;2009年美國校友(美國仁愛醫院集團)捐贈120萬美金,為歷年最高金額;同年,醫學系第一屆校友阮仲洲院長,3年內將捐贈4千萬。
10.醫療奉獻:北醫人榮獲國內醫界最高榮譽「醫療奉獻獎」者達15人之多,居全國醫療院校最多人數之一;為國內第一所派出長駐史瓦濟蘭醫療團隊的大學;三年內派出15個醫療團隊及近百人次,遠赴巴拿馬、瓜地馬拉、馬紹爾、宏都拉斯、厄瓜多等國進行醫療援助;為越南、帛琉、馬紹爾等國進行臨床訓練…
11.國際合作:已與51所國內外大學簽定姐妹校,其中包括世界排名前20大的Tufts大學;計有60餘國6百多個團體訪問本校及三家附屬醫院。
12.社會貢獻:2009年通過英國BSI永續發展報告書國際查證(AA1000),為全國第一所通過的教育機構;之前推動完成安全帽之立法、無菸餐廳、空中緊急醫療救護中心,及推動中的國家遠距醫療中心……

【圖:全校師生齊心致力推動社會政策,讓生活環境更美好】

■薪火相承‧再接再厲‧永續發展
這些成果,是多少北醫人的努力心血,正應驗了「一日北醫人,終身北醫情」的說法,從本校畢業的校友及服務過的同仁,對學校一向有無比的向心力,總是不計代價地出錢、出力、花時間,支援學校所有的活動,也不吝提出各項建言,北醫才能日漸成長、茁壯……邁向國際、永續經營。文達在2010年的新春,特別要感謝所有的北醫人,謝謝大家的犧牲奉獻,讓北醫大一年比一年更好!

校長邱文達謹誌2010/01

大師給北醫的建言~訪美心得分享

由 joycechin 發表於 November 27, 2009 12:15 PM | 發表意見於FB

邱文達校長10月赴美,接受匹茲堡大學最高榮譽「傑出校友獎」的頒獎,不僅拜訪了當地北醫校友,還獲得匹茲堡醫學中心(UPMC)前CEO Thomas Detre教授對北醫大的建言,現將這些珍貴的意見透過本刊與大家分享。(編按)

【圖:中間為UPMC前CEO Thomas Detre教授】文達9月底接獲匹茲堡大學校長Prof. Mark Nordenberg來函告知,獲得匹大最高終身獎項Legacy Laureate,將於10月22日頒獎,並邀請我作網路直播的演講;經學校董事會同意後,我於20日成行。此行收獲甚豐,不僅拜訪了匹茲堡當地的北醫大校友,讓海外的北醫人瞭解學校近期的建設與進步,並邀請他們明年回國參加本校50週年的校慶;同時拜會UPMC前CEO Thomas Detre教授。

UPMC由當年Presbyterian Hospital以移植手術出名,到今日成為全美最大的醫療體系,Thomas功不可沒。UPMC變成美國境內26家及國外6家的大型醫療體系,與北醫3千多床及國際醫療的發展有一點相似,是北醫未來發展值得學習的模式。Thomas得知本校的現況後,在短時間內便提出10項建議送給北醫,句句真知灼見,令人佩服!

1.一定要達到國際級聲望(world reputation),才能真正提昇學校及醫院聲譽,只有地方的能見度是不夠的。

2.「What makes the organization great?」甚麼使一個大學偉大?只有「人」,可多邀請相關領域的巨擘到學校。

3.領導者需銘記於心:「領導人不需要比其他人優秀,只要能為他人去除障礙」(A leader is not necessary better than others, just for taking out the obstacles for others.)

4.機構如果要進一步突破,須重視公共關係及人際關係的經營,並增加學術深度。

5.禮聘人才時,參考其過去的經歷與成果頗為重要。就好比最準確的天氣預報,就是看昨天的天氣。對人才則要觀察兩項:一為,其過去的著作如何?二為,其過去教過的學生如何?

6.評估人才時,去看看這位醫師的看病情形或老師的上課情形是很重要的。

7.要能提供有競爭性的薪資福利;如果經費有限,可從美國邀請幾位雙語並即將退休的教授,年齡在58至60之間;或者可邀請第三世界的老師或醫師,以強化國際級聲望。

8.提出獎勵政策(Incentive program)讓臨床醫師有提出研究計畫的動力,鼓勵其往轉譯醫學(Translation medicine)方向發展,這對大學及醫院的影響很大。

9.多設跨領域中心(Interdisciplinary Center),由臨床醫師擔任主任、基礎研究者擔任副主任,反之亦可,只要同心協力就能成功。像UPMC目前就設有63個跨領域中心。

10.記得大學及醫院均要以「學術研究為先」,其他為輔。

「追求卓越,與世界接軌!」也是我們努力不懈的目標之一,本校已締結49所國際姊妹校,並正加強國際師資與學生的交流;匹茲堡之行讓兩校的合作增添了無限可能,相信明年邁入50的北醫大,會以完全嶄新的國際面貌呈現給各位。

校長邱文達謹誌2009/11

大北醫的史頁,由你我攜手撰寫!

由 patricia 發表於 October 22, 2009 05:33 PM | 發表意見於FB

2010年6月1日,北醫大將堂堂邁入50週年,半世紀以來,本校歷經14屆董事會(從胡水旺、林山鐘、郭宗煥、徐千田、謝獻臣、吳成文等諸位先生到現任的李祖德董事長)、8任校長(由徐千田、黃金江、謝孟雄、董大成、江萬煊、胡俊弘、許重義校長到文達)。回顧過往,他們腁手胝足、步步為營、百年樹人地傳承了本校「精誠樸實」精神,引領北醫大打造各項非凡的成就。

■歷年重大成長
1960年創立臺北醫學院、1976年設立臺北醫學大學附設醫院、1996年取得台北市市立醫院萬芳醫院之經營權、2000年升格大學,正名為「臺北醫學大學」、2003年取得全國第一家BOT醫院(雙和醫院)經營權、2004年萬芳醫院通過「醫學中心」評鑑、2005年啟用樓高16層的醫學綜合大樓、2007年附設醫院啟用樓高14層的第三醫療大樓、2008年雙和醫院準時開幕,2009年萬芳二度、雙和首度通過JCI國際醫院評鑑……【圖:北醫大校長邱文達(賀大新攝)】

■近五年之優異表現
‧2005年:大學評鑑中醫學類組唯一獲六項績優的大學……。
‧2006年:大專校院產學合作績效評量,產學合作參與廣泛程度排名第1……。
‧2007年:大專校院產學合作績效評量,產學經費與效率排名第1……。
‧2008年:榮獲生策會頒發三項「2008國家新創獎」、率先全國大專院校通過新版ISO9001:200及ISO14001:2004雙驗證、榮獲教育部產學合作優質學校、榮獲經濟部績優育成中心之最佳特色獎、2008年國科會榮獲傑出技術移轉貢獻獎等。
‧2009年:榮獲「產學合作激勵計畫」補助3年,計5千4百萬元、通過大專院校首次的ISO14001:2004及OHSAS18001:2007雙驗證、ISO27001:2005(國際資訊安全品質)認證、榮獲教育部評定為全國綠色大學示範學校第3名、連續第4年獲得教育部「教學卓越計畫」補助,款項累計近3億、獲教育部核撥獎補助款(為全國私立醫學院校排名第1名)、本年度大學入學分發,本校各系所均居私立醫學院校排名前2名等。

這些亮麗的表現,無不是北醫大校友、師生、員工同心協力的成果!更要感謝的是,北醫大的過去與未來,因為有您的參與,一切才會如此的大不同,臺北醫學大學日新月異的成果,早已不可同日而語。
【圖:北醫三家大型附屬醫院,經營方式多元,從自有(附設醫院)、OT(萬芳醫院)到BOT(雙和醫院),三院都將於今年12月前完成國際JCI醫院評鑑】

■今年是奠定基礎建設最重要的里程碑
今年(2009年)將是北醫大奠定基礎建設最重要的一年,從校園整建、全校國際標準化(包括ISO9001、14001、27001,及OHSAS18001)、社會責任企劃書及認證(AA1000)、國際安全校園認證、國家品質獎及三家附屬醫院的國際醫院評鑑(JCI),都將在今年完成,明年將以完全嶄新的面貌,來迎接北醫50週年。

■我們正處於北醫大史頁的轉折點!
教育是「百年大業」,將屆臨50歲的北醫大,正處於成長與歷程的轉折點上,學校的每一步、每個政策,及教職員生每個人的態度,都深深影響著北醫大的後續生命,換句話說,我們正在為後50年的北醫大畫藍圖、寫歷史,所以相關的國際化認證與大學評鑑更值得我們去挑戰,才能為未來的北醫,奠定更紮實的基礎。

現今,諸多重大的建設(雙和醫院第二醫療大樓、學校第二學生宿舍、學校總體景觀再造工程等)亟需進行,這不僅能帶動學校的成長,並攸關著今後北醫人的競爭力。此時,我們也不忘以醫療、研究、教學的相關成果,回饋社區、善盡社會責任,並從本校開始,我們要帶動臺灣整體的生活環境,成為更適合人居住的綠生活,享有更完善的醫療服務(如雲端運算醫院資訊系統的推展)。

■50週年擴大募款運動
最後,在歡慶50週年之際,多位最傑出的北醫校友,如曾捐款百萬美金的趙宇天校友(藥4屆),帶動AHMC(美國仁愛醫療集團)捐贈120萬美金的林元清校友(醫6屆)、捐贈4千萬的阮仲洲校友(醫1屆)、經常響應母校捐助活動如菁英計劃、88水災的康義勝會長(醫6屆)、累積捐款超過千萬的邱孝震校友(醫2屆)、國內募款最傑出的門諾總執行長黃勝雄校友(醫2屆),及致力全面提昇北醫大的李德董事長(牙9屆)等,共同發起「50週年擴大募款運動」,期待校友及社會賢達與全校師生,均能一起共襄盛舉。

校長邱文達謹誌2009/10

銳變中的北醫,期待您的加入:眺望101,胸懷全世界!

由 patricia 發表於 September 21, 2009 09:29 AM | 發表意見於FB

這幾個月來,本校在全體教職員生的團結努力下,得到了四大成果:
(一)獲教育部綠色大學示範學校全國第三名。
(二)教育部獎補助款為全國醫學院校第一名。
(三)連續第四年獲教育部「教學卓越計劃」補助款。
(四)大學入學考試成績排名良好,在馬偕、高醫、中國之前。
這也代表著全校師生同仁,過去幾年積極改革及教學研究的成果,獲得了諸多的肯定!

然而面對H1N1新型流感蔓延的疑慮,本校除實施全面量體溫監測外,自8月29日起感染並接受自我管理的23名學生均已康復,其中7名外宿生因居家不便,而在北醫附設醫院接受照護。同樣的附屬醫院也進行了相關配套措施,一旦疫情升溫,萬芳醫院推行之遠距照護(Tele care)、遠距隔離監控(Tele quarantine)、遠距數位學習網(e-learning)等系統將隨時最完整的提供。

對88風災的重建援助:立即響應「一日薪資捐款」活動,將400萬募款捐贈世界展望會,其餘126萬捐贈家扶中心統籌運用;附屬醫院則分別組成援災醫療團隊;本校綠十字服務隊,親至雲林縣四湖國中進行校園之環境清潔;校內同仁則發起物資募集送往災區;訂立受災學生補助辦法,急難救助金最高20萬,學雜費最高可全免;更與台東縣金峰鄉嘉蘭國小,合作「千人千萬小太陽復建計畫」,預定在中繼屋社區設置自學中心,提供電腦網路設備,進行一對一之輔導;目前正積極籌辦「藝術家愛心義賣活動」,李奇茂等藝術大師皆共襄盛舉。

此外,為學校永續經營及儘速達成國際一流大學的目標,率先以校園景觀再造、落實綠化政策,以建立環保怡人的校園景觀,讓北醫大成為與台北101大樓為鄰的國際級「綠色大學」,及未來台北城重要的代言景點之一。

學校總體景觀再造工程,目前以「承先啟後發揚拇山人文精神,創新躍進睥睨國際101」的概念進行景觀再造。藉由「誠樸校訓」雕塑,及徐千田院長致贈的「沉思者」雕塑,重現校園風華;再以質樸頁岩為建材的「風雨走廊」連結校園內各大樓,紀念廣場及教研大樓前則設立「行人徒步區」,並於廣場中央鑲嵌校徽,以象徵本校承先啟後的精神;然後,利用校門水景區與環線植栽區,展開一場「水與風的對話」,讓北醫大成為充滿風聲、水聲、蟲鳴鳥叫及讀書聲的綠色示範大學。


校長邱文達謹誌2009/9/18

災後重建,北醫大推動「千人千萬復建計畫」等四項關懷計畫 -感謝邱孝震董事及康義勝會長各捐壹佰萬,全校同仁自助捐出肆佰萬元

由 juling 發表於 August 27, 2009 08:59 AM | 發表意見於FB

莫拉克颱風重創南台灣,造成嚴重災情,協助災區重建是目前全台刻不容緩的首要課題。北醫大愛心不落人後,立即發起四項關懷計劃。


(一)在第一時間即發起一校三院(北醫附醫、萬芳、雙和)教職員工「一日捐」,目前募捐金額已達肆佰萬元,並於八月二十五日,由蘇副校長代表捐給台灣國際展望基金會。一校三院全體員工的愛心已受到社會的重視。

(二)為支持母校投入災後復建工作,校友亦群起支持,最大二筆為邱孝震董事及康義勝會長,各捐贈壹佰萬元作為災區重建工作。北醫大亦配合教育部推動的「大專青年重整校園送愛計畫」,認養雲林縣受災學校-四湖國中,由本校訓練有素的綠十字服務隊,於最快的時間內至該校協助校園環境清潔,使該校能順利於八月底開學。

(三)特派學務處同仁至台東縣受創最嚴重的金峰鄉嘉蘭村實地探望與慰問災民。


(四)推動「千人千萬復建計畫」與嘉蘭國小合作,在未來中繼屋社區中建置「小太陽自學中心」,提供電腦網絡設備,讓村落中失去家園的孩童,可以在課後藉由網路,與北醫大的大哥大姐們,建立連絡網路,獲得心靈的充電與課業的成長。同時,更規劃暑期的醫療服務隊和營隊,實際到災區提供各項服務,並計劃城鄉交流活動,邀請學童參訪,擴展他們的視野。預期這項持續兩年的復建計畫,除了給予孩童長期的實質協助與身心關懷外,同時期許北醫學生藉由實際服務中進行學習,培養同理心以體現關懷社會的意義。

為能持續這項關懷計畫,期待校友及同仁,有錢出錢、有力出力,展現台灣生命共同體的意義,不分你我共同承擔,以關懷、服務回饋社會,實踐北醫大社會企業責任的精神,為這片土地撫平傷痛,共創美好的未來。

校長邱文達謹誌
2009/8/27

雙和滿週年 北醫大向前衝

由 juling 發表於 July 21, 2009 04:51 PM | 發表意見於FB

國內首家以公辦民營方式興建的雙和醫院,在北醫大醫療體系的支援下,如今已開幕經營滿一年了!在學校與兩家附屬醫院(北醫附設醫院、萬芳醫院) 人力、物力的挹注,使雙和醫院紮下了厚實的根基,也讓北醫大這新成員甫滿週年,就繳出令人稱羨的成績單。這是全體北醫人共同努力的成果,值得我們驕傲。

一步一腳印 雙和誕生 逐步踏實
回想六年前,臺北醫學大學以萬芳醫院的成功經營經驗,在眾多強大競爭者中脫穎而出,取得雙和醫院BOT案(興建、營運、移轉),歷經「愚公移山」的土方移除工程,剷平了一座山頭,費時四年興建,終於在2008年7月1日正式開幕,開啟了北醫大醫療體系新的里程碑。

雙和醫院不但是台北縣第一個設有醫療用停機坪的醫院,也是中永和地區第一家區域大型醫院,不僅有效抒解台北縣急重症患者,也能接受偏遠地區的緊急後送與轉診,保障地區民眾健康。如今由北醫大附設醫院(信義區)、萬芳醫院(文山區)與雙和醫院(中永和)所組成的醫療金三角,也成為大台北都會地區發展最快速的醫療體系。

肯定 品質 服務
開幕一年來,雙和醫院受到社會各界廣泛的肯定。2008年8月起,陸續通過急救責任醫院評鑑、新制醫院評鑑、新制教學醫院評鑑、全球最新版ISO9001:2008(品質管理)、ISO14001:2004(環境管理),並榮獲全國首創優良環評開發「特優獎」、通過「綠建築標章」認證及「候選綠建築證書」,成為北台灣規模最大、台北縣第一家綠建築醫院。

此外,雙和醫院也非常重視企業社會責任與社區服務回饋,第一年共完成176場義診、衛教、及社區服務,如2008年10月26日舉辦的「肝病肝癌大檢驗」活動,半日內免費完成六千人次肝炎篩檢,保護國人的健康。同時在公共衛生的理念下,提醒民眾注意身心發展,陸續籌辦走春活動、愛腎護腎活動,以及兒童發展篩檢活動,強調預防勝於治療的觀念,使民眾更能掌握自身健康。

一校三院 展望未來
這項獎項與服務成果,代表了社會看到了雙和醫院與北醫大醫療體系的付出與努力。今年7月,雙和醫院由前北醫附設醫院院長吳志雄接任第二任院長,將以附醫經驗擔負起雙和院務發展重責;同時,北醫附設醫院院長,也由李飛鵬醫師出任,在這兩位優秀傑出院長的領導下,相信未來北醫大附屬醫院的發展將更為穩健、踏實,也將為一校三院爭取更多榮耀。

在過去這段時間,本校獲得了許多社會的肯定,在綠色大學示範學校評比中,得到第三名佳績,更獲得榮獲教育部、經濟部及國科會共同辦理之產學合作激勵計畫每年1,800萬,補助三年(98~100年)之成果。

本人亦於2009年6月29日至7月6日間,與馬英九總統一同前往中南美洲進行「久誼之旅」,拓展國際外交。透過這次難得的機會,與政策決策群互動與溝通,對於學校未來的發展,有極大的助益。

這正是北醫大發展的關鍵時刻,面對大環境的嚴峻衝擊,北醫大醫療體系是否能破浪而出,端看於全體北醫人的團結與決心。期望在未來發展過程中,我們能確實掌握創新、品質的核心價值,勇於接受挑戰,共同為北醫大邁向國際醫療體系的遠景而打拼、奮鬥!榮譽終將歸屬於北醫人!

校長邱文達謹誌
2009/7/21

畢業季節 北醫展翅高飛

由 juling 發表於 June 16, 2009 02:37 PM | 發表意見於FB

學期末了,許多莘莘學子踏出了溫暖的校園,邁入人生的另一段旅程,過去長年累月的訓練與學習,終有一展所學的機會。面對金融風暴的困境,失業率高昇的時代,母校將成為各位畢業生最堅強的後盾。

萬丈高樓平地起—從鐵皮屋到國際級架構
就如同許多初進學校懵懵懂懂的學生一樣,過去北醫也同樣如此,在四十九年前,從幾間鐵皮屋開始,北醫開始了學習的旅程。從一開始的跌跌撞撞,經過長久的學習與眾人的努力,北醫終於成為五學院、十三學系、十三碩士班、八博士班及三家附屬醫院的國際級架構。三家附屬醫院所組成的TMU HEALTH GROUP,總床數達3140床,是為臺北都會地區發展最快速的醫療體系。

私校領先—抬頭挺胸走出校園
北醫缺乏財團的長期挹注,在發展過程中備受艱辛。但近年來,透過軟硬體之不斷建設,屢獲政府、民間團體評鑑獎項,頗受社會肯定。97年度北醫為獎補助款醫學大學排名第一,於97、98年度本校申請入學成績排名居私校第一、二名,在校務評鑑中,於教學資源、國際化程度、推廣服務、訓輔、通識教育、行政支援等六項指標獲得績優評價,為醫學類組中唯一獲六項績優的大學。今年(2009年)5月更擴大全校通過ISO14001:2004及OHSAS18001:2007,證明北醫不但擁有極高的執行力,同時在制度面也朝向永續發展而努力,積極爭取國家品質獎。

永續經營—綠色示範大學
為使地球永續發展,節能減炭,我們積極推動綠色大學政策,獲選為台北市綠色採購標竿表揚單位,以及全國綠色示範大學第3位,教育學生對環境保護的認知與覺醒,落實校園生態規劃。雙和醫院也同時通過「綠建築標章」認證,為臺北縣第一家綠建築醫院。並於今年校慶當日,簽署塔樂禮宣言,由20餘學生社團主動發起,北醫注意到了企業社會責任(CSR,Corporate Social Responsibility),完成社會責任企劃書,代表本校對於社會責任之重視。

放眼全球—國際化與醫療外交
北醫這些年來,更放眼國際,共與45所各國大學簽訂姐妹校,近五年來共有60餘國、600餘團前來一校三院參訪,同時也訓練出10餘團、40餘名各國醫事人員,與國際照顧與全球接軌。其中最成功的醫療外交,乃是長駐史瓦濟蘭醫療團,並於二年內派出七個醫療團赴巴拿馬、瓜地馬拉、馬紹爾、帛琉等四國進行醫療外交,貢獻卓越。98學年度,北醫國際學生增加了一倍,各種全英文課程也大幅度陸續開設。

五十週年—北醫人大團結的日子
明年北醫將堂堂邁入50週年,經過半世紀的努力,我們將以成為頂尖大學為目標,在追求卓越的腳步上,不斷拓展,期望未來在全體北醫人團結合作,同心協力,全力朝向國際一流大學的願景而大步邁進。

校長邱文達謹誌
2009/6/16

我們決心將醫學事業的北醫推升為國際級的綠色醫學大學

由 juling 發表於 April 14, 2009 04:26 PM | 發表意見於FB

綠色環保是我們時代共同的語言,不分國家、不分種族,保護地球環境已是全球人類共同的責任。作為高等教育機構,台灣各大學對於人類社會之永續發展,扮演著重要的角色,推動校園「綠色化」工作,更是刻不容緩。

而綠色大學(Green University)一詞,正是臺北醫學大學以「永續發展」的概念,進行校內各項活動,教育學生對環境保護的認知與覺醒,並落實校園生態規劃,以達成綠色校園的目標。

本校座落於台北市精華地區,交通便利,然而諸如空氣污染、噪音污染等問題卻也隨之而來。本校深刻體認到校園環境保護的重要性,積極從事綠化校園的行動,97年度獲頒為台北市政府「綠色採購」計畫標竿單位,深受社會肯定。在此基礎之上,臺北醫學大學為朝向綠色大學邁進並要與國際接軌,擬依校級的「校園永續發展委員會組織辦法」,成立校園永續發展委員會,由校長擔任主席,規劃校園永續發展之方向與實際作為。接續要進行「塔樂禮宣言」及「地球憲章」之簽署,且進一步針對校園環境資料進行管控與評估,包含水資源、空氣、土壤、生態系統等研究分析,並投入各院系人力、物力資源,落實綠化政策,創造出與台北101大樓為鄰的世界級「綠色大學」,並以成為台北市精華中心城市綠島的目標而努力。

在具體措施方面,除持續進行綠色採購措施,實行各項節能減炭辦法之外,也透過課程安排,使校園建設的綠化融入教學與研究之中,如本校建置有中草藥種植園地,讓環境教育與教學行為相互結合,並透過與學生社團活動的結合,進行教育訓練,讓環保意識向下紮根。本校更將積極參與國內外校際交流及永續校園相關宣言簽署活動,利用各項活動舉辦的機會,加強綠色大學的行銷,並對外說明臺北醫學大學執行綠色校園的決心,也是對於我們的環境許下的承諾。


校長邱文達謹誌
2009/4/14

成為下一位史懷哲

由 juling 發表於 March 12, 2009 04:59 PM | 發表意見於FB

本校邱文達校長於日前接受《讀者文摘》專訪,於2009年2月號「高等教育在台灣」專欄刊登,以下為全文電子檔案:(編按)
高等教育在北醫

新年新希望 北醫向前衝

由 juling 發表於 January 13, 2009 09:21 AM | 發表意見於FB

過去一年來,在一校三院的齊心努力下,北醫繳出了一張漂亮的成績單,令人振奮,相信在未來北醫將更加茁壯,向世界一流醫學大學大步邁進!

振奮人心的成績單
回顧2008年末,許多好消息接踵而來,其中包括:
1.李祖德董事長獲亞洲知識管理協會頒發之「亞洲十大知識領袖獎」,表彰其對醫療改革的貢獻。
2.率先全國大專院校通過最新版ISO9001:2008及ISO14001:2004雙驗證。
3.林文琪副教授榮獲教育部97學年度全國傑出通識教育教師獎,在全國校長會議接受公開頒獎,為本校殊榮。
4.榮獲教育部、經濟部及國科會共同辦理之產學合作激勵計畫每年1,800萬,補助三年(98~100年) 。
5.參與台北市政府97年度推動「民間企業與團體綠色採購」計畫,績效卓越,獲頒為標竿單位,為邁向「綠色大學」跨出一大步。
6.97年度私立大學整體發展獎補助款,本校榮獲醫學類大學排名第一,私立大學整體發展獎補助款排名第五。
7.97學年度8~12月一校三院募款績效,共達到54,578,755元,比預期的4,000萬超出36.45%。

卓越領航 教學創新
儘管北醫繳出傲人的成績,但我們並不以此為滿足。為實現教學卓越的理想,本校日前特別邀請了許倬雲院士、彭汪嘉康院士、吳成文院士、宋瑞樓院士、李亦園院士、楊國樞院士及張秀蓉教授等貴賓,進行「以通識為核心的全校課程發展會議」,六位院士替北醫增光不少,並為本校整合醫學與人文的目標,提供了寶貴意見,獲得成果豐碩。另外,也舉辦了「教學卓越‧知能躍昇」教師知能研習營,分享教師創新教學經驗、教學知能與授課技巧,以全面提昇全校教師教學品質。

北醫品質 頂尖保證
除了教學事務以外,本校校務發展稟持著對品質的全面要求,從教學、研究、服務、環衛、倫理等方面,組成各工作小組,以進行教育品質的全面提升。其中北醫近期進行了一系列美化及深耕人文校園工程,期望打造出台北市最美麗的大學校園,以現代化的建築與設備,配合舒適而人文的校園環境,讓學生與社區民眾在踏入北醫時,立刻有耳目一新的感受。並且,為了提高行政績效,本校於2008年年底,率先全國大專院校通過了新版ISO雙驗證,證明北醫不但擁有極高的執行力,同時在制度面也朝向永續發展而努力,積極爭取國家品質獎,邁向頂尖大學。

教職員工4,300人,學生6,000人、校友超過29,000人的龐大體系
大北醫醫療體系如今在一校三院(北醫大612人、附醫1,272人、萬芳1,631人、雙和794人)的統合下,總計超過4,300名教職員工,再加上在學學生6,000人、進修推廣學生每年5,000餘人以及畢業校友29,000人的龐大體系。在這個不景氣的年代裡,大北醫體系仍舊屹立不搖,且日益茁壯,並未因困境而停止前進,這正是北醫人「誠樸」精神的最佳展現。在未來的日子裡,大北醫體系將持續堅持走對的路,在發展的過程中質量兼備,勇敢實現國際級醫學大學的美好遠景!

新的一年已翩然到來,謹在此祝福大家新年快樂、萬事如意


校長邱文達謹誌
2009/1/12

品質 舒適 服務 卓越

由 juling 發表於 October 9, 2008 03:52 PM | 發表意見於FB

本校是一所都會型醫學專業大學,現有醫學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院、公共衛生暨營養學院五個學院,設有十三個學系及十三個研究所。自從2000年改名臺北醫學大學以來,便一直以成為國際一流醫學大學為目標,持續努力。

在教學方面,本校自2006~2008連續三年獲得教育部教學卓越計畫補助,我們在此基礎之上,不斷貫徹教學品質與績效的目標。本校教育理念是在教導學生醫學專業知識之外,同時重視博雅教育,深化人文與通識教育,回歸以人為本的教學。更利用指標監測教學品質,建立完善就業追蹤與課程回饋制度,以推動全面品質教育。並以結果導向為根本的教育方針,用個人檔案式教學方式,來整合六維系統,以落實本校結合醫學科技與人文教育的理想。

在研究方面,頂尖研究是國際一流大學不可或缺之一環,本校過去幾年來研究水準已有長足進步,為持續朝向世界前五百大頂尖大學,我們將順應國際趨勢,極力爭取大型及整合型研究計畫,延攬國內外傑出人才及其團隊,提高研究獎勵,建立與國際一流研究單位合作關係。並擴增研究空間、設備與經費,建構優質研究環境;成立研究資源中心,協助資料處理及論文發表。產學合作方面,更是本校的一大特色,在歷年的績效評鑑結果,整體成績經常居於私立高教體系頂標學校之冠。本校之研發成果與智財可移轉至業界,厚植產業界的研發能量,不僅可大幅提升企業體之競爭實力,並能使學校的智慧財產做有效之產出與管理。以期本校成為全國大專校院產學合作模範學校,進而成為產學合作跨校支援平台。

在服務方面,本校作為一所醫學專業大學,長期重視學生對社會的回饋與關懷。本校學生社團比例在高教體系中具有高度評價,透過醫療服務隊與國內外義診活動,落實學生的社會責任與全球觀。本校的推廣教育不論在收入與成長率,均為私立醫學院校之冠,並獲勞委會認證為大學繼續教育獎助單位。我們將持續擴大推廣教育之規模,有效運用本校師資,鼓勵教師開班授課;善用醫療專業,加強與附屬醫院醫事人員之合作,以充分發揮其醫療專業特長。醫療服務方面,本校擁有三所附屬醫院,近三千床的醫療體系,在見、實習與臨床技能訓練上,具有完整的設備與空間,更以服務鄰近社區,保障國人健康為職志。

在拓展國際化方面,本校全面推動全英文課程,延攬國際一流教師,招收國際學生,並增設與申請獎助經費,鼓勵師生國外進修,加強與國外大學及醫療機構合作。此外,更將推動國際醫療衛生學程,設立國際醫療教育研究中心,以建置國際醫療智庫。

在校園方面,本校位於寸土寸金的信義計畫區內,為使全校師生與民眾享有一個舒適的校園環境,本校將以台北市最美的校園為目標,讓步入本校的人們,都能陶冶在人文的氣氛之中。透過楓林大道、人文藝術走廊、圖書館、校史舘等設施,建立一怡人而有特色的校園景觀。

本校在既有良好的軟硬體基礎下,透過以上五項校務發展重點,落實培育具人文關懷與社會服務熱忱之醫事專業人才之教育宗旨,拔尖研究動能,深化品質服務,並設計完善而美化的校園環境,以實現本校邁向國際一流醫學大學的願景。

校長邱文達謹誌

承先啟後 再創佳績

由 juling 發表於 September 16, 2008 10:06 AM | 發表意見於FB

7月1日校長交接以來,迄今已二月餘,每一件事都依原訂計畫全力推動,希望在北醫既有的基礎上,繼續在廣度及深度上努力改善。踏著前輩們的足跡,承先啟後,期望大家能團結一致,將北醫推上更高的境界。

永遠記得為北醫奉獻的前輩及師長
四十八年來,北醫在極度艱難的情況下,透過前輩及師長的堅忍與努力,才逐步奠立今日之基礎。從胡水旺、徐千田兩位創辦人建立北醫以來,在多位董事長及校長的帶領下,北醫在教學、研究及醫療上都有長足的進步,無數的前輩奉獻了他們的心力,這是我們一刻都不能忘記的。近十餘年來,發展及建設的腳步更為加快,依序從第二醫療大樓的完成、萬芳醫院的接辦、醫學大學改名、醫學綜合大樓的落成、第三醫療大樓完工及最近雙和醫院的開幕,北醫已儼然成為擁有五學院、十三學系、十三研究所及三家近三千床附屬醫院的國際級架構。

共識決定北醫未來的方向
那麼北醫未來該怎麼走呢?誠如李祖德董事長在上一期今日北醫所言,北醫未來必須「海納百川、有容乃大」,北醫未來必須廣納天下英才之外,亦須聽取各方的建言。因此全校於7月18日至19日,舉行二日的共識會議,邀請董事會、校友會、學生會及全校主管共同參加,分成三組,經過兩天激烈的討論,甚至挑燈夜戰至清晨,最後終於提出四十餘條量化及質化「校務發展共識指標」,富有願景及使命,並設定執行時間表,分年、分階段完成,其中包括教研及校園改造、醫院整合、國際化推動、邁向頂尖大學……等。這是北醫多年來首次大規模動員的共識會議,也是北醫未來推展校務很重要的里程碑。

多方傳來鼓舞人心的好消息
這三、四個月來,學校不斷傳來正面的消息,讓北醫人的士氣受到振奮與鼓舞,其中包括:
1.第三年獲得「教學卓越計畫」6,592萬元,連續三年共獲得1億9,584萬元補助款。
2.在全國私立大學中,本校產學合作「經費」、「廣泛度」及「智權成果」分獲第一、三、二名,總分是全國私校第二名,獲各界重視。
3.萬芳醫院再度通過醫學中心評鑑,及WHO FERCAP認證。
4.附設醫院第三醫療大樓啟用,門、住診業務再創新高。
5.雙和醫院於7月1日開幕,業務發展快速,二個月來門診量每日已超過一千四百人次,成果可期。
6.大學入學成績排名,本校成績良好,公費醫學系名列全國第一,其餘各系所亦名列私立大學第一、二名。

五十週年校慶及校史舘成立是下波重頭戲
學校將於一年九個月後歡慶五十歲生日,這是所有海內外北醫人最重大的一件事。我們將更新再版「校史」,亟需前輩及校友參與及投入,懇請您協助提供手邊的珍貴校史文物與照片(請逕與出版組陳瑞玲老師聯絡juling@tmu.edu.tw)。校史舘是北醫最珍貴的寶庫,我們將全面擴大裝修,希望在明年底與大家見面。非常期待校友及師長的贊助及支持,由衷的感謝。

校長邱文達謹誌

邁向頂尖大學之路

由 juling 發表於 August 22, 2008 09:35 AM | 發表意見於FB

臺北醫學大學在歷經四十八年寒暑,曾經風雨飄渺,卻也日益茁壯,如今北醫大將以成為國際一流大學為目標,為邁向頂尖大學之路而持續努力。

競爭中求突破
在體認到台灣現階段大學競爭的壓力,每所大專院校無不全力以赴,未來北醫大校務發展的格局,將是衝出重圍的關鍵。全體北醫人必須提早做好準備,突破過去以小而美立校的傳統,破繭而出,追求創新,以卓越強化品質為目標,以國際化水準為標竿,吸引一流人才加入。於教學、研究、行政、服務和醫療上進行全面提升,讓北醫人從學生、教師、職員、醫事人員皆能感受到溫暖,使校友們感受到母校的戮力經營,而以北醫為榮,並產生認同,以此激勵成為進步的動力。

教學研究再創佳績
近日臺北醫學大學醫學系一舉拿下大學聯招公費第一名的佳績,更再度爭取到97學年度「獎勵大學教學卓越計畫」的6,592萬元補助經費,這也是本校自95學年度起,連續第三年獲得獎勵,總計三年共獲得1億9,584萬元的補助。又本校的產學合作在全國私立大學中,經費、廣泛度及智權成果分獲第一、三、二名,總分是全國私校第二名。研究方面則朝向群體研究努力。目前已整合十餘個研究團隊,並與國內、外頂尖研究機構加強合作。從此可以看出北醫大廣受政府機構、社會、教育及研究界的普遍肯定。

首次校務共識營
為了達成全校的共識,我們於7月18日至19日舉辦了校務發展共識營,此為北醫大近年來的首次共識會議,全體主管分為三組,經二天的討論共達成了四十個量化指標,包含:教學、研究、產學、國際化、頂尖大學及整體績效等方面,並有更多的質化指標,為邁向頂尖大學及世界級大學設定時間表。

三附屬醫院全力衝刺
北醫大目前已有三家附屬醫院,總床數將達三千床。附設醫院在第三醫療大樓啟用後,近日又有最高級的產後護理之家開幕,業績扶搖直上。萬芳醫院最近完成醫學中心評鑑及WHO FERCAP認證,業務也相當穩定。雙和醫院在7月1日開幕後,業務發展順利,目前每日門診量平均已達千人,三附屬醫院醫療業務展現穩定的發展,對北醫大有非常大的助益。

結語
在此基礎之上,團隊將以建設北醫大成為頂尖大學為職志,並期望全體北醫人的共同參與,為邁向頂尖大學之路做好準備工作。

邱文達 謹誌

我對北醫的承諾與期許

由 juling 發表於 July 17, 2008 11:27 AM | 發表意見於FB

本人懷著戒慎與榮耀的心情,擔任臺北醫學大學第八任校長的職務。戒慎的是目前正值國內醫學教育與醫療環境最嚴峻挑戰的時刻。榮耀的是北醫即將邁入半世紀,四十八年來經過大家的努力,北醫已奠定深厚的根基。

回想當年北醫篳路藍縷草創時期,只有幾間鐵皮屋,但是靠著兩位創辦人,包括胡水旺先生及徐千田先生、歷屆董事會及校方的規劃以及師生同甘共苦,披荊斬棘,在沒有富爸爸大力支援也沒有政府公務預算補助下,發揮「誠樸」精神,終於樹立北醫在國內醫學教育不可動搖的地位,如今,畢業近三萬名校友,在國內外不同的崗位上,奉獻所學,讓北醫獲得良好的口碑。在此,我們一定要記取創校艱辛與前輩無私奉獻,因為沒有他們的付出,就沒有今日的北醫。

今後,北醫要立足台灣,放眼世界,我們必須以開闊的心胸,延攬各方面專才,共同努力,誠如李董事長所說的「海納百川、有容乃大」,如此,我們才有機會躍升為國際一流醫學大學。

在教學、研究、產學合作及推廣教育方面,過去這些年來,北醫已奠定良好的基礎,但是,個人認為還有成長發展的空間,我們要以國外頂尖大學做為標竿,全力以赴,才能迎頭趕上世界潮流並與全球接軌。

至於臨床醫學,過去一直是較弱的一環,7月1日雙和醫院開幕以後,我們將結合附醫、萬芳及雙和醫院,形成三千床的醫療體系,站穩腳步,發展成為國內外醫學重鎮。

今後我們將追隨各位前輩及師長,攜手同心,團結打造卓越的臺北醫學大學,我們希望大家:
1.盡快改變思維:去年底附醫第三醫療大樓落成,一千五百床的雙和醫院也已開幕,北醫將成為擁有五學院,三家總共三千床的附屬醫院。教職員工、醫護人員及學生總數超過一萬兩千人的國際級架構。在目前大學激烈競爭中,必須盡快改變過去的思維,以更大格局為北醫全面提升服務、教學與研究品質,同時要發揮團隊精神,隨時因應環境而做快速的改變,這樣才能使北醫永續生存下去。就像吳前董事長及幾位前輩所說:「這不只是多開了一家醫院,而是北醫全面提升的契機」。

2.要創造自己的特色:我們一定要了解北醫的特色,正確定位,走出自己的路。事實上,北醫有太多具發展潛力的重點研究,如能妥善整合規劃並投注人力、物力,全力發展,未來可成為最具特色的醫學大學。

3.擴大社會責任:目前世界性大企業及一流大學都非常重視社會責任,也就是CSR,北醫的教學宗旨為培育具人文素養及社會關懷的醫學專業人才,多年來,我們的校友在社會回饋及服務上表現非常傑出,獲得各界肯定。所以我們今後更須擴大社會責任,樹立良好的典範,為台灣盡更大的心力,才不辜負當初創校的宗旨與精神。

本人今後將兢兢業業以提升北醫成為頂尖大學為職志而努力,非常感謝希望各界愛護支持我們的師長及朋友,希望能夠持續給我們指導,讓北醫的校務更加完善發展。

校長邱文達謹誌

祝北醫四十八歲生日快樂

由 juling 發表於 June 12, 2008 04:20 PM | 發表意見於FB

6月1日是臺北醫學大學四十八週年的校慶典禮。

北醫經歷過去40多年來的努力,至今年7月雙和醫院開幕為止,可以說學校以及附屬醫院的硬體建設,都已經充足完備,進入另一個發展階段,遠非昔日蓽路藍縷的北醫可比。在此時刻,我們應感謝所有出錢出力、讓北醫更好而奉獻努力的人們。

藉著今年校慶典禮的機會,我們同時也慶祝藥學院新妝大典,藥學院在本校五個學院中,是最後一個整修完成的學院,藥學院新妝大典表示本校的五個學院都已經搬遷完畢,每個學院擁有新的更寬敞的研究、學習與行政空間。可以說,臺北醫學大學已擁有實質的醫學大學規模,這是十分值得我們慶賀的大事。

另外本校的校史,歷經一年半的資料蒐整、撰寫與編輯,終於印製完成出版,凡是曾經捐款北醫超過兩萬元的捐款人,都可以獲得一本,近期內將陸續寄給捐款人。校史的完成,也可以說是一種慶祝校慶的方式。

校慶當天,在醫學綜合大樓前的廣場以及體育館也同時舉行學生社團評鑑以及校慶運動大會的決賽,一方面共同祝福北醫生日快樂,一方面也表現出年輕學子的活力與多樣性。過去的一年,北醫經歷了董事會改選,新校長遴選,附設醫院第三醫療大樓落成等重大的進展。相信在大家多年努力所建立的堅固基礎上,將來還有更蓬勃的發展。

代理校長洪傳岳謹誌

感動 感佩 感恩

由 juling 發表於 April 18, 2008 11:09 AM | 發表意見於FB

在北醫大擔任校長五年中,是我一生面臨最多挑戰的一段生涯,也是在克服困難中學習成長並鍛鍊意志的重耍歷程。

每天早上騎腳踏車穿越吳興市場,努力克服人牆的障礙,達到腳不著地的目標,即是排除困難,解決問題的暖身操。這五年也是一生中因為有機會服務奉獻鄉土的一所醫學大學,最努力也最有充實感的生活。初到北醫時,為了讓全體教職員工與醫院同仁體認北醫所處的財務危機與競爭弱勢,並激勵大家團結合作,共同打拼,給大家很大的壓力,為了節流開源與提昇效能,對各位主管、老師與同仁也有超高水準的要求。非常感佩北醫大學校與醫院師長同仁對於幾近苛求的回應,創造北醫大與醫院過去五年的成長與成就。由這些成果,我深深感受到北醫大團隊的實力與潛力以及抗壓性。能與這麼傑出的團隊打拼,真的很榮幸,也很幸運,在此向北醫大與醫院師長同仁表達我的敬意與謝意。

在北醫大與師長同仁打拼五年中,有許多機會與北醫大校友互動,印象非常深刻的是過去四十八年北醫大培育出許多傑出的人才。很難想像四十八年前如果沒有北醫的創辨,沒有北醫校友的注入,台灣醫療醫技、牙醫、藥界、護理、公衛保健營養就可能不會有今天這種世界級的水準。北醫大校友們不只專業傑出,也多才多藝,經營管理,領導統御,甚至人文藝術出類拔粹的北醫大校友,不勝枚舉。在北醫大為了重大計劃開夜車趕工時,校友的關懷與熱忱常是讓我們全力衝剌的重要支柱。

有這麼多傑出的北醫大校友,也就不會訝異北醫學生的優良素質。能與五千多位優質活潑、多才多藝的同學互動,真是天下一大樂事。五年來同學們的才華、創意、愛心與熱情,讓我感動,令我振奮,更加努力去實現『同學是頭家』的信念。從旁人的眼中看來,校長經常趕場參與學生社團與學系的表演或晚會,或許會不勝其煩,其實這些夜晚都是兼具心靈充電與健康休閒的最佳機會,也是在北醫校園最快樂的美好時光。


4月30日是我在北醫的最後一天,雖然心中充滿不捨,但每想起能在北醫服務,校園內扮演聖誕老公公;坐公車或捷運去校外開會能與同學老師或同仁聊天並傾聽他們的心聲,常比在會議中學得更多;因趕時間而有機會坐計程車,由醫院排班運將獲得病人提出改進的意見、夜間參與同學的活動、深夜與警衛話別,都是因為能在北醫服務而有如此多彩多姿的生活。更重要的是能幫助同學、同仁、師長解決問題,克服困難而充實與快樂,真的要惜福感恩。感謝五年來給我帶來充實與快樂人生的同學、師長與同仁,我將永遠記得以誠樸立訓的這間小而美的醫學大學,並永遠以曾經是北醫人為榮。

校長許重義謹誌
2008/4/18

北醫校史編纂完成

由 juling 發表於 January 30, 2008 09:17 AM | 發表意見於FB

臺北醫學大學(前身臺北醫學院)創校已接近五十年,一路走來曾經順遂也曾顛簸,每一份榮耀與屈辱都造就出北醫人特有的韌性,在這塊小小的校地中,許多事物漸次展開,為了保留這些美好的故事,淬鍊出北醫的精神與經驗的傳承,在董事會特別組成的「校史編撰委員會」推動下,由陳增福董事、洪傳岳副校長與林佳靜主秘領導,校史的撰述從2006年元月開始展開。

由於地處台北地勢較低的區域,北醫經歷多次水患洗禮,早年文獻資料乃至照片檔案大多損毀。特別是2001年納莉風災,不僅將三分之二的台北變成水鄉澤國,也將北醫最重要的文獻保存單位—圖書館淹沒。因此,校史撰述工作推動起來實為不易。

此書能於計畫的時間內完成,完全要歸功於北醫人眾志成城的決心,在此要感謝校友總會康義勝會長組織各校友會撰寫校友發展;秘書室徐仙中秘書協助募款,使校史付印經費得以落實;更重要的是熱心回饋母校的一百五十位校友(請詳校史捐款校友名單),慷慨解囊,使本書得以順利出刊。

此外,蘇慶華、馮琮涵、張崑將、周維萱、顏芳姿諸位老師協助撰稿,及通識教育中心提供行政人力的協助是此次校史得以完成的重要因素;行政同仁提供了重要的撰述資料,特別是教務處蔡銘川組長、曾惠組長、人事室林美卿小姐、課外活動組莊玉琪小姐、圖書館黃素英小姐,耙梳舊檔製作發展表格,將北醫多年來的組織發展勾勒出來。五大學院與附屬醫院所屬同仁,在繁重的行政教學工作下,仍不辭辛勞的全心投入撰述各單位發展史尤其令我感動,由於參與者眾多請原諒無法一一羅列(請詳校史編印陣容名單)。

最後,要特別感謝陳瑞玲老師臨危授命肩負撰述與編輯工作,有陳老師的專長以及關懷北醫過往的人與事,在全校的小角落中尋找歷史資料,也間接使校史館的籌建計畫更加完整。在此,我也要對陳老師與校史團隊同仁孫天虹先生致上謝意。

北醫人以無比的毅力成就今日的壯麗,以前人為基礎,薪火相傳,相信未來的北醫將會走的更穩健,邁向另一個高峰。


校長許重義謹誌
2008/1/30

年終豐收

由 juling 發表於 December 13, 2007 09:37 AM | 發表意見於FB

12月3日、4日兩天,為本校十六個系所同時接受高等教育評鑑中心評鑑的重要日子。為了迎接評鑑委員的到來,校內各系所及相關行政單位從一年前即開始著手籌備,並歷經兩次系所預評以及檢討,並在實地訪評之前做一次全校性的大預演,確認各系所能掌握訪視流程,以及橫向行政支援及應變系統之運作環節得以順暢連接。

評鑑委員訪視的兩日,本校師生同仁所表現之團隊精神與向心力令人感佩,謹在此感謝所有師生及校內與兩院參與評鑑之同仁的辛勞,並期望所有系所都能順利通過評鑑。

本校於教育部95年度產學合作績效評鑑中,名列全國私立高教體系「產學合作參與廣泛程度」第一名、「爭取產學經費與效率」第二名、「智權產出成果與應用效益」第八名,並由全國163所大專校院脫穎而出,榮獲「95年度爭取企業機構產學經費與效率」績優學校,於12月5日連同其他7所大學接受教育部頒獎牌一座,獎金一百三十萬元。此一成果,不僅代表本校之研究發展在深度及廣度皆與社會發展同步,同時也證明校內教師能因應並協助業界需求,達成雙贏局面,也要特別感謝研發長與產學育成施純明主任帶領的團隊所締造的成果。

新的一年即將到來,謹在此祝福大家新年快樂、順心健康。

校長許重義謹誌
2007/12/11

為過往足跡留下永恆紀錄

由 juling 發表於 November 1, 2007 11:47 AM | 發表意見於FB

北醫從創校至今已有四十七年的歷史,在2007年結束前,本校校史將付梓刊行,為北醫四十多年來的發展點滴,留下完整的紀錄。校史的編纂與刊行是母校近年來的一大盛事。編寫校史的意義,除了避免珍貴史料佚失,也希望在熟悉母校早期歷史的北醫人日漸凋零前,以口述的方式留下紀錄。

從2006年元月開始,由陳增福董事、洪傳岳副校長、林佳靜主秘校友總會康義勝總會長、前藥檢局長廖俊亨校友、翁國榮教授、前董事會秘書林重新先生所組成的校史編纂委員會精心策劃下,出版中心編輯陳瑞玲老師與各學院及通識中心老師歷經一年半的資料蒐整、撰寫、編輯的工作,完成三百五十頁的校史。

內容包括:
1.編年史
2.學院篇(由五個學院系所分別執筆)
3.附屬醫院(含附設醫院、萬芳醫院以及籌建中的雙和醫院發展史)
4.楓香往事(校樹、建築、人文教育、圖書館)
5.學子篇(記述社團活動發展史)
6.北醫人篇(記錄校友總會與各分會的發展史)
7.組織篇(各級主管的任期以及系所改名、停招等變遷表、歷年畢業學生人數一覽表等)


除發行校史外,編輯小組也在整理校史資料的同時,規劃在醫學綜合大樓一樓重新整建校史室。校史之印行與校史室之裝修約需300萬元經費,將由一百五十位熱心校友每位認捐二萬元,共同完成此深具意義的目標任務,捐助的校友將在校史中與校史館名留北醫歷史。希望校友們熱誠贊助響應,共襄盛舉,為北醫校史催生而努力。


校長許重義謹誌
2007/11/12

北醫大邁入第四十八年--充滿挑戰的一年

由 juling 發表於 July 13, 2007 10:44 AM | 發表意見於FB

6月份,我們歡慶了臺北醫學大學四十七週年的校慶。緊接著在各學院的驪歌聲中,我們歡送了一千兩百多位畢業生,與此同時,附設醫院第三醫療大樓的各樓層也陸續落成啟用,不止大幅提升附設醫院的形象與醫療水準,也更接近本校擁有兩所醫學中心的目標。

附設醫院順利完成了醫院新制評鑑,雖然在第三醫療大樓甫啟用即面臨醫院評鑑略顯忙亂,但所有流程仍然圓滿完成,並獲得委員的讚許與嘉勉。再過不到一年的時間,雙和醫院即將在眾人企盼下落成啟用。

在學校方面,各系所正為了12月的系所評鑑積極準備,除了完成兩次自我評鑑外,更充分利用各種會議場合,分享、討論並修正每個系所的評鑑報告內容,以集思廣益,協助各系所迎接正式評鑑的挑戰。另外,獲教育部補助的教學卓越計畫以及頂尖研究中心計畫,本年度執行即將屆滿,除展現豐碩成果外,校內各相關單位也已積極申請下個年度的計畫。

這些挑戰,都將對北醫大的歷史具有深遠的影響。除了深深感謝校內外所有北醫人的付出,未來將更仰賴大家齊心共同努力,我們希望每天都能看到北醫大的正向改變,並期許這些點點滴滴的改變,帶領北醫大邁向更為卓越的境界。
校長許重義謹誌
2007/7/12

五月的迴響

由 juling 發表於 May 24, 2007 05:11 PM | 發表意見於FB

五月是屬於母親的季節,也是為人子女感恩的季節。謹在此感謝每位身兼慈母與教師雙重身份的老師。不具慈母身份的老師也都滿懷愛心對同學們用心的教育與輔導,因為老師的褓抱提攜,北醫的同學未來才能夠成為具人文關懷及社會服務熱忱之醫事專業人才。

當自己曾經教過的學生,在路上相遇了卻當作沒看見,也不願意打招呼,教師們自然會覺得十分挫折;在往來本校與捷運站的接駁車上,看見同學對老弱婦孺視若無睹也不讓座時,更是讓教師們難過與難堪;此外在校園中也有不經意丟垃圾的情況,由老師來檢拾。這祇是少數北醫同學的行為,誠盼全體師生共同努力,互相作正面的鼓勵來營造更有熱忱,關心老弱,並有公德心的校園。也讓北醫的每位同學都能夠滿懷感謝,記得在校園或路上遇到老師時能很有誠意的問好,也記得養成讓座給老弱婦孺與不隨地丟垃圾的習慣。

校長許重義謹誌

感謝與祝福

由 juling 發表於 February 6, 2007 04:41 PM | 發表意見於FB

過去一年來,在校內外齊心努力下,本校完成多項措施與建設。

從96年1月份起,完成教職員工月退制度之建立,成為少數擁有優退教職員福利的私立大學之一。除此之外,本校董事會決定95學年度不調漲學雜費,以減輕家長與同學的負擔,此兩項優惠措施,有賴於本校全體教職員工量入為出,以及兩附屬醫院在艱困的健保環境下,仍然以傑出的管理渡過營運難關,創造契機,維持學校以及兩院財務的平衡。硬體建設方面,附設醫院第三醫療樓工程已完成,將於4月份加入營運的行列;雙和醫院之進度也超過預期,計劃於明年完工啟用,讓北醫穩定的朝向三千床醫療系統的目標持續邁進。在教務研究方面,本校所執行之教學卓越計畫以及頂尖中風中心計畫,刻正積極推動中。除此之外,去年本校也完成與國外五所知名學術研究機構合約之簽訂,讓本校與國際間之交流持續進展。

農曆新年將屆,除感謝校內教師同仁的攜手努力,以及校友與各界朋友們對本校的支持愛護外,也藉此機會預祝諸位身體健康、事事順心如意,同學們新的一年學業進步,校友們事業騰達、心想事成,校內教師以及同仁們平安喜樂、闔家安康。並預祝本校新的一年更上一層樓,不論在教學、軟硬體建設以及服務品質等方面,持續進步與提升。

校長許重義謹誌
2007.2.1

真情北醫

由 juling 發表於 November 3, 2006 04:51 PM | 發表意見於FB

世雅讓我們看到了真情。

見證真情北醫
在醫學系魏世雅同學罹病、抗癌到驟逝的過程中,北醫上下不論是世雅的同學、師長或是素昧平生的本校同仁與學生,有錢出錢、有力出力,讓我們見證了北醫人的善心與熱誠。世雅聰慧善良、求學做事認真,面對疾病的勇氣毅力與積極的態度,給北醫師生上了醫療專業中最具意義的人生一課。北醫師生的表現,也讓我們彼此學得人生溫暖的一面。我們應以北醫有這麼溫馨而充滿愛心的環境惜福感恩。

校史列車啟動
本校創校已四十六年,為了完整呈現四十多個寒暑以來北醫的發展,由陳增福董事與洪傳岳副校長主導,組成校史編輯委員會搜尋歷史資料,開始編寫校史。這是一個浩大的工程,亟需人力投入,我們期待明年校慶典禮時能與大家分享集眾人之力完成的初步成果。

校長許重義謹誌
2006/11/3

世雅致詞全文

「今日北醫」全面改版為電子報

由 patricia 發表於 September 29, 2006 09:42 AM | 發表意見於FB

「今日北醫」印刷版自1999年創刊以來,定期為本校師生、校友以及國內外各界,提供關於本校的重要活動、各項建設、傑出人物等相關訊息。如何提供更好的訊息服務,一直是「今日北醫」思索以及努力的目標。

從創刊依始的雙月刊,到2003年的季刊,2004年同步發行紙本與電子報,到今天全面電子化,不止是訊息傳遞方式隨著時代的轉變而改變,同時我們也希望,在提升傳送效率以及編輯部工作效能的同時,也提供更即時、完整的訊息,同時兼顧環保、減少公害。藉由今日北醫印刷紙本停刊全面轉化為電子報,我們期望到以下目標: 即時:提供即時而全面的訊息是今日北醫的目標,全面改發電子版後,將可大幅提升傳遞的速度,反映校內各項活動的即時狀況,讓讀者同步接收到最新的訊息與校內各項最新發展。

效率:印刷紙本從收稿、校稿、編輯、設計印刷至出刊,需要經過相當長的工作時日始能完成,轉化為電子報的發刊形式,能讓出版中心的編輯群在編輯以及發送的工作上,節省更多時間,發揮更高的效率。同時,以email與網路傳送的電子報,其傳遞速度比起紙本寄送更為迅速,因此整體的效率從源頭至端點皆能有所提升。

環保:「今日北醫」印刷版改為電子化後,每年可以節省約八十萬元印刷費,這筆費用若運用在校內其他教學與研究支出上,當可發揮更大效益。同時可以節省每年十五萬本,近三百九十萬張的紙張,減少對森林的斫害,為環保盡一份心力。

日後「今日北醫」電子報將以月刊的形式出刊,並配合北醫即時訊,將校內各項活動與發展即時呈現給諸位愛護北醫的朋友。特別要補充說明的是,為考量部份忠實讀者不諳使用電腦或網路,仍然希望閱讀印刷紙本,因此我們仍然保留彈性與空間,提供列印版給這些讀者,但盼能酌收工本費與郵費。終其目標,仍然希望能以最便捷有效率的方式傳遞北醫訊息,並達列節省經費,減少用紙,降低公害。期望今後諸位校友、同學與家長、醫界先進、北醫之友、師長員工繼續給予改版後的「今日北醫」支持與鼓勵,並歡迎大家不吝賜教。

校長許重義謹誌
2006/8/10


(若需索取紙本「今日北醫」請聯繫編輯部