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2018 THE亞洲大學排名,北醫大名列百大

由 joycechin 發表於 February 13, 2018 02:21 PM | 發表意見於FB

英國泰晤士高等教育(THE)於2月6日公布2018年亞洲大學排行榜,臺北醫學大學位居83名,於國內大學校院中排名第8。臺北醫學大學於2017年首次進入THE亞洲大學排名,今年更由去年的91名躍升至83名,表現亮眼。

THE亞洲大學排名採用與其世界大學排名相同的項目,在教學、研究、論文引用、國際化及新創收入5大面向中,採計13項指標來評比大學表現,同時考量亞洲地區高等教育校院特色及發展趨勢;亞洲大學排名的計分,更側重學校發展、技術創新及研究商品化的能力。今年北醫大在其中4項表現亮眼,除了國際化與新創收入穩定成長外,研究與論文引用較去年皆有提升。

北醫大定位為「以醫學教育為本、生醫臨床為用之研究型大學」,致力於培育具人文關懷、創新能力及國際觀的生醫人才,近年來積極走向國際,深化與國內外機構研究合作,包含轉譯研究、癌症精準醫學、神經醫學等,提升北醫大生醫研究水準,亦積極拓展國際學術合作網絡,開設全英語國際課程,不僅提供北醫大師生多元的海外研修管道,也吸引越來越多來自全球各地的國際學生與外籍學者走入北醫大校園,持續提升校園國際化。【圖:北醫大在國際化、新創收入、研究與論文引用方面表現亮眼】

臺北醫學大學校長林建煌表示,未來北醫大將持續為國育才,傳承責任與創新使命。同時擴大國際學術社群影響力、帶動國家產業發展,並關懷在地與影響國際社會,期在國際建立具聲望及優勢地位,躍升國際一流大學。(文/國際事務處)
●THE亞洲大學排名

北醫大舉辦「國際生醫產學聯盟啟動大會暨AI人工智慧醫療座談會」

由 joycechin 發表於 February 13, 2018 02:14 PM | 發表意見於FB

本校獲得科技部國際產學聯盟計劃支持,於2018年1月22日假大安校區B2,舉辦「國際生醫產學聯盟啟動大會暨AI人工智慧醫療座談會」,將以轉譯研究、精準醫學、智慧醫療3大主軸,發展跨校、跨國、跨領域的國際生醫產學聯盟。

科技部蘇芳慶次長、本校張文昌董事長、林建煌校長、吳介信副校長、李飛鵬副校長、黃朝慶副校長、北醫附設陳瑞杰院長、萬芳醫院連吉時院長以及雙和醫院吳麥斯院長,日商大和投資企業公司本村聡士所長、英華達張景嵩董事長、健康力黃千芬董事長、宣捷生技公司宣昶有總經理以及其他企業先進均特別出席。

國際生醫產學聯盟徐明寬執行長表示,聯盟的任務為聯結學校及產業界的需求,建立學校服務企業的能量,創造研發成果的產業價值,並推動國際合作,引領生醫科技研發及產業與國際接軌。

將率先整合校內產學、智財、技轉、萌芽、衍生新創及人才培育等動能,整合成單一窗口,提供包括經營管理、智財申請、產業聯絡、產學育成以及專案規劃等一站式服務,並協助聯盟會員在新藥開發、醫材研發等領域,進行研究合作與市場拓展。【圖:蘇芳慶次長(上左圖)、張文昌董事長(左圖)、林建煌校長(右圖)致辭】

啟動儀式結束後,隨即展開「AI人工智慧醫療座談會」,會中邀請《環球生技月刊》林明定主編擔任主持人,邀請醫學科技學院李友專院長、北醫附醫陳瑞杰院長、財團法人生物技術開發中心李照斌副執行長、台灣IBM公司王惠慶總經理以及廣達電腦張嘉淵副總經理擔任與談嘉賓。並針對AI是否會取代哪些醫療人員進行討論,席中李友專院長與李照斌副執行長表示,就醫療領域來說,在10年內不用擔心所謂AI取代人類的問題,醫療行業以及新藥開發重點還是在於人才,但是AI的加入,可以加快研發進程以及對臨床醫療工作可以發揮事半功倍的效果。【左圖:國際生醫產學聯盟啟動儀式合影,左起黃朝慶副校長、林建煌校長、蘇芳慶次長、張文昌董事長、吳介信副校長、李飛鵬副校長】

座談會結束後,產業界來賓與校內教師熱烈交流,對未來產學合作發展及加入聯盟有高度的興趣。與會貴賓一致認為,臺灣市場貴在彈性佳,能即時迎合市場需求,但面對國際市場時,必須集結國內生技各層面的力量,集體對外,才能在生技行業的大潮流中有其一席之地。(文/事業發展處)【右圖:林建煌校長(右)與連吉時院長(左)與臺灣第一個人工智慧醫療服務聊天機器人「萬小芳」人偶(中)合影】【下圖:AI人工智慧醫療座談會,左起張嘉淵技術長、王惠慶總經理、李照斌副執行長、陳瑞杰院長、李友專院長、林明定主編】

北醫大首創「跨領域學院」,培養新一代創業家

由 joycechin 發表於 February 13, 2018 02:06 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學為了培育具廣度的生醫人才,首創「跨領域學院」,透過推動創意思考及邏輯設計教育,使學生具解決問題能力,進而銜接創新創業教育,以打破學科與專業之界限,提供學生比傳統雙主修更好的選擇。

「跨領域學院」依社會及世界發展前瞻趨勢規劃,開設人工智慧、大數據、程式設計、創新創業及數位內容等微學程,每個微學程大約3到6門課,全校所有學生都可以來修課。

「教育不再是為現在而教,而是為未來而教。」林建煌校長指出,北醫是所以醫學為主軸發展的大學,教育是我們的根本,過去強調培育醫事專業人才,但面對資訊爆炸、凡事都講求人工智慧的時代,成立跨領域學院,就是要培養具廣度的生醫人才。

跨領域學院的正式英文名稱為「College of Interdisciplinary Studies,簡稱I College」。「I」有非常多意思,除了跨領域,可以是資訊能力或數位學習(IT),可以是創新(Innovation),也可以是國際化(International)、產業(Industry),最簡單就是「我」的學院,也是「愛你」的學院,強調以學生為中心的理念。【右圖:林建煌校長表示教育是為未來而教】

而北醫的跨領域學院I College,下又分設3個I Center,分別為數位學習中心(Digital Initiative Center)、創新創業教育中心(Innovation and Entrepreneurship Center)及跨領域學習中心(Interdisciplinary Learning Center)。

校長表示,雖然國內幾所大學也有類似跨領域學習的概念,但大都希望學生雙主修,畢業時取得兩個或多個科系的文憑。而北醫有很多系的學生要參加國家考試以取得專業證書,學分數比較緊實,學業也相對較重,學生不易雙主修,能取得雙學位的人少之又少,跨領域學院剛好提供了另一個學習場域,讓學生跨域學習。【左圖:林建煌校長(前排中)與校院長官出席跨領域學院每月的跨領域教學聯盟聚會】

因此,北醫的跨領域學院特別獨創「跨領域微學程」,目前已設計程式設計微學程、大數據微學程、創業實踐微學程及數位內容微學程等10門微學程課程,學生只要修6學分,就能取得證書,並可認列選修學分。

舉例來說,醫學系學生修了有關人工智慧的微學程後,未來他很可能是發展智慧醫院的核心分子;呼吸治療學系或高齡健康管理學系的學生研修了人工智慧微學程,將來從事長照服務時,就可導入人工智慧的優點,把長照做得有聲有色。簡言之,透過跨領域學院的宏觀教育,北醫學子將能成為兼具人文素養、創新能力及國際觀的生醫人才。【圖:跨領域學院開設3D數位工作坊(左圖)及設計思考在北醫工作坊(右圖)的課程情形】

此外,跨領域學院也規劃「跨領域學分學程」,若從點線面的概念思考,課程是點、微學程是線、學分學程就是面。透過串聯不同的跨領域課程或微學程,學分學程將建構更完整的跨領域學習歷程,讓同學們得以學習將所學知識與應用做結合。目前已規劃人工智慧學分學程、創新創業學分學程及新媒體學分學程,底下包含10門微學程、共45堂跨領域課程,學生需至少修習16學分,同樣能取得學分學程證書。

跨領域學院院長、臺北醫學大學副校長吳介信表示,北醫大跨領域微學程及學分學程,從106學年度下學期開始,也就是2018年寒假過後,學生即可選修。未來北醫各個學系的必修和選修學分結構將重新調整,尤其是必修學分一定要再降低,同時將這些學分釋放出來,好讓學生可以選擇系上的學分,也可以選擇跨領域學院的學分,擴大學習領域及視野。【圖:身兼跨領域學院院長的吳介信副校長(中)】

跨領域學院副院長張佳琪教授說,有別於各大學跨領域多為「虛擬學院」,北醫特別打造以學生為主的學院空間,地點就在北醫中心點「杏春樓」,空間至少有500坪,提供跨領域學習空間,預計今年4月正式開幕。創新創業教育除了課堂學習外,更需要實作來進行驗證,因此跨領域學院也將開設實作課程及工作坊,強化學生的實作及實際應用的能力,例如木工手作、3D列印、樂高智慧機器人工作坊等。(文/跨領域學院‧秘書處)【圖:跨領域學院B1的工作坊教室(左圖)及實務操作區(右圖)】

北醫大成立「卓越領導學院」培育領導人才,延續「傳承、創新」不斷電

由 joycechin 發表於 February 13, 2018 02:04 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學於2018年1月20日舉辦「卓越領導學院」第一期始業典禮,這也是國內大學難得為培養體系內部領導人及高階主管而成立的虛擬學院,本校張文昌董事長、李祖德董事、林建煌校長、李飛鵬副校長、黃朝慶副校長及吳介信副校長、北醫附醫陳瑞杰院長、萬芳醫院連吉時院長及雙和醫院吳麥斯院長等貴賓共同與會。

北醫大醫療健康體系除了學校,還有多家附屬醫院、醫管顧問公司、連鎖藥局等衍生事業,且具備教學、研究、醫療、產學、行政管理等專業且多元人才,造就了今日北醫大在QS亞洲大學名列74名,產學技轉績效為私校第一,附屬醫院已超過4,000床規模……並持續發展中。面對不斷擴充的規模,的確迫切需要一套完整的領導人及高階主管培育機制,以因應高階領導人才的需求,進而催生了「卓越領導學院」。【圖:張文昌董事長(左圖)及林建煌校長(右圖)致辭】

學院每班遴選北醫大醫療健康體系內40位優秀領導者及高階主管為學員,進行為期3個月的培訓,以共同完成實務專案為目標,促進跨機構、跨領域間的學員交流,擴大學員視野及跨領域思維,培養決策能力、策略性思考、願景領導、創新能力、問題解決、危機處理等能力,以因應日新月異、難以預知的未知挑戰,創造出學界新標準,並完成北醫大的產業拼圖。【上圖:各組學員面對講師賦予的任務,個個全力以赴、充滿幹勁】

本校以教育為出發,除了發展教學、研究、服務、醫療、善盡社會責任外,如何內化創新創業精神,培養出跨領域及具創新能力的學子,領導人及高階主管將扮演著關鍵的角色。卓越領導學院與臺大創意與創業中心李吉仁主任及陳彥豪老師合作,量身打造了專屬北醫大體系高階人才發展課程模組,建立領導者間共通的管理語言,提供經營校務及醫院所需的創新創業思維及策略性思考架構。【圖:李吉仁教授授課方式生動活潑】

李吉仁教授常受邀參與國內中大型企業的企業成長策略規劃、高階人才培育方案與轉型成長專案,並致力於推動個案教學方法;陳彥豪助理教授擁有豐富的管理實務以及輔導企業諮詢的經驗,兩人共同發展「行動學習」教學法,讓學員從「實踐」中進行學習與改變。【圖:陳彥豪老師授課情形】

事實上,北醫大自2011年起持續推動建立領導及管理人才培育機制,迄今已投入上千萬經費,2018年正式成立卓越領導學院,是里程碑之一,首期學員透過學院紮實的課程及專案,結合完整的工作輪調、發展性績效管理、升遷拔擢等機制,建立本校核心價值與文化,以達到永續經營,讓北醫教育成為創新沃土,成為醫療、養護、生技發展的搖籃。(文/人力資源處)【下圖:106學年度第一期卓越領導學院所有學員合影】

北醫大產學合作研究計畫獲美國FDA核可,將針對「早產兒支氣管肺發育不良症」執行臨床試驗

由 joycechin 發表於 February 13, 2018 01:55 PM | 發表意見於FB

支氣管肺發育不良是早產兒常見的慢性肺部疾病。本校醫學院陳中明教授主持「人類間質幹細胞在實驗性支氣管肺發育不良中的保護作用」計畫,研究結果幫助開發幹細胞的計畫合作對象,獲得美國食品藥物管理局(FDA)的人體臨床研究用新藥(IND)審查核可,於2018年3月起將針對「早產兒支氣管肺發育不良症」執行臨床試驗。

臺北醫學大學於2014年8月1日起進行的產學合作研究計畫,以實驗探討人類胎盤間質幹細胞對早產兒腦傷及慢性肺病變和腦瘤幹細胞的治療效果,計畫主持人為黃朝慶副校長,共同主持人是醫學院小兒學科陳中明教授及轉譯醫學博士學位學程謝嘉玲副教授。其中,陳中明教授主持的子計畫,以新生仔鼠暴露於高濃度氧氣模擬人類早產兒的支氣管發育不良(Bronchopulmonary Dysplasia),由氣管內給予人類間質幹細胞治療,可改善新生仔鼠的肺臟發育及降低肺動脈高壓。【左圖:產學合作研究計畫團隊,左起黃朝慶副校長、陳中明教授、謝嘉玲副教授】

近年來周產期照護水平提高,但是支氣管肺發育不良仍然是早產常見併發症之一,而且缺乏有效的治療藥物,會導致新生兒腦部與器官發育不全。肺動脈高壓常伴隨支氣管肺發育不良,增加支氣管肺發育不良的死亡率。母親發炎和新生兒暴露於高濃度氧氣,是支氣管肺發育不良的最佳實驗動物模式。

此計畫於懷孕第20和21天時於母鼠腹腔內注射脂多醣,新生仔鼠出生後暴露於高濃度氧氣,製造實驗性支氣管肺發育不良。仔鼠於出生後第5天由氣管內給予人類間質幹細胞治療。結果發現暴露於高濃度氧氣的仔鼠,接受人類間質幹細胞治療,可透過增加血管內皮生長因子、降低細胞激素及結締組織生長因子,改善肺泡發育和血管生成遲滯及肺纖維化,並且通過抑制類鐸受體的表現來改善肺高壓,此發現對早產兒的支氣管發育不良提供一種新治療方法。(文/醫學院)

北醫大「人文暨社會科學院大樓」新建工程舉辦上樑典禮

由 joycechin 發表於 February 13, 2018 01:50 PM | 發表意見於FB

臺北醫學大學新建大樓人文暨社會科學院大樓,於2018年1月22日舉行上樑典禮,張文昌董事長、林建煌校長、李飛鵬副校長、黃朝慶副校長、吳介信副校長等校內長官、師生與校有總會謝桂鈴總會長等嘉賓參加盛會。

張文昌董事長致辭表示,北醫有許多校友在文學、哲學、藝術與社會服務方面,都有傑出優異的表現,受到社會各界的肯定,這些成果都要感謝北醫人文社會與藝術方面的努力與心血付出。人文暨社會科學院大樓修建完成,將可提升北醫的人文社會藝術教育,並成為北醫人文、認知神經科學、法學及社會科學的重要教育基地。【圖:張文昌董事長(左圖)與林建煌校長(右圖)致辭】

【左圖:張文昌董事長、林建煌校長率代表上香祝禱祭拜】【右圖:長官合影,左起施純明主任秘書、黃朝慶副校長、謝桂鈴總會長、林建煌校長、張文昌董事長、李飛鵬副校長、吳介信副校長、藍亭院長、陳建宏建築師】

林建煌校長表示,2016年3月才參加該大樓的動土典禮,轉眼就到了上樑典禮了,大樓興建完成後,將提供地下1層,地上5層,共216坪的空間,讓人文暨社會科學院各單位進駐,提供師生更完整、更獨立的教學、上課及會議空間,讓同學們能夠在良好的環境裡,潛移默化,提升人文社會素養,讓北醫邁向國際一流大學。

他並感謝藍亭院長多年來對學校的支持,持續帶領人社院不斷創新,爭取了許多政府大型計畫,也感謝人社院所有老師及同仁,在過去辦公空間分散的情形下,仍保有教學、研究熱忱。

藍亭院長指出,人文暨社會科學院有三個主要單位:醫學人文研究所、醫療暨生物科技法律研究所和心智意識與腦科學研究所。預計新大樓1樓將作為教室/會議室,2至4樓將用於醫文所、醫法所教師及健康受試者實驗室,5樓將用於行政辦公室及學生活動空間。(文/總務處‧秘書處)【右圖:人社大樓完工示意圖】【下圖:各界與會貴賓合影】

2018北醫大一校三院旺年會聯合報導

由 joycechin 發表於 February 13, 2018 11:50 AM | 發表意見於FB

臺北醫學大學與北醫附醫、萬芳醫院、雙和醫院近8千名同仁。自2018年1月30日起至2月2日,一連4天分別在學校廣場、世貿三館、警察學校學生餐廳及永和易牙居餐廳舉辦2018年旺年會,感謝同仁這一年來的辛勞。

▓傳承創新創佳績,快樂幸福新北醫
2018年北醫大旺年會於1月31日於校本部熱鬧展開,校長藉此感謝全體同仁過去一年來的辛勞,因為有大家齊心協力下,北醫在過去一年交出亮麗的成績單,這些成果是全體教職員、附屬醫院同仁及校友共同努力所獲得的寶貴資產,期許新的一年,「傳承創新創佳績,快樂幸福新北醫」讓我們攜手打造北醫的新藍圖。

晚會由公共事務處邱慶奇及學生事務處蘇家蓉兩位同仁共同主持,現場席開106桌,晚會開始特別邀請林建煌校長、李飛鵬副校長、黃朝慶副校長、吳介信副校長及施純明主任秘書裝扮成五路財神,沿路發放象徵一元復始,萬象更新的紅包,為旺年會揭開序幕。【圖:由林建煌校長(中)、李飛鵬副校長(左2)、黃朝慶副校長(右2)、吳介信副校長(左1)及施純明主任(右1)裝扮的《五路財神進北醫》】

今年表演節目精彩且豐富,有秘書處、國際事務處、教務處、萬芳醫院組成的全新北醫女子團體及北醫吉祥物帶來的《北醫兩倍2.0》舞蹈;參加過《中國好聲音》的「北醫歌神」管理學院蕭育仁副院長演出《王妃》;事業發展處由林俊茂事業長,及林哲緯及陳美均同仁以電木吉他表演《今晚睡公園》等組曲。【圖:新北醫女子團體(右圖)及研發處同仁(左圖)的演出】

醫學資訊研究所郭博昭所長以小堤琴與女兒的電子琴攜手合奏《愛的禮讚》;微生物免疫學科的葉必立老師表演單口相聲《滷麵喔與阿珠你ㄟ》;保健營養系林士祥老師及研發處陳國斌同仁的《北醫有嘻哈》等。最後,重頭戲由張文昌董事長及林建煌校長領軍,率領一級主管齊聚一堂,獻唱《愛拼才會贏》及《朋友》,祝福及期許2018北醫大持續蓬勃發展再創高峰。【圖:郭博昭所長父女合奏(左圖),今年旺年會席開106桌(右圖)】

活動最後,在福委會王靜瓊主委抽出「堅持到底獎」後,為旺年會劃下完美的句點。福委會在此感謝所有熱情參與演出的同仁及籌畫晚會所有工作人員,並敬祝大家2018年狗年行大運。(文/福利委員會)【下圖:張文昌董事長及林建煌校長率一級主管齊聚獻唱】


▓2018玉犬獻瑞喜迎春,北醫附醫抽獎資訊同步上線
臺北醫學大學附設醫院旺年會不同以往,在校本部廣場舉辦,於1月30日在世貿3館席開250桌,雖然冷氣團一波接著一波來襲,卻無法澆熄場內近2千名同仁們的熱情。
今年同樣嘉賓雲集,有張文昌董事長、李祖德董事、林幸榮董事、林建煌校長與李飛鵬、吳介信兩位副校長等,北醫附醫大家長陳瑞杰院長與副院長們裝扮成「星際大戰:絕地武士」角色,人手一把光劍入場,光劍齊發地為活動開場。【左圖:檢驗科美女團演出曼妙肚皮舞】【右圖:金剛醫師團帶來的舞蹈表演,獲得全場喝采】

陳瑞杰院長上任以來,在軟硬體設備與醫療服務持續資訊化與人工智慧的運用,連旺年會活動也不忘創新,首度建置「附醫旺年會」APP,同仁們只要下載APP,在活動當天入場掃描桌上QR Code完成報到,另外開闢了「祝福牆」可以上傳個人照片並附上新年新希望與祝福。【左圖:張文昌董事長(中)以平板電腦抽出幸運得主】【右圖:林建煌校長(右)提供2萬元紅包,與幸運得主合影】

連同仁們最期待的抽獎活動,今年也首度數位化,省去了活動前發放紙本摸彩券,結合「附醫旺年會」APP,報到就有抽獎資格,出席貴賓手持平板電腦即可抽出幸運同仁,資訊同步上傳至APP,值班的同仁也能在醫院內密切注意是否得獎。
穿插在抽獎中的活動表演,年年都推陳出新,除了單位的熱情肚皮舞表演,去年「喝桶海大賽」啤酒比賽獲得同仁們的廣大迴響,今年舉辦的「一直喝不狗」,改用點滴包的方式吸食紅酒,比酒量也比技術。而抽不到獎的同仁,還可參加「全院抖起來」活動,穿上貼滿紅包的防塵衣,靠著抖動身體,掉下最多紅包的參加者即可獲得獎金。【左圖:「一直喝不狗」啤酒比賽,用點滴包裝紅酒考驗技巧與酒量】【右圖:「全院抖起來」活動,獎金靠自己抖下來】

活動持續歡樂4小時,除了有專業主持人的串場,還有貴賓長官們的加碼獎,搭配同仁們上傳的照片與祝福,讓醫院與同仁們更加貼近,在寒冷的天氣中,以溫暖的大合唱作為旺年會的尾聲。(文/北醫附醫)【下圖:張文昌董事長(左5)、林建煌校長(左6)與陳瑞杰院長(右6),帶領所有副院長光劍齊發,氣派開場】


▓萬芳醫院~萬世雄英‧芳烈齊心
萬芳醫院旺年會在2月2日熱鬧登場,依循傳統舉辦在萬芳醫院的好厝邊「警察專科學校學生餐廳」舉辦,當日的綿綿細雨及低溫完全無法澆熄同仁熱情,精彩的表演與抽獎讓全場歡呼連連。
【左圖:連吉時院長率副院長們,共同感謝每位同仁整年來的辛苦付出】
【下圖:萬芳醫院的同仁使出渾身解數(左圖),讓全場尖叫連連(右圖)】


活動開場,由連吉時院長及副院長們Cosplay《英雄聯盟》角色,打頭陣熱舞演出,英雄上場立刻炒熱現場氣氛。還有許多單位展現深藏不漏的才華,站上旺年會的舞臺載歌載舞;這都是同仁們犧牲下班時間,辛苦排練,才能帶來這麼精采的唱歌、舞蹈、音樂演奏等表演,其中,呼吸照護中心演出的《壞掉的水晶燈》,讓全場爆笑不斷。

旺年會席間穿插許多抽獎活動,獎項豐富,包括現金、禮券、手機、機票等,讓每位員工引頸期盼;萬芳的靈魂人物「萬小芳」也粉墨登場,除了宣布萬小芳粉絲頁開臺外,現在只要在粉絲頁及貼文按讚,立即加碼抽出3位「ONLYONE萬小芳特別獎」現金1萬元!(文/萬芳醫院)【右圖:現場抽出3位ONLYONE萬小芳特別獎得主合影】【下圖:張文昌董事長(左5)、林建煌校長(左5)與萬芳領導團隊以《英雄聯盟》角色粉墨登場,帶動旺年會的氛圍】


▓雙和醫院
雙和醫院於2月1日舉辦熱鬧滾滾的旺年會,在吳麥斯院長帶領下,感謝同仁們這一年來的辛勞,期望雙和同仁能繼續發揮所長,為地方醫療注入健康的泉源。

今年席開近180桌,新北市衛生局林奇宏局長、農業局李玟局長、環保局劉和然局長及中和、永和、土城、板橋、新店區的民意代表等,及本校張文昌董事長、林建煌校長、李良雄總顧問,萬芳醫院連吉時院長、北醫附醫陳瑞杰院長,均親臨現場與同仁歡度旺年會。【左圖:林奇宏局長(中)、李玟局長(左)、劉和然局長(右)到場致辭】【右圖:張文昌董事長(右)抽出第一個獎項】

晚會開場由內科加護病房護理同仁以韓風流行舞蹈炒熱現場氣氛,接著播放關懷、承諾、創新開場影片,隨後在放射腫瘤科、感染管控室、麻醉科、研究部、門診組以不同的表演方式展現醫療同仁多才多藝的一面,無論是狂野的街舞、樂音悠揚的竹笛演奏、舞動青春的團體舞、自彈自唱吉他演唱,都讓現場嘉賓與同仁大開眼界。【左圖:內科加護病房護理同仁演出韓風舞蹈】【右圖:由感染管制室同仁的竹笛表演】

旺年會的重頭戲就是「抽~好~禮」,今年不僅抽出數十名萬元紅包現金與禮券、手機iphone X等,更抽出多名機票得主,送員工飛往香港、澳門、南京、泰國、杭州、日本等地。主持人發揮幽默的功力,將摸彩活動炒到最高點,現場長官與貴賓臨時加碼的紅包,更讓現場員工情緒High到最高點,所有人在歡愉的氣氛下,恭送雞年,喜氣迎接狗年。(文/雙和醫院)【左圖:林建煌校長(左)與得獎幸運得主合影】【右圖:吳麥斯院長(左)與日本雙人來回機票得獎同仁合影】【下圖:表演者以多首膾炙人口的歌曲,同仁們熱情同歡】