北醫大戰力全開~公共衛生學院、管理學院、營養學院、通識中心及人資處、學務處、國際處等7位一流舵手到任

公共衛生學院郭乃文院長管理學院謝邦昌院長營養學院趙振瑞院長通識教育中心張錫輝主任人力資源處陳月女主任學生事務處張秀如學務長國際事務處蔡佩珊國際長,雖自105學年度8月起接任新職務,但他們無一不是在北醫大深耕許久或是在社會上相關職務歷練嫻熟的佼佼者,相信在他們的引領下,各單位將火力全開,帶給北醫校園另一番新氣象。

■公共衛生學院:郭乃文院長
本校「公共衛生暨營養學院」自105學年度起正式更名為「公共衛生學院」,並由郭乃文教授接任學院院長乙職。郭乃文院長自國立臺灣大學公共衛生學系畢業後,先後至美國耶魯大學取得醫務管理碩士,美國約翰霍普金斯大學取衛生政策與管理哲學博士;研究領域包括衛生政策、醫療品質管理、病人安全文化、醫療機構建築設計等專長,並曾於2009年獲美國國務院學術交流基金會傅爾布萊特訪問學者(Fulbright scholar)獎助,以訪問學者的身分赴美國首屈一指的研究型大學──伊利諾大學香檳分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)進行學術交流,為臺灣務管理學界獲此殊榮的第一人。【左圖:郭乃文院長】

郭乃文院長現為本校醫務管理學系教授、衛生福利部醫院評鑑常務委員、臺灣醫務管理學會理事、行政院人事行政總處衛生福利部及退除役官兵輔導委員會員額評鑑小組委員,及教育部統合視導委員等職務;並曾任本校附設醫院行政副院長、管理發展中心副執行長、出版中心首任主任、醫務管理學系主任、主任秘書及國際事務長等重要職務,此外,還曾借調至臺北市立聯合醫院擔任行政中心副執行長一職。

郭院長擔任本校國際事務長任內,本校境外生人數由2011年的324人成長至2016年約600人,與國際名校的各類合作亦迭有突破。相信郭乃文院長憑藉其豐富的學經資歷,定能為本校公共衛生學院帶來嶄新的面貌。

郭院長表示,未來學院在教學目標上要能使學生在「公共衛生核心能力」的五大領域:生物統計、流行病學、衛生行政與管理、環境與職業衛生,及社會行為科學等,都能得到均衡發展,更要維持公衛學院研究所在外傷防治及全球衛生兩方面的特色。在研究上除延續現有之研究特色外,更要與國際接軌,發展衛生安全(health security)相關議題的研究。在國際化上,要強化學生的國際移動能力,進而帶動學院老師的國際研究合作,期望能將臺北醫學大學公共衛生學院建設成一個量小質精而美的學院。(文/公共衛生學院)

■管理學院:謝邦昌院長
管理學院新任院長謝邦昌教授畢業於臺灣大學農藝系博士班,現任臺北醫學大學管理學院生物科技高階管理碩士在職專班教授、臺北市政府市政顧問、行政院主計處委員會委員。曾擔任輔仁大學總務長、輔仁大學進修成長學院院長、輔仁大學商學研究所所長。

謝院長表示,北醫大持續茁壯成長,無論是在國際排名的躍進與醫院的經營有成,都是學校各位長官與前輩的卓越眼光,與有效率的執行能力建立起來的。在學校大力支持下,校長帶領著專業與行政團隊,努力將北醫大打造成一所優質的國際級著名大學。在強化本校教學與研究的同時,管理學院也會擔任好角色,打造專業實用的管理相關課程讓管理學院成為富含特色的教學與學習環境。【右圖:謝邦昌院長】

他期許每一位北醫學子,透過管理學院大數據的特色教學,結合學子自身的專業力,兩相成就,讓學生在進入產業界工作時能無縫接軌。謝院長一直提倡「做中學」的學習態度,同時也重視生活思想教育,希望學生能在具備資訊及管理分析能力的基礎下,再依個人的興趣,朝不同專業領域發展。

謝邦昌教授榮任管理學院院長後,深刻體認管理學院必須積極提昇教學研究、國際化發展、產官學跨界合作、募款能量等方面。他期望學院老師在教學相長的同時,並致力於學術研究與論文發表,在各自專精領域中的研究質量皆能日漸成長、精益求精。在面對整體社會競爭氛圍的同時,要有變革的勇氣;對應國際趨勢的變化以及社會對於醫事專業人才的期待,管理學院的發展更需要有所規劃與驅動,為管理學院學生創造更多的發展機會。(文/管理學院)

■營養學院:趙振瑞院長
營養學院新任院長趙振瑞教授為本校保健營養學系第6屆(1984年)校友,畢業後於美國俄亥俄州立大學(The Ohio State University)食品科學與營養系(Food Science and Nutrition)及人類營養與食品管理系(Human Nutrition and Food Management)分別獲得碩、博士學位,之後在美國伊利諾大學香檳分校(University of Illinois, Urbana-Champaign)食品科學與人體營養系博士後研究訓練後,於1995年返回母校任教,研究的領域為中草藥萃取物與有效成分對消化道疾病之影響、上皮生長因子對腸細胞生長、代謝與修復之調節及保健食品功能性評估等。【圖:趙振瑞院長(右)擔任52週年校慶主持人時與先生徐建業教授合影】

趙院長也是保健營養學系教授及全球衛生暨發展碩士學位學程、醫務管理學系合聘教授,曾擔任教務處課務組組長、國際學術交流中心主任、國際事務處副國際長、全球衛生暨發展碩士學位學程主任、學生事務處副學務長及學務長等職;並曾獲頒校級與系級教學優良教師、師鐸獎、教材革新獎、學術研究獎、陳尚球教授紀念學術獎、廣播電視社會建設獎等多項榮譽。在校務的行政經歷與教學經驗的成果相當赫然。

為了使全國第一個成立的營養學院能繼往開來邁向國際,趙院長將以VIP理念推動營養學院各項院務:
V:代表能見度(visibility)及領航(vanguard)。
I:代表整合(integration)及國際化(internationalization)。
P:代表專業(profession)及成果(production)。

期使營養學院能成為國內營養與食安的領航員,並具有更高的能見度,整合校內外及國際資源,拓展學生國際視野外,也提升研究能量與質量,培養學用合一與職場接軌之專業人才,以回饋社會,並與業界資源結合,創立TMU品牌,使產業與學術能撞擊出更多火花與成果,進而提升國內保健營養與食品安全水平,讓國民都能吃得營養也吃得健康。(文/營養學院)【上圖:趙院長(右)帶領學務處期間獲獎不斷,2015年11月代表學校接受青年發展署羅清水署長頒發104年度服務學習獎勵計畫「績優學校銀質獎」】

■通識教育中心:張錫輝主任
新任通識教育中心主任張錫輝副教授,畢業於臺灣師範大學國文研究所博士班,曾擔任南華大學文學系所主任,通識教育中心中國經典領域召集人、人文領域召集人,以及大學寫作領域召集人。長期投注於通識教育當中,從2001年「提升大學基礎教育計畫」開始,到「公民素養陶塑計畫」止,參與了15年來臺灣通識教育各項重要計劃。

文學專業的背景,讓錫輝主任特別關注在大學教育中培育人文精神的重要性,認為大學教育的本質,在於培育出具專業知識與實踐能力的現代知識分子,而所謂的知識分子,不是獨善其身成為擁有專業技術的專家而已,知識分子必須具有行動力,能關懷公共世界,以知識造福社會。【右圖:張錫輝主任】

錫輝主任在104學年度到北醫大通識教育中心服務,並且擔任中心的行政老師,參與了本校「大學學習生態系統創新計畫」團隊,負責「自主學習」的相關規劃。對於北醫大以培育「兼具人文關懷、社會服務熱忱及國際觀之醫事專業人才」的教育宗旨深有同感。

主任認為大學教育必須具有知識的縱深度,通識教育不是概論課程,或是營養學分:通識教育與專業教育共同形塑大學教育,通識課程必須具備一定的知識承載度,必須淵源於深刻的學術基礎。日後,主任將在以下3點持續精進,以延續北醫大通識教育的優良傳統,打造品質卓越的通識教育。
1.配合未來大學計畫在通識教育中推動自主學習,以及以行動學習為核心的各種課程。
2.通識教育是屬於全校的教育,因此未來將加強與專業系所的合作與聯繫。
3.深化通識教育的學術基礎。(文/通識教育中心)

■人力資源處:陳月女人資長
從2016年8月1日起,新任人資長陳月女正式到任,而她在北醫大體系的服務年資也邁入第18年。當年她從政治大學社會學系畢業後,即投入一般營利公司服務,曾在上市公司的集團服務,養成人力資源管理的專業基礎後,又在萬芳醫院服務了近9年;2008年為因應雙和醫院開院,調任到該院服務了8年,今再進入學校人力資源處服務,除了無限的感恩,更感謝過往長官與同仁的指導與支持。

人資長表示,她在萬芳醫院服務期間,就和全院同仁一起通過兩次醫學中心評鑑及臺灣最初的JCIA評鑑,在努力達成共同目標下同時也培養出默契十足的夥伴關係,內心更覺得何其有幸,能和這樣的團隊一起工作。而雙和醫院在籌建時期,她即參與人才招募的規劃與面談,醫院開幕的前一天,到處仍是施工後的灰塵,但開幕當天卻一切收拾妥當,總統也親臨剪綵,到現在有3棟大樓及近2,500位專任員工;她參與並見證了雙和醫院的快速成長過程,醫療服務量、員工數及空間設備的建置,莫不是大家同心協力的結果,開院各項問題、困難的挑戰與損益平衡的掌握,讓工作充滿了成就感。【左圖:陳月女人資長】

這段期間,她曾短暫到臺北醫學大學附設醫院及學校兼任人資職務,同時逐步認識並接觸了許多的北醫大體系同仁,並感受到整個北醫大的成功是靠所有人的戮力成就。過往的醫院工作經驗,除了人力資源室所屬的教育訓練、勞資會議、性騷擾委員會外,同時也參加了醫學教育、危機管理、社工基金、醫療品質指標、採購等委員會,擔任各項跨功能的委員會任務,讓人資長對醫院各科室營運,與醫療產業經營、管理有深入且通盤的了解。

近幾年隨著社會變遷,勞資關係變化多,也更加重視員工權益,人資長在處理人力資源管理及員工爭議事件時,由於醫院指派各種不同任務,因而也獲取不少寶貴的經驗,在處理人員管理政策與關係方面,能更趨近同仁及醫院所需,並讓人才募集及薪資福利在艱難的醫療業生態中持續成長。

人資長認為員工是機構最重要的資產,此次受命擔任人資長,期待能與人力資源處同仁共同努力,發揮功能,除了依循前人所奠定完備法規,井然有序進行各項作業外,更進一步朝向縮短、簡化及資訊化作業時程,在合理資源分配下提升薪酬福利,使北醫大更具市場競爭力,並持續讓同仁在工作中貢獻專業,樂在工作。(文/人力資源處)

■學生事務處:張秀如學務長
學生事務處新任學務長張秀如教授於2003年畢業於美國凱斯西儲大學(Case WesternReserve University)護理學院,自2003年11月到職北醫大護理學院擔任教職至今,期間曾任本校附設醫院護理部兼任副主任、護理學系系主任及學務處副學務長。

張秀如學務長長期致力於兒童及青少年精神心理衛生研究及臨床實務工作,在出國進修護理哲學博士學位之前,曾於臺大醫院精神科臨床工作8年,並曾在該院兒童心理衛生中心受訓1年,獲得博士學位後即積極進行與兒童青少年精神心理衛生相關研究,同時也萬芳醫院成立青少年護理門診,與一群有心理衛生困擾的青少年族群定期會談,運用心理支持及衛教等方式協助病人及家屬疾病及生活適應,其中有些個案已定期會談長達5至6年,以此信任的基礎協助個案自我了解及成長。【右圖:張秀如學務長】

心理衛生的重要性應不僅限於在精神醫學領域,各個醫學領域的個案皆有心理健康的議題及需求,故近幾年也積極開始進行內外科領域個案心理衛生相關的研究,例如中風及癌症個案的心理介入,希望能讓心理健康的種子在各領域開花結果。

張秀如學務長在護理學系擔任系主任期間,積極展開國際交流,拓展學生國際護理見習與師生合作機會,除與學院團隊出訪美國耶魯大學、凱斯西儲大學及芝加哥大學,日本九州、北海道大學等,也曾代表學院訪問日本大阪大學、神戶大學、金澤大學,及香港大學、香港中文大學與香港理工學院。此外更積極與護理學系菁英教師開發特色課程,例如:OSCE(整合性團隊學習課程)、iOSCE(整合式客觀結構式臨床測驗)、護理模擬教學及典範人文教學等,任內也完成了系所自我評鑑及系所合一等任務。【上圖:學務長(左2)的教學與行政能力皆優異且嫻熟】

張秀如學務長因其教學、研究、服務的表現,曾獲本校師鐸獎,也因為其專業領域,曾任臺北市政府及相關學協會的執行長、理事及委員等工作,政府機構計畫審查委員及學術期刊的審查委員等工作。張學務長表示,學務處在前幾任學務長及優質的領導團隊積極耕耘下,已有相當穩定的制度及優質的服務內涵,日後將繼續秉持服務的精神,積極經營創新學務工作,為本校學生打造更優質的學習及生活環境。(文/學生事務處)

■國際事務處:蔡佩珊國際長
新任國際長蔡佩珊教授為本校護理系校友,取得護理學學士學位後於國泰醫院擔任護理師,隨後於1989年及1998年分別至美國佛羅里達大學(University of Florida)護理學院攻讀碩、博士學位,並分別於1991年取得碩士學位,2001年取得博士學位。碩士畢業後曾任教於長庚大學擔任講師,取得博士學位後應佛羅里達大學邀請於該校任教。2003年辭去佛羅里達大學教職返回母校護理學研究所就職。

現任臺北醫學大學特聘教授、臺北醫學大學護理學院副院長、萬芳醫院護理部兼任副主任、衛福部護理及健康照護司護理諮詢會委員及衛福部醫院評鑑委員。蔡教授熟悉國際醫院評鑑規範與作業,多次擔任臺灣及大陸多所醫學中心的國際醫院評鑑實地訪查口譯專家與顧問,並積極投入專業服務且貢獻良多,在許多護理專業團體負責國際交流合作之相關工作,並自2013年起擔任國際護理榮譽學會(Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing)中華民國分會理事長。【右圖:蔡佩珊國際長】

蔡教授於本校任教之十多年間,教育與研究成果豐碩,2006年獲科技部補助赴美國西雅圖華盛頓大學(University of Washington, Seattle)擔任短期客座訪問學者,曾獲臺灣護理教育學會舉辦的「大學組優良教師」、臺北醫學大學99學年度「師鐸獎」及臺北醫學大學104至106學年度「特聘教授」,更於今年獲頒國際護理榮譽學會「國際護理研究名人堂」(International Nurse Researcher Hall of Fame)得獎者殊榮。蔡國際長表示,此次承接國際長一職,將盤點本校競爭優勢,務實優化各項國際事務,立基於過去成功的基石,深化國際交流與合作。(文/國際事物處)

由 joycechin 發表於 August 23, 2016 03:41 PM | 發表意見於FB
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